2024年人力資源和社會保障工作計劃

?2024年人力資源和社會保障工作計劃一、前言在新的一年里，我們將緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進人力資源和社會保障領域的改革，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質、高效的服務。為實現(xiàn)這一目標，我們制定了2024年人力資源和社會保障工作計劃，明確了工作重點和具體措施。二、工作目標1.就業(yè)質量穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到預期目標，失業(yè)率控制在合理范圍內。2.社會保障體系更加完善，各項社會保險待遇水平穩(wěn)步提高，覆蓋范圍持續(xù)擴大。3.人事人才工作取得新突破，人才隊伍建設取得顯著成效，人事制度改革不斷深化。4.勞動關系和諧穩(wěn)定，勞動保障權益得到有效維護，勞動爭議調解仲裁工作水平提升。5.為民服務效能不斷提高，線上線下服務能力同步增強，群眾滿意度持續(xù)提升。三、主要任務1.加強就業(yè)優(yōu)先政策，推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)。（1）加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，提升創(chuàng)業(yè)者就業(yè)帶動能力。（2）發(fā)揮服務業(yè)、中小企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，促進勞動力轉移就業(yè)。（3）強化職業(yè)培訓，提高勞動者職業(yè)技能和綜合素質。2.完善社會保障體系，提高社會保障水平。（1）推進養(yǎng)老保險制度改革，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。（2）深化醫(yī)療保險制度改革，提高醫(yī)療保險待遇水平。（3）加強失業(yè)保險和工傷保險制度建設，保障勞動者權益。3.深化人事人才制度改革，推動人才隊伍建設。（1）完善公務員制度，提高公務員管理水平。（2）推進事業(yè)單位人事制度改革，激發(fā)事業(yè)單位人員活力。（3）加強人才培養(yǎng)和引進，提升人才隊伍整體素質。4.維護勞動關系和諧穩(wěn)定，保障勞動者權益。（1）加強勞動保障監(jiān)察，規(guī)范勞動力市場秩序。（2）完善勞動爭議調解仲裁制度，提高爭議處理效能。（3）推動企業(yè)履行社會責任，保障勞動者合法權益。5.提升為民服務效能，提高群眾滿意度。（1）優(yōu)化線上線下服務渠道，提高服務便利性。（2）推進信息化建設，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同。（3）加強窗口作風建設，提升服務能力。四、工作要求1.提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.強化責任擔當，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落地生根。3.加強與各級政府、有關部門和社會組織的協(xié)同配合，形成工作合力。4.做好輿論引導和政策宣傳，營造良好社會氛圍。5.深入推進黨風廉政建設，強化廉潔從政意識，確保工作廉潔高效。2024年是我們全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，也是人力資源和社會保障工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)的一年。我們要緊密團結在黨中央周圍，以新時代中國特色社會主義思想為指導，攻堅克難，銳意進取，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標作出新的貢獻。一、補充點1.強化就業(yè)優(yōu)先政策的實施，對于不同類型的就業(yè)人群，制定有針對性的就業(yè)政策。例如，針對大學生就業(yè)，實施“校園精準就業(yè)工程”，提供更多實習和就業(yè)機會；針對農(nóng)民工就業(yè)，開展“農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動”，提高其就業(yè)競爭力。2.完善社會保障體系，推進養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險制度的改革。特別是對于養(yǎng)老保險制度，要推進全國統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老保險基金的安全和可持續(xù)性。3.深化人事人才制度改革，加強人才培養(yǎng)和引進。對于公務員和事業(yè)單位人員，要實施分類管理，激發(fā)其工作積極性；對于企業(yè)人才，要實施“企業(yè)家素質提升工程”，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和國際視野的企業(yè)家。4.維護勞動關系和諧穩(wěn)定，加強對勞動保障監(jiān)察的力度。特別是對于拖欠工資、違法解除勞動合同等侵害勞動者權益的行為，要堅決予以查處，維護勞動者的合法權益。5.提升為民服務效能，優(yōu)化線上線下服務渠道。對于線上服務，要加強信息化建設，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)同；對于線下服務，要加強窗口作風建設，提升服務能力和水平。二、重點和注意事項1.重點：2024年的人力資源和社會保障工作，重點在于實現(xiàn)更高質量就業(yè)、完善社會保障體系、推動人才隊伍建設、維護勞動關系和諧穩(wěn)定以及提升為民服務效能。2.注意事項：（1）在實施各項政策時，要注意政策的針對性和可操作性，確保政策能夠真正落地生根。（2）在推進各項改革時，要注意改革的穩(wěn)定性和連續(xù)性，確保改革能夠平穩(wěn)推進。（3）在維護勞動者權益時，要注意