2024年外派員工派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外派員工派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.2承包方信息2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專業(yè)2.7員工崗位3.派遣工作的目的和內(nèi)容3.1派遣工作的目的3.2派遣工作的具體內(nèi)容4.派遣期限4.1派遣開始日期4.2派遣結(jié)束日期4.3期限變更及延長條件5.工作地點和時間5.1工作地點5.2工作時間5.3考勤及加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3福利待遇6.4工資支付方式及時間7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.工作條件及安全責(zé)任8.1工作條件8.2安全責(zé)任8.3安全培訓(xùn)及應(yīng)急處理9.違約責(zé)任9.1發(fā)包方違約責(zé)任9.2承包方違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：員工派遣清單14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息發(fā)包方名稱：____________________發(fā)包方地址：____________________發(fā)包方法定代表人：________________發(fā)包方聯(lián)系電話：__________________發(fā)包方開戶銀行：__________________發(fā)包方銀行賬號：__________________1.2承包方信息承包方名稱：____________________承包方地址：____________________承包方法定代表人：________________承包方聯(lián)系電話：__________________承包方開戶銀行：__________________承包方銀行賬號：__________________2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名：____________________2.2員工性別：____________________2.3員工出生日期：_________________2.4員工身份證號碼：________________2.5員工學(xué)歷：____________________2.6員工專業(yè)：____________________2.7員工崗位：____________________3.派遣工作的目的和內(nèi)容3.1派遣工作的目的：為滿足發(fā)包方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣具備一定專業(yè)技能的員工至發(fā)包方工作。3.2派遣工作的具體內(nèi)容：按照發(fā)包方要求，完成派遣崗位的工作職責(zé)和任務(wù)。4.派遣期限4.1派遣開始日期：_________________4.2派遣結(jié)束日期：_________________4.3期限變更及延長條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對派遣期限進行變更或延長，并簽訂補充協(xié)議。5.工作地點和時間5.1工作地點：____________________5.2工作時間：____________________工作日：____________________工作時間：____________________休息日：____________________休息時間：____________________5.3考勤及加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及發(fā)包方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：____________________發(fā)放方式：____________________發(fā)放時間：____________________6.2獎金及補貼：__________________發(fā)放方式：____________________發(fā)放時間：____________________6.3福利待遇：____________________具體內(nèi)容：____________________6.4工資支付方式及時間：____________________7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由承包方負(fù)責(zé)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由承包方負(fù)責(zé)繳納住房公積金。8.工作條件及安全責(zé)任8.1工作條件8.1.1發(fā)包方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全設(shè)施。8.1.2發(fā)包方應(yīng)保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)規(guī)定。8.1.3發(fā)包方應(yīng)提供必要的勞動防護用品。8.2安全責(zé)任8.2.1發(fā)包方對工作場所的安全負(fù)責(zé)，應(yīng)定期進行安全檢查，確保安全設(shè)施的正常運行。8.2.2承包方對派遣員工的安全教育、培訓(xùn)和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。8.2.3發(fā)生安全事故時，雙方應(yīng)及時采取措施，并按規(guī)定上報有關(guān)部門。9.違約責(zé)任9.1發(fā)包方違約責(zé)任9.1.1未按約定支付工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付違約金。9.1.2未按約定提供工作條件或安全設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2承包方違約責(zé)任9.2.1未按約定派遣合格員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2未按約定繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3員工違約責(zé)任9.3.1員工擅自離職的，應(yīng)賠償發(fā)包方因此遭受的損失。9.3.2員工違反工作紀(jì)律，給發(fā)包方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方均可提出解除合同：11.1.1合同約定的派遣期限屆滿；11.1.2發(fā)包方或承包方違反合同約定，給對方造成重大損失的；11.1.3因不可抗力致使合同無法履行的。11.2合同解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同約定的派遣期限屆滿，或因雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：員工派遣清單14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為了實現(xiàn)合同目的而引入的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的同意：第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同目的的實現(xiàn)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料和場所。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，提出合理的建議和改進措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、專業(yè)能力和合同約定的服務(wù)費用等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。19.1.2第三方的職責(zé)、工作范圍和預(yù)期成果。19.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償方式。