2024年度新材料企業(yè)員工勞動(dòng)合同及技術(shù)保密協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新材料企業(yè)員工勞動(dòng)合同及技術(shù)保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及終止條件3.員工職位及職責(zé)3.1員工職位3.2員工職責(zé)3.3員工工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班及加班費(fèi)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2技術(shù)保密協(xié)議7.3違約責(zé)任8.保密信息范圍及保護(hù)措施8.1保密信息范圍8.2保護(hù)措施8.3保密期限9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同的生效、變更、解除與終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：[企業(yè)全稱(chēng)]1.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3員工姓名：[員工姓名]1.4員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.5合同簽訂日期：[合同簽訂日期]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同延期及終止條件：[合同延期條件及終止條件具體描述]第三條員工職位及職責(zé)3.1員工職位：[員工具體職位]3.2員工職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行[具體工作內(nèi)容]3.2.2參與公司[具體項(xiàng)目或任務(wù)]3.2.3遵守公司規(guī)章制度3.3員工工作地點(diǎn)：[員工工作具體地點(diǎn)]第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間具體時(shí)長(zhǎng)]4.2休息時(shí)間：4.2.1休息日：[每周休息日]4.2.2假期：[法定假期及公司規(guī)定的假期]4.3加班及加班費(fèi)：4.3.1加班時(shí)間：[加班時(shí)間計(jì)算方法]4.3.2加班費(fèi)：[加班費(fèi)計(jì)算方法及支付方式]第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成發(fā)放條件及數(shù)額]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及繳納方式]5.4其他福利待遇：5.4.1體檢：[年度體檢安排及費(fèi)用承擔(dān)]5.4.2帶薪休假：[帶薪休假天數(shù)及安排]第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：[公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方式]6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：[員工職業(yè)發(fā)展通道及晉升機(jī)會(huì)]6.3培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式及報(bào)銷(xiāo)流程]第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.1.2員工同意將其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給公司7.2技術(shù)保密協(xié)議：7.2.1員工承諾對(duì)公司的技術(shù)秘密予以保密7.2.2保密期限為[保密期限]7.3違約責(zé)任：7.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2公司可要求賠償因違約造成的損失第八條保密信息范圍及保護(hù)措施8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密8.1.2公司的研發(fā)資料8.1.3公司的客戶(hù)信息8.1.4公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)8.2保護(hù)措施：8.2.1員工不得泄露、復(fù)制或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息8.2.2員工應(yīng)采取合理的物理和電子安全措施保護(hù)保密信息8.2.3公司定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：9.1.1員工在離職后一年內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)9.1.2員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)9.2競(jìng)業(yè)限制期限：9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金9.3.2違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.3員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要終止合同10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方10.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述：11.1.1合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：11.2.1支付違約金11.2.2恢復(fù)原狀11.2.3賠償損失11.3違約責(zé)任計(jì)算：11.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算11.3.2損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[申請(qǐng)期限]內(nèi)提出12.2.2仲裁程序按[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]第十三條合同的生效、變更、解除與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署并簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同變更程序：13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出13.2.2雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議13.3合同解除與終止程序：13.3.1參照第十條“合同解除與終止”的相關(guān)規(guī)定第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方約定的數(shù)額。16.3第三方因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失，在責(zé)任限額范圍內(nèi)免除責(zé)任。第十七條第三方選擇與介入程序17.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并通知第三方。17.3第三方介入后，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行義務(wù)。第十八條第三方職責(zé)與權(quán)利18.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求履行其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作。18.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同或甲乙雙方授權(quán)而建立的。19.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，也不構(gòu)成雇傭關(guān)系。19.3第三方對(duì)甲乙雙方的違約責(zé)任僅限于其自身責(zé)任范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。第二十條第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。20.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方，第三方應(yīng)在收到通知后[通知期限]內(nèi)確認(rèn)或提出異議。20.3第三方未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)或提出異議的，視為接受變更。第二十一條第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。21.3第三方介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，其職責(zé)僅限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助甲乙雙方達(dá)成一致。第二十二條第三方介入后的合同解除與終止22.1第三方介入后，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方。22.2第三方應(yīng)在收到通知后[通知期限]內(nèi)確認(rèn)或提出異議。22.3第三方未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)或提出異議的，視為接受合同解除或終止。第二十三條第三方介入后的后續(xù)事宜處理23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。23.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。23.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同履行的后續(xù)事宜得到妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)具體明確，便于員工識(shí)別和遵守。