更改檔案年齡檢討書

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更改檔案年齡檢討書篇一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

首先，我對(duì)這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時(shí)期屢次發(fā)生此類事情。當(dāng)時(shí)情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業(yè)部副經(jīng)理王軍標(biāo)在RTX群里發(fā)了一份消防局的文件，我一看李小剛經(jīng)理、楊總也在群里，因不明情況，我便不言語(yǔ)。沒(méi)想接下來(lái)王軍標(biāo)又連發(fā)了一串串的信息，確實(shí)令人覺(jué)得莫名其妙。最后李經(jīng)理要求我在11:00完成此項(xiàng)工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負(fù)責(zé)，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改。隨后我立即著手資料的填報(bào)工作，11：00完成了填寫、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報(bào)資料呈報(bào)王和李經(jīng)理。下午15：30，李經(jīng)理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領(lǐng)導(dǎo)安排工作。事情經(jīng)過(guò)就是這樣。

其實(shí)，我一直不想陷入這樣的紛氛圍，或者是因?yàn)槲乙辉俚娜套?，沒(méi)有及時(shí)警醒某些人不端正的居心，也沒(méi)有積極的向上級(jí)反應(yīng)，造成這次工作的被動(dòng)。雖然這次消防局要求遞交的三份文件按要求完成了，也沒(méi)給公司帶來(lái)什么直接損失及影響，但我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感覺(jué)到了部門內(nèi)不和諧的氣氛，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)這樣運(yùn)作下去，將使目標(biāo)越走越遠(yuǎn)，甚至惹出更大更多的事端來(lái)。如今，雖然事情已經(jīng)過(guò)去，我仍對(duì)此深深懊悔不已，并深刻檢討，總結(jié)本人思想中的錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上迅速實(shí)行起來(lái)。

思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)閷?duì)工作職責(zé)不清楚，對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。

我決定做出如下整改：

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，同時(shí)加強(qiáng)與公司各領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，創(chuàng)造良好的工作氛圍，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

3、此外，我也看到了這件事的造成的'負(fù)面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報(bào)告等，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。

在此，我不想用太多的語(yǔ)言文字去解釋或去開(kāi)脫什么，只是想用行動(dòng)去證明，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我一個(gè)改進(jìn)工作方式的機(jī)會(huì)。

通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，并以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

檢討人：

時(shí)?間：XXX2012年8月8日

更改檔案年齡檢討書篇二：

為掌握楊浦軍休系統(tǒng)檔案工作現(xiàn)狀，軍休中心分管檔案工作負(fù)責(zé)人攜中心綜合辦主任和一名工作人員于7月22日、7月24日先后對(duì)軍休1-5部（所）的檔案工作和軍休中心進(jìn)行了檢查和自查，現(xiàn)將檢查（自查）情況和下步工作建議報(bào)告如下：

一、檔案工作基本情況

在此次檢查前，負(fù)責(zé)軍休中心檔案工作的部門——綜合辦公室根據(jù)軍休工作的實(shí)際，制定了《檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》。本次檢查（自查）的主要方式是：一是了解和聽(tīng)取各部（所）檔案工作基本情況；二是對(duì)5個(gè)部（所）已完成立卷的20xx年度117卷檔案的20%案卷（25卷）進(jìn)行抽查；三是依據(jù)檔案《檔案工作檢查標(biāo)準(zhǔn)》從組織管理、業(yè)務(wù)建設(shè)和信息化建設(shè)3大方面23項(xiàng)內(nèi)容對(duì)各部（所）的檔案工作進(jìn)行評(píng)分；四是將檢查情況及評(píng)分情況當(dāng)場(chǎng)向被檢查部（所）作了反饋；五是針對(duì)各部（所）存在的問(wèn)題，提出了整改意見(jiàn)和下步工作要求。

二、20xx年度檔案工作的主要成績(jī)和存在的主要問(wèn)題

1、主要成績(jī)：

一是五個(gè)部（所）在工作人員少、軍休服務(wù)管理任務(wù)重的情況下，各所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，克服各種困難，合力安排工作力量，均按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成了2014年度檔案的收集、整理、立卷工作。軍休一部檔案工作做到了常態(tài)化，每年均能在第一季度初步完成立卷工作；值得一提是何志兵同志在調(diào)離軍休五部后，仍利用休息時(shí)間回五部，加班加點(diǎn)收集整理，并率先完成了2014年度的檔案收集整理工作。

二是收集整理立卷的檔案門類和數(shù)量有了進(jìn)一步的拓寬。軍休二部、四部2014年的檔案收集量分別為30卷、43卷，占5個(gè)部（所）立卷數(shù)的62.3%，這兩個(gè)所從檔案內(nèi)容和種類方面相對(duì)比較齊全。尤其是軍休四部的檔案案卷質(zhì)量位列五個(gè)所首位，所長(zhǎng)助理充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，根據(jù)年輕工作人員接受新事物快，電腦運(yùn)用強(qiáng)的特點(diǎn)，發(fā)揮好傳幫帶的作用，共收集文書檔案22卷、設(shè)備檔案1卷、照片檔案1卷和專項(xiàng)檔案14卷。

