2024年度汽車客運公司司機招聘協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車客運公司司機招聘協(xié)議范本本合同目錄一覽1.招聘范圍及崗位要求1.1招聘崗位1.2崗位要求1.3招聘人數(shù)2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知3.招聘時間安排3.1報名時間3.2筆試時間3.3面試時間3.4體檢時間4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用承擔4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘錄用及試用期5.1錄用條件5.2試用期5.3試用期考核5.4試用期工資待遇6.聘用合同6.1合同期限6.2工作內(nèi)容6.3工作地點6.4工作時間6.5工資待遇6.6社會保險及公積金6.7帶薪休假7.違約責任7.1招聘方違約責任7.2被招聘方違約責任8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的待遇10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：招聘信息11.2附件二：報名表11.3附件三：體檢報告11.4附件四：錄用通知書12.合同保管及送達12.1合同保管12.2合同送達13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘范圍及崗位要求1.1招聘崗位本次招聘的崗位為汽車客運公司司機，共計10名。1.2崗位要求（1）年齡在20周歲至45周歲之間；（5）身體健康，無重大疾病史。第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將在公司官網(wǎng)、公眾號及地方人才市場等渠道發(fā)布。2.2報名及資格審查報名者需提交個人簡歷、身份證、駕駛證等相關(guān)證明材料，公司將對報名者進行資格審查。2.3筆試及面試通過資格審查的報名者將參加筆試和面試，筆試主要考察駕駛技能和理論知識，面試主要考察綜合素質(zhì)。2.4體檢及背景調(diào)查錄用者需進行體檢和背景調(diào)查，體檢標準參照國家相關(guān)規(guī)定，背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于犯罪記錄、信用記錄等。2.5錄用通知公司將在體檢和背景調(diào)查通過后，向錄用者發(fā)送錄用通知書。第三條招聘時間安排3.1報名時間2024年1月1日至2024年1月31日。3.2筆試時間2024年2月10日。3.3面試時間2024年2月15日至2024年2月20日。3.4體檢時間2024年2月21日至2024年2月25日。第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用承擔本次招聘費用由公司承擔。4.2費用支付方式招聘費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時間及金額將在合同簽訂后明確。第五條招聘錄用及試用期5.1錄用條件報名者通過筆試、面試、體檢及背景調(diào)查，且符合崗位要求的，視為錄用。5.2試用期錄用者將進入3個月試用期，試用期工資為正式工資的80%。5.3試用期考核試用期結(jié)束后，公司將組織考核，考核合格者正式錄用，不合格者將解除勞動合同。5.4試用期工資待遇試用期工資為每月5000元，包含基本工資、崗位補貼等。第六條聘用合同6.1合同期限本次招聘的司機崗位合同期限為3年。6.2工作內(nèi)容司機崗位主要負責公司車輛的駕駛工作，包括但不限于接送乘客、車輛維護等。6.3工作地點工作地點為公司指定線路，具體線路由公司安排。6.4工作時間工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，一般為每日8小時，每周工作5天。6.5工資待遇正式錄用后，工資為每月6000元，包含基本工資、崗位補貼、績效獎金等。6.6社會保險及公積金公司按照國家規(guī)定為錄用者繳納社會保險及住房公積金。6.7帶薪休假錄用者享有國家法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假。第七條違約責任7.1招聘方違約責任如公司未按照合同約定履行招聘義務，招聘方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2被招聘方違約責任如被招聘方未按照合同約定履行義務，被招聘方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條勞動爭議處理8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）司機因身體原因無法勝任工作，經(jīng)公司安排的體檢確認，且無法調(diào)整工作崗位的；（3）司機嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效的；（4）司機因犯罪被依法追究刑事責任的；（5）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行的。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；（2）公司因經(jīng)營原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同的；（3）司機達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的。9.3解除或終止合同后的待遇（1）合同解除或終止后，公司應支付司機相應的經(jīng)濟補償；（2）司機在合同解除或終止后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：招聘信息11.2附件二：報名表11.3附件三：體檢報告11.4附件四：錄用通知書第十二條合同保管及送達12.1合同保管雙方應妥善保管合同文本，合同原件由公司保存，復印件由雙方各執(zhí)一份。12.2合同送達合同送達以掛號信方式為準，自送達之日起視為送達。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求提供服務。2.2獨立地位第三方在提供服務過程中保持獨立地位，不受甲乙雙方任何一方的直接控制。第三條第三方職責及權(quán)利3.1第三方職責（1）第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）第三方應及時向甲乙雙方報告服務過程中的重要信息；（4）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行過程中的相關(guān)事宜。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方責任限額4.1責任類型第三方責任包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任、賠償責任等。4.2責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為合同總金額的5%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額不受前款限制；（3）第三方責任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方自身原因造成的損失。