2024年人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃

?2024年人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃一、前言在新的一年里，我們將緊密圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的改革，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們制定了2024年人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃，明確了工作重點(diǎn)和具體措施。二、工作目標(biāo)1.就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，失業(yè)率控制在合理范圍內(nèi)。2.社會(huì)保障體系更加完善，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高，覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大。3.人事人才工作取得新突破，人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，人事制度改革不斷深化。4.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)保障權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作水平提升。5.為民服務(wù)效能不斷提高，線上線下服務(wù)能力同步增強(qiáng)，群眾滿意度持續(xù)提升。三、主要任務(wù)1.加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。（1）加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，提升創(chuàng)業(yè)者就業(yè)帶動(dòng)能力。（2）發(fā)揮服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。（3）強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.完善社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障水平。（1）推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。（2）深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平。（3）加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.深化人事人才制度改革，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。（1）完善公務(wù)員制度，提高公務(wù)員管理水平。（2）推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，激發(fā)事業(yè)單位人員活力。（3）加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，保障勞動(dòng)者權(quán)益。（1）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。（2）完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，提高爭(zhēng)議處理效能。（3）推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。5.提升為民服務(wù)效能，提高群眾滿意度。（1）優(yōu)化線上線下服務(wù)渠道，提高服務(wù)便利性。（2）推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。（3）加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)能力。四、工作要求1.提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作落地生根。3.加強(qiáng)與各級(jí)政府、有關(guān)部門和社會(huì)組織的協(xié)同配合，形成工作合力。4.做好輿論引導(dǎo)和政策宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。5.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，確保工作廉潔高效。2024年是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是人力資源和社會(huì)保障工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年。我們要緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策的實(shí)施，對(duì)于不同類型的就業(yè)人群，制定有針對(duì)性的就業(yè)政策。例如，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)，實(shí)施“校園精準(zhǔn)就業(yè)工程”，提供更多實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)；針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)，開展“農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動(dòng)”，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.完善社會(huì)保障體系，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度的改革。特別是對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，要推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和可持續(xù)性。3.深化人事人才制度改革，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)。對(duì)于公務(wù)員和事業(yè)單位人員，要實(shí)施分類管理，激發(fā)其工作積極性；對(duì)于企業(yè)人才，要實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和國(guó)際視野的企業(yè)家。4.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的力度。特別是對(duì)于拖欠工資、違法解除勞動(dòng)合同等侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，要堅(jiān)決予以查處，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.提升為民服務(wù)效能，優(yōu)化線上線下服務(wù)渠道。對(duì)于線上服務(wù)，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同；對(duì)于線下服務(wù)，要加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)能力和水平。二、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.重點(diǎn)：2024年的人力資源和社會(huì)保障工作，重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定以及提升為民服務(wù)效能。2.注意事項(xiàng)：（1）在實(shí)施各項(xiàng)政策時(shí)，要注意政策的針對(duì)性和可操作性，確保政策能夠真正落地生根。（2）在推進(jìn)各項(xiàng)改革時(shí)，要注意改革的穩(wěn)定性和連續(xù)性，確保改革能夠平穩(wěn)推進(jìn)。（3）在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，要注意