2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定本合同目錄一覽1.合同解除的適用條件1.1因勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方違反法律規(guī)定而解除1.2因勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定而解除1.3因勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方喪失勞動(dòng)能力或健康狀況不能從事原工作而解除1.4因企業(yè)原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除1.5因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除2.合同解除的程序2.1提前通知和協(xié)商2.2解除勞動(dòng)合同的通知2.3解除勞動(dòng)合同的生效3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.1現(xiàn)金支付4.2銀行轉(zhuǎn)賬4.3其他支付方式5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣繳5.1扣繳的依據(jù)5.2扣繳的比例5.3扣繳的程序6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議的解決程序7.特殊情況的補(bǔ)償規(guī)定7.1試用期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3非因本人原因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止9.1勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間9.2勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)10.合同解除后的工資支付10.1工資支付的標(biāo)準(zhǔn)10.2工資支付的期限10.3工資支付的方式11.合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序12.合同解除后的其他事宜12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的資料歸檔12.3合同解除后的保密義務(wù)13.合同解除的生效時(shí)間14.合同解除的生效條件第一部分：合同如下：1.合同解除的適用條件1.1因勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方違反法律規(guī)定而解除1.1.1當(dāng)事人一方違反國家法律法規(guī)，如勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等；1.1.2當(dāng)事人一方違法解除勞動(dòng)合同，如未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；1.2因勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定而解除1.2.1當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同中的保密條款；1.2.2當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同中的工作紀(jì)律；1.3因勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方喪失勞動(dòng)能力或健康狀況不能從事原工作而解除1.3.1當(dāng)事人一方因疾病或傷殘，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力；1.3.2當(dāng)事人一方因疾病或傷殘，無法從事原崗位工作；1.4因企業(yè)原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除1.4.1企業(yè)因經(jīng)營困難，經(jīng)法定程序進(jìn)行裁員；1.4.2企業(yè)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行；1.5因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除1.5.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；1.5.2因不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.合同解除的程序2.1提前通知和協(xié)商2.1.1勞動(dòng)合同一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；2.1.2雙方就解除勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.2解除勞動(dòng)合同的通知2.2.1勞動(dòng)合同一方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，應(yīng)附上解除理由和依據(jù)；2.2.2勞動(dòng)合同一方應(yīng)在通知發(fā)出后，按照規(guī)定程序辦理解除手續(xù)。2.3解除勞動(dòng)合同的生效2.3.1勞動(dòng)合同解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的義務(wù)；2.3.2勞動(dòng)合同解除通知發(fā)出后，雙方不得再就原勞動(dòng)合同的履行提出主張。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資；3.1.2平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的方法計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照解除勞動(dòng)合同的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；3.2.2解除勞動(dòng)合同的年限不足一年的，按照實(shí)際工作年限支付；3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后10日內(nèi)支付；3.3.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長支付期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.1現(xiàn)金支付4.1.1勞動(dòng)合同一方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向另一方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.1.2支付時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。4.2銀行轉(zhuǎn)賬4.2.1勞動(dòng)合同一方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.2.2支付時(shí)，應(yīng)提供收款人的銀行賬戶信息。4.3其他支付方式4.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式，如匯票、支票等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣繳5.1扣繳的依據(jù)5.1.1勞動(dòng)合同一方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法扣繳個(gè)人所得稅；5.1.2勞動(dòng)合同一方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2扣繳的比例5.2.1個(gè)人所得稅的扣繳比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3扣繳的程序5.3.1勞動(dòng)合同一方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，依法扣繳相關(guān)費(fèi)用；5.3.2勞動(dòng)合同一方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)和繳納相關(guān)費(fèi)用。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議；6.1.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。6.2爭(zhēng)議的解決程序6.2.1雙方應(yīng)按照法定程序，提交仲裁或訴訟申請(qǐng)；6.2.2仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，依法審理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議案件。8.特殊情況的補(bǔ)償規(guī)定8.1試用期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.1.2試用期內(nèi)因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.2病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1在病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際假期計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.2.2特殊假期內(nèi)的工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3非因本人原因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1因企業(yè)原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，按實(shí)際工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3.2因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，按實(shí)際工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)9.1.1勞動(dòng)合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)；9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體手續(xù)和流程按國家規(guī)定執(zhí)行。9.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受9.2.1勞動(dòng)合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受按國家規(guī)定執(zhí)行；9.2.2勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至達(dá)到法定退休年齡。