第五條第三方介入的具體情形5.1招聘過程中（1）第三方作為中介機構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方完成司機招聘工作；（2）第三方作為評估機構(gòu)，對司機進行技能評估和背景調(diào)查。5.2合同履行過程中（1）第三方作為咨詢機構(gòu)，提供合同履行過程中的專業(yè)建議；（2）第三方作為擔保機構(gòu)，對合同履行提供擔保。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；6.3第三方按照合作協(xié)議，履行相應職責。第七條第三方介入的終止7.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件；7.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；7.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；9.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的適用法律本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息詳細要求：包含招聘崗位、職責、任職要求、工作時間、薪資待遇、報名方式等信息。說明：此附件用于公開招聘信息，吸引合適人才。2.報名表詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：此附件用于收集報名者的基本信息，用于資格審查。3.體檢報告詳細要求：包含體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：此附件用于證明報名者身體健康，符合崗位要求。4.錄用通知書詳細要求：包含錄用崗位、薪資待遇、合同期限、報到時間等。說明：此附件用于通知被錄用者，確認其錄用狀態(tài)。5.聘用合同詳細要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、社會保險、公積金、休假等條款。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。6.補充協(xié)議詳細要求：包含合同變更、合同解除、違約責任等條款。說明：此附件用于對勞動合同的補充和修改，需雙方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確合同履行過程中出現(xiàn)的爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定（1）未按約定時間發(fā)布招聘信息，造成報名者損失，應賠償損失。（2）未按約定時間組織考試，造成報名者損失，應賠償損失。（3）未按約定時間簽訂合同，造成被招聘方損失，應賠償損失。2.被招聘方違約行為及責任認定（1）未按約定時間報到，造成公司損失，應賠償損失。（2）在試用期內(nèi)，因個人原因無法勝任工作，經(jīng)公司勸誡無效，解除合同，無經(jīng)濟補償。（3）在合同履行期間，嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效，解除合同，無經(jīng)濟補償。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務，造成甲乙雙方損失，應賠償損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失，應賠償損失。（3）未按約定時間完成工作，造成甲乙雙方損失，應賠償損失。示例說明：（1）招聘方未在約定時間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導致報名者錯過報名時間，招聘方應賠償報名者因錯過報名時間而產(chǎn)生的損失。（2）被招聘方在試用期內(nèi)，因個人原因無法勝任工作，經(jīng)公司勸誡無效，公司有權(quán)解除合同，但被招聘方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。（3）第三方未按約定時間完成背景調(diào)查，導致公司無法在約定時間內(nèi)完成錄用程序，第三方應賠償公司因延誤而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度汽車客運公司司機招聘協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件2.招聘程序2.1報名時間及方式2.2資格審查2.3面試時間及形式2.4體檢及政審2.5錄用通知3.招聘費用3.1報名費3.2考試費3.3體檢費4.招聘時間4.1招聘啟動時間4.2報名截止時間4.3面試時間4.4體檢及政審時間4.5錄用通知時間5.招聘崗位職責5.1崗位職責5.2工作要求5.3工作時間5.4工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5帶薪休假7.工作合同7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同續(xù)簽8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.工作培訓9.1培訓內(nèi)容9.2培訓時間9.3培訓費用10.福利待遇10.1住房補貼10.2交通補貼10.3通訊補貼10.4健康體檢10.5員工活動11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效條件14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.招聘對象及條件1.1招聘崗位本合同招聘的崗位為汽車客運公司司機崗位。1.2招聘人數(shù)本次招聘司機崗位共需招聘10名。1.3招聘條件（2）年齡在25至45周歲之間；（4）具備較強的責任心、安全意識和團隊合作精神；（5）身體健康，無重大疾病史。2.招聘程序2.1報名時間及方式報名時間為2024年1月1日至2024年1月31日，報名方式為現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。2.2資格審查公司將在報名截止后5個工作日內(nèi)對報名者進行資格審查，符合條件的報名者將被通知參加面試。2.3面試時間及形式面試時間為2024年2月1日至2024年2月5日，面試形式為現(xiàn)場面試。2.4體檢及政審面試合格者需在規(guī)定時間內(nèi)參加公司安排的體檢和政審。2.5錄用通知體檢和政審合格者將在3個工作日內(nèi)收到公司發(fā)出的錄用通知。3.招聘費用3.1報名費報名者需繳納100元報名費，報名費在面試合格后予以退還。3.2考試費面試合格者需繳納200元考試費，考試費在體檢合格后予以退還。3.3體檢費體檢費用由報名者自理，體檢合格者予以報銷。4.招聘時間4.1招聘啟動時間本招聘活動于2024年1月1日正式啟動。4.2報名截止時間報名截止時間為2024年1月31日。4.3面試時間面試時間為2024年2月1日至2024年2月5日。4.4體檢及政審時間體檢及政審時間為面試合格后的一周內(nèi)。4.5錄用通知時間錄用通知時間為體檢及政審合格后3個工作日內(nèi)。5.招聘崗位職責5.1崗位職責（1）負責駕駛公司車輛，確保行車安全；（2）負責車輛日常保養(yǎng)，保持車輛整潔；（3）負責遵守交通法規(guī)，維護公司形象；（4）負責完成公司安排的運輸任務；（5）負責協(xié)助處理乘客投訴及突發(fā)事件。