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員及培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄應(yīng)完整，以便跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)展。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)具體詳細(xì)，確保雙方權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章及變更生效日期。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)規(guī)范，確保變更合法有效。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)具有可操作性，便于爭(zhēng)議解決。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的具體原因、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)規(guī)范，確保雙方權(quán)益。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，便于雙方遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的重要性及泄露程度，確定違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司核心技術(shù)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，員工需賠償相應(yīng)金額。2.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的重要性及未按時(shí)完成的原因，確定違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：公司未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，確定違約責(zé)任。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，員工可要求公司支付違約金及賠償損失。4.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度及對(duì)合同履行的影響，確定違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，確定違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)，雙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度新材料企業(yè)員工勞動(dòng)合同及技術(shù)保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同解除條件2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話(huà)2.6家庭住址2.7學(xué)歷背景2.8專(zhuān)業(yè)技能3.職務(wù)及崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2職位描述3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作強(qiáng)度4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6其他福利5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3工作工具5.4工作資料5.5工作安全5.6工作保密6.技術(shù)保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密責(zé)任6.4保密義務(wù)6.5違約責(zé)任7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知7.4變更生效8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除生效9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知9.4終止生效10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：技術(shù)保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：技術(shù)保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2024年3月1日至2024年12月31日1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）員工與企業(yè)協(xié)商一致，解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或合同約定；（5）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行裁員；1.6合同解除條件（1）員工提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知企業(yè)；（2）企業(yè)提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知員工；（3）員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或合同約定的行為；1.7合同解除通知（1）員工提出解除合同，應(yīng)向企業(yè)提交書(shū)面解除合同通知書(shū)；（2）企業(yè)提出解除合同，應(yīng)向員工提交書(shū)面解除合同通知書(shū)。2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名：（員工姓名）2.2性別：（員工性別）2.3出生日期：（員工出生日期）2.4身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）2.5聯(lián)系電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）2.6家庭住址：（員工家庭住址）2.7學(xué)歷背景：（員工學(xué)歷背景）2.8專(zhuān)業(yè)技能：（員工專(zhuān)業(yè)技能）3.職務(wù)及崗位3.1崗位名稱(chēng)：（員工崗位名稱(chēng)）3.2職位描述：（崗位詳細(xì)職責(zé)描述）3.3崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)；（2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)；（3）參與技術(shù)交流與合作；3.4工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.5工作時(shí)間：（工作時(shí)間規(guī)定）3.6工作強(qiáng)度：（工作強(qiáng)度描述）4.薪酬福利4.1基本工資：（基本工資數(shù)額）4.2獎(jiǎng)金制度：（獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)）4.3社會(huì)保險(xiǎn)：（社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例）4.4住房公積金：（住房公積金繳納比例）4.5帶薪休假：（帶薪休假天數(shù)及規(guī)定）4.6其他福利：（其他福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)）5.工作條件5.1辦公環(huán)境：（辦公環(huán)境描述）5.2辦公設(shè)備：（辦公設(shè)備清單）5.3工作工具：（工作工具清單）5.4工作資料：（工作資料清單）5.5工作安全：（工作安全規(guī)定）5.6工作保密：（工作保密要求）6.技術(shù)保密協(xié)議6.1保密信息范圍：（保密信息范圍描述）6.2保密期限：（保密期限規(guī)定）6.3保密責(zé)任：（保密責(zé)任描述）6.4保密義務(wù)：（保密義務(wù)規(guī)定）6.5違約責(zé)任：（違約責(zé)任規(guī)定）7.合同變更7.1變更條件：（合同變更條件描述）7.2變更程序：（合同變更程序描述）7.3變更通知：（合同變更通知要求）7.4變更生效：（合同變更生效條件）8.合同解除8.1解除條件8.1.1員工解除合同的條件a.員工因家庭原因需要遷回原籍地；b.員工因健康原因無(wú)法勝任工作；c.員工因企業(yè)原因提供的工作條件嚴(yán)重違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定；d.員工因企業(yè)原因未按時(shí)足額支付工資；e.員工因企業(yè)原因未提供符合合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)；a.企業(yè)未按時(shí)足額支付工資；b.企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.企業(yè)未提供符合合同約定的工作條件；d.企業(yè)未履行合同約定的其他義務(wù)；8.1.2企業(yè)解除合同的條件（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任；（4）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（5）員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2解除程序8.2.1員工提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)，并說(shuō)明解除合同的原因；8.2.2企業(yè)提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知員工，并說(shuō)明解除合同的原因；8.3解除通知8.3.1員工解除合同通知a.員工姓名、身份證號(hào)碼；b.解除合同的原因；c.解除合同的日期；d.員工簽字或蓋章。8.3.2企業(yè)解除合同通知a.企業(yè)名稱(chēng)；b.解除合同的原因；c.解除合同的日期；d.企業(yè)簽字或蓋章。8.4解除生效8.4.1員工與企業(yè)雙方簽字（或蓋章）后的解除合同通知，自通知之日起生效；8.4.2解除合同生效后，員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)。