新教材2025版高中政治第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元達標檢測卷部編版選擇性必修2

單元達標檢測卷(三)一、選擇題(每題2分，共25題，共50分)1．高校生假如勝利就業(yè)，其第一步必需()A．找一份志向工作B．簽訂勞動合同C．簽訂社會保險D．簽訂勞動愛護2．下列選項中對勞動合同理解錯誤的是()A．依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，必需具備法定條款B．勞動者與用人單位一經(jīng)建立勞動關(guān)系便可視為訂立了勞動合同C．訂立或變更勞動合同應(yīng)當遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則D．少數(shù)用人單位與勞動者簽署的“生死合同”“賣身合同”屬于無效合同3．某知名通信企業(yè)要求員工簽署一份“奮斗者協(xié)議”。在這份合同中，假如要分得年終獎和公司股票分紅，必需“自愿”放棄一切法定假期和全部業(yè)余時間?！白栽阜艞壭菁佟钡暮贤`反了我國勞動法規(guī)定的勞動者享有()A．同等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利B．取得勞動酬勞的權(quán)利C．休息休假的權(quán)利D．獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利4．小周因工傷與所在公司產(chǎn)生勞動糾紛，在協(xié)商和調(diào)解都無效的狀況下，小周應(yīng)當()A．與單位針對勞動爭議達成和解協(xié)議B．申請勞動仲裁，由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決；如不服，可訴至法院C．可以干脆向人民法院起訴D．先向人民法院起訴，然后由人民法院支配仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決5．下面漫畫《加班》揭示了部分用人單位侵擾勞動者正值權(quán)益的現(xiàn)象。解決漫畫所反映的問題須要多方面的共同努力，包括()加班①完善市場機制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)②加強勞動愛護，確保生產(chǎn)平安③增加法律意識，依法維護權(quán)利④規(guī)范勞動制度，保障合理休假A．①②B．①④C．②③D．③④6．我國目前進城務(wù)工的農(nóng)夫工合同意識仍舊比較淡薄，往往只看工資數(shù)額，不看其他條款就草草簽約，特殊是在私營企業(yè)當中，這種現(xiàn)象更為常見。對此我們得到的啟示是()A．農(nóng)夫工要提高維權(quán)意識和法律意識，肯定要與用人單位簽訂勞動合同B．勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議C．勞動者簽訂勞動合同之前應(yīng)當細致閱讀合同條款，全面了解自己的權(quán)利與義務(wù)D．簽訂勞動合同要遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則7．合同內(nèi)容不合法是主見合同無效的條件之一，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同；違反社會公共利益的合同；惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同；以合法形式掩蓋非法目的的合同。以下情形屬于無效勞動合同的是()①雙方當事人的法律地位同等的②用人單位免除自己法定責任的③體現(xiàn)競爭就業(yè)、實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的④違反真實意思訂立或變更合同的A．①②B．①③C．②④D．③④8．葉某入住瑤琳別墅區(qū)后，到縣有線電視臺去申請安裝有線接口時，被告知瑤琳別墅區(qū)每戶肯定要安裝接口二主一副以上，否則不予安裝。葉某認為，目前他家只有一臺電視機，只須要安裝一個接口就可滿意須要，且近期也沒有再增加電視機的準備，申請二主一副接口沒有必要，遂向消協(xié)提起申訴。該縣有線電視臺侵害了葉某的()A．平安消費的權(quán)利B．知情權(quán)C．自主選擇權(quán)D．財產(chǎn)權(quán)9．“本店禁止自帶酒水，假如自帶，必需支付餐費的15%作為‘開瓶費’?！