5.2工作要求（1）熟悉并遵守交通法規(guī)；（3）具備較強的責任心和團隊合作精神；（5）具備較強的溝通能力。5.3工作時間每天工作8小時，每周工作5天，休息2天。5.4工作地點公司指定的工作地點。6.薪酬待遇6.1基本工資司機崗位的基本工資為每月5000元。6.2績效獎金根據(jù)公司規(guī)定，司機崗位設(shè)有績效獎金，最高可達月工資的20%。6.3社會保險公司按規(guī)定為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金公司按規(guī)定為司機繳納住房公積金。6.5帶薪休假司機崗位享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。7.工作合同7.1合同期限本合同期限為3年，自簽訂之日起生效。7.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月向公司提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，可隨時解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。7.3合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.試用期8.1試用期期限新招聘的司機崗位員工試用期期限為6個月。8.2試用期工資試用期工資為正式工資的80%，即每月4000元。8.3試用期考核試用期內(nèi)，公司將進行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、服務質(zhì)量等。9.工作培訓9.1培訓內(nèi)容公司將為新入職的司機提供包括駕駛技能、安全知識、服務規(guī)范等方面的培訓。9.2培訓時間培訓時間為試用期開始后的一個月內(nèi)完成。9.3培訓費用培訓費用由公司承擔。10.福利待遇10.1住房補貼公司為符合條件的司機提供每月500元的住房補貼。10.2交通補貼司機每月享有200元的交通補貼。10.3通訊補貼司機每月享有100元的通訊補貼。10.4健康體檢公司每年為司機提供一次免費的健康體檢。10.5員工活動公司定期組織員工活動，包括節(jié)日慶祝、團隊建設(shè)等。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方未能按時支付工資或違反合同約定，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。11.2乙方違約責任若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求或違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無。13.合同生效13.1合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在簽訂之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：應聘者個人信息表、體檢報告、政審報告等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)服務商等，其參與本合同履行或與合同履行有關(guān)的活動。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以促進合同履行或提高合同履行效率。15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項的要求。15.3第三方責任15.3.1第三方介入后，其行為視為甲乙雙方共同行為的一部分，第三方應對其行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任限額（1）第三方介入事項的合同金額的10%為第三方責任限額；（2）若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，超出責任限額的部分由其自行承擔；（3）第三方責任限額不包括因不可抗力導致的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系應明確劃分，避免責任不清。15.5.3第三方介入事項的成果或服務，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲乙雙方共有。16.第三方介入后的額外條款16.1通知義務甲乙雙方應在第三方介入前，以書面形式通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應共同對第三方的資質(zhì)和能力進行審查，確保第三方能夠勝任介入事項。16.3第三方變更若第三方在介入期間需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。17.第三方介入費用的承擔17.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方介入費用在合同中未明確的情況下，由甲乙雙方平均分擔。18.第三方介入的終止18.1若第三方介入事項已完成或不再需要，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止第三方介入。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同對第三方介入成果進行驗收，并對第三方進行評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘者個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄應聘者的基本信息，用于資格審查和面試。2.面試評估表要求：包含面試時間、面試官、應聘者表現(xiàn)、面試結(jié)果等信息。說明：用于記錄面試過程和結(jié)果，作為錄用決策的依據(jù)。3.體檢報告要求：包含體檢時間、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等信息。說明：用于證明應聘者身體健康，符合崗位要求。4.政審報告要求：包含政審時間、政審機構(gòu)、政審結(jié)果等信息。說明：用于證明應聘者無犯罪記錄，政治可靠。5.招聘協(xié)議要求：包含招聘對象、招聘條件、招聘程序、薪酬待遇、合同期限、違約責任等內(nèi)容。說明：為本合同的核心附件，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務。6.工作合同要求：包含工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、合同期限、違約責任等內(nèi)容。說明：為本合同的核心附件，詳細規(guī)定了乙方的工作內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務。7.試用期考核表要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)，作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.培訓記錄要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等信息。說明：用于記錄乙方的培訓情況，作為乙方技能提升的證明。9.