19.1.5第三方介入的期限和終止條件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)直接向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估。20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守乙方的內(nèi)部規(guī)定。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系是通過合同約定的。20.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)同時遵守合同約定和法律法規(guī)。21.合同變更與補充21.1如需對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更或補充，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。22.合同終止與解除22.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.爭議解決23.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工派遣清單詳細(xì)要求：1.1列明派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)和崗位。1.2列明派遣員工的工作地點、工作時間和派遣期限。1.3列明派遣員工的基本工資、獎金及補貼、福利待遇等。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確派遣員工的具體信息和工作條件。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：2.1收集與合同執(zhí)行相關(guān)的國家法律法規(guī)、地方政策文件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2對相關(guān)法律法規(guī)及政策文件進行分類整理，方便查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資、獎金及福利待遇。1.2發(fā)包方未按約定提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全設(shè)施。1.3承包方未按約定派遣合格員工或未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。1.4員工擅自離職或違反工作紀(jì)律，給發(fā)包方造成損失。1.5第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和事實情況。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的具體表現(xiàn)、違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對合同履行的影響等因素。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。3.2發(fā)包方未提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。3.3承包方未按約定派遣合格員工，導(dǎo)致工作無法順利進行，應(yīng)賠償發(fā)包方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。3.4員工擅自離職，應(yīng)賠償發(fā)包方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費用、招聘費用等。3.5第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)根據(jù)合同約定的責(zé)任限額和實際損失進行賠償。全文完。2024年外派員工派遣協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息第二條外派員工的基本情況2.1外派員工姓名2.2外派員工性別2.3外派員工年齡2.4外派員工學(xué)歷2.5外派員工專業(yè)2.6外派員工工作經(jīng)歷第三條外派員工的派遣崗位3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位地點3.3派遣崗位性質(zhì)3.4派遣崗位職責(zé)第四條外派員工的派遣期限4.1派遣期限起始日期4.2派遣期限結(jié)束日期第五條外派員工的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3伙食補助5.4交通補助5.5住宿補貼5.6其他補貼第六條外派員工的保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3商業(yè)保險6.4其他福利第七條外派員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升機會第八條外派員工的考勤與績效8.1考勤制度8.2績效考核制度8.3績效獎懲制度第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2受派方違約責(zé)任9.3外派員工違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除的條件第十二條合同的生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期第十三條合同附件13.1附件一：外派員工派遣協(xié)議13.2附件二：外派員工派遣崗位說明書13.3附件三：外派員工培訓(xùn)計劃13.4附件四：外派員工考勤記錄13.5附件五：外派員工績效考核記錄第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同解除通知14.4合同附件的效力14.5合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_________1.1.2派遣方住所：_________1.1.3派遣方法定代表人：_________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_________1.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：_________1.2.2受派方住所：_________1.2.3受派方法定代表人：_________1.2.4受派方聯(lián)系電話：_________第二條外派員工的基本情況2.1外派員工姓名：_________2.2外派員工性別：_________2.3外派員工年齡：_________2.4外派員工學(xué)歷：_________2.5外派員工專業(yè)：_________2.6外派員工工作經(jīng)歷：_________第三條外派員工的派遣崗位3.1派遣崗位名稱：_________3.2派遣崗位地點：_________3.3派遣崗位性質(zhì)：_________3.4派遣崗位職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)項目的日常管理3.4.2協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項目順利進行3.4.3負(fù)責(zé)項目進度、質(zhì)量和成本控制3.4.4負(fù)責(zé)項目團隊的建設(shè)與管理第四條外派員工的派遣期限4.1派遣期限起始日期：_________4.2派遣期限結(jié)束日期：_________第五條外派員工的薪酬待遇5.1基本工資：_________5.2獎金：_________5.3伙食補助：_________5.4交通補助：_________5.5住宿補貼：_________5.6其他補貼：_________第六條外派員工的保險福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.3商業(yè)保險：_________6.4其他福利：_________第七條外派員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：7.1.1新員工入職培訓(xùn)7.1.2項目管理培訓(xùn)7.