6525789.合同終止9.1終止條件9.1.1合同期限屆滿(mǎn)；9.1.2員工與企業(yè)協(xié)商一致，解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.4員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或合同約定；9.1.5企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行裁員；9.2終止程序9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)需特別程序，合同自然終止；9.2.2員工與企業(yè)協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無(wú)法解決時(shí)，可依法終止合同；9.2.4員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或合同約定，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定程序解除合同；9.2.5企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行裁員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行；9.3終止通知9.3.1合同期限屆滿(mǎn)，無(wú)需特別通知；9.3.2員工與企業(yè)協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；9.3.4員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或合同約定，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定程序發(fā)出終止合同通知；9.3.5企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行裁員，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度發(fā)出裁員通知；9.4終止生效9.4.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；9.4.2雙方簽字（或蓋章）后的解除合同協(xié)議或終止合同協(xié)議生效；9.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方簽字（或蓋章）后的終止合同協(xié)議生效；9.4.4員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或合同約定，雙方簽字（或蓋章）后的終止合同通知生效；9.4.5企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行裁員，雙方簽字（或蓋章）后的裁員通知生效。65257910.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工違約行為（1）員工未按時(shí)足額支付工資；（2）員工未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（4）員工違反企業(yè)規(guī)章制度；（5）員工因個(gè)人原因擅自離職；10.1.2企業(yè)違約行為（1）企業(yè)未按時(shí)足額支付工資；（2）企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）企業(yè)泄露員工個(gè)人信息；（4）企業(yè)違反勞動(dòng)合同約定；（5）企業(yè)未按規(guī)定提供工作條件；10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約責(zé)任（1）員工未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的50%；（2）員工未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的50%；（3）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）員工違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解雇；（5）員工因個(gè)人原因擅自離職，應(yīng)賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.2.2企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的50%；（2）企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的50%；（3）企業(yè)泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）企業(yè)違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；（5）企業(yè)未按規(guī)定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。65258011.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；11.2.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選擇相應(yīng)的爭(zhēng)議解決程序；11.3.2如選擇仲裁，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)；11.3.3如選擇訴訟，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交訴訟材料。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1如選擇仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.4.2如選擇訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.4.3雙方可協(xié)商承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用。65258112.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.1員工姓名：（員工姓名）12.1.2出生日期：（員工出生日期）12.1.3學(xué)歷背景：（員工學(xué)歷背景）12.1.4專(zhuān)業(yè)技能：（員工專(zhuān)業(yè)技能）12.2附件二：技術(shù)保密協(xié)議12.2.1保密信息范圍：（保密信息范圍描述）12.2.2保密期限：（保密期限規(guī)定）12.2.3保密責(zé)任：（保密責(zé)任描述）12.2.4保密義務(wù)：（保密義務(wù)規(guī)定）12.2.5違約責(zé)任：（違約責(zé)任規(guī)定）12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1崗位說(shuō)明書(shū)12.3.2薪酬福利明細(xì)12.3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3.4住房公積金繳納明細(xì)12.3.5帶薪休假明細(xì)65258213.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）13.1.2乙方：（員工姓名）13.2簽署日期：2024年3月1日13.3簽署地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）13.4簽署方式13.4.1雙方應(yīng)親自簽署合同；13.4.2如一方因特殊情況無(wú)法親自簽署，可委托代理人簽署，代理人應(yīng)提供授權(quán)委托書(shū)。65258314.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：技術(shù)保密協(xié)議14.3附件三：崗位說(shuō)明書(shū)14.4附件四：薪酬福利明細(xì)14.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.6附件六：住房公積金繳納明細(xì)14.7附件七：帶薪休假明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲方和乙方同意，由第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系；（2）第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）第三方與甲方之間不存在委托代理關(guān)系。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系；（2）第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）第三方與乙方之間不存在委托代理關(guān)系。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的必要性和可行性；15.4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因違約、侵權(quán)或其他原因給甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償限額。16.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議中約定的賠償范圍；（4）市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3第三方責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方介入事項(xiàng)；16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）合同終止；（4）第三方完成其職責(zé)；（5）甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入的終止程序17.2.1甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；18.第三方介入的后續(xù)處理18.