2024年度特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.2引進(jìn)人才基本信息2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.引進(jìn)人才待遇及福利3.1薪酬待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4假期及休假3.5其他福利待遇4.引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.引進(jìn)人才考核與評(píng)估5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核周期5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.引進(jìn)人才離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2離職程序7.3違約責(zé)任7.4違約賠償8.引進(jìn)人才保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜另行協(xié)商12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：引進(jìn)人才崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：科技有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.2引進(jìn)人才基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：35歲1.2.4學(xué)歷：碩士1.2.5專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：高級(jí)軟件工程師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司核心軟件產(chǎn)品的研發(fā)工作2.2.2參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試2.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題3.引進(jìn)人才待遇及福利3.1薪酬待遇3.1.1基本工資：人民幣10000元/月3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)年薪的20%3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1參加五險(xiǎn)一金，單位承擔(dān)部分由公司支付3.3住房公積金3.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納住房公積金3.4假期及休假3.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等3.4.2每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)3.5其他福利待遇3.5.1提供午餐補(bǔ)貼3.5.2定期組織員工體檢3.5.3提供員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)4.引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提升引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)技能4.1.2幫助其快速融入公司文化4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4.2.2公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)4.3培訓(xùn)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)4.3.2外部培訓(xùn)4.3.3在職培訓(xùn)4.4培訓(xùn)時(shí)間4.4.1培訓(xùn)周期為6個(gè)月4.4.2每月至少2次培訓(xùn)4.5培訓(xùn)費(fèi)用4.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)5.引進(jìn)人才考核與評(píng)估5.1考核內(nèi)容5.1.1專(zhuān)業(yè)技能考核5.1.2工作態(tài)度考核5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2隨機(jī)抽查5.3考核周期5.3.1每季度進(jìn)行一次考核5.3.2年度綜合評(píng)估5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.4.1根據(jù)考核結(jié)果，確定績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放5.4.2對(duì)考核不合格的，公司將提供改進(jìn)措施6.引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1本合同期限為3年6.2續(xù)簽條件6.2.1引進(jìn)人才在本單位工作表現(xiàn)良好6.2.2雙方同意續(xù)簽6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方在合同到期前30日進(jìn)行協(xié)商6.3.2協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議8.引進(jìn)人才保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2公司的客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年8.3保密措施8.3.1引進(jìn)人才不得泄露任何保密信息8.3.2引進(jìn)人才不得利用保密信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1引進(jìn)人才嚴(yán)重違反合同約定的9.1.2公司因故終止業(yè)務(wù)或項(xiàng)目，導(dǎo)致崗位撤銷(xiāo)的9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議9.3.2單方解除或終止合同，需提前30日通知對(duì)方10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1引進(jìn)人才違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.1.2公司違反合同約定，給引進(jìn)人才造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2公司人事部門(mén)進(jìn)行備案11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜另行協(xié)商12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.合同附件14.1附件一：引進(jìn)人才崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。15.3第三方介入程序15.3.1引進(jìn)單位或引進(jìn)人才提出第三方介入的需求。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。15.3.3第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定，包括但不限于：16.1.1中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助引進(jìn)單位尋找合適人才，提供人才推薦服務(wù)。16.1.2咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。16.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供人才培訓(xùn)服務(wù)，提升引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)技能。16.1.4法律顧問(wèn)：提供法律咨詢(xún)，協(xié)助處理合同爭(zhēng)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于：17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2在合同履行過(guò)程中享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.1.3對(duì)引進(jìn)單位或引進(jìn)人才提出的服務(wù)要求享有相應(yīng)的決定權(quán)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與引進(jìn)單位的關(guān)系18.1.1第三方作為引進(jìn)單位的合作伙伴，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，不得損害引進(jìn)單位的合法權(quán)益。18.2第三方與引進(jìn)人才的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)尊重引進(jìn)人才的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。18.2.2第三方在提供培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保引進(jìn)人才的學(xué)習(xí)權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明19.1.1明確第三方的服務(wù)范圍和期限。