边@樣的規(guī)定()①侵害了消費者自主選擇商品或服務(wù)方式的權(quán)利②說明企業(yè)有自主經(jīng)營權(quán)，企業(yè)可以自主規(guī)定③侵害了消費者人身和財產(chǎn)平安的權(quán)利④反映了市場的發(fā)展還不完善、不規(guī)范A．①②③B．①④C．①③D．②③④10．春節(jié)過后，外出務(wù)工人員胡某應(yīng)聘到一家個體餐飲部當廚師。發(fā)工資時，餐飲部老板從胡某的月工資中扣除了1000元伙食費。對此，胡某認為應(yīng)全額計發(fā)自己的勞動酬勞，老板卻說豈有白吃之理。因沒有書面依據(jù)，胡某只好自認倒霉。對此，以下分析正確的是()①工資必需以貨幣形式按月支付給勞動者本人②只有訂立書面勞動合同，勞動者才能維護自身的合法權(quán)益③胡某可以參照同行業(yè)的工資標準要求“同工同酬”④簽訂一份合法、規(guī)范、有效的勞動合同，對于保障自己合法權(quán)益至關(guān)重要A．①②B．②③C．①④D．③④11．某外資公司工程部工程師小趙與公司簽訂的是一年期的勞動合同，但勞動合同簽訂后公司并未為其繳納保險。于是小趙不滿，時常遲到早退，并在合同期內(nèi)私自與另一家公司簽訂了一份新的勞動合同。對案例中雙方當事人存在的錯誤行為分析正確的是()①雙方簽訂的勞動合同期限過短②公司應(yīng)依據(jù)合同約定履行對職工的各項保障，不應(yīng)躲避依法繳納保險的義務(wù)，應(yīng)為小趙繳納保險③勞動者一旦與用人單位簽訂勞動合同，就必需遵守用人單位的各項規(guī)章制度，小趙不該因不滿而遲到早退④小趙不應(yīng)在合同期內(nèi)再與其他公司簽訂勞動合同⑤既然公司沒有為小趙供應(yīng)應(yīng)有的保障，那么小趙與其他公司另外簽訂合同來愛護自己的行為也是無可厚非的A．①②③④B．②③④C．②③⑤D．③④12．某公司向法院提起訴訟，要求小林賠償因其突然離職給公司造成的經(jīng)濟損失。這體現(xiàn)了()A．任何權(quán)利的實現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件B．沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)C．勞動者享有來去自由的權(quán)利D．勞動者應(yīng)履行執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)13．齊某在一家電子廠工作，進廠時被告知該崗位不交社保，而是以工資形式干脆發(fā)放，結(jié)果在操作儀器時因廠家未供應(yīng)防護服，導(dǎo)致齊某受傷住院，醫(yī)藥費也無法報銷。材料中齊某的________權(quán)利受到了侵害。()①取得勞動酬勞②休息休假③獲得勞動平安衛(wèi)生愛護④享受社會保險和社會福利A．①②B．③④C．②③D．①④14．不少返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人從小在鄉(xiāng)村長大，他們在城市求學(xué)后學(xué)習(xí)了本事、積累了學(xué)問，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動人才、技術(shù)、資本等生產(chǎn)要素向農(nóng)村匯聚。但是去鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，不能只有一腔熱忱。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者()①應(yīng)當準備符合要求的文件②只須要提升自己在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體中的威望③應(yīng)當以創(chuàng)辦只須要擔當有限責任的公司為主④應(yīng)當在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會風(fēng)險管理A．①③B．①④C．②③D．②④15．依據(jù)中國消費者協(xié)會公布的數(shù)據(jù)，近幾年消費者對商品房廣告的投訴陡增。突出表現(xiàn)在三個方面：第一，在語言表述和圖標表示上縮短房產(chǎn)項目與市中心的實際距離。其次，以“低起價”做誘餌。第三，配套設(shè)施宣揚嚴峻失實。從法律角度看，中國消費者協(xié)會公布的這一調(diào)查結(jié)果表明()A．必需整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，保障消費者知情權(quán)，反對不正值競爭B．消費者協(xié)會是維護消費者合法權(quán)益的國家機關(guān)C．在市場經(jīng)濟中，市場調(diào)整具有盲目性、滯后性D．