員工勞動合同（2篇）

員工勞動合同一、勞動合同基本信息

1.雇主名稱：____________________

2.員工姓名：____________________

3.身份證號：____________________

4.簽訂日期：____________________

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

三、工作內(nèi)容

1.員工同意根據(jù)雇主的安排，從事____________________工作。

2.員工應(yīng)遵守雇主的工作制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，努力完成工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.員工每周工作時間為________天，每天工作時間為________小時。

2.雇主應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工安排休息日、法定節(jié)假日和年假。

五、勞動報酬

1.員工的基本工資為人民幣________元/月。

2.員工的績效獎金、加班費等按照雇主的薪酬制度執(zhí)行。

六、社會保險和福利

1.雇主按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理社會保險。

2.雇主可根據(jù)實際情況為員工提供其他福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.雇主依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。

3.員工依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雇主（蓋章）：

員工（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日員工勞動合同（二）甲方（雇主）：________________________

乙方（員工）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就以下事項達(dá)成協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________職位，從事________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

第二條工作地點和工時

2.1乙方的工作地點為：________________________。

2.2乙方的工作時間為：每天________小時，每周________天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇為：基本工資________元/月，另加________（獎金、提成等）。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月________日。

第四條社會保險和福利

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條勞動合同的解除和終止

6.1甲方解除勞動合同應(yīng)提前________天書面通知乙方。

6.2乙方解除勞動合同應(yīng)提前________天書面通知甲方。

6.3勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。

第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__