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止10.1勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間10.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同解除通知生效時(shí)終止；10.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方不再具有勞動(dòng)合同關(guān)系。10.2勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)10.2.1勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)；10.2.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)的辦理應(yīng)確保雙方合法權(quán)益。11.合同解除后的工資支付11.1工資支付的標(biāo)準(zhǔn)11.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付工資；11.1.2工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。11.2工資支付的期限11.2.1工資應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后10日內(nèi)支付；11.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長支付期限。11.3工資支付的方式11.3.1工資支付方式應(yīng)與勞動(dòng)合同約定一致；11.3.2工資支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。12.合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按國家規(guī)定執(zhí)行；12.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果應(yīng)合法、公正、合理。13.合同解除后的其他事宜13.1合同解除后的工作交接13.1.1勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；13.1.2工作交接應(yīng)確保雙方合法權(quán)益。13.2合同解除后的資料歸檔13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定歸檔相關(guān)資料；13.2.2歸檔資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確。13.3合同解除后的保密義務(wù)13.3.1勞動(dòng)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；13.3.2保密義務(wù)的履行期限按雙方約定執(zhí)行。14.合同解除的生效條件14.1雙方協(xié)商一致14.1.1合同解除的生效需雙方協(xié)商一致；14.1.2協(xié)商內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)。14.2符合法定解除條件14.2.1合同解除的生效需符合法定解除條件；14.2.2法定解除條件按國家規(guī)定執(zhí)行。14.3完成解除手續(xù)14.3.1合同解除的生效需完成解除手續(xù)；14.3.2解除手續(xù)的辦理應(yīng)合法、合規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付過程中，提供中介服務(wù)、咨詢意見、評(píng)估價(jià)值或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括勞動(dòng)合同當(dāng)事人及其法定代表人、代理人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與評(píng)估、爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等。16.甲乙雙方引入第三方介入的額外條款16.1引入第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方在協(xié)商過程中，如需引入第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明引入第三方的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)書面提出，并附上第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入的同意16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2.2如同意，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)委托內(nèi)容，提出合理的工作建議和解決方案。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系是委托關(guān)系，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。19.1.2第三方對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系同樣是委托關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。19.2.2第三方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。19.3第三方與其他第三方19.3.1如甲乙雙方引入多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)相互獨(dú)立，不得相互干涉。19.3.2各第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在各自的委托協(xié)議中明確。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成委托內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，第三方介入終止。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)委托內(nèi)容存在重大問題，可向甲乙雙方提出終止介入的建議。20.2第三方介入的終止程序20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，確認(rèn)終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同解除通知書》要求：書面形式，內(nèi)容包括解除原因、生效日期、雙方簽字等。說明：此通知書為合同解除的法律文件，雙方應(yīng)妥善保管。2.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出計(jì)算基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、支付期限等，并附計(jì)算公式。說明：此表格用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過程和金額。3.《第三方介入委托協(xié)議》要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議為第三方介入的法律依據(jù)，雙方應(yīng)共同簽署。4.《工作交接清單》要求：詳細(xì)列出交接內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量等，雙方簽字確認(rèn)。說明：此清單用于確保合同解除后的工作交接完整、準(zhǔn)確。5.《保密協(xié)議》要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.《工資支付憑證》要求：包括工資支付金額、支付日期、支付方式等。說明：此憑證用于證明工資支付的實(shí)際情況。8.《社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)證明》要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體信息。說明：此證明用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)情況。9.《勞動(dòng)關(guān)系終止證明》要求：包括勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間、原因等。說明：此證明用于證明勞動(dòng)關(guān)系的終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。示例：如甲乙雙方約定于2024年3月1日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方于3月5日支付，則甲方需向乙方支付自3月2日至3月4日的違約金。2.第三方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：如第三方在履行職責(zé)過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償甲方損失。3.甲乙雙方未按合同約定時(shí)間辦理工作交接責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：如第三方在履行職責(zé)過程中，未按照委托協(xié)議的要求進(jìn)行工作，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償損失。5.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：如甲乙雙方在合同中約定保密義務(wù)，但一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則違約方需賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂及生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同解除條件2.1雙方協(xié)商解除2.2因法定事由解除2.3因勞動(dòng)合同終止解除3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)3.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知期限4.2離職手續(xù)辦理流程4.3離職證明及檔案轉(zhuǎn)移5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式5.3未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除后的福利待遇7.1離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2離職員工的其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的具體計(jì)算方法9.