2024年度醫(yī)院陪護人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院陪護人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.甲方信息3.乙方信息4.雇傭崗位與職責5.工作時間與休息6.工資待遇7.社會保險與福利8.考核與獎懲9.保密條款10.甲方提供的工作條件11.乙方的義務與責任12.合同期限與續(xù)簽13.合同解除與終止14.爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的在于明確甲方（醫(yī)院）與乙方（陪護人員）之間的權利義務關系，確保醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，保障乙方合法權益。第二條甲方信息2.1甲方名稱：________醫(yī)院2.2甲方住所：________2.3甲方法定代表人：________2.4甲方聯系電話：________2.5甲方電子郵箱：________第三條乙方信息3.1乙方姓名：________3.2乙方性別：________3.3乙方身份證號碼：________3.4乙方聯系電話：________3.5乙方住址：________第四條雇傭崗位與職責4.1乙方擔任甲方醫(yī)院的陪護人員。4.2乙方工作職責包括：負責患者的陪護工作，協助醫(yī)生、護士對患者進行日常護理，確?；颊甙踩⑹孢m。4.3乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從工作安排。第五條工作時間與休息5.1乙方實行綜合計算工時制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。5.2乙方每周工作時間為40小時，每周至少休息1天。5.3乙方加班按照國家相關規(guī)定支付加班費。第六條工資待遇6.1乙方工資標準為每月________元，按月支付。6.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班費等。6.3乙方工資發(fā)放時間為每月________日。第七條社會保險與福利7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年休假；（2）國家法定節(jié)假日加班費；（3）根據國家規(guī)定享受的其他福利待遇。第八條考核與獎懲8.1甲方對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整和獎懲的依據。8.2乙方應認真履行工作職責，積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。8.3乙方在工作中表現優(yōu)秀，可給予獎勵，獎勵形式包括但不限于物質獎勵和精神獎勵。8.4乙方如有違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作紀律的行為，甲方有權對其進行批評教育或處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。第九條保密條款9.1乙方在履行職務過程中，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。9.2乙方不得泄露或允許他人以任何形式獲取、使用或披露甲方的工作秘密和商業(yè)秘密。9.3乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十條甲方提供的工作條件10.1甲方為乙方提供必要的工作場所、設施和工具。10.2甲方應保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。10.3甲方應確保乙方享有法定的休息時間和假期。第十一項乙方的義務與責任11.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。11.2乙方應愛護醫(yī)院公共財產，合理使用工作設施。11.3乙方應保護患者隱私，不得泄露患者信息。第十二項合同期限與續(xù)簽12.1本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.2合同期滿前一個月，甲方與乙方協商一致，可以續(xù)簽本合同。第十三項合同解除與終止13.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。13.2甲方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）因醫(yī)院經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意的。第十四項爭議解決與法律適用14.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及與之相關的爭議，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同中的第三方是指介入本合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、評估機構、法律服務機構等非合同主體。15.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行市場調查、評估風險、調解爭議等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并共同決定選擇合適的第三方。16.2雙方應就第三方的資質、能力、費用等事項達成一致意見。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方應根據合同約定和雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.2第三方在履行職責過程中，享有查閱相關資料、獲取必要信息、提出建議的權利。17.3第三方不得泄露任何涉及合同履行過程中的商業(yè)秘密或個人隱私。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，或由雙方協商分擔。18.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并在合同履行過程中支付。19.