19.1.2約定第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。19.1.3約定第三方違約責(zé)任及賠償方式。19.2.1明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和個(gè)人權(quán)益保障。19.2.2約定第三方對(duì)引進(jìn)人才個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù)。19.2.3約定第三方對(duì)引進(jìn)人才培訓(xùn)效果的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人才崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。2.附件二：引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具體可行，確保引進(jìn)人才能夠得到有效的職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)確保公司的商業(yè)秘密和引進(jìn)人才個(gè)人隱私得到保護(hù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有共同的理解。5.附件五：離職通知及交接清單詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)、雙方簽字等。說(shuō)明：離職通知及交接清單應(yīng)確保離職流程的規(guī)范性和離職后的工作交接。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任協(xié)議應(yīng)明確違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任，維護(hù)合同雙方的權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決途徑，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.引進(jìn)人才違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，引進(jìn)人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.引進(jìn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、福利等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，引進(jìn)單位應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)未支付金額確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說(shuō)明：如果引進(jìn)人才因違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，則引進(jìn)人才應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。如果引進(jìn)單位未按照合同約定支付引進(jìn)人才一個(gè)月的薪酬，則引進(jìn)單位應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月薪酬的1倍。全文完。2024年度特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方2.1引進(jìn)單位2.2人才服務(wù)機(jī)構(gòu)2.3特殊人才3.人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)條件3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)4.人才引進(jìn)程序4.1人才引進(jìn)申請(qǐng)4.2人才引進(jìn)審核4.3人才引進(jìn)審批4.4人才引進(jìn)簽約5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)方式5.3培養(yǎng)內(nèi)容5.4培養(yǎng)周期6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容7.1人才引進(jìn)服務(wù)7.2人才培養(yǎng)服務(wù)8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確引進(jìn)單位與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在2024年度特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方2.1引進(jìn)單位甲方：[引進(jìn)單位名稱(chēng)]地址：[引進(jìn)單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2人才服務(wù)機(jī)構(gòu)乙方：[人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]地址：[人才服務(wù)機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.3特殊人才丙方：[特殊人才姓名]專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]學(xué)歷：[學(xué)歷水平]3.人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)條件（2）具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；（4）引進(jìn)單位認(rèn)為必要的其他條件。3.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）丙方需在引進(jìn)單位工作不少于3年；（2）丙方需在引進(jìn)單位擔(dān)任重要崗位或關(guān)鍵崗位；（3）丙方需在引進(jìn)單位取得顯著的工作成果。4.人才引進(jìn)程序4.1人才引進(jìn)申請(qǐng)乙方根據(jù)引進(jìn)單位的需求，向丙方發(fā)出人才引進(jìn)申請(qǐng)。4.2人才引進(jìn)審核乙方對(duì)丙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合引進(jìn)條件。4.3人才引進(jìn)審批引進(jìn)單位對(duì)乙方的審核結(jié)果進(jìn)行審批，決定是否引進(jìn)丙方。4.4人才引進(jìn)簽約引進(jìn)單位與丙方就引進(jìn)事宜達(dá)成一致后，簽訂本合同。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升丙方專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）培養(yǎng)丙方成為引進(jìn)單位的核心骨干；（3）助力引進(jìn)單位業(yè)務(wù)發(fā)展。5.2培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：引進(jìn)單位內(nèi)部舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程；（2）外部培訓(xùn)：根據(jù)丙方需求，推薦參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；（3）實(shí)踐鍛煉：安排丙方參與重要項(xiàng)目，提高其實(shí)踐能力。5.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）專(zhuān)業(yè)技能提升；（2）項(xiàng)目管理能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；（4）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。5.4培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為3年，自丙方正式入職引進(jìn)單位之日起計(jì)算。6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用；（3）實(shí)踐鍛煉費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式（1）乙方根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，制定費(fèi)用支付計(jì)劃；（2）引進(jìn)單位按計(jì)劃支付費(fèi)用給乙方；（3）乙方收到費(fèi)用后，用于丙方的培養(yǎng)工作。6.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）每年年初支付上一年度的培養(yǎng)費(fèi)用；（2）培養(yǎng)期間，根據(jù)實(shí)際情況，按季度支付培養(yǎng)費(fèi)用。7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容7.1人才引進(jìn)服務(wù)（1）根據(jù)引進(jìn)單位需求，推薦符合條件的人才；（2）協(xié)助引進(jìn)單位與人才進(jìn)行溝通、談判；（3）辦理人才引進(jìn)手續(xù)；（4）提供人才引進(jìn)過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)。