超市財務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議

超市財務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的大型超市，乙方具備財務(wù)總監(jiān)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方超市財務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方超市財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)超市財務(wù)管理工作，包括但不限于：制定和實施財務(wù)策略、財務(wù)預(yù)算、成本控制、財務(wù)報告、資金管理、稅務(wù)籌劃等。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的內(nèi)部管理制度，確保財務(wù)工作的合規(guī)、合法、公正。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)財務(wù)審計、稅務(wù)檢查等事項，確保甲方的財務(wù)穩(wěn)健。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；（3）五險一金：按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方同意簽署《保密協(xié)議》，詳細(xì)約定保密事項和違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為____元。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.財務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議3.身份證復(fù)印件4.學(xué)歷證書復(fù)印件5.工作簡歷6.甲方公司章程7.甲方公司財務(wù)管理制度8.甲方公司人事管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，或違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限，自協(xié)議簽訂之日起至約定終止日期止。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定保密事項、保密期限和違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任財務(wù)總監(jiān)崗位。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并扣除乙方違約金。2.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型超市，需要招聘財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財務(wù)管理。2.乙方具備財務(wù)總監(jiān)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方財務(wù)總監(jiān)。3.雙方就