第三方介入的合同補充19.1當第三方介入時，甲乙雙方應在本合同的基礎上，簽訂補充協議，明確第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。19.2補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方責任限額20.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。20.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。20.3若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據實際情況協商解決。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入后，其職責范圍僅限于合同約定的服務內容，不得干預甲乙雙方的合同權利義務關系。21.2甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任界限，確保各方權利義務清晰。21.3第三方在履行職責過程中，如需與其他方合作，應取得甲乙雙方的書面同意。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方在履行職責過程中出現重大失誤或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的補充協議。22.2第三方介入的補充協議解除后，甲乙雙方應根據實際情況協商處理相關事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。23.2爭議解決過程中，甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，并積極配合第三方的調查和處理工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明及體檢報告4.乙方學歷證書復印件5.乙方勞動合同6.第三方介入補充協議7.乙方工資支付憑證8.乙方社會保險繳納憑證9.乙方休假申請及審批記錄10.甲方提供的工作場所安全檢查報告11.乙方工作考核記錄12.甲方與乙方溝通記錄13.第三方介入費用結算單14.爭議解決相關文件15.其他與本合同履行相關的文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方具備合法經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份真實有效。3.乙方健康證明及體檢報告：用于證明乙方身體健康，符合工作要求。4.乙方學歷證書復印件：用于證明乙方具備相應學歷，滿足工作要求。5.乙方勞動合同：用于明確甲乙雙方的勞動關系。6.第三方介入補充協議：用于明確第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。7.乙方工資支付憑證：用于證明甲方已支付乙方工資。8.乙方社會保險繳納憑證：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.乙方休假申請及審批記錄：用于證明乙方享有休假權利。10.甲方提供的工作場所安全檢查報告：用于證明甲方提供的工作場所符合安全標準。11.乙方工作考核記錄：用于證明乙方工作表現。12.甲方與乙方溝通記錄：用于證明雙方溝通情況。13.第三方介入費用結算單：用于證明第三方介入費用的支付情況。14.爭議解決相關文件：用于證明爭議解決過程。15.其他與本合同履行相關的文件：根據實際情況添加。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按約定履行工作職責；（3）第三方未按約定履行職責；（4）甲方或乙方未按規(guī)定繳納社會保險；（5）甲方提供的工作場所不符合安全標準。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資及違約金；（2）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權給予警告、記過、降職或解除勞動合同；（3）第三方未按約定履行職責，甲方有權解除與第三方的補充協議，并要求第三方承擔相應責任；（4）甲方或乙方未按規(guī)定繳納社會保險，應按規(guī)定補繳，并支付滯納金；（5）甲方提供的工作場所不符合安全標準，應立即整改，并承擔相應責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金，違約金按每日工資的1%計算。2.乙方未按時完成陪護工作，甲方有權給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內改正。3.第三方在介入過程中泄露患者隱私，甲方有權解除與第三方的補充協議，并要求第三方賠償因泄露隱私造成的損失。4.甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，應立即補繳，并支付滯納金。5.甲方提供的工作場所存在安全隱患，應立即整改，并承擔因安全隱患造成的事故責任。全文完。2024年度醫(yī)院陪護人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.陪護人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6聯系電話2.7家庭住址3.陪護人員的健康情況3.1體檢情況3.2是否患有傳染病3.3是否有其他疾病4.陪護人員的職責和義務4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作紀律4.5服務質量5.陪護人員的權利5.1薪酬待遇5.2休息休假5.3保險福利5.4培訓進修6.薪酬待遇及支付方式6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付時間及方式7.休息休假規(guī)定7.1常年休假7.2事假7.3病假7.4產假7.5年休假8.保險福利8.1社會保險8.2工傷保險8.3生育保險8.4醫(yī)療保險8.5住房公積金9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：醫(yī)院1.1.2乙方：1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系人：1.3.2甲方聯系電話：13856781.3.3乙方聯系人：1.3.4乙方聯系電話：1392.