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1根據(jù)員工個人情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑7.2.3定期評估員工職業(yè)發(fā)展情況第八條外派員工的考勤與績效8.1考勤制度8.1.1外派員工應(yīng)嚴(yán)格遵守受派方的考勤制度8.1.2外派員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退8.1.3外派員工請假應(yīng)提前向受派方提出申請，并獲得批準(zhǔn)8.2績效考核制度8.2.1受派方將定期對外派員工進行績效考核8.2.2績效考核將包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面8.2.3績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)8.3績效獎懲制度8.3.1績效優(yōu)秀的員工將獲得相應(yīng)的獎勵8.3.2績效不合格的員工將接受相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、降職或解雇第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方如未按約定時間派遣員工，應(yīng)向受派方支付違約金9.1.2派遣方如派遣的員工不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2受派方違約責(zé)任9.2.1受派方如未按時支付薪酬，應(yīng)向員工支付違約金9.2.2受派方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3外派員工違約責(zé)任9.3.1外派員工如有違反受派方規(guī)章制度的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.3.2外派員工如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方的提議變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并作為合同附件11.2合同解除11.2.1合同任何一方有權(quán)在合同到期前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方11.2.2如有特殊原因需要提前解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面記錄11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、退還保證金等第十二條合同的生效與終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止日期12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第十三條合同附件13.1附件一：外派員工派遣協(xié)議13.2附件二：外派員工派遣崗位說明書13.3附件三：外派員工培訓(xùn)計劃13.4附件四：外派員工考勤記錄13.5附件五：外派員工績效考核記錄第十四條其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜14.3合同解除通知14.3.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方，并保留相關(guān)證據(jù)14.4合同解釋與適用法律14.4.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.4.2本合同適用中華人民共和國法律，并按照中華人民共和國法律解釋第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除派遣方、受派方和外派員工之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入是為了提高合同執(zhí)行的效率、保證合同條款的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以通過提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、評估、仲裁等多種形式進行。第十六條第三方介入的條款16.1第三方介入的約定16.1.1在本合同中，如需第三方介入，應(yīng)事先在本合同中明確約定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方介入需得到派遣方、受派方和外派員工的書面同意。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由合同約定的責(zé)任方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護各方合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)要求合同各方按照合同約定支付其費用。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。18.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：18.2.1.1直接損失18.2.1.2間接損失18.2.1.3信譽損失18.2.1.4其他損失18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)由合同各方協(xié)商一致，并書面修改合同。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分19.1.1派遣方、受派方和外派員工應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)提供服務(wù)。19.2權(quán)利劃分19.2.1派遣方、受派方和外派員工應(yīng)享有相應(yīng)的權(quán)利，第三方無權(quán)干涉。19.3責(zé)任劃分19.3.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，對于其職責(zé)范圍之外的事項，由派遣方、受派方或外派員工承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督機制20.1.1派遣方、受派方和外派員工有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督。20.2評估機制20.2.1合同各方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行評估，評估結(jié)果作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條“爭議解決”條款的規(guī)定進行解決。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入爭議的解決機構(gòu)，應(yīng)與本合同約定的爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外派員工派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列出派遣員工的基本信息、派遣崗位、派遣期限、薪酬待遇、保險福利等內(nèi)容。說明：此附件是合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：外派員工派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。說明：此附件用于明確外派員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保外派員工了解其工作要求。3.附件三：外派員工培訓(xùn)計劃要求：列出外派員工在派遣期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃。說明：此附件用于確保外派員工在派遣期間能夠得到必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。4.附件四：外派員工考勤記錄要求：記錄外派員工的考勤情況，包括請假、加班、遲到、早退等。說明：此附件用于監(jiān)督外派員工的考勤情況，確保其遵守考勤規(guī)定。5.附件五：外派員工績效考核記錄要求：記錄外派員工的績效考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。