2024年度中小企業(yè)勞動合同標準范本與執(zhí)行細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)勞動合同標準范本與執(zhí)行細則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同簽訂依據3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始日期3.3合同期限終止日期4.勞動崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作地點4.4工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4考勤及加班工資6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休息休假7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4經濟補償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決方式9.1內部調解9.2勞動仲裁9.3訴訟10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他事項13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：________________甲方住所：____________________甲方聯系電話：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯系電話：__________________2.勞動合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.勞動合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.3合同期限終止日期本合同期限為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.勞動崗位4.1崗位名稱乙方擔任甲方公司的____崗位。4.2崗位職責乙方應按照甲方公司崗位說明書的要求，認真履行崗位職責。4.3工作地點乙方工作地點為：____________________4.4工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及津貼根據公司規(guī)定，乙方有資格獲得相應的獎金及津貼。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.4考勤及加班工資乙方的考勤及加班工資按照公司考勤管理制度執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。6.3休息休假乙方享有帶薪年休假、病假、產假等休息休假權利。7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；（3）甲方因破產、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）合同約定的其他終止條件。7.3解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方；（2）乙方接到通知后，應在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.保密條款8.1保密內容乙方對本合同簽訂前、簽訂后知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決方式9.1內部調解雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2勞動仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.其他約定事項12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為：____________________14.3簽署雙方甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍1.勞動合同簽訂過程中的中介服務；2.勞動爭議的仲裁；3.勞動關系的評估；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，申請時應提供相關證明材料。16.2介入決定第三方應在收到申請后____個工作日內作出是否介入的決定，并通知甲乙雙方。16.3介入方式1.中介服務：第三方作為中介人，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂；2.仲裁服務：第三方作為仲裁機構，對勞動爭議進行仲裁；3.評估服務：第三方對勞動關系進行評估，提供評估報告；4.其他服務：根據甲乙雙方的具體需求，提供其他服務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行服務過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務合同中約定。17.3責任限額執(zhí)行第三方在履行服務過程中，若因自身原因給甲乙雙方造成損失，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分第三方在提供中介、咨詢等服務時，若因自身原因導致甲方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方與乙方的責任劃分第三方在提供中介、咨詢等服務時，若因自身原因導致乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在提供仲裁、評估等服務時，若因自身原因導致其他相關方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。19.第三方權利和義務19.1第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供相關證明材料；2.第三方有權根據服務內容，對甲乙雙方進行必要的調查；3.第三方有權根據法律法規(guī)和合同約定，獨立作出判斷。19.2第三方義務1.第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質量；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應承擔因自身原因給甲乙雙方造成的損失。20.合同變更及補充20.1變更程序甲乙雙方同意變更本合同內容時，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方負責修改合同文本。20.2補充條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況，協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：本附件為合同主體部分，包括合同雙方的基本信息、合同期限、勞動崗位、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動合同解除與終止、保密條款、爭議解決方式、違約責任、合同生效與終止等條款。