三是通過(guò)檢查（自查），各所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員按照國(guó)家《檔案法》開(kāi)展檔案工作的意識(shí)得到了增強(qiáng)。

2、存在的主要問(wèn)題：

一是平時(shí)預(yù)立卷工作責(zé)任尚未真正落實(shí)，造成歲末年初甚至到年中突擊收集、整理檔案，檔案質(zhì)量不能得到保障。兼職檔案員缺乏必要的時(shí)間和精力做好檔案工作，尤其是軍休中心本部每年僅文書檔案就要產(chǎn)生80余卷，兼職檔案員的工作壓力更為突出。

二是各部（所）檔案工作水平參差不齊，尤其是形成的檔案數(shù)量和質(zhì)量差異大。軍休中心本部的檔案種類不全，設(shè)備、基建等科技檔案檔案以及聲像等多媒體數(shù)據(jù)檔案幾乎沒(méi)有或未集中統(tǒng)一管理，這與軍休中心的地位極不相稱，不能準(zhǔn)確有效地反映楊浦軍休中心真實(shí)的行政管理水平。

三是缺少檔案工作的必要工具和設(shè)備，上下行文形成的檔案材料手續(xù)不完備，材料沒(méi)有加蓋公章或各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字，檔案材料的可信性及佐證性缺乏，嚴(yán)重影響了檔案質(zhì)量。檔案管理硬件設(shè)施上不能達(dá)到“八防”要求。檔案工作的信息化滯后于迅速發(fā)展的楊浦軍休事業(yè)。

三、進(jìn)一步提高檔案工作水平的幾點(diǎn)建議

一是不斷加強(qiáng)兼職檔案員的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。凡新入職從事兼職檔案員工作的工作人員必須通過(guò)不同渠道和方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)持證上崗。

二是建立健全檔案工作網(wǎng)絡(luò)。各部門必須明確一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門的日常檔案工作；軍休中心綜合辦公室配備一名以檔案工作為主的工作人員，以解決工作力量與工作任務(wù)不匹配的問(wèn)題。

三是要保持兼職檔案員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。檔案工作專業(yè)性強(qiáng)，頻繁的調(diào)換兼職檔案員不利于檔案工作的開(kāi)展，更不利于檔案管理水平的提高。同時(shí)，建議適當(dāng)加大財(cái)力投入，將檔案工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算工作中。

四是建立和堅(jiān)持部門（崗位）預(yù)立卷制度。實(shí)踐證明，部門（崗位）預(yù)立卷有助于提高檔案案卷的完整性、時(shí)效性，減輕兼職檔案員的工作壓力，從而保障檔案工作質(zhì)量。

五是刻制內(nèi)部使用的部門公章，以解決上下行文檔案材料的可信度問(wèn)題。

六是增強(qiáng)工作人員的檔案材料“公有”意識(shí)，不能把工作中形成的檔案材料當(dāng)作“私有財(cái)產(chǎn)”，全體工作人員都應(yīng)把工作中形成的文書、科技（基建、設(shè)備）、聲像、數(shù)字多媒體等檔案按《檔案法》要求，定期向本單位、本部（所）檔案管理員移交。

七是近期組織一次8個(gè)部（所）兼職檔案員到檔案工作相對(duì)做得出色的軍休四部學(xué)習(xí)交流，以提供楊浦軍休系統(tǒng)檔案工作的整體水平。

以上情況報(bào)告如無(wú)不妥，擬向軍休各部通報(bào)，請(qǐng)批示。

楊浦軍休中心

20xx年8月6日

更改檔案年齡檢討書篇三：

尊敬的老師們、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家早上好！

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)欺負(fù)同學(xué)、不尊重老師這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不犯同樣錯(cuò)誤的決心。

見(jiàn)微知著，由小及大，我作為一名學(xué)生，欺負(fù)同學(xué)、不尊重老師給全體學(xué)生作了壞榜樣，造成了極惡劣的影響。對(duì)于我這些事情，我自己做了深刻的反思：

1、在同學(xué)們中間造成了不良的影響。由于我欺負(fù)同學(xué)，影響學(xué)校和班級(jí)紀(jì)律性，也是對(duì)別的同學(xué)的父母的不負(fù)責(zé)。

2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高如今，錯(cuò)以鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯(cuò)誤。

3、我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性為此在以后的幾年里我一定會(huì)嚴(yán)格要求自己在認(rèn)真完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，使自己的言行都與一個(gè)學(xué)生相符合。

請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。改正錯(cuò)誤不是靠寫檢討，而