2024年度企業(yè)人力資源管理勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二條基本工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間第三條薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利第四條工作條件和環(huán)境4.1辦公場所4.2工作設備4.3安全生產(chǎn)4.4環(huán)保要求第五條培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓時間5.4培訓效果評估第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制地域6.3競業(yè)限制對象6.4違反競業(yè)限制的處理第七條保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的處理第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3合同終止的情形9.4合同終止后的處理第十條勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限第十一條其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份數(shù)11.4合同生效第十二條合同附件12.1員工檔案12.2薪酬結(jié)構(gòu)12.3福利待遇12.4工作時間安排第十三條合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：________1.1.2甲方單位名稱：________________1.1.3甲方注冊地址：________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第二條基本工作內(nèi)容2.1工作崗位：__________________________2.2工作職責：2.2.1負責部門內(nèi)日常事務處理；2.2.2協(xié)助部門主管完成相關工作任務；2.2.3跟進項目進度，確保項目順利完成。2.3工作地點：__________________________2.4工作時間：2.4.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；2.4.2工作時間安排：根據(jù)甲方工作需要及乙方工作能力進行調(diào)整。第三條薪酬福利3.1基本工資：人民幣____元/月3.2獎金：3.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；3.2.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按比例發(fā)放。3.3社會保險：3.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.4住房公積金：3.4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利：3.5.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；3.5.2節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；3.5.3生日福利：每年為員工提供生日禮品。第四條工作條件和環(huán)境4.1辦公場所：甲方提供的辦公場所，符合國家及地方相關規(guī)定。4.2工作設備：甲方提供乙方工作所需的電腦、辦公桌椅等設備。4.3安全生產(chǎn)：甲方負責提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。4.4環(huán)保要求：甲方遵守國家環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保要求。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓計劃：甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的培訓機會。5.2培訓費用：培訓費用由甲方承擔。5.3培訓時間：根據(jù)工作需要及培訓計劃執(zhí)行。5.4培訓效果評估：培訓結(jié)束后，甲方對乙方培訓效果進行評估。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。6.2競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)。6.3競業(yè)限制對象：乙方在甲方任職期間及合同終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的經(jīng)營活動。6.4違反競業(yè)限制的處理：6.4.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金；6.4.2違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。第七條保密協(xié)議7.1保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。7.3違反保密協(xié)議的處理：7.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任；7.3.2甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；8.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；8.1.3任何一方違反保密協(xié)議；8.1.4任何一方違反競業(yè)限制條款。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違反工作職責，甲方有權給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理；8.2.2甲方未支付工資或福利，乙方有權要求支付，并可要求賠償；8.2.3違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，支付違約金；8.2.4違反競業(yè)限制條款，乙方應承擔相應的法律責任，支付違約金。8.3違約金的計算：8.3.1乙方違約，違約金為乙方一個月工資的____倍；8.3.2甲方違約，違約金為乙方一個月工資的____倍。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方嚴重違反合同規(guī)定；9.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4乙方因不可抗力無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知：9.2.1雙方應提前____個工作日以書面形式通知對方解除合同；9.2.2因乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.3.3乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。9.4合同終止后的處理：9.4.1雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、工作交接等；9.4.2甲方應按照合同約定支付乙方離職補償。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決；10.2.2若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，任何一方不得向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2若協(xié)商不成，應在____個工作日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1合同附件：11.1.1員工檔案；11.1.2薪酬結(jié)構(gòu)；11.1.3福利待遇；11.1.4工作時間安排。11.2合同修改：11.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應簽署書面修改協(xié)議，作為合同附件；11.2.2修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.4合同生效：11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署12.1簽署人：12.1.1甲方簽署人：________________12.1.2乙方簽署人：________________12.2簽署日期：____年__月__日12.3簽署地點：________________第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3任何一方違約，另一方有權解除合同。13.3合同終止后的處理：13.3.1合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)；13.3.2雙方應按照合同約定支付離職補償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、咨詢、法律服務等。第二條第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍娓嬷谌降幕拘畔?，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、服務內(nèi)容、收費標準等。2.2雙方應共同決定是否接受第三方介入，并簽署書面協(xié)議。第三條第三方責任3.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實信用的原則。3.2第三方提供的服務應確保質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路砧Υ?，第三方應承擔相應的責任?.3第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定，并在合同中明確。4.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲方和乙方的合法權益。4.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方可共同協(xié)商調(diào)整。第五條第三方權利5.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。5.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成服務。5.3第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，對甲方和乙方進行咨詢和指導。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方作為甲方提供的服務供應商，應遵守甲方的要求和規(guī)定；6.1.2第三方應按照合同約定向甲方提供服務質(zhì)量報告。