說明：此附件用于評估外派員工的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方介入的具體情況，確保第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：此附件用于確保在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定時間派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)向受派方支付違約金，違約金金額為______。示例說明：若派遣方未在約定時間內(nèi)派遣員工，則應(yīng)向受派方支付相當(dāng)于員工一個月工資的違約金。2.違約行為：受派方未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受派方應(yīng)向員工支付違約金，違約金金額為______。示例說明：若受派方未在約定時間內(nèi)支付員工薪酬，則應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付薪酬部分10%的違約金。3.違約行為：外派員工違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：外派員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若外派員工違反保密協(xié)議，泄露公司機密，則應(yīng)賠償公司損失，并支付相當(dāng)于損失金額10%的違約金。4.違約行為：第三方未能履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，則應(yīng)賠償損失，并支付相當(dāng)于損失金額10%的違約金。全文完。2024年外派員工派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2接收單位基本信息1.3外派員工基本信息2.派遣目的及崗位2.1派遣目的2.2派遣崗位2.3崗位職責(zé)3.派遣期限及工作地點3.1派遣期限3.2工作地點3.3工作時間4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放方式4.3福利待遇4.4獎金及補貼5.工作條件及勞動保護5.1工作條件5.2勞動保護措施5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同變更通知11.合同附件及補充條款11.1附件內(nèi)容11.2補充條款12.合同解除及終止的補償12.1解除或終止原因12.2補償標(biāo)準(zhǔn)12.3補償支付方式13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.2接收單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.3外派員工基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________學(xué)歷：________聯(lián)系電話：________第二條派遣目的及崗位2.1派遣目的為滿足________（接收單位名稱）的業(yè)務(wù)需求，提高工作效率，特派遣________（外派員工姓名）至________崗位工作。2.2派遣崗位崗位名稱：________崗位類別：________2.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)執(zhí)行________（接收單位名稱）的各項工作任務(wù)；2.維護________（接收單位名稱）的正常運營；3.配合________（接收單位名稱）的其他部門完成相關(guān)工作。第三條派遣期限及工作地點3.1派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作地點________（接收單位地址）3.3工作時間1.每日工作時間為________小時；2.工作時間為周一至周五，具體工作時間根據(jù)________（接收單位名稱）的安排執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：________元/月；2.績效工資：根據(jù)________（接收單位名稱）的績效考核結(jié)果確定。4.2工資發(fā)放方式每月工資于次月________日前發(fā)放至________（外派員工姓名）的銀行賬戶。4.3福利待遇1.社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；2.公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；3.其他福利：________（接收單位名稱）提供的其他福利待遇。第五條工作條件及勞動保護5.1工作條件1.提供必要的工作場所、設(shè)施及設(shè)備；2.確保________（外派員工姓名）的人身安全。5.2勞動保護措施1.定期進行健康檢查；2.遵循安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.配備必要的安全防護用品。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任1.派遣單位對________（外派員工姓名）的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；2.接收單位對________（外派員工姓名）在崗位上的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)為________（外派員工姓名）繳納社會保險。6.2公積金繳納按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)為________（外派員工姓名）繳納公積金。6.3保險待遇1.派遣單位負(fù)責(zé)________（外派員工姓名）的社會保險待遇；2.公積金待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任1.若________（接收單位名稱）未能按約定提供工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致________（外派員工姓名）權(quán)益受損，________（接收單位名稱）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若________（外派員工姓名）違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣單位或接收單位遭受損失，________（外派員工姓名）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條工作條件及勞動保護5.1工作條件1.提供必要的工作場所、設(shè)施及設(shè)備；2.確保________（接收單位名稱）的工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求；3.配備必要的安全防護用品及個人防護裝備；4.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于溫度、濕度、噪音、照明等；5.提供必要的工作培訓(xùn)及職業(yè)健康安全教育。5.2勞動保護措施1.定期進行健康檢查，確保外派員工身體健康；2.遵循安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生；3.配備必要的安全防護用品及個人防護裝備，確保員工安全；4.建立健全勞動保護制度，保障員工合法權(quán)益；5.對工作場所進行定期檢查，確保設(shè)備安全可靠。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任1.派遣單位對________（外派員工姓名）的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；2.接收單位對________（外派員工姓名）在崗位上的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；3.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識；4.發(fā)生安全事故時，及時采取措施，減輕損失；5.遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納1.