7.2人才培養(yǎng)服務(wù)（1）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施培養(yǎng)活動(dòng)；（3）對(duì)培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估；（4）提供培養(yǎng)過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）引進(jìn)單位因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同；（3）乙方未按照合同約定履行引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)義務(wù)；（4）丙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同終止程序（1）任何一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)就尚未履行完畢的義務(wù)進(jìn)行清算；（3）合同終止后，乙方應(yīng)向引進(jìn)單位提供丙方的相關(guān)培養(yǎng)資料。9.保密條款9.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、引進(jìn)單位商業(yè)秘密、丙方個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因保密不當(dāng)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方未按照合同約定支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的20%；（3）違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為引進(jìn)單位所在地的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件（1）人才引進(jìn)申請(qǐng)表；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃表；（3）費(fèi)用支付明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸引進(jìn)單位所有。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為達(dá)成合同目的提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）人才招聘與篩選；（2）人才培養(yǎng)與咨詢(xún)；（3）人才評(píng)估與推薦；（4）合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇第三方；（3）第三方接受邀請(qǐng)或選擇后，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和丙方的個(gè)人隱私。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，并提前通知甲乙雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因違約或侵權(quán)行為，對(duì)甲乙雙方或丙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方或丙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合作協(xié)議及本合同約定的權(quán)利；（3）丙方享有本合同約定的權(quán)利。19.第三方變更與替換19.1變更與替換條件（1）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議，需提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方認(rèn)為第三方無(wú)法滿(mǎn)足合同要求，可要求替換第三方。19.2變更與替換程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方；（2）新的第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）原第三方退出合同關(guān)系，新第三方接替原第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議。20.2終止程序（1）甲乙雙方通知第三方終止合作協(xié)議；（2）第三方退出合同關(guān)系；（3）甲乙雙方處理相關(guān)善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表要求：詳細(xì)填寫(xiě)申請(qǐng)人才的基本信息、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表要求：明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)周期、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：計(jì)劃表用于指導(dǎo)乙方的培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。3.附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用名稱(chēng)、金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：明細(xì)表用于雙方核對(duì)費(fèi)用支付情況，確保費(fèi)用支付的透明度。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和丙方的個(gè)人隱私。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有明確的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（2）乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)；（3）丙方未按照合同約定在引進(jìn)單位工作；（4）第三方未按照合作協(xié)議及本合同約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用總額的10%；（2）乙方未提供人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的20%；（3）丙方未在引進(jìn)單位工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為丙方未工作期間工資總額的30%；（4）第三方未履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為未履行服務(wù)部分費(fèi)用的50%。3.違約責(zé)任示例：（1）若甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的10%；（2）若乙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃表提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的20%；（3）若丙方在引進(jìn)單位工作不滿(mǎn)3個(gè)月，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，金額為丙方未工作期間工資總額的30%；（4）若第三方未按照合作協(xié)議提供招聘服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的50%。全文完。2024年度特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.引進(jìn)人才的條件和標(biāo)準(zhǔn)2.1.人才引進(jìn)的基本條件2.2.人才引進(jìn)的具體標(biāo)準(zhǔn)3.人才引進(jìn)的程序和流程3.1.人才引進(jìn)的申請(qǐng)3.2.人才引進(jìn)的審核3.3.人才引進(jìn)的審批4.人才培養(yǎng)計(jì)劃和內(nèi)容4.1.人才培養(yǎng)的基本計(jì)劃4.2.人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容5.人才培養(yǎng)的實(shí)施方式5.1.培訓(xùn)課程設(shè)置5.2.培訓(xùn)師資安排5.3.培訓(xùn)時(shí)間安排6.人才培養(yǎng)的考核與評(píng)估6.1.考核方式6.2.評(píng)估指標(biāo)6.3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障7.1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2.經(jīng)費(fèi)使用7.3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)管8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障8.1.甲方權(quán)益保障8.2.乙方權(quán)益保障9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密義務(wù)9.1.信息保密9.2.技術(shù)保密9.3.商業(yè)秘密10.合同的變更與解除10.1.合同變更10.2.合同解除11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.2.爭(zhēng)議解決方式12.