勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度（4篇）

勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度第一章：總則第一條為強(qiáng)化勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)，降低勞動(dòng)事故率，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用具的使用與管理，保障勞動(dòng)者的生命安全與健康，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度。第二章：勞動(dòng)防護(hù)用具的種類與使用范圍第四條勞動(dòng)防護(hù)用具涵蓋但不限于：安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩、防護(hù)口罩、防噪耳塞、防噪耳罩、防化服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。第五條勞動(dòng)防護(hù)用具的使用范圍應(yīng)根據(jù)具體工作崗位及工作環(huán)境來(lái)確定，如建筑工地作業(yè)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作、噪音環(huán)境作業(yè)等。第三章：勞動(dòng)防護(hù)用具的購(gòu)置與驗(yàn)收第六條本單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用具的購(gòu)置工作，依據(jù)工作需求及安全規(guī)定確定防護(hù)用具的種類與數(shù)量。第七條購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用具需進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第八條對(duì)驗(yàn)收合格的勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行詳細(xì)記錄，并進(jìn)行編號(hào)、分類存儲(chǔ)。第四章：勞動(dòng)防護(hù)用具的發(fā)放與佩戴第九條本單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用具的發(fā)放，依據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位及環(huán)境要求確定發(fā)放的防護(hù)用具。第十條發(fā)放前，需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)崗位指導(dǎo)和培訓(xùn)，明確正確佩戴與使用方法。第十一條勞動(dòng)者應(yīng)按要求佩戴并妥善使用、保養(yǎng)及存放勞動(dòng)防護(hù)用具，禁止擅自更換或拆卸。第五章：勞動(dòng)防護(hù)用具的維護(hù)與檢修第十二條本單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用具的維護(hù)與檢修，定期檢查維修，確保其功能正常。第十三條若勞動(dòng)防護(hù)用具出現(xiàn)損壞或失效，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)更換或修理。禁止使用損壞或失效的防護(hù)用具。第六章：勞動(dòng)防護(hù)用具的管理與監(jiān)督第十四條本單位需建立防護(hù)用具管理制度及檔案，做好相關(guān)記錄及歸檔工作。第十五條本單位應(yīng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用具使用情況，制定糾正措施，確保符合規(guī)定要求。第十六條對(duì)于違反管理規(guī)定的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定及《勞動(dòng)法》進(jìn)行處理。第七章：附則第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期無(wú)限，如有修改需求，需經(jīng)舉報(bào)要求后進(jìn)行調(diào)整。第十八條對(duì)違反本制度的人員，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。第十九條本制度的解釋權(quán)歸人力資源部所有。以上為勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度的主要內(nèi)容，如有需要，可根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)充與修改。勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度（二）勞動(dòng)保護(hù)裝備的管理制度對(duì)于降低工作環(huán)境的事故率和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)起著至關(guān)重要的作用。為確保其有效實(shí)施，眾多企業(yè)已建立了相應(yīng)的規(guī)定。本文將深入探討勞動(dòng)保護(hù)裝備管理制度，以期為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)、合理的管理策略提供指導(dǎo)。一、制度目標(biāo)與價(jià)值勞動(dòng)保護(hù)裝備管理制度旨在保障員工的工作安全與健康，預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生。通過(guò)規(guī)范裝備的選擇、發(fā)放、使用和維護(hù)，該制度能提升員工對(duì)保護(hù)裝備的認(rèn)知和操作能力，強(qiáng)化其安全防護(hù)意識(shí)。二、制度基本準(zhǔn)則1.選購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)裝備應(yīng)遵循國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其質(zhì)量合格。企業(yè)需依據(jù)工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度和特性，選擇適用的防護(hù)裝備，并明確使用方法和范圍。2.裝備的發(fā)放與驗(yàn)收應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé)。發(fā)放時(shí)需詳細(xì)說(shuō)明和示范，確保員工正確使用。驗(yàn)收時(shí)需檢查裝備的完整性和合格證明，并建立相關(guān)記錄。3.員工在使用過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得擅自替換或拆卸。