2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位聘任合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位聘任合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.教學(xué)任務(wù)和成果5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)成果要求5.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例8.教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果評(píng)估9.教師考核和評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金和賠償11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1教師行為規(guī)范13.2教師職業(yè)操守13.3教師保密義務(wù)14.合同附件14.1附件一：教師崗位說(shuō)明書14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人基本信息甲方：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條教師崗位信息2.1崗位名稱乙方所聘崗位為：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照教學(xué)計(jì)劃和要求進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和作業(yè)批改；（3）參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)研究；（4）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求（1）[具體專業(yè)要求]專業(yè)背景；第三條聘任期限3.1聘任起始日期乙方在甲方的聘任起始日期為：[起始日期]3.2聘任結(jié)束日期本合同聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.3合同續(xù)簽條件（1）乙方教學(xué)成績(jī)良好，無(wú)違紀(jì)違法行為；（2）甲方工作需要；（3）雙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間]，每周[具體工作日數(shù)]天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定。4.3節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等]第五條教學(xué)任務(wù)和成果5.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)成果要求乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，具體教學(xué)成果要求如下：（1）學(xué)生滿意度達(dá)到[具體百分比]；（2）學(xué)績(jī)達(dá)到[具體要求]；（3）參與[具體教學(xué)活動(dòng)]。5.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為考核和績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。第六條工資和福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為：[具體金額]元/月。6.2績(jī)效工資乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績(jī)效工資，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他福利。6.4工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期為：[具體日期]。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例為：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：[具體比例]；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：[具體比例]；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：[具體比例]；（4）工傷保險(xiǎn)：[具體比例]；（5）生育保險(xiǎn)：[具體比例]；（6）住房公積金：[具體比例]。第八條教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；（2）在職培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；（3）專業(yè)提升培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。8.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。8.3培訓(xùn)成果評(píng)估第九條教師考核和評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)態(tài)度和師德；（2）教學(xué)質(zhì)量；（3）教學(xué)成果；（4）工作表現(xiàn)。9.2評(píng)價(jià)方式（1）學(xué)生評(píng)價(jià)；（2）同事評(píng)價(jià)；（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（4）教學(xué)評(píng)估。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任如甲方違反合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.3違約金和賠償違約金和賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）甲方因故提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定終止合同的情形。11.3合同解除和終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)算工資和福利待遇。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：[具體仲裁委員會(huì)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。13.2教師職業(yè)操守13.3教師保密義務(wù)乙方對(duì)本人在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位說(shuō)明書14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何一方控制下的實(shí)體。2.第三方介入的約定2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址和法定代表人；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方介入的時(shí)間和期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的責(zé)任和權(quán)利；（6）甲乙雙方與第三方之間的保密條款。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格；（2）因第三方違反保密條款造成的信息泄露；（3）因第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供協(xié)議約定的服務(wù)，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與其他各方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）之間的權(quán)利和義務(wù)，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明（1）本合同的各項(xiàng)條款仍適用于甲乙雙方，第三方不得違反；（2）第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（1）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確，并按約定支付；（2）第三方介入的服務(wù)期限應(yīng)與甲乙雙方的需要相匹配，并在協(xié)議中約定；（3）第三方介入的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)。（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議內(nèi)容；（3）學(xué)生和家長(zhǎng)的個(gè)人信息。（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的服務(wù)不影響甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)開展；（3）甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，確保各方利益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方所擔(dān)任崗位的具體要求和職責(zé)。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教師考核評(píng)價(jià)的過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：本合同簽訂及修改的書面文件詳細(xì)要求：包括合同簽訂證明、合同修改證明等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的有效性和任何后續(xù)修改的合法性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)劃教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納證明等。說(shuō)明：此附件用于證明乙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.附件七：教師工資和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)列出乙方的工資和福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)；甲方未按合同約定支付乙方工資和福利；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；具體違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將在合同中詳細(xì)列明。3.示例說(shuō)明：示例一：若乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可能根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金。示例二：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可能要求甲方支付違約金。示例三：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位聘任合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.