健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制與發(fā)布考核試卷

健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制與發(fā)布考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制與發(fā)布工作的理解與掌握程度，包括社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基本原則、編制流程、發(fā)布要求以及相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的首要原則是：（）

A.客觀性原則

B.可持續(xù)性原則

C.公正性原則

D.全面性原則

2.健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的（）。

A.準(zhǔn)確性

B.完整性

C.及時(shí)性

D.以上都是

3.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布渠道不包括：（）

A.企業(yè)官網(wǎng)

B.行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站

C.新華社

D.企業(yè)內(nèi)部刊物

4.以下哪項(xiàng)不屬于健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容？（）

A.環(huán)境保護(hù)

B.質(zhì)量管理

C.財(cái)務(wù)狀況

D.人力資源

5.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)遵循的法規(guī)包括：（）

A.企業(yè)法

B.環(huán)保法

C.勞動(dòng)法

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的步驟？（）

A.確定編制目標(biāo)

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告初稿

D.報(bào)告審批

7.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.環(huán)境效益

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)避免的問題？（）

A.數(shù)據(jù)造假

B.信息披露不及時(shí)

C.報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)

D.報(bào)告缺乏針對(duì)性

9.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)確保（）。

A.報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性

B.報(bào)告結(jié)構(gòu)的合理性

C.報(bào)告語言的規(guī)范性

D.以上都是

10.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制完成后，應(yīng)由（）進(jìn)行審核。

A.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門

B.行業(yè)協(xié)會(huì)

C.獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)

D.以上都是

11.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布應(yīng)遵循（）原則。

A.公開性

B.公平性

C.透明性

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的目的？（）

A.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任

B.提高企業(yè)知名度

C.促進(jìn)行業(yè)發(fā)展

D.優(yōu)化企業(yè)管理

13.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.員工福利

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)遵循的倫理原則？（）

A.誠(chéng)信

B.公正

C.私密

D.開放

15.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.資源利用效率

B.能源消耗

C.廢棄物處理

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不屬于健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的難點(diǎn)？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.報(bào)告撰寫

C.報(bào)告審核

D.報(bào)告發(fā)布

17.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)確保（）。

A.報(bào)告內(nèi)容的完整性

B.報(bào)告結(jié)構(gòu)的合理性

C.報(bào)告語言的規(guī)范性

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.環(huán)境污染

B.勞動(dòng)權(quán)益

C.產(chǎn)品安全

D.企業(yè)文化建設(shè)

19.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.供應(yīng)鏈管理

B.產(chǎn)品研發(fā)

C.市場(chǎng)營(yíng)銷

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)遵循的法律法規(guī)？（）

A.企業(yè)法

B.環(huán)保法

C.勞動(dòng)法

D.稅法

21.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.企業(yè)規(guī)模

B.社會(huì)形象

C.品牌價(jià)值

D.以上都是

22.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)避免的問題？（）

A.數(shù)據(jù)造假

B.信息披露不及時(shí)

C.報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)

D.報(bào)告缺乏針對(duì)性

23.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)確保（）。

A.報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性

B.報(bào)告結(jié)構(gòu)的合理性

C.報(bào)告語言的規(guī)范性

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的目的？（）

A.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任

B.提高企業(yè)知名度

C.促進(jìn)行業(yè)發(fā)展

D.優(yōu)化企業(yè)管理

25.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.員工福利

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

26.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)遵循的倫理原則？（）

A.誠(chéng)信

B.公正

C.私密

D.開放

27.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的（）。

A.資源利用效率

B.能源消耗

C.廢棄物處理

D.以上都是

28.以下哪項(xiàng)不屬于健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的難點(diǎn)？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.報(bào)告撰寫

C.報(bào)告審核

D.報(bào)告發(fā)布

29.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)確保（）。

A.報(bào)告內(nèi)容的完整性

B.報(bào)告結(jié)構(gòu)的合理性

C.報(bào)告語言的規(guī)范性

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)不是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.環(huán)境污染

B.勞動(dòng)權(quán)益

C.產(chǎn)品安全

D.企業(yè)文化建設(shè)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制應(yīng)遵循的原則包括：（）

A.客觀性原則

B.可持續(xù)性原則

C.公正性原則

D.全面性原則

2.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)收集的數(shù)據(jù)包括：（）

A.環(huán)境數(shù)據(jù)

B.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

C.員工數(shù)據(jù)

D.市場(chǎng)數(shù)據(jù)

3.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的主要渠道有：（）

A.企業(yè)官網(wǎng)

B.行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站

C.社交媒體

D.電視新聞

4.以下哪些內(nèi)容屬于健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的必要組成部分？（）

A.企業(yè)簡(jiǎn)介

B.社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略

C.社會(huì)責(zé)任績(jī)效

D.社會(huì)責(zé)任展望

5.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)考慮的法律法規(guī)包括：（）

A.企業(yè)法

B.環(huán)保法

C.勞動(dòng)法

D.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

6.以下哪些行為是健身器材企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中應(yīng)避免的？（）

A.數(shù)據(jù)造假

B.信息披露不完整

C.報(bào)告內(nèi)容虛假

D.報(bào)告格式不規(guī)范

7.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注的倫理問題包括：（）

A.誠(chéng)信

B.公正

C.私密

D.開放

8.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的步驟？（）

A.確定編制目標(biāo)

B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)

C.編寫報(bào)告初稿

D.報(bào)告審批

9.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注的利益相關(guān)者包括：（）

A.消費(fèi)者

B.員工

C.供應(yīng)商

D.政府機(jī)構(gòu)