附件說明：本附件為合同正式文本，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：崗位說明書詳細要求：本附件詳細描述乙方所在崗位的職責、工作內容、任職資格、工作條件等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和條件。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：本附件詳細列出乙方社會保險及公積金的繳納比例、繳費基數、繳費金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：第三方介入申請表詳細要求：本附件為甲乙雙方申請第三方介入的書面文件，包括申請事由、申請時間、申請人信息等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲乙雙方申請第三方介入的相關信息。5.附件五：第三方評估報告詳細要求：本附件為第三方對勞動關系進行評估后的報告，包括評估結果、評估依據等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄第三方評估的結果。6.附件六：爭議調解協(xié)議書詳細要求：本附件為甲乙雙方通過調解解決爭議后簽訂的協(xié)議書，包括調解內容、調解結果等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄爭議調解的結果。7.附件七：仲裁裁決書詳細要求：本附件為勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書，包括裁決內容、裁決依據等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄仲裁裁決的結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定的工資支付時間和方式支付乙方工資，如未按時足額支付，應向乙方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付，甲方應支付乙方違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責。責任認定標準：乙方應按照合同約定的崗位職責認真履行工作，如未履行或未按質按量完成工作，應承擔相應的違約責任。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務，給甲方造成損失，乙方應賠償甲方人民幣____元。3.違約行為：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在提供服務過程中，若泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應賠償甲方人民幣____元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解決爭議。責任認定標準：甲乙雙方應按合同約定解決爭議，如未按約定解決，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲乙雙方未按合同約定解決爭議，導致爭議擴大，雙方應各自承擔相應的責任。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動合同標準范本與執(zhí)行細則1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同訂立方式1.5合同生效條件2.勞動關系的基本內容2.1勞動者個人信息2.2用人單位基本信息2.3勞動崗位與工作內容2.4工作地點與工作環(huán)境2.5工作時間與休息休假3.勞動報酬與福利待遇3.1基本工資3.2工資支付方式與時間3.3績效考核與獎金3.4社會保險與住房公積金3.5其他福利待遇4.勞動合同的履行與變更4.1勞動合同履行原則4.2勞動合同變更的條件4.3勞動合同變更的程序4.4勞動合同解除的條件4.5勞動合同解除的程序5.違約責任5.1勞動者違約責任5.2用人單位違約責任5.3違約金的計算與支付6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務與責任6.3保密期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.勞動爭議的處理8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的處理程序8.3勞動爭議的解決期限9.法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.其他約定事項10.1特殊工種與特殊崗位10.2培訓與發(fā)展10.3試用期的規(guī)定10.4合同附件11.合同的解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序12.合同的續(xù)訂與終止12.1合同續(xù)訂的條件12.2合同續(xù)訂的程序12.3合同終止的通知13.合同的解除與補償13.1合同解除的補償標準13.2補償金的支付方式13.3補償金的計算方法14.合同的生效與備案14.1合同生效的條件14.2合同備案的要求14.3合同備案的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2勞動者姓名：____________________1.1.3用人單位法定代表人或授權代表：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.2合同訂立時間：____________________1.3合同訂立地點：____________________1.4合同訂立方式：雙方通過書面形式訂立本合同。1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動關系的基本內容2.1勞動者個人信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3民族：____________________2.1.4出生日期：____________________2.1.5身份證號碼：____________________2.1.6政治面貌：____________________2.1.7學歷：____________________2.1.8聯系電話：____________________2.1.9郵箱地址：____________________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：____________________2.2.2注冊地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.2.5經營范圍：____________________2.3勞動崗位與工作內容2.3.1崗位名稱：____________________2.3.2崗位職責：____________________2.3.3工作內容：____________________2.4工作地點與工作環(huán)境2.4.1工作地點：____________________2.4.2工作環(huán)境：____________________2.5工作時間與休息休假2.5.1工作時間：____________________2.5.2休息時間：____________________2.5.3休假制度：____________________3.