2024年度60歲以上員工勞動(dòng)合同樣本編制與簽訂規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的自愿性1.3合同簽訂的真實(shí)性1.4合同簽訂的公平性2.合同簽訂的主體2.1用人單位2.2員工3.合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的起始時(shí)間3.2合同簽訂的終止時(shí)間4.合同簽訂的地點(diǎn)5.合同的基本內(nèi)容5.1員工的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼5.2員工的崗位5.3員工的工作地點(diǎn)5.4員工的工作時(shí)間5.5員工的薪酬待遇5.6員工的福利待遇5.7員工的培訓(xùn)5.8員工的考核5.9員工的晉升5.10員工的離職6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同變更的程序6.3合同解除的條件6.4合同解除的程序7.合同的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約金的計(jì)算7.3違約金的上限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的程序9.合同的生效10.合同的附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核表10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄10.4附件四：?jiǎn)T工離職登記表11.合同的保管11.1合同的保管責(zé)任11.2合同的保管方式12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件13.2合同續(xù)簽的程序14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，合同的簽訂、履行、變更和解除均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策的指導(dǎo)原則。1.2合同簽訂的自愿性合同雙方均應(yīng)基于自愿的原則簽訂本合同，任何一方不得強(qiáng)迫或誘使對(duì)方簽訂本合同。1.3合同簽訂的真實(shí)性合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的身份證明和相關(guān)信息，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性。1.4合同簽訂的公平性合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循公平原則，確保合同條款對(duì)雙方具有公平性。2.合同簽訂的主體2.1用人單位用人單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________2.2員工員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。3.2合同簽訂的終止時(shí)間本合同至____年____月____日止。4.合同簽訂的地點(diǎn)本合同在________________________地簽訂。5.合同的基本內(nèi)容5.1員工的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼員工姓名：____________________性別：____________________出生年月：____年____月____日身份證號(hào)碼：____________________5.2員工的崗位員工崗位：____________________5.3員工的工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)：____________________5.4員工的工作時(shí)間員工工作時(shí)間：____________________5.5員工的薪酬待遇員工工資：____________________工資支付方式：____________________工資支付周期：____________________5.6員工的福利待遇員工福利：____________________5.7員工的培訓(xùn)員工培訓(xùn)：____________________5.8員工的考核員工考核：____________________5.9員工的晉升員工晉升：____________________5.10員工的離職員工離職：____________________6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.2合同變更的程序（1）雙方應(yīng)書面提出變更要求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除的條件（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.4合同解除的程序（1）一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議。7.合同的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算（1）違反合同約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)支付工資的百分比支付違約金；（2）違反合同約定支付福利的，應(yīng)按應(yīng)支付福利的百分比支付違約金。7.3違約金的上限違約金不得超過(guò)合同總金額的10%。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)將爭(zhēng)議事項(xiàng)以書面形式通知對(duì)方，并提出解決爭(zhēng)議的建議；（2）收到爭(zhēng)議通知后，雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商未果的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同的附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核表10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄10.4附件四：?jiǎn)T工離職登記表11.合同的保管11.1合同的保管責(zé)任合同雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。11.2合同的保管方式合同雙方應(yīng)將合同存放于安全、干燥的地方，并采取必要的防潮、防霉措施。12.合同的終止12.1合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他依法或依約應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。12.2合同終止的程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議簽訂后，合同自終止協(xié)議生效之日起終止。13.合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件在本合同到期前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可進(jìn)行合同續(xù)簽。13.2合同續(xù)簽的程序（1）雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；（3）合同續(xù)簽協(xié)議簽訂后，合同自續(xù)簽協(xié)議生效之日起繼續(xù)有效。14.合同的其他約定14.1通知送達(dá)（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，自郵寄之日起第____個(gè)工作日視為送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)，自發(fā)送電子郵件之日起第____個(gè)工作日視為送達(dá)。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方以外的其他任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方的介入條件（1）合同雙方一致同意引入第三方參與合同履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方的職責(zé)（1）中介方：協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同簽訂、履行、變更和解除等事宜；（2）咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢和建議；（3）評(píng)估方：對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估；（4）擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保服務(wù)。15.4第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取合同履行所需的信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接責(zé)任；（2）合同雙方應(yīng)確保第三方履行職責(zé)時(shí)，不損害合同雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；（2）如無(wú)特殊約定，第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方各自承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)（1）合同雙方和第三方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的保密信息，不得用于合同履行以外的目的。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方介入產(chǎn)生的任何損失，合同雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；（2）如無(wú)特殊約定，第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的一定比例，具體比例由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3第三方的免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因合同雙方未按照約定配合第三方履行職責(zé)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職日期、崗位、薪酬待遇等。說(shuō)明：此附件作為員工入職的重要文件，用于記錄和證明員工的入職情況。2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核表要求：定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。