任期與工作地點(diǎn)3.1任期3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師違反合同責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任10.教師離職與解聘10.1離職手續(xù)10.2解聘條件10.3解聘程序11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息（1）名稱：________（2）法定代表人：________（3）地址：________（4）聯(lián)系電話：________1.2被聘任方基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生年月：________（4）身份證號(hào)碼：________（5）地址：________（6）聯(lián)系電話：________2.教師崗位信息2.1崗位名稱：________2.2崗位職責(zé)：（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作；（2）負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)和考核；（3）參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求：（1）具有相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力；（2）持有教師資格證書；3.任期與工作地點(diǎn)3.1任期：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作地點(diǎn)：________4.薪酬待遇4.1基本工資：________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）課時(shí)費(fèi)：________元/課時(shí)（2）崗位津貼：________元/月（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定4.3薪酬發(fā)放方式：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘任方指定賬戶。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作________天，每天工作________小時(shí)。5.2休息休假：（1）每周休息日：________（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（3）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行6.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)任務(wù)：（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績(jī)；（3）積極參與教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。6.2教學(xué)質(zhì)量要求：（1）學(xué)生出勤率達(dá)到________%；（2）學(xué)生滿意率達(dá)到________%；（3）學(xué)績(jī)提高率不少于________%。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：（1）年度考核：每年對(duì)教師進(jìn)行一次年度考核，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、教學(xué)研究等方面。（2）日?？己耍和ㄟ^(guò)學(xué)生反饋、同行評(píng)議等方式，對(duì)教師日常教學(xué)工作進(jìn)行考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)計(jì)劃完成情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。（2）對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒，并提出改進(jìn)措施。9.教師違反合同責(zé)任9.1違約責(zé)任：（1）教師未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，造成教學(xué)事故或損害學(xué)校利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）教師違反合同規(guī)定提前離職，應(yīng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。9.2違法責(zé)任：（1）教師如違反國(guó)家法律法規(guī)，將承擔(dān)法律責(zé)任。（2）教師如有違法行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并依法追究其責(zé)任。10.教師離職與解聘10.1離職手續(xù)：（1）教師提出離職申請(qǐng)，需提前________個(gè)月書面通知學(xué)校。（2）離職期間，教師應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。（3）離職后，教師應(yīng)配合學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)。10.2解聘條件：（1）教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的。（2）教師因身體健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明的。（3）教師有違法、違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確鑿的。10.3解聘程序：（1）學(xué)校對(duì)解聘原因進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（2）學(xué)校將解聘理由通知教師，并給予陳述和申辯的機(jī)會(huì)。（3）學(xué)校作出解聘決定，并通知教師。11.合同解除與終止11.1解除合同條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。（3）教師有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)確鑿的。11.2終止合同條件：（1）合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。（2）學(xué)校因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因終止合同的。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。（2）人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)：（1）教師有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益。（2）學(xué)校有權(quán)保障教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校利益。13.2合同附件：（1）教師崗位職責(zé)說(shuō)明書。（2）教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同約定。14.2合同修改程序：（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接利益關(guān)系，并參與合同履行的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的類型（1）中介方：在合同雙方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助達(dá)成合同目的的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（2）擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（3）技術(shù)服務(wù)方：提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)合同雙方同意，參與合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額（1）中介方：中介方對(duì)其提供的中介服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的________%。（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)擔(dān)保金額的________%。（3）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方對(duì)其提供的技術(shù)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的________%。（4）其他第三方：其他第三方對(duì)其參與合同履行的相關(guān)事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額由合同雙方另行約定。16.2第三方的義務(wù)（1）中介方：保證其提供的中介服務(wù)真實(shí)、合法、有效，并協(xié)助合同雙方履行合同。（2）擔(dān)保方：按照合同約定，履行擔(dān)保義務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)方：按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。（4）其他第三方：按照合同約定，履行其參與合同履行的相關(guān)義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任，但根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）合同雙方對(duì)合同履行的責(zé)任由合同雙方共同承擔(dān)。（2）第三方對(duì)合同履行的責(zé)任由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)（1）合同雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方類型、介入原因、預(yù)期效果等內(nèi)容。18.2第三方介入的同意（1）合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后________日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。（2）同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利與義務(wù)。19.第三方介入后的合同履行19.1合同雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同。19.2合同雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）合同雙方或第三方提出終止介入申請(qǐng)，并經(jīng)合同雙方同意。（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)介入。20.2第三方介入的終止程序（1）合同雙方或第三方提出終止介入申請(qǐng)，并書面通知對(duì)方。