勞動報酬與福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：____________________3.1.2工資支付周期：____________________3.1.3工資支付方式：____________________3.2工資支付方式與時間3.2.1工資支付方式：____________________3.2.2工資支付時間：____________________3.3績效考核與獎金3.3.1績效考核標準：____________________3.3.2獎金發(fā)放標準：____________________3.4社會保險與住房公積金3.4.1社會保險繳納標準：____________________3.4.2住房公積金繳納標準：____________________3.5其他福利待遇3.5.1其他福利項目：____________________3.5.2福利待遇標準：____________________4.勞動合同的履行與變更4.1勞動合同履行原則4.1.1遵守國家法律法規(guī)4.1.2遵守用人單位規(guī)章制度4.1.3完成工作任務4.2勞動合同變更的條件4.2.1雙方協(xié)商一致4.2.2法律法規(guī)變更4.2.3用人單位生產經營需要4.3勞動合同變更的程序4.3.1雙方書面協(xié)商4.3.2簽訂變更協(xié)議4.3.3辦理變更手續(xù)4.4勞動合同解除的條件4.4.1勞動者解除合同的條件：____________________4.4.2用人單位解除合同的條件：____________________4.5勞動合同解除的程序4.5.1提前通知對方4.5.2確認解除事宜4.5.3辦理解除手續(xù)5.違約責任5.1勞動者違約責任5.1.1違反保密條款：____________________5.1.2違反競業(yè)限制條款：____________________5.2用人單位違約責任5.2.1未按時支付工資：____________________5.2.2未依法繳納社會保險：____________________5.3違約金的計算與支付5.3.1違約金計算標準：____________________5.3.2違約金支付方式：____________________6.保密條款6.1保密信息的范圍6.1.1技術秘密：____________________6.1.2經營秘密：____________________6.1.3其他保密信息：____________________6.2保密義務與責任6.2.1勞動者保密義務：____________________6.2.2用人單位保密責任：____________________6.3保密期限6.3.1保密期限：____________________8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.1.1競業(yè)限制的地域范圍：____________________8.1.2競業(yè)限制的業(yè)務范圍：____________________8.2競業(yè)限制的期限8.2.1競業(yè)限制期限：____________________8.2.2競業(yè)限制期限的計算起始時間：____________________8.3競業(yè)限制的補償8.3.1競業(yè)限制補償標準：____________________8.3.2補償金的支付方式：____________________8.3.3補償金的支付時間：____________________9.勞動爭議的處理9.1勞動爭議的解決途徑9.1.1和解：____________________9.1.2調解：____________________9.1.3仲裁：____________________9.1.4訴訟：____________________9.2勞動爭議的處理程序9.2.1和解程序：____________________9.2.2調解程序：____________________9.2.3仲裁程序：____________________9.2.4訴訟程序：____________________9.3勞動爭議的解決期限9.3.1和解、調解的期限：____________________9.3.2仲裁的期限：____________________9.3.3訴訟的期限：____________________10.法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律10.1.1中華人民共和國勞動法10.1.2中華人民共和國勞動合同法10.1.3其他相關法律法規(guī)10.2爭議解決方式10.2.1優(yōu)先協(xié)商10.2.2嘗試調解10.2.3仲裁10.2.4訴訟10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點：____________________11.其他約定事項11.1特殊工種與特殊崗位11.1.1特殊工種：____________________11.1.2特殊崗位：____________________11.1.3特殊工種與崗位的勞動保護措施：____________________11.2培訓與發(fā)展11.2.1培訓內容：____________________11.2.2培訓時間：____________________11.2.3培訓費用：____________________11.3試用期的規(guī)定11.3.1試用期長度：____________________11.3.2試用期工資：____________________11.3.3試用期的考核標準：____________________11.4合同附件11.4.1附件一：崗位說明書11.4.2附件二：保密協(xié)議11.4.3附件三：培訓計劃12.合同的解除與終止12.1合同解除的情形12.1.1勞動者解除合同的情形：____________________12.1.2用人單位解除合同的情形：____________________12.2合同終止的情形12.2.1合同期滿自然終止12.2.2勞動者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤、死亡12.2.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產12.2.4其他法定情形12.3合同解除與終止的程序12.3.1提前通知對方12.3.2確認解除或終止事宜12.3.3辦理解除或終止手續(xù)13.合同的續(xù)訂與終止13.1合同續(xù)訂的條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2勞動者同意續(xù)訂13.1.3用人單位同意續(xù)訂13.2合同續(xù)訂的程序13.2.1雙方書面協(xié)商13.2.2簽訂續(xù)訂協(xié)議13.2.3辦理續(xù)訂手續(xù)13.3合同終止的通知13.3.1終止通知期限：____________________13.3.2終止通知方式：____________________14.