說(shuō)明：此附件用于考核員工的工作表現(xiàn)，作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：此附件用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況，確保員工具備相應(yīng)的技能和知識(shí)。4.附件四：?jiǎn)T工離職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的離職原因、離職日期、離職后的聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的離職情況，便于用人單位進(jìn)行人力資源管理和統(tǒng)計(jì)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、解除雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的解除情況，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付工資或福利；（2）未按時(shí)提供培訓(xùn)或考核；（3）泄露合同或保密信息；（4）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（5）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）對(duì)于未按時(shí)支付工資或福利的違約行為，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）對(duì)于未按時(shí)提供培訓(xùn)或考核的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）對(duì)于泄露合同或保密信息的違約行為，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）對(duì)于未按照合同約定履行工作職責(zé)的違約行為，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（5）對(duì)于違反合同約定的其他行為，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方泄露合同內(nèi)容，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（5）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂主體1.1員工基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資計(jì)算5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密措施10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體1.1員工基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：2.3.1員工在本單位連續(xù)工作滿一年的，可申請(qǐng)續(xù)簽合同；2.3.2用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)：3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.1.2完成單位分配的工作任務(wù)；3.1.3維護(hù)單位利益，保守商業(yè)秘密；3.1.4積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.2崗位要求：3.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)；3.2.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.1.2每日工作時(shí)間為上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。4.2休息時(shí)間規(guī)定：4.2.1員工每周享有2天休息日；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度：4.3.1員工每年享有帶薪年休假10天；4.3.2員工根據(jù)工作情況，可申請(qǐng)調(diào)休。5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________5.2.2交通補(bǔ)貼：____________________5.2.3通訊補(bǔ)貼：____________________5.3加班工資計(jì)算：5.3.1法定節(jié)假日加班工資：____________________5.3.2法定工作時(shí)間外加班工資：____________________5.4工資支付方式：5.4.1每月5日前支付上個(gè)月工資；5.4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2員工個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：6.2.1用人單位為員工繳納住房公積金；6.2.2員工個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：6.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；6.3.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全：7.1.1用人單位確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家規(guī)定；7.1.2用人單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1用人單位為員工提供職業(yè)健康檢查；7.3勞動(dòng)防護(hù)用品：7.3.1用人單位為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；7.3.2員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或曠工的，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為每月基本工資的百分之五十；8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3員工違反工作紀(jì)律，造成單位損失的，應(yīng)賠償損失金額的百分之五十。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付延遲支付的工資，并按每日工資的百分之一支付賠償金；8.2.2用人單位違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按員工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資的百分之三十；8.2.3用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等；9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3保密措施9.3.1員工不得將保密信息泄露給任何第三方；9.3.2員工不得利用保密信息進(jìn)行任何未經(jīng)授權(quán)的活動(dòng)。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1員工提出書面解除合同申請(qǐng)，并符合法律規(guī)定的情形；10.1.2用人單位提出解除合同，并符合法律規(guī)定的情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除與終止合同程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.1.2合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2通知送達(dá)對(duì)方后，視為已送達(dá)。13.2合同附件13.2.1.1保密協(xié)議；13.2.1.2工作職責(zé)說(shuō)明書；13.2.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同附件清單14.1保密協(xié)議；14.2工作職責(zé)說(shuō)明書；14.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2范圍15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；15.2.2提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.3提供合同履行過(guò)程中的評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)；15.2.4甲乙雙方約定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及費(fèi)用等事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。16.2選擇16.2.1第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)；16.2.2第三方的服務(wù)價(jià)格和合同期限；16.2.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的；17.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的情況。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方為甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方為乙方提供服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；19.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入不影響本合同的效力；20.2本合同在第三方介入后，如需變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；21.2第三方介入的終止，不影響本合同的履行。22.第三方的法律地位22.1第三方在本合同中的法律地位為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。23.第三方的賠償23.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；23.2第三方的賠償責(zé)任由服務(wù)協(xié)議約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確賠償范圍、計(jì)算方式和賠償期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息范圍、保密期限、保密措施等條款。說(shuō)明：本協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息不被泄露。