使用前需進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并停止使用。4.裝備的維護(hù)工作應(yīng)定期進(jìn)行，以保持其功能有效。維護(hù)時(shí)需進(jìn)行清潔和消毒，檢查潛在損壞與老化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)維修或更換。5.管理人員應(yīng)接受定期培訓(xùn)和考核，提升管理效率和技能。需建立清晰的管理制度，明確職責(zé)和義務(wù)。三、制度實(shí)施步驟1.制定勞動(dòng)保護(hù)裝備使用管理規(guī)定，明確責(zé)任部門和人員。2.實(shí)施員工培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)保護(hù)裝備的重要性和正確使用方法。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋裝備種類、選擇原則、使用方法和保養(yǎng)要求等。3.關(guān)注裝備質(zhì)量，選擇信譽(yù)良好的供應(yīng)商，確保購(gòu)買的保護(hù)裝備符合標(biāo)準(zhǔn)。4.建立裝備發(fā)放和驗(yàn)收程序，確保每位員工都能獲得合格的保護(hù)裝備，并掌握正確使用方法。5.設(shè)立專門管理人員，負(fù)責(zé)裝備的保養(yǎng)、檢查和維修。管理人員需定期進(jìn)行清潔和消毒，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修或更換。6.定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，以確認(rèn)保護(hù)裝備的有效性和員工使用情況。檢查內(nèi)容包括裝備完好性、員工使用情況和需求等。7.加強(qiáng)管理宣傳，提高員工的防護(hù)意識(shí)。通過(guò)內(nèi)部通訊、工會(huì)活動(dòng)和安全培訓(xùn)等方式進(jìn)行宣傳，提升員工對(duì)保護(hù)裝備的認(rèn)知和重視程度。8.對(duì)違反管理規(guī)定的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育糾正。若情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予相應(yīng)處罰，以維護(hù)制度的權(quán)威性和有效性。四、制度效果評(píng)估建立完善的勞動(dòng)保護(hù)裝備管理制度后，企業(yè)需定期進(jìn)行效果評(píng)估，以評(píng)估管理措施的成效和改進(jìn)方向。評(píng)估內(nèi)容涵蓋保護(hù)裝備使用情況、員工反饋、工傷和職業(yè)病發(fā)生率等。評(píng)估結(jié)果將為企業(yè)優(yōu)化管理措施和培訓(xùn)內(nèi)容提供依據(jù)，提升勞動(dòng)保護(hù)裝備管理工作的效果和質(zhì)量?？偨Y(jié)：勞動(dòng)保護(hù)裝備管理制度對(duì)于預(yù)防工傷和職業(yè)病具有關(guān)鍵作用。在制度制定和執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)注重選擇合適的裝備、強(qiáng)化員工培訓(xùn)和宣傳、建立有效的發(fā)放和維護(hù)機(jī)制，并定期評(píng)估和調(diào)整。保護(hù)裝備的管理需要企業(yè)各部門的共同努力，以確保員工的工作安全與健康。勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度（三）1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在確保勞動(dòng)者的安全與健康，防止工作環(huán)境中的危害，并規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的使用和管理，適用于所有單位員工。2.定義與術(shù)語(yǔ)解釋2.1勞動(dòng)防護(hù)用具：指用于保護(hù)勞動(dòng)者免受工作環(huán)境危害的防護(hù)設(shè)備，包括安全帽、防護(hù)眼鏡、口罩、耳塞、手套、護(hù)膝等。2.2員工：指本單位的所有工作人員，包括全職、兼職和臨時(shí)員工。2.3負(fù)責(zé)人：指負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用具管理的單位人員。3.勞動(dòng)防護(hù)用具的選購(gòu)與購(gòu)置3.1選購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用具應(yīng)基于工作環(huán)境的具體需求，由負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門和員工共同參與決策。3.2購(gòu)置時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮產(chǎn)品的質(zhì)量和是否符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。3.3購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用具應(yīng)按實(shí)際需求確定數(shù)量和規(guī)格，確保分配至各崗位使用，并附帶使用說(shuō)明。4.勞動(dòng)防護(hù)用具的使用4.1員工在工作期間應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用具，根據(jù)任務(wù)和環(huán)境選擇適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)設(shè)備。4.2若發(fā)現(xiàn)防護(hù)用具損壞或過(guò)期，員工應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人，并在安排下更換。4.3禁止私自改動(dòng)、篡改防護(hù)用具，或私自轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)讓給他人使用。5.勞動(dòng)防護(hù)用具的保養(yǎng)與維修5.1員工應(yīng)按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行清潔保養(yǎng)，以保證其使用壽命和效果。5.2如發(fā)現(xiàn)破損或失效，應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排維修或更換。5.3負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查防護(hù)用具的使用和保養(yǎng)狀況，及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。