合同的生效與備案14.1合同生效的條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內容合法有效14.2合同備案的要求14.2.1備案機關：____________________14.2.2備案材料：____________________14.2.3備案程序：____________________14.3合同備案的程序14.3.1準備備案材料14.3.2提交備案材料14.3.3等待備案結果第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議而介入合同關系的獨立第三方。1.2第三方的介入目的包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)咨詢與服務2.2.2協(xié)助合同履行3.2.3解決合同爭議4.2.4監(jiān)督合同執(zhí)行2.第三方的選任與職責2.1第三方的選任：2.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方人選。2.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任其職責。2.2第三方的職責：2.2.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢與服務。2.2.2協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。2.2.3參與合同爭議的調解或仲裁。2.2.4監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款的遵守。3.第三方的權利3.1.1獲取甲乙雙方提供的相關信息。3.1.2要求甲乙雙方配合其工作。3.1.3對甲乙雙方的行為提出意見和建議。4.第三方的義務4.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.1.2按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。4.1.3及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現的問題。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.1.2第三方的賠償責任不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務或咨詢意見負責。6.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務或咨詢意見負責。6.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方對合同履行過程中的爭議解決負責。6.3.2第三方對合同執(zhí)行情況的監(jiān)督負責。7.第三方的退出機制7.1第三方因故退出合同關系時，應提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。7.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。8.第三方的變更與替換8.1第三方在履行職責過程中，如需更換或變更，應經甲乙雙方同意。8.2第三方的變更或替換不影響合同的其他條款。9.第三方的費用承擔9.1第三方的費用由甲乙雙方按照合同約定或實際發(fā)生情況承擔。9.2第三方的費用包括但不限于咨詢費、服務費、仲裁費等。10.第三方的責任保險10.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行職責過程中可能發(fā)生的責任。10.2第三方的責任保險范圍應包括但不限于合同履行過程中的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細描述勞動者所從事崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：保密協(xié)議說明：約定雙方在合同履行期間及終止后對商業(yè)秘密的保密義務。3.附件三：培訓計劃說明：列出甲乙雙方為勞動者提供的培訓內容、時間、費用等信息。4.附件四：社會保險繳納明細表說明：詳細列出雙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等信息。5.附件五：住房公積金繳納明細表說明：詳細列出雙方應繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數等信息。6.附件六：工資支付憑證說明：記錄雙方工資支付的時間、金額、方式等信息。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議說明：記錄雙方在合同履行期間對合同內容進行變更的協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議說明：記錄雙方在合同履行期間解除合同的協(xié)議。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：記錄雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式及具體協(xié)議。10.附件十：第三方責任保險單說明：記錄第三方責任保險的保險單信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。責任認定：勞動者應承擔相應的賠償責任，包括但不限于：補償用人單位因勞動者違約行為造成的直接經濟損失。支付用人單位為追回違約勞動者所支付的相關費用。2.違約行為：用人單位未按時支付勞動者工資。支付勞動者應得的工資及相應的滯納金。支付勞動者因未按時支付工資造成的其他經濟損失。3.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險。補繳社會保險及滯納金。支付勞動者因用人單位未繳納社會保險造成的其他經濟損失。4.違約行為：勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責任認定：勞動者應承擔相應的賠償責任，包括但不限于：支付用人單位因商業(yè)秘密泄露造成的直接經濟損失。支付用人單位為追回商業(yè)秘密所支付的相關費用。5.違約行為：用人單位違反競業(yè)限制條款，未經勞動者同意安排其從事與原崗位相同的業(yè)務。按照競業(yè)限制協(xié)議支付勞動者競業(yè)限制補償。支付勞動者因用人單位違約造成的其他經濟損失。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動合同標準范本與執(zhí)行細則2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2合同用語定義2.合同簽訂與生效2.1簽訂程序2.2合同生效條件3.工作內容與崗位3.1工作內容描述3.2崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康管理8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2其他約定事項14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義1.1.1本合同所指的“甲方”系指委托方，即中小企業(yè)；1.1.2本合同所指的“乙方”系指受托方，即勞動者；1.1.3本合同所指的“合同”系指本勞動合同；1.1.4本合同所指的“勞動報酬”系指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等；1.1.5本合同所指的“社會保險”系指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；1.1.6本合同所指的“公積金”系指甲方依法為乙方繳納的住房公積金；1.1.7本合同所指的“工作內容”系指乙方在甲方工作期間應當承擔的工作職責和任務；1.1.8本合同所指的“工作地點”系指乙方在甲方工作期間的具體工作地點；1.1.9本合同所指的“工作時間”系指乙方在甲方工作期間應當遵守的工作時間規(guī)定。