派遣單位負(fù)責(zé)為________（外派員工姓名）繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.社會保險繳費基數(shù)按照________（接收單位名稱）所在地相關(guān)政策執(zhí)行；3.社會保險繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2公積金繳納1.派遣單位負(fù)責(zé)為________（外派員工姓名）繳納公積金，按照________（接收單位名稱）所在地相關(guān)政策執(zhí)行；2.公積金繳費基數(shù)按照________（接收單位名稱）所在地相關(guān)政策執(zhí)行；3.公積金繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3保險待遇1.派遣單位負(fù)責(zé)________（外派員工姓名）的社會保險待遇；2.公積金待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；3.外派員工在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可申請?zhí)崆疤崛」e金。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任1.若________（接收單位名稱）未能按約定提供工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致________（外派員工姓名）權(quán)益受損，________（接收單位名稱）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若________（外派員工姓名）違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣單位或接收單位遭受損失，________（外派員工姓名）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.外派員工因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明；4.外派員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商無法繼續(xù)履行；5.派遣單位或接收單位因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件1.派遣期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；4.外派員工因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明；5.派遣單位或接收單位因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.外派員工應(yīng)按照________（接收單位名稱）的要求，完成工作交接；3.雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；4.雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的權(quán)益得到保障。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.與合同相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)信息；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年止。9.3違約責(zé)任1.若違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.若因泄露商業(yè)秘密給對方造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件1.雙方在合同上簽字或蓋章；2.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；3.合同經(jīng)________（接收單位名稱）的上級單位批準(zhǔn)。10.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，可以修改合同；2.修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；3.修改后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3合同變更通知1.雙方應(yīng)將合同變更情況及時通知對方；2.未通知對方導(dǎo)致對方損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條合同附件及補充條款12.1附件內(nèi)容1.《外派員工派遣協(xié)議》；2.《外派員工派遣協(xié)議》的補充協(xié)議；3.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.2補充條款1.雙方在合同中未列明的其他事項，可在補充條款中約定；2.補充條款與本合同具有同等法律效力；3.補充條款的修改程序與本合同相同。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款1.合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；3.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.2法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律；2.如合同涉及國際法律問題，應(yīng)適用雙方協(xié)商一致的法律。13.3合同份數(shù)及效力1.本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份；2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入說明14.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指非甲、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。14.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，以協(xié)助合同的有效履行。14.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲、乙方達(dá)成合同；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲、乙方解決合同履行中的問題；3.提供技術(shù)支持，確保合同約定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得到滿足；4.提供金融服務(wù)，如擔(dān)保、貸款等；5.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)或提供服務(wù)。14.4第三方責(zé)任14.4.1責(zé)任范圍第三方對本合同的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲、乙雙方的違約行為或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失。14.4.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲、乙方在合同中明確約定；2.若合同未明確約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為________元；3.第三方的責(zé)任限額不因本合同其他條款的變更而改變。14.4.3責(zé)任免除1.第三方因不可抗力原因?qū)е碌膿p失，不負(fù)責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中，因甲、乙雙方的配合不足導(dǎo)致的損失，不負(fù)責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，因甲、乙雙方的違約行為導(dǎo)致的損失，不負(fù)責(zé)任。14.5第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；2.第三