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、崗位要求、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于明確員工的工作內(nèi)容和崗位要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本計(jì)劃用于提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.考核評(píng)估報(bào)告要求：包括員工考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本報(bào)告用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。6.工資支付明細(xì)要求：包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本明細(xì)用于記錄工資支付情況，確保員工權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明：本清單用于證明用人單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.休假申請(qǐng)及審批表要求：包括休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。說(shuō)明：本表格用于員工申請(qǐng)休假，并由用人單位審批。9.違約賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列明違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保變更合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或曠工。責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為每月基本工資的百分之五十。1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。1.3違反工作紀(jì)律，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定：賠償損失金額的百分之五十。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付延遲支付的工資，并按每日工資的百分之一支付賠償金。2.2違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：按員工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資的百分之三十。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為3.1未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1員工個(gè)人信息1.2雇主單位信息1.3合同類型及期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3加班工資計(jì)算5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2附件二：崗位說(shuō)明書12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同語(yǔ)言14.合同簽訂與備案14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂基本信息1.1員工個(gè)人信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2雇主單位信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3合同類型及期限合同類型：固定期限勞動(dòng)合同合同期限：_______年（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位員工擔(dān)任的崗位：_______崗位2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，完成崗位工作任務(wù)；2.參與單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)；3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象；4.配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_______第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制工作時(shí)間：_______小時(shí)/天3.2休息時(shí)間1.每周休息一日，具體休息日由單位根據(jù)工作需要確定；2.國(guó)家法定節(jié)假日及單位安排的調(diào)休、補(bǔ)休等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度1.享有帶薪年休假；2.享有國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等；3.休假安排按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：_______元/月績(jī)效工資：_______元/月其他工資：_______元/月4.2工資支付方式每月_______日支付上月工資，如遇節(jié)假日，提前至_______日支付。4.3加班工資計(jì)算加班工資按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.單位和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇1.享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；2.單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)1.單位為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.單位按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。6.2職業(yè)健康1.單位定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；2.員工患有職業(yè)病或職業(yè)健康問(wèn)題，按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定處理。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除條件1.員工提出解除勞動(dòng)合同；2.單位依照法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。7.2解除程序1.員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知單位；2.單位依照法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知員工；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.3終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；3.單位依法終止勞動(dòng)合同。7.4終止程序1.合同期限屆滿，雙方不續(xù)簽合同；2.員工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力，單位依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)；3.單位依法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知員工。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任1.員工未按照合同約定完成工作任務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.員工違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。8.2雇主違約責(zé)任1.雇主未按照合同約定支付工資，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金；2.雇主未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.雇主違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.單位的客戶信息、市場(chǎng)信息；3.單位的其他涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年。9.3保密措施1.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.單位采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑1.雙方協(xié)商解決；2.向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2附件二：崗位說(shuō)明書第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知方式1.單位與員工之間的通知，可以采用書面形式或口頭形式；2.以書面形式發(fā)出的通知，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.3合同語(yǔ)言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂與備案14.1簽訂日期_______年_______月_______日14.2簽訂地點(diǎn)_______14.3備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益保障。3.利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保自身利益不受損害。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及。2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及。3.第三方與合同履行的關(guān)系：第三方作為合同履行的一部分，其行為應(yīng)視為甲乙雙方共同行為，對(duì)合同履行產(chǎn)生直接影響。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的范圍1.提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；2.提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等；3.提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)等；4.其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定；2.第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的_______%。17.3第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履