2024年度標準保潔工作人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標準保潔工作人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時間為每周工作5天，每天8小時第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元5.2甲方按月支付乙方工資第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險第七條：勞動保護7.1甲方提供乙方必要的勞動保護用品第八條：休息休假8.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會第十條：保密協(xié)議10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密第十一條：合同解除與終止11.1合同解除或終止的條件及程序第十二條：違約責(zé)任12.1雙方違反合同的責(zé)任及賠償?shù)谑龡l：爭議解決13.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議13.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指保潔服務(wù)公司，地址為市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的保潔工作人員，身份證號碼為。第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任保潔工作人員，主要負責(zé)甲方提供的清潔服務(wù)，包括但不限于住宅、商業(yè)場所、辦公室等的清潔工作。具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際工作安排和指示執(zhí)行。第四條：工作時間4.1工作時間為每周工作5天，每天8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排和需要進行調(diào)整。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)到崗，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元，甲方按月支付乙方工資。工資包括基本工資和加班工資，具體金額按照甲方的薪酬規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。5.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的第一個工作日。乙方應(yīng)提供合法的收款方式，以便甲方支付工資。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的保險待遇和繳納比例按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，不得拖欠。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。第八條：休息休假8.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假。8.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家的規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方因病需要請假時，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相應(yīng)的病假證明。甲方根據(jù)實際情況批準乙方的病假，并按國家規(guī)定支付病假工資。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。9.2甲方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。9.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第十條：保密協(xié)議10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，不得向任何第三方泄露。10.2乙方不得利用甲方的商業(yè)機密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。10.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：合同解除與終止11.1合同解除或終止的條件及程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因個人原因提出解除或終止合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方崗位被取消，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十二條：違約責(zé)任12.1雙方違反合同的責(zé)任及賠償：（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方未按約定提供保潔服務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條：爭議解決13.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）乙方不得將工作證、鑰匙等物品轉(zhuǎn)借他人，如有丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：培訓(xùn)證明附件七：保密協(xié)議附件八：規(guī)章制度附件九：工作服及勞動保護用品清單附件十：工作場所安全須知附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有任何涂改或損壞。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有任何涂改或損壞。附件三：勞動合同書，應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件四：工資支付證明，應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明甲方按時足額支付乙方工資。附件五：社會保險繳納證明，應(yīng)包括社會保險繳費清單、參保證明等，證明甲方為乙方依法繳納社會保險。附件六：培訓(xùn)證明，應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書等，證明甲方為乙方提供了必要的培訓(xùn)機會。附件七：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，雙方簽字蓋章后生效。附件八：規(guī)章制度，應(yīng)包括甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件九：工作服及勞動保護用品清單，應(yīng)明確乙方工作服及勞動保護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放及更換規(guī)定等。附件十：工作場所安全須知，應(yīng)包括工作場所的安全措施、應(yīng)急處理辦法等，保障乙方的工作安全。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等。2.乙方未按約定提供保潔服務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)機密。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機會。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法活動。違約責(zé)任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按約定提供保潔服務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)機密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機會，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并按照法律規(guī)定要求支付遲延支付工資的賠償金。2.乙方未按約定提供保潔服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)機密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保險制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)機密進行保密的協(xié)議。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.賠償責(zé)任：指因一方違約導(dǎo)致對方損失，違約