珠寶銷售顧問(wèn)勞動(dòng)合同模板

珠寶銷售顧問(wèn)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同期限內(nèi)，履行珠寶銷售顧問(wèn)職務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為珠寶銷售顧問(wèn)，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）為客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢和選購(gòu)建議；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度；（4）協(xié)助店鋪的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；（5）完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付周期為____，支付日期為每月的____日。3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，工資按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。4.乙方死亡或者被宣告失蹤，合同終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.珠寶銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)說(shuō)明8.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷認(rèn)定和相應(yīng)的待遇。2.問(wèn)題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：按照合同約定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方可以要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為珠寶銷售公司，乙方為珠寶銷售顧問(wèn)。2.甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具有勞動(dòng)能力的員工。3.甲方需