消協(xié)運用行政手段對此行為進行曝光，目的在于維護消費者的合法權(quán)益16．近年來，綠色作為一種消費時尚與標準而備受推崇，吃綠色食品、用綠色產(chǎn)品、做綠色家裝?！熬G色消費”正在漸漸成為一種共識和追求。標有“綠色食品”標記的大米在市場上隨處可見，但是有些生產(chǎn)者并沒有真正依據(jù)“綠色標準”進行種植，而是施用了農(nóng)藥和化學(xué)肥料。這種行為侵害了消費者的()①知情權(quán)②獲知權(quán)③同等權(quán)④平安消費權(quán)A．①③B．①④C．②③D．②④17．為了推動網(wǎng)上辦稅、自主辦稅，近年來，杭州市不斷加快納稅服務(wù)綜合平臺的建設(shè)，使很多納稅人不出家門，即可進行網(wǎng)上完稅、手機報稅。這一做法()A．擴大了納稅范圍，增加了納稅金額B．避開了違反稅法行為的發(fā)生C．發(fā)揮了現(xiàn)代科技在征稅中的作用D．會有很多人偷、逃稅，導(dǎo)致財政收入削減18．經(jīng)營者發(fā)覺其供應(yīng)的商品或者服務(wù)存在嚴峻缺陷，即使正確運用商品或者接受服務(wù)仍舊可能對人身、財產(chǎn)平安造成危害的，應(yīng)當馬上向有關(guān)行政部門報告和告知消費者。這主要是保障消費者的()A．自主選擇權(quán)B．人格尊嚴權(quán)C．平安消費權(quán)D．知情權(quán)19．目前，個人信息泄露已經(jīng)給人們帶來了不少麻煩和損失。這對后臺存有大量用戶個人信息的電商平臺和物流公司提出的要求有()①改善自身形象，杜絕任何競爭手段②擔當社會責任，以正值手段擴大盈利③堅持誠信經(jīng)營，保障用戶個人信息平安④講求社會效益，拒絕營利性經(jīng)營行為A．①②B．①④C．②③D．③④20．張某參與某淘寶店外套預(yù)售活動支付了定金200元，并約定一個月后支付尾款，同時店家發(fā)貨。約定的發(fā)貨期限到后，賣家以缺貨為理由一再延遲發(fā)貨。本案中，張某可以()①要求賣家雙倍返還定金②要求賣家接著履行合同③先申請仲裁后提起訴訟④要求賣家支付違約金和賠償金A．①②B．①④C．②③D．③④21．在市場經(jīng)營中，企業(yè)為保持競爭力，會對________實行保密措施，作為商業(yè)隱私愛護。()A．全部技術(shù)信息B．全部經(jīng)營信息C．一般技術(shù)信息和經(jīng)營信息D．一些不為公眾所知的特定的技術(shù)信息和經(jīng)營信息22．小于在個體攤販王某處選擇皮鞋，王某介紹一雙皮鞋讓小于試穿，小于感覺不合適，便脫下來要走，但王某執(zhí)意要小于買下這雙皮鞋。王某的行為侵擾了消費者小于的()A．自主選擇權(quán)B．人格尊嚴權(quán)C．平安消費權(quán)D．知情權(quán)23．隨著城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，大量農(nóng)夫工進入工廠做工，一些用人單位和農(nóng)夫工法律意識淡薄，不簽訂勞動合同，也不繳納各種社會保險。在工作中受傷后，農(nóng)夫工的工傷維權(quán)更是舉步維艱。訂立勞動合同()①可以更好愛護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系②能夠消退勞動者與用人單位的違法、違規(guī)行為③能夠徹底解決失業(yè)問題④是勝利就業(yè)的第一步A．①②B．①④C．②③D．③④24．趙某在超市購買了一瓶沒有標明保質(zhì)期的飲料，飲用后引起食物中毒。趙某要求超市賠償醫(yī)藥費等損失，但超市堅持說自己沒有責任。在這一事務(wù)中，趙某的哪項權(quán)利沒有被侵害()A．知情權(quán)B．自主選擇權(quán)C．平安權(quán)D．求償權(quán)25．經(jīng)營者在發(fā)布廣告時，基本要求是()①要遵守廣告法的規(guī)定②要受反不正值競爭法的約束③屬企業(yè)行為，以營利為目的，法律要求可以不管④廣告經(jīng)營者不得代理、設(shè)計、制作、發(fā)布虛假廣告A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④二、非選擇題(本題共4小題，共50分)26．閱讀材料，完成下列要求。勞動合同甲方(用人單位)：某服裝有限公司乙方(職工)：王某甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過同等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系，簽訂本合同。一、合同期限從2024年2月26日起至2024年2月25日止。二、工作內(nèi)容及要求1．