合同解除的備案及公告9.1合同解除備案要求9.2合同解除公告要求10.合同解除后的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)的內(nèi)容10.2保密期限及保密措施11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限11.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償及違約責(zé)任12.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定13.合同解除后的合同解除證明13.1合同解除證明的發(fā)放13.2合同解除證明的內(nèi)容14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的其他相關(guān)事宜14.2合同解除后的其他未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂及生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日，在甲方所在地正式簽訂。1.3合同生效時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.2.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；2.3.1勞動(dòng)合同期滿的；2.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因退休等原因離職的；2.3.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或者終止之日起三十日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付到乙方指定的銀行賬戶。4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知期限：乙方需提前三十日以書面形式通知甲方，申請(qǐng)離職。4.2.1提交離職申請(qǐng)；4.2.2辦理工作交接；4.2.3領(lǐng)取離職證明及檔案；4.3離職證明及檔案轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在乙方離職后三天內(nèi)，向乙方提供離職證明，并將乙方檔案轉(zhuǎn)交至乙方指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的三十日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額千分之五的違約金。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁。7.合同解除后的福利待遇7.1離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方離職后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。7.2離職員工的其他福利待遇：乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在勞動(dòng)合同期間所享受的其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在解除或終止勞動(dòng)合同后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責(zé)任的具體計(jì)算方法：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照損失金額的一定比例計(jì)算。9.合同解除的備案及公告9.1合同解除備案要求：甲方應(yīng)在合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)，將合同解除情況報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。9.2合同解除公告要求：甲方應(yīng)在合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，通過公告形式告知全體員工合同解除情況。10.合同解除后的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)的內(nèi)容：乙方在合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限及保密措施：保密期限自合同解除之日起三年，乙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)甲方秘密。11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)就業(yè)。11.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償及違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，違約金按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的一倍計(jì)算。12.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定：具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬由雙方在勞動(dòng)合同中約定，如未約定，歸甲方所有。13.合同解除后的合同解除證明13.1合同解除證明的發(fā)放：甲方應(yīng)在合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放合同解除證明。13.2合同解除證明的內(nèi)容：合同解除證明應(yīng)包括合同解除日期、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況等信息。14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的其他相關(guān)事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于工作交接、設(shè)備歸還等。14.2合同解除后的其他未盡事宜處理：合同解除后如出現(xiàn)其他未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、合同解除或爭(zhēng)議解決的任何自然人、法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：如合同中約定需要第三方提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、咨詢、評(píng)估等；15.2.2爭(zhēng)議解決：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3專業(yè)服務(wù)：如合同中約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和程序；15.3.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，但不得超過合同總金額的10%。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的同意：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確，任何第三方介入均需經(jīng)雙方書面同意；17.1.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方分?jǐn)?，具體比例由雙方協(xié)商確定；17.1.3第三方介入的時(shí)間：第三方介入的時(shí)間應(yīng)盡量縮短，以減少對(duì)合同履行的影響。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為合同履行或爭(zhēng)議解決的參與者，其與甲方的關(guān)系為合同當(dāng)事人，享有合同當(dāng)事人的權(quán)利，承擔(dān)合同當(dāng)事人的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為合同履行或爭(zhēng)議解決的參與者，其與乙方的關(guān)系為合同當(dāng)事人，享有合同當(dāng)事人的權(quán)利，承擔(dān)合同當(dāng)事人的義務(wù)。18.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系：第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體介入事項(xiàng)的性質(zhì)和合同約定確定。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方書面同意；20.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效，新條款應(yīng)納入合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同副本：一份勞動(dòng)合同的原件和一份副本，雙方各執(zhí)一份。2.離職證明：甲方在合同解除或終止后，向乙方提供的離職證明。3.工作交接清單：乙方離職時(shí)，與甲方辦理工作交接的清單。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明：乙方離職后，甲方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：如合同中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。6.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同履行、合同解除或爭(zhēng)議解決的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，與第三方簽訂的調(diào)解或仲裁協(xié)議。8.違約金支付證明：甲方支付違約金的相關(guān)憑證。9.費(fèi)用分?jǐn)倕f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的費(fèi)用分?jǐn)倕f(xié)議。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)其違約行為造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)其泄露的商業(yè)秘密造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在解除或終止勞動(dòng)合同后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)其違約行為造成的損失承擔(dān)違約金。示例說明：乙方在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致甲方損失20萬元，乙方應(yīng)支付甲方違約金20萬元。