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方作為乙方提供的服務供應商，應遵守乙方的規(guī)定和要求；6.2.2第三方應按照合同約定向乙方提供服務質(zhì)量報告。6.3第三方與甲方、乙方的關系：6.3.1第三方作為甲方和乙方的中介方，應公平、公正地處理雙方關系；6.3.2第三方應確保甲方和乙方的合法權益不受侵害。第七條第三方介入合同7.1.1第三方的基本信息；7.1.2服務內(nèi)容；7.1.3服務期限；7.1.4服務費用；7.1.5責任與義務；7.1.6違約責任；7.1.7爭議解決方式。7.2第三方介入合同應經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入合同變更8.1第三方介入合同在履行過程中如需變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。8.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入合同的終止9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止；9.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)；9.1.4甲方或乙方違約。9.2合同終止后，三方應辦理合同終止手續(xù)，并按照合同約定處理相關事宜。第十條本合同第三條、第四條、第五條、第六條、第七條、第八條、第九條的修正內(nèi)容適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工檔案詳細要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：員工檔案是合同履行的重要依據(jù)，用于證明員工身份和資格。2.薪酬結(jié)構(gòu)詳細要求：明確基本工資、獎金、津貼、補貼等各項薪酬的具體構(gòu)成和計算方法。3.福利待遇詳細要求：包括社會保險、住房公積金、年休假、節(jié)假日福利、生日福利等。說明：福利待遇是員工權益的一部分，確保員工享受應有的福利。4.工作時間安排詳細要求：明確工作日的開始和結(jié)束時間，以及加班制度。說明：工作時間安排是員工工作的重要依據(jù)，保障員工的合法權益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方與第三方合作的基礎，確保合作的順利進行。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期和雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，確保變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、方式、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責示例說明：乙方未按時提交工作成果，經(jīng)甲方提醒后仍無改進，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利責任認定標準：甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資或福利。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。3.違反保密協(xié)議責任認定標準：未經(jīng)授權泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，視為違約。4.違反競業(yè)限制條款責任認定標準：在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的經(jīng)營活動。示例說明：乙方在合同終止后一年內(nèi)，在同行業(yè)中與甲方有競爭關系的公司工作，視為違約。5.第三方提供的服務不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準。示例說明：第三方提供的培訓未達到預期效果，視為違約。6.合同終止后未妥善處理責任認定標準：合同終止后，未按照約定處理相關事宜。示例說明：合同終止后，乙方未按照約定歸還甲方財產(chǎn)，視為違約。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位與工作內(nèi)容3.1乙方所擔任職位3.2工作內(nèi)容與職責4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與住房公積金5.4福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件與程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.職位與工作內(nèi)容3.1乙方所擔任職位：________________3.2工作內(nèi)容與職責：（1）負責部門：________________（2）具體工作內(nèi)容：擔任崗位：________________工作任務：________________工作標準：________________工作成果：________________4.工作地點與工作時間4.1工作地點：________________4.2工作時間：（1）工作時間：________________（2）休息時間：________________（3）加班規(guī)定：________________5.薪酬與福利5.1基本工資：________________5.2獎金與提成：________________5.3社會保險與住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納。5.4福利待遇：（1）帶薪年假：________________（2）節(jié)日福利：________________（3）其他福利：________________6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會：公司將為乙方提供必要的培訓，以提升其工作能力和專業(yè)技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應的支持。7.考核與晉升7.1考核制度：公司將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（1）個人申請（2）部門評審（3）公司審批（4）晉升通知8.保密條款8.1保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密（2）客戶信息（3）技術秘密（4）其他公司認為需要保密的信息8.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)8.3違約責任：若乙方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟賠償。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與與甲方業(yè)務競爭的活動。9.2競業(yè)限制期限：____年9.3違約責任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形：（1）乙方未履行保密義務（2）乙方違反競業(yè)限制條款（3）乙方未履行合同約定的其他義務10.2違約責任承擔方式：（1）違約方應承擔相應的法律責任（2）違約方應向守約方支付違約金（3）守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）乙方嚴重違反合同約定（2）甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不符合要求（3）乙方提出解除合同11.2合同終止條件：（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致（3）因不可抗力導致合同無法履行12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：________________13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對甲乙雙方具有約束力。14.5本合同如有未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，可能涉及的但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、技術服務提供者等第三方主體。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、咨詢意見、技術支持、評估報告等，以促進合同的履行和目標的實現(xiàn)。16.第三方責任與權利16.1第三方的責任：（1）第三方應根據(jù)合同約定或相關法律法規(guī)，對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。（2）第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合甲乙雙方的要求和標準。（3）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權在合同約定范圍內(nèi)行使自己的專業(yè)判斷和決策權。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇：（1）甲乙雙方應共同決定選擇第三方。（2）甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.2第三方合同：（1）甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利和義務。（2）第三方合同應與本合同相互補充，不與本合同相沖突。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：（1）第三方對其服務或產(chǎn)品產(chǎn)生的損失，其責任限額應在本合同附件中明確。（2）如第三方責任限額未在本合同附件中明確，則責任限額應不超過乙方實際損失的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：（1）甲乙雙方對本合同項下的義務和責任承擔連帶責任。（2）第三方對本合同項下的義務和責任承擔獨立責任。19.2費用承擔：（1）第三方合同中約定的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分別承擔。（2）如第三方合同未約定費用承擔方式，則由甲乙雙方協(xié)商決定。19.3爭議解決：（1）第三方合同產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可按第三方合同約定或相關法律法規(guī)解決。20.第三方變更與終止20.1第三方變更：（1）甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方。（2）第三方變更應不影響本合