合同的生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)13.2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.3.附件三：相關(guān)證明材料14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：X有限公司1.1.2.甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱(chēng)：人力資源管理有限公司1.2.2.乙方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：2.引進(jìn)人才的條件和標(biāo)準(zhǔn)2.1.人才引進(jìn)的基本條件2.2.人才引進(jìn)的具體標(biāo)準(zhǔn)2.2.3.在同行業(yè)內(nèi)有突出貢獻(xiàn)或獲獎(jiǎng)經(jīng)歷3.人才引進(jìn)的程序和流程3.1.人才引進(jìn)的申請(qǐng)3.1.1.乙方收集符合條件的人才簡(jiǎn)歷3.1.2.乙方將簡(jiǎn)歷提交甲方審核3.2.人才引進(jìn)的審核3.2.1.甲方組織審核小組對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選3.2.2.甲方通知符合條件的候選人參加面試3.3.人才引進(jìn)的審批3.3.1.甲方面試后，根據(jù)面試結(jié)果確定候選人3.3.2.甲方將候選人名單報(bào)公司高層審批4.人才培養(yǎng)計(jì)劃和內(nèi)容4.1.人才培養(yǎng)的基本計(jì)劃4.1.1.人才培養(yǎng)周期為2年4.1.2.每年進(jìn)行至少4次培訓(xùn)4.2.人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容4.2.1.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)4.2.2.管理能力提升4.2.3.跨部門(mén)溝通協(xié)作5.人才培養(yǎng)的實(shí)施方式5.1.培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1.內(nèi)部培訓(xùn)：邀請(qǐng)公司內(nèi)部專(zhuān)家授課5.1.2.外部培訓(xùn)：委托專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行5.2.培訓(xùn)師資安排5.2.1.內(nèi)部師資：由公司內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任5.2.2.外部師資：由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供5.3.培訓(xùn)時(shí)間安排5.3.1.每周安排12天培訓(xùn)時(shí)間5.3.2.培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整6.人才培養(yǎng)的考核與評(píng)估6.1.考核方式6.1.1.培訓(xùn)過(guò)程考核：包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等6.1.2.培訓(xùn)結(jié)果考核：通過(guò)考試、項(xiàng)目實(shí)施等方式進(jìn)行6.2.評(píng)估指標(biāo)6.2.1.專(zhuān)業(yè)技能提升6.2.2.管理能力提升6.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升6.3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.3.1.對(duì)培訓(xùn)效果優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2.對(duì)培訓(xùn)效果不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障8.1.甲方權(quán)益保障8.1.1.甲方確保為引進(jìn)人才提供與崗位相匹配的薪酬待遇。8.1.3.甲方保障人才的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2.乙方權(quán)益保障8.2.1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.2.2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有甲方提供的相關(guān)資料和信息的保密權(quán)。8.2.3.乙方在合同履行過(guò)程中，如遇到甲方違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密義務(wù)9.1.信息保密9.1.1.雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。9.2.技術(shù)保密9.2.1.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲方技術(shù)秘密，應(yīng)采取必要措施確保其保密。9.2.2.甲方提供的技術(shù)資料，乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)予以保密。9.3.商業(yè)秘密9.3.1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)商業(yè)秘密的法律、法規(guī)，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。9.3.2.如因合同履行過(guò)程中發(fā)生商業(yè)秘密泄露，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同的變更與解除10.1.合同變更10.1.1.合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。10.1.2.變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分。10.2.合同解除10.2.1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2.合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.違約責(zé)任11.1.1.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.1.2.違約金的計(jì)算方法根據(jù)違約情況另行約定。11.2.爭(zhēng)議解決方式11.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方代表簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同自動(dòng)終止。13.合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)13.1.1.詳細(xì)列出引進(jìn)人才的具體崗位、條件、待遇等信息。13.2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.2.1.詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等信息。13.3.附件三：相關(guān)證明材料13.3.1.包括雙方的身份證明、資質(zhì)證明等相關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及分類(lèi)1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2.1.中介方：為甲乙雙方提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。1.2.2.技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2.3.資金提供方：為甲乙雙方提供資金支持、擔(dān)保等服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。1.2.4.其他第三方：甲乙雙方約定的其他需要介入合同關(guān)系的第三方。2.第三方的責(zé)任2.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。2.2.第三方的責(zé)任限額：2.2.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定的具體情況進(jìn)行確定。2.2.2.第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方的權(quán)利3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1.第三方與甲方的劃分：4.1.1.第三方應(yīng)與甲方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。4.2.第三方與乙方的劃分：4.2.1.第三方應(yīng)與乙方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。5.第三方介入的程序5.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面同意第三方的介入。5.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入后的合同履行6.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施予以糾正。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的，任何