乙方依據(jù)甲方要求，從事服裝加工工作。2．甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間1．每日工作10小時，一周工作6天。2．甲方因生產(chǎn)(工作)須要，要求加班加點，職工都要無條件聽從，否則作曠工處理或者賜予罰款。四、勞動酬勞1．甲方付乙方工資為5600元/月。2．甲方支配乙方加班，不另外支付加班工資。五、社會保險雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，全部社會保險費都由甲方從乙方工資酬勞中扣除?！追剑?蓋章)乙方：(簽名)2024年2月25日(1)關(guān)于勞動合同的訂立，你認為上述合同存在什么問題。(6分)(2)有人說，“現(xiàn)在工作這么難找，只要公司和我簽合同，不管什么條款我都答應(yīng)”。對此，你怎么看。(6分)27．閱讀材料，完成下列要求。勞動者同用人單位訂立勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)利的重要保障。2024年，某市人力資源和社會保障局對企業(yè)實行勞動合同法的有關(guān)狀況開展了調(diào)研。調(diào)查實行集中問卷形式，對8家企業(yè)共計143名職工進行了調(diào)查。關(guān)于簽訂勞動合同的狀況：有115人簽訂了勞動合同，占80.42%；未簽的有26人(其中自己不愿簽的有23人)，占18.18%。多數(shù)未簽員工都是旁邊的農(nóng)夫和外地來打工的農(nóng)夫，他們怕簽了合同把自己“套”住了，不自由，不便利流淌。(1)訂立勞動合同須要遵循哪些基本原則？(6分)(2)談?wù)勀銓Α昂灹撕贤炎约骸住×耍蛔杂?，不便利流淌”的觀點的理解。(12分)28．閱讀材料，完成下列要求。一家大型商場門口擺放著一雙名牌高檔皮鞋，只賣70元錢，而在其他地方同樣的鞋要賣二三百元。一位顧客看了看鞋，質(zhì)量肯定沒有問題，試穿也合適，確定購買。服務(wù)員告知他：“這是兩只不同顏色的鞋，須要細致視察才能發(fā)覺，因而便宜處理，您可以再考慮一下是否購買。”顧客大受感動，不僅買了這雙鞋，而且?guī)砹艘淮笈櫩颓皝碓撋虉鲑徫铩?1)商場維護了消費者哪些合法權(quán)益？(4分)(2)從民事活動應(yīng)遵循的基本原則看，商場的做法對經(jīng)營者有何啟示？(8分)29．“五一”期間，某商場搞了一次大規(guī)模的促銷活動，發(fā)布廣告稱部分商品七折出售。消費者李某在此期間購買了一臺空調(diào)，從買回之日起不超過10天，因質(zhì)量問題不能正常工作，李某于是持“三包”憑證及發(fā)票找到該家商場解決問題。令李某沒想到的是，得到的答復(fù)是打折商品不負責“三包”。后經(jīng)有關(guān)部門查明，該商場是先將部分商品提價，然后又以七折出售，讓利空間極其有限。試用有關(guān)法律常識對該商場行為進行分析。(8分)單元達標檢測卷(三)1．解析：求職者勝利就業(yè)必需通過簽約，即簽訂勞動合同，勞動合同是勝利就業(yè)的保障，故本題選B。答案：B2．解析：本題為逆向選擇題。依據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，必需具備法定條款，訂立或變更勞動合同應(yīng)遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則。違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，以欺詐、脅迫、乘人之危使對方違反真實意思而簽訂的勞動合同以及用人單位免除自己的法定責任，解除勞動者權(quán)利而簽訂的勞動合同為無效勞動合同，故A、C、D說法均正確，B錯誤。答案：B3．解析：依據(jù)材料，很簡單得出該合同違反了我國勞動法規(guī)定的勞動者享有休息休假的權(quán)利。答案：C4．解析：協(xié)商和調(diào)解都無效的狀況下，小周與單位無法達成和解協(xié)議，A說法錯誤；勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，C說法錯誤；應(yīng)當是先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再向人民法院起訴，D說法錯誤，B正確。答案：B5．解析：漫畫《加班》揭示了部分用人單位侵擾勞動者休息休假的權(quán)利，③④符合題意；①②與題意無關(guān)。故選D項。答案：D6．解析：“只看工資數(shù)額，不看其他條款，就草草簽約”給我們的啟示應(yīng)當是勞動者在簽訂勞動合同之前應(yīng)當細致閱讀合同條款，全面了解自己的權(quán)利與義務(wù)，C項符合題意。