6.勞動(dòng)防護(hù)用具的存放與保管6.1勞動(dòng)防護(hù)用具應(yīng)存放在干燥、清潔、通風(fēng)的環(huán)境中，保持整潔。6.2不同類型的防護(hù)用具應(yīng)分開(kāi)存放，避免混雜。6.3存放區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，并采取防塵、防潮、防曬等保護(hù)措施。6.4員工應(yīng)妥善保管個(gè)人分配的防護(hù)用具，不得私自放置或轉(zhuǎn)交他人。7.培訓(xùn)與考核7.1新員工入職后需接受勞動(dòng)防護(hù)用具使用培訓(xùn)，了解正確的佩戴和使用方法。7.2定期組織使用培訓(xùn)和考核，對(duì)未能正確使用的員工進(jìn)行再培訓(xùn)和考核。8.違規(guī)處理8.1對(duì)故意損壞、私自改動(dòng)防護(hù)用具的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。8.2發(fā)現(xiàn)私自轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借防護(hù)用具的行為，將要求其退回，并視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。9.其他事項(xiàng)未涵蓋的事項(xiàng)將由負(fù)責(zé)人補(bǔ)充規(guī)定，并在相關(guān)崗位進(jìn)行通知和培訓(xùn)。10.附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有修訂需求，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和修改，并經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度（四）第一章總則第一條為確保員工的勞動(dòng)安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用具的使用與管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度。第二條本制度適用于本單位全體職工，涵蓋臨時(shí)工、合同工等各類用工形式。第三條勞動(dòng)防護(hù)用具系指員工在工作過(guò)程中所需佩戴或使用的各類防護(hù)設(shè)備、裝置及用品，包括但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)耳塞、防護(hù)手套等。第二章勞動(dòng)防護(hù)用具的采購(gòu)與配備第四條勞動(dòng)防護(hù)用具的采購(gòu)應(yīng)遵循實(shí)際需求原則，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第五條采購(gòu)部門需根據(jù)各崗位工作特性及安全風(fēng)險(xiǎn)，明確所需防護(hù)用具的種類與數(shù)量，確保所選產(chǎn)品符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全要求。第六條采購(gòu)方應(yīng)與合法、信譽(yù)良好的生產(chǎn)商或代理商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，以保障采購(gòu)的防護(hù)用具質(zhì)量可靠。第七條采購(gòu)?fù)瓿傻膭趧?dòng)防護(hù)用具應(yīng)設(shè)立專門倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行儲(chǔ)存管理，并做好入庫(kù)登記與庫(kù)存管理工作。第八條勞動(dòng)防護(hù)用具的配備數(shù)量應(yīng)根據(jù)工作區(qū)域及崗位要求進(jìn)行核定，并詳細(xì)記錄于冊(cè)。員工領(lǐng)用時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)，以示負(fù)責(zé)。第三章勞動(dòng)防護(hù)用具的使用與維護(hù)第九條員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用具前，應(yīng)檢查其完整性及功能性，確保無(wú)損壞或失效情況。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。第十條員工在工作期間應(yīng)始終正確佩戴并使用勞動(dòng)防護(hù)用具，不得隨意摘取或停止使用。對(duì)于未佩戴或未正確使用防護(hù)用具的員工，相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)制度進(jìn)行糾正。第十一條勞動(dòng)防護(hù)用具的維護(hù)應(yīng)定期進(jìn)行，包括清潔、消毒、修理及更換等工作，以確保其功能完好、安全可靠。第十二條對(duì)于已損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用具，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)修或更換處理。嚴(yán)禁使用已失效的防護(hù)用具進(jìn)行作業(yè)。第四章勞動(dòng)防護(hù)用具的管理責(zé)任第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用具的管理工作負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)高度重視員工的勞動(dòng)安全與健康問(wèn)題，并督促相關(guān)部門落實(shí)相關(guān)制度。第十四條采購(gòu)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用具的采購(gòu)組織與管理工作，并做好相關(guān)采購(gòu)記錄的保存與歸檔。第十五條各部門主管應(yīng)對(duì)本部門員工使用勞動(dòng)防護(hù)用具的情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。第十六條安全員應(yīng)定期對(duì)各崗位的勞動(dòng)防護(hù)用具配備情況進(jìn)行檢查，并對(duì)使用與管理情況進(jìn)行督促與指導(dǎo)。第十七條員工應(yīng)對(duì)自身使用勞動(dòng)防護(hù)用具的情況負(fù)責(zé)，應(yīng)正確佩戴與使用防護(hù)用具，并積極配合相關(guān)部門的檢查與管理工作。第五章法律責(zé)任第十八條對(duì)于故意損壞或私自摘取勞動(dòng)防護(hù)用具的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)