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；18.2甲方和乙方應(yīng)妥善保管第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的文件、資料等；18.3第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明員工的個(gè)人情況和資格。2.附件二：技術(shù)保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任和義務(wù)，以及違約責(zé)任。說(shuō)明：作為合同附件，用于確保技術(shù)秘密的保密性。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確員工的崗位職責(zé)和工作要求。4.附件四：薪酬福利明細(xì)要求：列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工及企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、比例和金額。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工及企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金種類(lèi)、比例和金額。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：帶薪休假明細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工的年假、病假、事假等休假情況。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確員工的休假權(quán)利和休假安排。8.附件八：解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。9.附件九：終止合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明合同終止的有效性。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和規(guī)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的50%。企業(yè)未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的50%。員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。企業(yè)泄露員工個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。員工違反企業(yè)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解雇。企業(yè)違反勞動(dòng)合同約定責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。企業(yè)未按規(guī)定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度新材料企業(yè)員工勞動(dòng)合同及技術(shù)保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3病假9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.技術(shù)保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署14.2合同見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：新材料有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方從事新材料研發(fā)與技術(shù)支持工作3.1.2乙方參與新材料項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)與測(cè)試3.1.3乙方負(fù)責(zé)新材料產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫(xiě)與維護(hù)3.2乙方工作職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律3.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量3.2.3乙方應(yīng)積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：新材料有限公司總部研發(fā)中心4.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣萬(wàn)元整5.1.2基本工資按月支付，每月日前支付上月工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方享有甲方的年終獎(jiǎng)及項(xiàng)目獎(jiǎng)金5.2.2乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳6.2福利待遇6.2.1乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利6.2.2乙方享有公司內(nèi)部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全7.1.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查7.2.1乙方在入職時(shí)需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按甲方要求定期進(jìn)行復(fù)檢7.2.2乙方在發(fā)現(xiàn)自身健康問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按甲方要求進(jìn)行治療8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等8.1.2法定節(jié)假日工資按正常工資支付8.2年休假8.2.1乙方工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，享有5天年休假8.2.2乙方工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，享有10天年休假8.3病假8.3.1乙方因病需要休息的，可申請(qǐng)病假8.3.2病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資8.3.3乙方申請(qǐng)病假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額50%的違約金9.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于所欠工資金額50%的違約金9.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.技術(shù)保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同約定的保密內(nèi)容包括甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等10.1.2乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本保密協(xié)議10.2保密期限10.2.1本保密協(xié)議的保密期限為乙方離職后5年10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反本保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.3乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同11.2解除合同的程序11.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議11.2.2甲方單方解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方11.2.3乙方單方解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同后生效13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意并簽署書(shū)面協(xié)議13.3合同解除13.3.1合同的解除，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行13.4合同終止13.4.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止13.5合同附件13.5.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、保密協(xié)議等14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署14.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同見(jiàn)證14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起，由律師事務(wù)所見(jiàn)證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的或由甲方指定的，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或執(zhí)行服務(wù)的中立機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的類(lèi)型包括但不限于：15.2.1中介方：提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)，如招聘中介、技術(shù)中介等。15.2.2監(jiān)管方：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。15.2.3執(zhí)行方：負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的具體工作，如項(xiàng)目管理人員、技術(shù)顧問(wèn)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證合同履行的順利進(jìn)行。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16