2024年度郴州保安公司新員工入職合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度郴州保安公司新員工入職合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方2.員工個人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5民族2.6政治面貌2.7學歷2.8聯(lián)系電話2.9住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4工作地點3.5工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4其他補貼4.5社會保險及公積金5.工作制度與考勤5.1工作制度5.2考勤制度5.3請假制度5.4遲到、早退、缺勤處理6.培訓與晉升6.1培訓內容6.2培訓方式6.3晉升機制7.福利待遇7.1休息休假7.2節(jié)假日待遇7.3其他福利8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1員工違約責任9.2公司違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024郴州保安0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂雙方1.3.1甲方：郴州保安公司1.3.2乙方：[員工姓名]2.員工個人信息2.1姓名：[員工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[年/月/日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7學歷：[學歷]2.8聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.9住址：[住址]3.崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責3.2.1維護甲方財產及人員安全3.2.2執(zhí)行甲方下達的各項工作指令3.2.3參與甲方組織的各項培訓活動3.2.4完成甲方交辦的其他工作任務3.3崗位要求3.3.2身體健康，無重大疾病史3.3.3具備一定的法律意識和社會責任感3.4工作地點：[工作地點]3.5工作時間：[工作時間]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數額]4.2崗位工資：[崗位工資數額]4.3績效工資：[績效工資數額及計算方式]4.4其他補貼：[具體補貼項目及數額]4.5社會保險及公積金4.5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險4.5.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.工作制度與考勤5.1工作制度5.1.1乙方應遵守甲方制定的工作制度5.1.2乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)5.2考勤制度5.2.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退5.2.2乙方應按規(guī)定填寫考勤記錄5.3請假制度5.3.1乙方需提前向甲方提出請假申請5.3.2甲方應批準乙方合理的請假申請5.4遲到、早退、缺勤處理5.4.1遲到、早退者，每次扣除[數額]元5.4.2缺勤者，按照國家規(guī)定及甲方制度處理6.培訓與晉升6.1培訓內容6.1.1甲方為乙方提供崗前培訓6.1.2甲方定期對乙方進行業(yè)務培訓6.2培訓方式6.2.1集中培訓6.2.2在崗培訓6.3晉升機制6.3.1乙方根據工作表現(xiàn)和培訓成績，有機會晉升6.3.2晉升需符合甲方規(guī)定的條件8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密。8.1.2乙方不得泄露、復制、傳播甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式為第三方提供甲方的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方離職后[時間]內，不得在[地域范圍]內，從事與甲方公司相同或相類似的業(yè)務活動。8.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數額為[違約金數額]。9.違約責任9.1員工違約責任9.1.1乙方如違反合同約定，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。9.1.2乙方如有嚴重違反工作紀律、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，甲方有權解除合同。9.2公司違約責任9.2.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應支付相應的賠償金。9.2.2甲方如違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出離職，提前[天數]通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更應以書面形式進行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務、評估、咨詢或技術支持等，乙方應提前向甲方提出申請，經甲方同意后，由乙方負責與第三方簽訂相關協(xié)議。15.3第三方責任界定15.3.1第三方介入合同履行過程中，其行為應遵守相關法律法規(guī)及本合同的約定。15.3.2第三方的責任僅限于其自身提供的服務內容，對于第三方提供服務過程中產生的任何損失或損害，甲方和乙方應各自承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定16.1.1第三方責任限額應根據第三方的專業(yè)能力、服務質量及合同約定的服務內容進行合理設定。16.1.2第三方責任限額應在第三方合同中明確約定。16.2第三方責任限額的調整16.2.1第三方責任限額的調整需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式變更。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定提供專業(yè)服務、評估、咨詢或技術支持。17.1.2第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定提供高質量的服務。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方的關系由本合同及其附件約定。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止的情形19.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。19.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。19.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。19.2第三方介入合同終止的程序19.2.1第三方介入合同終止，應提前通知甲乙雙方。19.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等，確保員工了解其工作內容。說明：崗位說明書是員工了解自身工作職責的重要依據。2.附件二：培訓計劃要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保員工能夠接受必要的培訓。說明：培訓計劃有助于提高員工的專業(yè)技能和工作效率。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出各項福利待遇的具體內容、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。說明：福利待遇明細是員工了解自身權益的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)利益的重要法律文件。6.附件六：考勤記錄要求：記錄員工每日出勤、加班、請假等情況。說明：考勤記錄是計算工資、考核員工的重要依據。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字等。說明：勞動合同變更協(xié)議是變更合同內容的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時、按量完成工作任務。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反甲方規(guī)章制度。1.4乙方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。2.責任認定標準：2.1對于1.1項違約行為，乙方應承擔相應的賠償責任，并按合同約定支付違約金。