薪酬支付記錄要求：包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方薪酬。10.違約金支付憑證要求：包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明乙方已支付違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定時間完成工作任務；1.2甲方未按合同約定支付薪酬；1.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故；1.4甲方未按合同約定提供培訓；1.5第三方違反合同約定，造成合同履行受阻。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定時間完成工作任務，每延遲一天，支付甲方合同金額的1%作為違約金；2.2甲方未按合同約定支付薪酬，每延遲一天，支付乙方合同金額的1%作為違約金；2.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故，根據(jù)事故嚴重程度，支付相應的賠償金；2.4甲方未按合同約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的培訓費用；2.5第三方違反合同約定，造成合同履行受阻，甲方有權(quán)要求第三方支付相應的賠償金。示例說明：1.乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方支付合同金額的1%作為違約金，共計1000元。2.甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付合同金額的1%作為違約金，共計1000元。3.乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故，根據(jù)事故嚴重程度，支付相應的賠償金，如5000元。4.甲方未提供合同約定的培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付1000元的培訓費用。5.第三方違反合同約定，造成合同履行受阻，甲方有權(quán)要求第三方支付2000元的賠償金。全文完。2024年度汽車客運公司司機招聘協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.招聘原則與程序1.1招聘條件1.2招聘流程1.3資格審查2.招聘崗位與職責2.1崗位說明2.2職責范圍2.3工作要求3.招聘人數(shù)與待遇3.1招聘人數(shù)3.2基本待遇3.3績效獎勵4.招聘報名與考試4.1報名方式4.2報名材料4.3考試內(nèi)容4.4考試時間5.招聘結(jié)果公示5.1公示時間5.2公示方式5.3申訴途徑6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂6.2合同生效6.3合同期限7.勞動合同內(nèi)容7.1工作地點7.2工作時間7.3工資待遇7.4社會保險7.5休假制度8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓內(nèi)容8.3培訓考核9.安全教育與責任9.1安全教育9.2安全責任9.3安全事故處理10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解釋14.4合同生效條件第一部分：合同如下：第一條招聘原則與程序1.1招聘條件1.2招聘流程1.2.1宣傳招聘信息：通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。1.2.2報名：應聘者需提交個人簡歷、身份證、駕駛證等相關(guān)材料。1.2.3資格審查：公司對報名者進行資格審查，篩選符合招聘條件的人員。1.2.4筆試與面試：對資格審查合格者進行筆試和面試，考察應聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。1.3資格審查1.3.1駕駛證有效性：核實應聘者駕駛證的真實性和有效性。1.3.2年齡：核實應聘者年齡是否符合招聘要求。1.3.3健康狀況：核實應聘者身體健康狀況，是否滿足崗位要求。1.3.4駕駛經(jīng)驗：核實應聘者的駕駛經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。第二條招聘崗位與職責2.1崗位說明招聘司機崗位，主要負責公司客運車輛的駕駛工作。2.2職責范圍2.2.1遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.2.2按照規(guī)定路線和時間完成客運任務。2.2.3保持車輛整潔，定期進行車輛保養(yǎng)。2.2.4提供乘客優(yōu)質(zhì)服務，確保乘客滿意。2.3工作要求2.3.2具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神。2.3.4具備一定的應急處置能力，能夠應對突發(fā)狀況。第三條招聘人數(shù)與待遇3.1招聘人數(shù)本次招聘司機崗位共10人。3.2基本待遇3.2.1基本工資：面議，根據(jù)應聘者經(jīng)驗和能力確定。3.2.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.3績效獎勵3.3.1績效考核：公司每月對司機進行績效考核，考核內(nèi)容包括駕駛安全、服務質(zhì)量等。3.3.2獎勵標準：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予相應的績效獎勵。第四條招聘報名與考試4.1報名方式應聘者可通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道進行報名。4.2報名材料4.3考試內(nèi)容4.3.1筆試：考察應聘者的駕駛技能、交通安全知識、客運服務常識等。4.3.2面試：考察應聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應變能力等。4.4考試時間筆試和面試時間另行通知。第五條招聘結(jié)果公示5.1公示時間招聘結(jié)果將在筆試和面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公示。5.2公示方式公示結(jié)果將在公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道進行公示。5.3申訴途徑應聘者對招聘結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向公司提出申訴。第六條合同簽訂與生效6.1合同簽訂招聘合格的應聘者需與公司簽訂正式勞動合同。6.2合同生效勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3合同期限合同期限為3年，自合同生效之日起計算。第七條勞動合同內(nèi)容7.1工作地點司機工作地點為公司指定的客運線路。7.2工作時間司機工作時間根據(jù)公司安排和客運線路需要進行調(diào)整，具體工作時間面議。7.3工資待遇7.3.1基本工資：面議，根據(jù)應聘者經(jīng)驗和能力確定。7.3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.4社會保險司機應繳納的社會保險費按照國家規(guī)定執(zhí)行，由公司按月代扣代繳。