陪護人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：X052.5婚姻狀況：已婚2.6聯系電話：1392.7家庭住址：省市區(qū)路號3.陪護人員的健康情況3.1體檢情況：經醫(yī)院體檢，身體健康，無傳染病史3.2是否患有傳染?。悍?.3是否有其他疾?。悍?.陪護人員的職責和義務4.1工作內容：負責患者的日常護理、生活照料、康復輔助等4.2工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排4.3工作地點：醫(yī)院住院部4.4工作紀律：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從領導安排，確?；颊甙踩?.5服務質量：以患者為中心，提供優(yōu)質服務，維護患者權益5.陪護人員的權利5.1薪酬待遇：基本工資2000元/月，獎金及補貼根據工作表現另行計算5.2休息休假：每周休息1天，年假10天，病假、事假等按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3保險福利：參加社會保險，享有醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等福利待遇5.4培訓進修：甲方提供必要的培訓機會，乙方有參加培訓進修的權利6.薪酬待遇及支付方式6.1基本工資：2000元/月，每月10日支付6.2獎金及補貼：根據工作表現，每月支付獎金及補貼6.3工資支付時間及方式：每月10日通過銀行轉賬方式支付至乙方賬戶7.休息休假規(guī)定7.1常年休假：每周休息1天，每年享有10天年假7.2事假：累計超過3天需提前向甲方申請7.3病假：根據實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行7.4產假：根據實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行7.5年休假：每年享有10天年休假8.保險福利8.1社會保險8.1.1甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費8.2工傷保險8.2.1乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應按照工傷保險相關規(guī)定予以處理8.2.2乙方應配合甲方進行工傷認定和賠償事宜8.3生育保險8.3.1乙方在符合國家生育政策的情況下，享有生育保險待遇8.3.2甲方應協助乙方辦理生育保險相關手續(xù)8.4醫(yī)療保險8.4.1乙方參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇8.4.2乙方在醫(yī)療保險范圍內的醫(yī)療費用，由甲方承擔8.5住房公積金8.5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金8.5.2乙方享有住房公積金的提取和使用權利9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應按日支付工資的1%向乙方支付違約金9.1.2甲方未履行合同約定的培訓進修義務，應賠償乙方因此遭受的損失9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失9.2.2乙方因個人原因造成患者傷害或醫(yī)院財產損失，應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定的工作職責11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同11.1.3甲方因不可抗力導致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.2.3一方提出解除合同，另一方在合理期限內未答復12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經甲方審核批準12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2合同解除12.2.3乙方辭職或甲方辭退13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.2.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等14.合同附件14.1附件一：陪護人員體檢報告14.2附件二：陪護人員身份證復印件14.3附件三：陪護人員勞動合同書14.4附件四：社會保險繳費明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同中提到的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協助或服務的主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方通知，并說明第三方介入的目的、范圍和可能產生的影響。16.2雙方應共同對第三方進行評估，確保其具備履行相關職責的能力和資質。16.3雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的權利和義務17.1第三方有權根據合作協議，在甲方和乙方的授權范圍內，提供相關服務。17.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證服務的質量和安全。17.3第三方應妥善保管甲方和乙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的責任18.1第三方在履行協議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。19.第三方介入的責任限額19.1第三方介入后的責任限額，應根據第三方提供服務的內容和風險等級進行確定。19.2責任限額應在合作協議中明確約定，并在合同中予以體現。19.3如有特殊情況，雙方可協商調整責任限額。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面協議。20.2合同變更內容應包括但不限于服務內容、責任范圍、費用支付等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決。