A、B、D三項雖然說法正確，但不符合題意。答案：C7．解析：訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則。雙方當事人在法律地位同等的條件下簽訂的勞動合同才可能有效，違反真實意思訂立的合同均無效，①解除，④正確。用人單位免除自己法定責任的勞動合同違反了法律規(guī)定，為無效勞動合同，②正確。勞動合同中有體現(xiàn)競爭就業(yè)、實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的條款符合市場經(jīng)濟特征，不違反法律法規(guī)，不屬于無效情形，③解除。答案：C8．解析：從材料可知，葉某被要求安裝“二主一副接口”不是自愿，而是被迫，即該縣有線電視臺侵害了葉某的自主選擇權(quán)，答案選C。答案：C9．解析：企業(yè)有自主經(jīng)營權(quán)，但企業(yè)的規(guī)定必需符合法律法規(guī)，必需遵循市場交易的原則，不能阻礙、損害消費者的合法權(quán)益，不能實行不正值競爭手段，故②說法錯誤，應(yīng)解除；該規(guī)定沒有侵害消費者的人身和財產(chǎn)平安權(quán)，故③解除。①④正確且符合題意。答案：B10．解析：題意表明胡某當廚師發(fā)工資時老板扣除1000元伙食費，由于未簽訂書面合同，只能作罷，但胡某可參照行業(yè)標準要求發(fā)工資，由此事務(wù)啟示勞動者要簽訂勞動合同來維護自己的合法權(quán)益，③④正確。題干強調(diào)的是工資發(fā)放不全的問題，而未強調(diào)以何種形式發(fā)放，①不符合題意。②中的“只有……才”說法太肯定，假如是口頭合同，勞動者可在工作中留存證據(jù)，如有侵權(quán)可實行勞動仲裁等形式維護自己的合法權(quán)益。答案：D11．解析：本題較敏捷地考查學(xué)生對勞動合同內(nèi)容(條款)的理解及對簽訂勞動合同應(yīng)遵循的原則的理解。社會保險是簽訂勞動合同的必備條款，公司未履行這一義務(wù)明顯是錯誤的，②正確；訂立、變更勞動合同應(yīng)當遵循誠懇信用原則，不僅是用人單位，勞動者也應(yīng)誠懇、恪守信用，③④對小趙錯誤行為的分析正確。①⑤的分析不符合合同法的規(guī)定，解除。答案：B12．解析：《中華人民共和國勞動法》賜予勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，但勞動者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。小林突然離職，沒有履行自己的義務(wù)，給公司造成損失，故A符合題意。答案：A13．解析：該電子廠未給齊某繳納社保，侵害了齊某享受社會保險和社會福利的權(quán)利，③正確；廠家未供應(yīng)防護服導(dǎo)致齊某受傷，侵害了齊某獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利，④正確。答案：B14．解析：創(chuàng)業(yè)者須要準備符合要求的文件，要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會風(fēng)險管理，故①④正確；②說法肯定；創(chuàng)業(yè)者選擇何種類型的經(jīng)營主體要依據(jù)實際狀況，故③錯誤。答案選B。答案：B15．解析：材料體現(xiàn)的是商品房廣告宣揚存在的欺瞞、誤導(dǎo)消費者的狀況，這導(dǎo)致消費者對商品房廣告投訴陡增，因此必需整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，保障消費者知情權(quán)，反對不正值競爭，故A正確；消費者協(xié)會不是國家機關(guān)，也不能運用行政手段，故B、D錯誤；本題體現(xiàn)的是市場調(diào)整具有自發(fā)性，且設(shè)問要求從法律角度分析，C解除。答案：A16．解析：從材料信息可以看出，有些生產(chǎn)者沒有標明商品的真實狀況，侵害了消費者的知情權(quán)，①正確；“施用了農(nóng)藥和化學(xué)肥料”體現(xiàn)了消費者的平安消費權(quán)受到了侵擾，故④正確。材料未體現(xiàn)消費者的獲知權(quán)和同等權(quán)，故②③不選。答案：B17．解析：題中做法僅僅是交稅方式的變更便利了人民群眾的交稅，對納稅范圍和納稅金額并沒有發(fā)生任何變更，A項錯誤。B項觀點太過肯定化，題中做法并不能避開違反稅法行為的發(fā)生。網(wǎng)上完稅、手機報稅是利用現(xiàn)代科技便利人民群眾的交稅，從而發(fā)揮了現(xiàn)代科技在征稅中的作用，C項正確。