7.5休假制度司機享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.6試用期司機試用期為3個月，試用期工資按照基本工資的80%支付。7.7合同解除與終止7.7.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.7.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.7.3解除與終止程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.8爭議解決7.8.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.8.2爭議解決機構(gòu)：可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.9合同附件7.9.1本合同附件包括但不限于《員工手冊》、《客運司機崗位職責說明書》等。7.10合同修改7.10.1合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.11合同解釋7.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.12合同生效條件7.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1新員工入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。8.1.2車輛操作培訓：針對不同車型，進行專業(yè)操作培訓。8.1.3安全駕駛培訓：定期組織安全駕駛培訓，提高司機的安全意識。8.1.4客戶服務培訓：提升司機的服務意識和客戶溝通能力。8.2培訓內(nèi)容8.2.1理論知識：交通安全法規(guī)、車輛維護保養(yǎng)知識、應急處理知識等。8.2.2實操技能：車輛駕駛技能、應急處置能力、客戶服務技巧等。8.3培訓考核8.3.1培訓結(jié)束后，公司將對司機進行考核，考核合格者方可上崗。8.3.2考核不合格者，公司提供補考機會，補考合格后方可上崗。第九條安全教育與責任9.1安全教育公司定期對司機進行安全教育，包括交通安全教育、車輛安全操作教育等。9.2安全責任9.2.1司機應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。9.2.2司機應定期對車輛進行檢查，確保車輛安全性能。9.2.3司機應妥善保管公司車輛，防止車輛丟失或損壞。9.3安全事故處理9.3.1發(fā)生安全事故，司機應立即停車，保護現(xiàn)場，并及時報告公司。9.3.2公司將根據(jù)事故情況，采取相應的處理措施。第十條違約責任與處理10.1違約情形10.1.1司機違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。10.1.2司機駕駛過程中發(fā)生重大交通事故，造成嚴重后果。10.1.3司機嚴重違反職業(yè)道德，損害公司形象。10.2違約責任10.2.1司機應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.3違約處理10.3.1公司將對違約行為進行調(diào)查核實。10.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司將采取相應的處理措施。第十一條解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1司機嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。11.1.2司機因個人原因提出解除合同。11.1.3公司因業(yè)務調(diào)整，需要調(diào)整司機崗位或人數(shù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2司機達到法定退休年齡。11.2.3司機因健康原因無法繼續(xù)履行職責。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議。11.3.2公司按照法定程序辦理解除或終止合同手續(xù)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.1.2公司的客戶信息、市場信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.3違反保密責任12.3.1司機違反保密條款，造成公司損失，應承擔相應的法律責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于《員工手冊》、《客運司機崗位職責說明書》等。14.2合同修改14.2.1合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4合同生效條件14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入指的是除甲乙雙方之外的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、保險代理機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1招聘過程中，第三方機構(gòu)提供招聘服務或協(xié)助篩選候選人。15.2.2合同履行過程中，第三方機構(gòu)提供專業(yè)咨詢、評估或監(jiān)督服務。15.2.3爭議解決過程中，第三方機構(gòu)作為仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)介入。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務的合法性和合規(guī)性。16.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合甲乙雙方的要求。16.1.3對其在介入過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。16.2第三方的權(quán)利16.2.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。16.2.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。16.2.3對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出警告或采取相應的措施。16.3第三方的義務16.3.1積極配合甲乙雙方，確保合同目標的實現(xiàn)。16.3.2對其提供的服務質(zhì)量負責，及時糾正服務過程中出現(xiàn)的問題。16.3.3對其介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方反饋。17.甲乙雙方根據(jù)第三方介入時的額外條款17.1通知義務甲乙雙方在引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供其資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。17.3第三方服務費用甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務費用，并在合同中明確費用支付方式和時間。17.4第三方介入的期限甲乙雙方應與第三方約定介入的期限，并在期限屆滿后終止第三方的介入。18.第三方的責任限額18.1責任限額的