21.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的協議，應包含保密條款，確保甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密不被泄露。22.2第三方介入的協議，應包含不可抗力條款，明確在不可抗力情況下各方的權利和義務。22.3第三方介入的協議，應包含爭議解決條款，明確爭議解決的方式和機構。23.第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方介入后，其權利和義務僅限于合作協議的范圍，不涉及甲乙雙方的其他合同關系。23.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理決策，不承擔甲乙雙方的管理責任。23.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得擅自變更服務內容和方式。23.4第三方應定期向甲方和乙方匯報服務進展情況，確保服務質量和效率。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：陪護人員體檢報告說明：體檢報告應由乙方提供，證明其健康狀況符合陪護工作的要求。2.附件二：陪護人員身份證復印件說明：身份證復印件用于證明乙方身份，是合同生效的必要條件。3.附件三：陪護人員勞動合同書說明：勞動合同書是本合同的重要組成部分，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務。4.附件四：社會保險繳費明細表說明：明細表用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.附件五：第三方合作協議說明：如引入第三方，此協議詳細規(guī)定了第三方在合同中的角色和責任。6.附件六：保密協議說明：保密協議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：不可抗力事件證明說明：如發(fā)生不可抗力事件，此證明用于證明事件的真實性和影響。8.附件八：爭議解決協議說明：如發(fā)生爭議，此協議規(guī)定了爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方應賠償甲方因其未按時完成任務而產生的損失，包括但不限于額外支出和收入減少。示例：若乙方因個人原因未能按時完成陪護工作，導致患者護理受到影響，甲方有權要求乙方賠償由此產生的醫(yī)療費用增加。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應按日支付乙方工資的1%作為違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。示例：若甲方在每月10日前未能支付乙方工資，則應從次日起每日支付乙方工資的1%作為違約金。3.違約行為：乙方泄露患者隱私責任認定：乙方應立即停止泄露行為，并賠償因此給患者造成的名譽損失和精神損害。示例：若乙方在工作中泄露患者隱私，患者有權要求乙方賠償因其隱私泄露所遭受的精神損害。4.違約行為：第三方提供的服務質量不達標責任認定：第三方應按照合作協議承擔相應的賠償責任，甲方有權向第三方追償。示例：若第三方提供的技術支持服務不符合協議要求，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未及時歸還甲方財產責任認定：乙方應立即歸還甲方財產，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：若合同解除后，乙方未按時歸還甲方提供的陪護設備，甲方有權要求乙方賠償設備折舊費。全文完。2024年度醫(yī)院陪護人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.陪護人員基本信息2.1姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2聯系方式、住址2.3健康狀況及職業(yè)資格3.職責與義務3.1醫(yī)院職責3.2陪護人員職責3.3雙方義務4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作時間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2休假與福利6.3保險繳納比例7.工作紀律與培訓7.1工作紀律7.2培訓內容與方式7.3考核與評價8.違約責任8.1陪護人員違約責任8.2醫(yī)院違約責任8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的處理11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1約定事項一12.2約定事項二12.3約定事項三13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院地址：市區(qū)路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：2024年3月15日1.2.2簽訂地點：醫(yī)院人事部1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止2.陪護人員基本信息2.1姓名、性別、年齡、身份證號碼2.1.1姓名：2.1.2性別：男2.1.3年齡：30歲2.1.4身份證號碼：510xxxx1993xxxx56782.2聯系方式、住址2.2.1聯系電話：139xxxx2.2.2住址：市區(qū)路號2.3健康狀況及職業(yè)資格2.3.1健康狀況：身體健康，無傳染性疾病2.3.2職業(yè)資格：持有國家認可的健康護理員資格證書3.職責與義務3.1醫(yī)院職責3.1.1為陪護人員提供必要的工作條件及安全保障3.1.2指導陪護人員完成工作任務3.1.3依法為陪護人員繳納社會保險3.2陪護人員職責3.2.1負責患者的日常護理和生活照料3.2.2協助醫(yī)生對患者進行觀察和護理3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理3.3雙方義務3.3.1醫(yī)院和陪護人員均應遵守合同約定，履行各自職責和義務4.