1.2合同用語定義1.2.1“試用期”指乙方在甲方工作期間，雙方對勞動合同條款進行試用和調整的期限；1.2.2“勞動合同期限”指甲方與乙方簽訂的勞動合同的有效期限；1.2.3“解除勞動合同”指甲方或乙方依法或雙方協(xié)商一致終止勞動合同關系；1.2.4“終止勞動合同”指勞動合同期滿或者因其他原因終止勞動合同關系；1.2.5“保密信息”指甲方在商業(yè)活動中獲取的、未公開的、對甲方有商業(yè)價值的、乙方知曉的信息；1.2.6“競業(yè)限制”指乙方在勞動合同解除或者終止后的一定期限內，不得在甲方所在行業(yè)或領域內從事與甲方有競爭關系的經營活動。2.合同簽訂與生效2.1簽訂程序2.1.1甲方應向乙方提供本合同，并說明合同的主要內容；2.1.2乙方應認真閱讀本合同，如有疑問應向甲方提出；2.1.3乙方同意本合同內容后，雙方應在本合同上簽字或蓋章。2.2合同生效條件2.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.2.2本合同生效后，雙方應嚴格遵守本合同約定。3.工作內容與崗位3.1工作內容描述3.1.1乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務；3.1.2乙方的工作內容應包括但不限于：[具體工作內容描述]。3.2崗位職責3.2.1乙方應遵守甲方的工作制度，履行崗位職責；3.2.2乙方應保證工作質量，按時完成工作任務；3.2.3乙方應配合甲方進行工作檢查和評估。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方的工作時間為[具體工作時間規(guī)定]；4.1.2乙方的工作時間應按照甲方的工作制度執(zhí)行。4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；4.2.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為[具體基本工資數額]；5.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月[具體支付日期]。5.2績效獎金5.2.1乙方有資格獲得甲方根據績效考核結果發(fā)放的績效獎金；5.2.2績效獎金的具體發(fā)放標準和辦法由甲方另行規(guī)定。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險；6.1.2社會保險的繳費基數、比例和繳納方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納6.2.1甲方應依法為乙方繳納公積金；6.2.2公積金的繳納基數、比例和繳納方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方應遵守保密義務，對在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密；8.1.2乙方不得泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；8.1.3保密義務在本合同解除或終止后仍然有效，乙方應繼續(xù)履行保密義務。8.2競業(yè)限制條款8.2.1本合同解除或終止后，乙方在[具體競業(yè)限制期限]內不得在甲方所在行業(yè)或領域內直接或間接從事與甲方有競爭關系的經營活動；8.2.2競業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務領域，具體范圍由雙方另行約定；8.2.3競業(yè)限制期間，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金數額為[具體補償金數額]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；9.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同；9.1.3乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1勞動合同期限屆滿，本合同自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.2.3因不可抗力致使本合同無法履行，本合同終止。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應支付違約金；10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任；10.1.3乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任；10.2.2乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體協(xié)商期限]內協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.1.1本合同附件一為勞動合同的正式文本。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1本合同附件二為保密協(xié)議的正式文本。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1本合同解除應按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行的方式包括但不限于：提供咨詢服務、技術支持、中介服務、代理服務等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入合同履行前，應經甲乙雙方書面同意，并由甲方與第三方簽訂書面協(xié)議；15.3.2第三方介入后，應遵守本合同及與甲方簽訂的協(xié)議，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方的賠償責任以其與甲方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額為準。16.2明確第三方責任限額16.2.1甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于：16.2.1.1第三方因自身過錯導致的合同無法履行或造成的損失；16.2.1.2第三方違反保密義務或競業(yè)限制義務；16.2.1.3第三方違反合同約定的其他義務。16.3第三方責任承擔16.3.1甲方有權要求第三方承擔因其過錯導致的損失賠償責任；16.3.2乙方有權要求甲方根據本合同約定，向其賠償因第三方違約造成的損失。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲乙雙方責任17.1.1本合同約定的甲乙雙方的權利義務，不因第三方的介入而改變；17.1.