10.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的目的？（）

A.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任

B.提升企業(yè)品牌形象

C.促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展

D.滿足利益相關(guān)者期望

11.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)包括：（）

A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

B.社會(huì)進(jìn)步

C.環(huán)境保護(hù)

D.公平公正

12.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的難點(diǎn)？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.報(bào)告撰寫

C.報(bào)告審核

D.報(bào)告發(fā)布

13.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注的全球性問題包括：（）

A.氣候變化

B.能源短缺

C.生物多樣性

D.社會(huì)不平等

14.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制應(yīng)遵循的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.GRI（全球報(bào)告倡議組織）

B.SASB（可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)）

C.TCFD（氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組）

D.ISO26000（社會(huì)責(zé)任指南）

15.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注的區(qū)域性問題包括：（）

A.地方環(huán)境保護(hù)

B.地方就業(yè)

C.地方稅收

D.地方文化保護(hù)

16.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的挑戰(zhàn)？（）

A.數(shù)據(jù)收集難度

B.報(bào)告撰寫能力

C.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)

D.外部評(píng)價(jià)反饋

17.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過程中，應(yīng)關(guān)注的員工權(quán)益包括：（）

A.工作條件

B.薪酬福利

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.工作安全

18.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制應(yīng)關(guān)注的供應(yīng)鏈管理問題？（）

A.供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任

B.供應(yīng)鏈透明度

C.供應(yīng)鏈效率

D.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理

19.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)關(guān)注的消費(fèi)者權(quán)益包括：（）

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.產(chǎn)品安全

C.消費(fèi)者信息保護(hù)

D.消費(fèi)者滿意度

20.以下哪些是健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制應(yīng)關(guān)注的社區(qū)參與問題？（）

A.社區(qū)就業(yè)

B.社區(qū)教育

C.社區(qū)健康

D.社區(qū)環(huán)境保護(hù)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的首要目標(biāo)是______。

2.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程應(yīng)遵循______原則。

3.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的信息包括______。

4.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)涉及______。

5.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布渠道包括______。

6.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循______。

7.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的環(huán)境數(shù)據(jù)包括______。

8.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的社會(huì)數(shù)據(jù)包括______。

9.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)包括______。

10.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)由______負(fù)責(zé)。

11.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)確保______。

12.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循______。

13.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的員工數(shù)據(jù)包括______。

14.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的供應(yīng)商數(shù)據(jù)包括______。

15.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露的客戶數(shù)據(jù)包括______。

16.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)關(guān)注______。

17.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循______。

18.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)考慮______。

19.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循______。

20.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)確保______。

21.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循______。

22.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)關(guān)注______。

23.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)確保______。

24.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循______。

25.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)考慮______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

2.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)完全由企業(yè)內(nèi)部完成。（）

3.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括企業(yè)的全部社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。（）

4.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布僅限于企業(yè)內(nèi)部員工。（）

5.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循國(guó)際通行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，數(shù)據(jù)造假是可以接受的。（）

7.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露企業(yè)的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。（）

8.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)忽略企業(yè)的環(huán)境責(zé)任。（）

9.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，員工意見不需要考慮。（）

10.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布應(yīng)完全公開，無需保密。（）

11.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)只關(guān)注企業(yè)的直接利益相關(guān)者。（）

12.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，可以不遵循相關(guān)的法律法規(guī)。（）

13.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)完全依賴企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門。（）

14.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布應(yīng)包括企業(yè)的所有負(fù)面信息。（）

15.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，應(yīng)忽略企業(yè)的供應(yīng)鏈責(zé)任。（）

16.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)遵循企業(yè)的內(nèi)部政策，而非國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。（）

17.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布應(yīng)僅限于企業(yè)所在地的利益相關(guān)者。（）

18.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。（）

19.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制應(yīng)完全由第三方機(jī)構(gòu)完成，以確保公正性。（）

20.健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)可以不公開披露。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述健身器材行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的重要性和意義。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制中可能遇到的問題及解決方法。

3.討論如何確保健身器材企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的可靠性和可信度。

4.針對(duì)健身器材行業(yè)的特點(diǎn)，提出提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制質(zhì)量的建議。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

假設(shè)您是一名健身器材企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制負(fù)責(zé)人，該公司近期因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費(fèi)者廣泛投訴。請(qǐng)分析此情況下，如何調(diào)整社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容和發(fā)布策略，以提升企業(yè)形象和消費(fèi)者信任。

2.案例題：

一家健身器材企業(yè)計(jì)劃發(fā)布其首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，但內(nèi)部對(duì)于報(bào)告的編制和發(fā)布存在分歧。部分員工認(rèn)為報(bào)告應(yīng)側(cè)重于企業(yè)的成功案例和亮點(diǎn)，而另一部分員工則認(rèn)為應(yīng)全面反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，包括不足和挑戰(zhàn)。請(qǐng)?zhí)岢鲆粋€(gè)平衡各方意見的報(bào)告編制和發(fā)布方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.C

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.C

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.B

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任

2.客觀性原則

3.環(huán)境數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工數(shù)據(jù)、社會(huì)數(shù)據(jù)

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

5.企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、社交媒體

6.國(guó)際通行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

7.能源消耗、廢棄物排放、資源利用效率

8.員工福利、勞動(dòng)權(quán)益、工作安全

9.營(yíng)收、利潤(rùn)、投資回報(bào)率

10.社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制團(tuán)隊(duì)

11.數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性

12.全面性、客觀性、公正性

13.員工數(shù)量、員工福利、培訓(xùn)發(fā)展

14.供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任、供應(yīng)鏈