工作內容與要求4.1工作內容4.1.1負責患者的日常生活照料，包括飲食、排泄、睡眠等4.1.2協助醫(yī)生對患者進行觀察和護理4.1.3保持病房環(huán)境整潔、衛(wèi)生4.2工作要求4.2.1嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行護理工作4.2.3認真學習護理知識，提高護理技能4.3工作時間安排4.3.1每天工作8小時，每周工作5天4.3.2工作時間可根據醫(yī)院需要調整5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金與津貼5.2.1年終獎金：根據醫(yī)院規(guī)定發(fā)放5.2.2夜班津貼：根據醫(yī)院規(guī)定發(fā)放5.3工資支付方式5.3.1每月10日前發(fā)放上月工資5.3.2工資支付方式為銀行轉賬6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1醫(yī)院按規(guī)定為陪護人員繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）6.1.2陪護人員個人承擔部分由醫(yī)院代扣代繳6.2休假與福利6.2.1陪護人員享有國家法定節(jié)假日休假6.2.2醫(yī)院根據實際情況提供年假、婚假、產假等福利6.3保險繳納比例6.3.1養(yǎng)老保險：醫(yī)院繳納12%，個人繳納8%6.3.2醫(yī)療保險：醫(yī)院繳納10%，個人繳納2%6.3.3失業(yè)保險：醫(yī)院繳納1%，個人繳納0.5%6.3.4工傷保險：醫(yī)院繳納0.5%，個人繳納0%6.3.5生育保險：醫(yī)院繳納0.5%，個人繳納0%6.3.6五險總計繳納比例為25.5%，個人繳納比例為10.5%7.工作紀律與培訓7.1工作紀律7.1.1嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理7.1.2不得擅自離崗、脫崗，不得私自調換工作崗位7.1.3不得泄露患者隱私，尊重患者人格尊嚴7.2培訓內容與方式7.2.1醫(yī)院定期對陪護人員進行護理技能、職業(yè)道德等方面的培訓7.2.2培訓方式包括集中授課、實操演練等7.3考核與評價7.3.1醫(yī)院對陪護人員的工作表現進行定期考核7.3.2考核內容包括工作質量、職業(yè)道德、團隊協作等方面7.3.3考核結果作為工資調整、晉升等方面的依據8.違約責任8.1陪護人員違約責任8.1.1未經醫(yī)院同意擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金8.1.2因個人原因導致患者發(fā)生意外，需承擔相應責任8.1.3違反醫(yī)院規(guī)章制度，經警告后仍不改正，醫(yī)院有權解除合同8.2醫(yī)院違約責任8.2.1未按合同約定支付工資，需支付違約金并賠償陪護人員損失8.2.2未提供合同約定的培訓機會，需賠償陪護人員因此遭受的損失8.2.3未按合同約定提供工作條件，需承擔相應責任8.3違約金計算8.3.1違約金按日計算，以未履行義務的天數乘以日違約金金額8.3.2日違約金金額為合同約定工資的0.5%9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同9.1.2陪護人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月通知醫(yī)院9.1.3醫(yī)院因陪護人員嚴重違反合同規(guī)定，有權立即解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方約定的其他終止條件9.3解除與終止程序9.3.1雙方書面通知對方合同解除或終止9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)10.保密條款10.1保密內容10.1.1醫(yī)院內部管理信息10.1.2患者隱私信息10.1.3醫(yī)院商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違反保密義務的處理10.3.1違反保密義務，需承擔相應的法律責任10.3.2醫(yī)院有權要求違約方賠償損失11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決11.2.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1約定事項一12.1.1陪護人員應遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間12.2約定事項二12.2.1醫(yī)院可根據實際情況調整陪護人員的工作崗位12.3約定事項三12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規(guī)13.2合同備案要求13.2.1醫(yī)院應在合同簽訂后一個月內將合同報相關主管部門備案14.合同附件14.1附件一14.1.1陪護人員基本信息表14.1.2醫(yī)院規(guī)章制度14.2附件二14.2.1薪酬待遇明細表14.2.2社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他協助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定需求引入第三方參與合同相關事務。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在引入第三方前，應協商確定第三方的角色、職責和權限。16.2甲乙雙方應書面通知對方第三方介入事宜，并共同與第三方簽訂相應的協議。16.3.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息；16.3.2第三方的職責和權限；16.3.3第三方的責任和風險；16.3.4第三方的報酬和費用；16.3.5第三方介入的期限和終止條件；16.3.6第三方與其他各方的責任劃分。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.1第三方的業(yè)務范圍和經驗；17.2..2第三方介入的具體事項和風險；17.2..3合同約定的第三方責任限額。17.3第三方責任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。18.第三方與其他各