2.2對于1.2項違約行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3對于1.3項違約行為，甲方有權根據情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、解除合同等處分。2.4對于1.4項違約行為，乙方應補繳欠繳的社會保險及公積金，并按法律規(guī)定支付滯納金。示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并支付合同約定的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度郴州保安公司新員工入職合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.甲方基本信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯(lián)系方式3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方聯(lián)系方式3.4乙方住址4.入職崗位及工作內容4.1入職崗位4.2工作內容4.3工作時間4.4工作地點5.工作期限5.1合同期限5.2合同試用期6.工資待遇6.1基本工資6.2伙食補貼6.3交通補貼6.4住房補貼6.5績效獎金7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.社會保險及福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件一14.3附件二第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024XHGSY00011.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同雙方名稱：1.3.1甲方：郴州保安服務有限公司1.3.2乙方：[新員工姓名]1.4合同簽訂地點：郴州市[具體地址]第二條甲方基本信息2.1甲方名稱：郴州保安服務有限公司2.2甲方地址：郴州市[具體地址]2.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.4甲方聯(lián)系方式：2.4.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.4.2電子郵箱：[電子郵箱]第三條乙方基本信息3.1乙方姓名：[新員工姓名]3.2乙方身份證號碼：[身份證號碼]3.3乙方聯(lián)系方式：3.3.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.3.2電子郵箱：[電子郵箱]3.4乙方住址：[住址]第四條入職崗位及工作內容4.1入職崗位：[具體崗位名稱]4.2工作內容：4.2.1負責對[具體場所或區(qū)域]進行巡邏、監(jiān)控；4.2.2負責對出入人員進行身份核查和登記；4.2.3負責協(xié)助處理突發(fā)事件；4.2.4遵守公司各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作任務。4.3工作時間：[具體工作時間，如：每日8小時，每周工作5天]4.4工作地點：[具體工作地點]第五條工作期限5.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。5.2合同試用期：自2024年2月1日起至2024年3月31日止，共計1個月。第六條工資待遇6.1基本工資：[具體數額]元/月6.2伙食補貼：[具體數額]元/月6.3交通補貼：[具體數額]元/月6.4住房補貼：[具體數額]元/月6.5績效獎金：根據公司年度績效考核結果，按比例發(fā)放。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間：7.1.1甲方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利；7.1.2乙方按照甲方安排的工作時間執(zhí)行工作任務；7.2休息休假：7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；7.2.2乙方休息日及年休假的安排，由甲方根據實際情況統(tǒng)籌安排；7.3節(jié)假日安排：7.3.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；7.3.2休息日：每周六、日及國家規(guī)定的休息日；7.3.3年休假：根據國家規(guī)定及公司實際情況，由甲方統(tǒng)籌安排。第八條社會保險及福利8.1社會保險：8.1.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分；8.2福利待遇：8.2.1甲方為乙方提供法定節(jié)假日工資及加班費；8.2.2甲方為乙方提供工作服及必要的安全防護裝備；8.2.3甲方根據公司實際情況，為乙方提供定期體檢服務。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的[具體比例]作為違約金；9.1.2若甲方未按時繳納社會保險，應向乙方支付社會保險費用總額的[具體比例]作為違約金；9.2乙方違約責任：9.2.1若乙方在試用期內離職，應向甲方支付試用期滿工資的[具體比例]作為違約金；9.2.2若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金。第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；10.1.2與公司業(yè)務相關的其他保密信息；10.2保密期限：10.2.1乙方在合同有效期內及合同終止后[具體期限]，對上述保密內容負有保密義務。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經教育無效，決定解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；11.2.2甲方因經營不善或政策原因，決定終止合同。第十二條合同爭議解決方式12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構：12.2.1郴州市人民法院第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2其他約定事項二：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同約定執(zhí)行。第十四條合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2附件一：[具體附件名稱，如：入職體檢報告]14.3附件二：[具體附件名稱，如：社會保險繳納證明]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓服務商、技術服務提供商等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、技術服務或其他甲方或乙方需要的服務。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、降低成本、提升服務質量或解決合同履行中的問題。第十六條第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[具體時間]書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2雙方應在收到通知后[具體時間]內，就第三方介入的事項達成一致意見，并簽署補充協(xié)議。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。17.2第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并對服務結果承擔相應的責任。17.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第十八條第三方的責任限額18.1第三方因提供服務造成的損失，其責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]。18.2若第三方責任超過約定限額，甲方和乙方應根據實際情況，共同承擔超出部分的責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系，僅限于提供服務的合同關系，不涉及其他權益。19.2第三方不享有甲方和乙方的股權、債權或其他權益。19.3第三方在履行職責過程中，應避免與甲方和乙方產生直接的利益沖突。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，可能需要對原合同進行必要的變更，以適應第三方服務的提供。20.2任何合同變更均需經過甲方和乙方同意，并簽署書面變更協(xié)議。第二十一條第三方介入的合同終止21.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前[具體時間]通知甲方和乙方，并采取必要措施避免造成損失。21.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職體檢報告要求：乙方在入職前需提供由具有資質的醫(yī)療機構出具的入職體檢報告，報