食品加工行業(yè)招聘合同樣本

食品加工行業(yè)招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，否則造成的一切后果由乙方承擔。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條商業(yè)秘密與知識產權7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方應依法保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應向乙方支付經濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為拖欠工資行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定為未履行勞動保護義務。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定為未履行社會保險義務。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定為提供虛假信息。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。6.乙方未按照合同約定提前解除合同，認定為違反合同解除規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。4.休息休假：勞動者按照國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)定享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求提供勞動保護；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險；如甲方不補繳，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商要求乙方停止泄露并承擔違約責任；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.食品加工企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.雙方在合同期內發(fā)生工資支付爭議