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額，按日支付違約金。示例說明：甲方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)獲得相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額千分之五的違約金。5.違約行為：甲方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供離職證明。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)未提供離職證明的時(shí)間，向乙方支付相應(yīng)的違約金。示例說明：甲方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方提供離職證明，乙方應(yīng)獲得相當(dāng)于離職證明費(fèi)用千分之五的違約金。全文完。2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同解除條件2.1主動(dòng)解除2.1.1勞動(dòng)者主動(dòng)解除2.1.2用人單位主動(dòng)解除2.2被動(dòng)解除2.2.1勞動(dòng)者被動(dòng)解除2.2.2用人單位被動(dòng)解除3.勞動(dòng)合同解除程序3.1勞動(dòng)者解除合同程序3.2用人單位解除合同程序3.3合同解除通知4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付金額5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決程序5.3爭(zhēng)議解決期限6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1勞動(dòng)合同解除后的待遇6.2勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.3勞動(dòng)合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移7.合同解除后的保密條款7.1保密條款內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用退還規(guī)定9.2培訓(xùn)費(fèi)用退還計(jì)算方法9.3培訓(xùn)費(fèi)用退還時(shí)間10.合同解除后的離職證明10.1離職證明內(nèi)容10.2離職證明發(fā)放時(shí)間10.3離職證明領(lǐng)取方式11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止證明11.1終止證明內(nèi)容11.2終止證明發(fā)放時(shí)間11.3終止證明領(lǐng)取方式12.合同解除后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)選擇12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)工作流程13.合同解除后的法律適用13.1法律適用范圍13.2法律適用解釋13.3法律適用爭(zhēng)議解決14.合同解除后的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1主動(dòng)解除2.1.1勞動(dòng)者主動(dòng)解除乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前30日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.1.2用人單位主動(dòng)解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.2被動(dòng)解除2.2.1勞動(dòng)者被動(dòng)解除因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同，甲方應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2.2用人單位被動(dòng)解除因乙方原因?qū)е录追浇獬齽趧?dòng)合同，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.勞動(dòng)合同解除程序3.1勞動(dòng)者解除合同程序乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.2用人單位解除合同程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除原因，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)妥善保存通知原件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方處工作的月工資與工作年限之積。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的15日內(nèi)支付給乙方。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額根據(jù)乙方在甲方處工作的月工資與工作年限計(jì)算得出。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。5.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1勞動(dòng)合同解除后的待遇勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方離職待遇。6.2勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3勞動(dòng)合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)將乙方的檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方戶籍所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。8.合同解除后的保密條款8.1保密條款內(nèi)容乙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同解除之日起持續(xù)2年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容合同解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或自行經(jīng)營。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除之日起2年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用10.1培訓(xùn)費(fèi)用退還規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)，合同解除后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例退還培訓(xùn)費(fèi)用。10.2培訓(xùn)費(fèi)用退還計(jì)算方法培訓(xùn)費(fèi)用退還計(jì)算方法為：已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用×（剩余合同期限/合同總期限）。10.3培訓(xùn)費(fèi)用退還時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同解除后的30日內(nèi)退還給乙方。11.合同解除后的離職證明11.1離職證明內(nèi)容甲方應(yīng)在合同解除后及時(shí)向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作期限、職務(wù)等信息。11.2離職證明發(fā)放時(shí)間離職證明應(yīng)在合同解除后的7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給乙方。11.3離職證明領(lǐng)取方式乙方可親自到甲方領(lǐng)取離職證明，或通過郵寄方式領(lǐng)取。12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止證明12.1終止證明內(nèi)容甲方應(yīng)在合同解除后及時(shí)向乙方出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明，證明雙方勞動(dòng)關(guān)系已終止。12.2終止證明發(fā)放時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系終止證明應(yīng)在合同解除后的7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給乙方。12.3終止證明領(lǐng)取方式乙方可親自到甲方領(lǐng)取勞動(dòng)關(guān)系終止證明，或通過郵寄方式領(lǐng)取。13.合同解除后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)選擇雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可選擇中國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁，并作出具有法律效力的裁決。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)工作流程爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，并參與調(diào)解或仲裁程序。14.合同解除后的其他約定事項(xiàng)14.1合同解除后的合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解除后的通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。14.3合同解除后的法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款如與新的法律法規(guī)相沖突，以新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4合同解除后的合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等非直接勞動(dòng)關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲乙雙方需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等條款。16.2介入條件（1）甲乙雙方均同意引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引發(fā)的任何法律責(zé)任。17.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引發(fā)的任何法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的10倍；（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方僅對(duì)