題中做法便利人民群眾交稅，肯定程度上會增加財政收入，而不會有很多人偷、逃稅，也不會導(dǎo)致財政收入削減，D項錯誤。答案：C18．解析：即使正確運用商品或者接受服務(wù)仍舊可能對人身、財產(chǎn)平安造成危害的，應(yīng)當馬上向有關(guān)行政部門報告和告知消費者，主要是保障消費者的平安消費權(quán)，C符合題意，A、B、D解除。答案：C19．解析：①中的“杜絕任何”說法肯定，解除；企業(yè)經(jīng)營的目的就是營利，④中“拒絕營利性經(jīng)營行為”的說法錯誤，解除；個人信息泄露已經(jīng)給人們帶來了不少麻煩和損失，因此，作為后臺存有大量用戶個人信息的電商平臺和物流公司，應(yīng)當擔當社會責任，以正值手段擴大盈利，堅持誠信經(jīng)營，保障用戶個人信息平安，②③正確。故選C。答案：C20．解析：材料中的張某可以要求賣家雙倍返還定金，也可以要求賣家接著履行合同，①②符合題意；③說法錯誤，仲裁不是訴訟的前置必經(jīng)程序，且仲裁或訴訟只能選其一；④說法錯誤，張某可以要求賣家支付違約金。答案：A21．解析：在市場經(jīng)營中，企業(yè)為保持競爭力，會對一些不為公眾所知的特定的技術(shù)信息和經(jīng)營信息實行保密措施，作為商業(yè)隱私愛護，D項正確。答案：D22．解析：本題考查學(xué)生對消費者合法權(quán)益的相識和理解。依據(jù)材料信息可知，王某的行為侵擾了消費者小于的自主選擇權(quán)，故選A；B屬于人身權(quán)；C、D雖屬于消費者的合法權(quán)益，但與材料不符。答案：A23．解析：訂立勞動合同是勝利就業(yè)的第一步，可以更好愛護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，①④正確。②中的“消退”，③中的“徹底”表述肯定化，均解除。答案：B24．解析：超市的飲料沒有標明保質(zhì)期，致使趙某食物中毒，且超市不予賠償，這說明趙某的知情權(quán)、平安權(quán)和求償權(quán)受到了侵害，超市沒有侵害其自主選擇權(quán)，故選B。答案：B25．解析：發(fā)布廣告盡管屬于企業(yè)行為，但也要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，故③說法錯誤；①②④是發(fā)布廣告的基本要求，答案選B。答案：B26．解析：本題考查勞動者的權(quán)利、勞動合同及勞動合同的訂立的有關(guān)學(xué)問。第(1)問，審讀材料，提取有效信息。有效信息①每日工作10小時，一周工作6天，甲方因生產(chǎn)(工作)須要，要求加班加點，職工都要無條件聽從，否則作曠工處理或者賜予罰款→可聯(lián)系勞動者休息休假的權(quán)利。有效信息②甲方支配乙方加班，不另外支付加班工資→可聯(lián)系勞動者取得勞動酬勞的權(quán)利。有效信息③雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，全部社會保險費都由甲方從乙方工資酬勞中扣除→可聯(lián)系勞動者享受社會保險和福利的權(quán)利。第(2)問，審讀材料，提取有效信息。有效信息①只要公司和我簽合同→可聯(lián)系訂立勞動合同的意義。有效信息②現(xiàn)在工作這么難找，只要公司和我簽合同，不管什么條款我都答應(yīng)→可聯(lián)系勞動合同訂立的原則。有效信息③不管什么條款我都答應(yīng)→可聯(lián)系勞動合同的法律效力。答案：(1)①依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，勞動者每日工作八小時、每周工作四十小時。該合同規(guī)定工作時間較長，而且要求乙方因生產(chǎn)(工作)須要，無條件聽從要求加班加點，否則作曠工處理或者賜予罰款，不符合法律規(guī)定。②甲方支配乙方加班，不另外支付加班工資，不符合我國法律規(guī)定。③雙方依法參與社會保險，全部社會保險費都應(yīng)由雙方共同擔當。(2)①勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。有了勞動合同，勞動者維權(quán)有依據(jù)，可以更好地愛護自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。因此，勞動者應(yīng)與用人單位簽訂勞動合同。②勞動合同訂立應(yīng)當遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則。③勞動合同符合法律規(guī)定的條件才能產(chǎn)生法律效力。假如勞動者不管合同條款，很可能造成簽訂的合同是無效勞動合同，其從訂立起就沒