（2）合同雙方與第三方協(xié)商一致，終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書（1）詳細(xì)列出教師崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、工作態(tài)度等。（2）要求明確教師崗位的工作量、教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱（1）詳細(xì)列出各學(xué)期、各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。（2）要求教學(xué)大綱明確課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式。3.教師考核評(píng)價(jià)表（1）設(shè)計(jì)教師考核評(píng)價(jià)表，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、教學(xué)研究等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。（2）要求評(píng)價(jià)表具有可操作性，便于教師自我評(píng)價(jià)和學(xué)?？己?。4.第三方合作協(xié)議（1）明確第三方介入的類型、介入原因、預(yù)期效果和責(zé)任義務(wù)。（2）要求協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)，明確各方的權(quán)利與義務(wù)。5.教師離職申請(qǐng)表（1）明確教師離職申請(qǐng)的流程和所需材料。（2）要求表格內(nèi)容完整，便于學(xué)校記錄和審核。6.教師解聘通知書（1）明確教師解聘的原因、程序和后續(xù)事宜。（2）要求通知書格式規(guī)范，便于教師了解解聘情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（2）教師違反合同規(guī)定提前離職，未提前通知學(xué)?；蛭绰男须x職手續(xù)。（3）教師有違法、違規(guī)行為，如抄襲、剽竊等。（4）學(xué)校未按照合同規(guī)定支付教師薪酬或提供相應(yīng)待遇。（5）第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)，如提供虛假信息、未按時(shí)提供服務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，劃分違約等級(jí)。（2）對(duì)于輕微違約，給予口頭警告或書面警告；對(duì)于嚴(yán)重違約，可采取解除合同、賠償損失等措施。3.違約責(zé)任示例（1）教師未按時(shí)到崗，經(jīng)提醒后仍多次遲到，給予書面警告，并扣除相應(yīng)工資。（3）第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，賠償學(xué)校相應(yīng)損失。（4）學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，賠償教師因延遲支付造成的損失。（5）教師抄襲他人作品，解除合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位聘任合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.聘任崗位與職責(zé)4.聘任期限5.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求7.工資與福利待遇8.保險(xiǎn)與社會(huì)福利9.教師考核與評(píng)價(jià)10.教師進(jìn)修與培訓(xùn)11.違約責(zé)任與處理12.爭(zhēng)議解決13.合同的變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的本合同旨在明確教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。2.1定義2.1.1“教師”是指受聘于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的具有相應(yīng)教師資格的人員。2.1.2“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”是指依法設(shè)立，從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的法人或其他組織。2.1.3“聘任崗位”是指教師所擔(dān)任的教學(xué)職位。2.1.4“工作地點(diǎn)”是指教師履行職責(zé)的工作場(chǎng)所。3.1聘任崗位3.1.1教師同意受聘擔(dān)任本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)定的具體聘任崗位。3.1.2教師需按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。4.1聘任期限4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為一年。4.1.2合同期滿，如需繼續(xù)聘任，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.1工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1.1教師應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗工作。5.1.2教師應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定，不得擅自變更。6.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求6.1.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。6.1.2教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。7.1工資與福利待遇7.1.1教師的工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.1.2教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。7.1.3教師享有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.1保險(xiǎn)與社會(huì)福利8.1.1教師入職后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2教師入職后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為其繳納住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定比例執(zhí)行。8.1.3教師在享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的同時(shí)，享有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。9.1教師考核與評(píng)價(jià)9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教師考核評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核。9.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。9.1.3教師考核結(jié)果作為調(diào)整工資、職務(wù)晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。10.1教師進(jìn)修與培訓(xùn)10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支持教師參加進(jìn)修和培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。10.1.2教師參加進(jìn)修和培訓(xùn)期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)給予必要的支持和便利。10.1.3教師進(jìn)修和培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.1違約責(zé)任與處理11.1.1教師違反本合同約定，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2教師提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并按照規(guī)定支付違約金。11.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1爭(zhēng)議解決12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1合同的變更與解除13.1.1本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，致使合同內(nèi)容與現(xiàn)行規(guī)定不符時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行變更。13.1.2合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。16.2第三方介入的目的16.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。17.3.3第三方在超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.4第三方介入程序18.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致。18.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。19.5第三方權(quán)利19.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。19.5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的信息，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)估、咨詢、中介等活動(dòng)。19.5.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。20.6第三方義務(wù)20.6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。20.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。21.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.7.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。21.7.2第三方與其他各方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）之間不存在直接的法律關(guān)系。21.7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。22.8第三方介入后的合同變更22.8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。22.8.2本合同的變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。23.9第三方介入