2024年度跨境就業(yè)合同范本下載中心8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨境就業(yè)合同范本中心本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語和定義2.合同雙方信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息3.合同目的和范圍3.1合同目的3.2合同范圍4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)分配5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.工作條件與環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同結(jié)束日期10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.違約責(zé)任13.1違約行為定義13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他條款14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，就乙方在甲方指定的跨境就業(yè)項(xiàng)目中的工作內(nèi)容、工作條件、工作時(shí)間、工資福利、合同期限、合同解除與終止、違約責(zé)任等事宜達(dá)成一致意見，并簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語和定義（1）“甲方”指委托乙方在指定跨境就業(yè)項(xiàng)目工作的用人單位。（2）“乙方”指接受甲方委托，在指定跨境就業(yè)項(xiàng)目中提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。（3）“跨境就業(yè)項(xiàng)目”指甲方委托乙方參與的國際合作項(xiàng)目，包括但不限于商務(wù)談判、技術(shù)交流、市場(chǎng)調(diào)研等。2.合同雙方信息2.1合同甲方信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2合同乙方信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.合同目的和范圍3.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保跨境就業(yè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.2合同范圍本合同適用于乙方在甲方指定的跨境就業(yè)項(xiàng)目中的全部工作內(nèi)容，包括但不限于商務(wù)談判、技術(shù)交流、市場(chǎng)調(diào)研等。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）參與甲方指定的跨境就業(yè)項(xiàng)目；（2）按照甲方的要求，提供專業(yè)意見和建議；（3）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目中的各項(xiàng)任務(wù)。4.2職責(zé)分配（1）乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作內(nèi)容，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等；（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方指定的地點(diǎn)開展工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)項(xiàng)目需要確定。5.2工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時(shí)間完成工作任務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目需要確定。6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日；（3）帶薪年假；（4）其他福利待遇。8.考核與評(píng)估8.1考核方式（1）項(xiàng)目完成情況；（2）工作態(tài)度和質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（4）甲方指定的其他考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作任務(wù)的完成度；（2）工作成果的質(zhì)量；（3）工作進(jìn)度及效率；（4）團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力；（5）甲方提出的其他評(píng)估要求。9.合同期限9.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為____年____月____日。9.2合同結(jié)束日期本合同的有效期為____個(gè)月，自合同起始日期起計(jì)算，合同結(jié)束日期為____年____月____日。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因項(xiàng)目需要或乙方能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.保密條款11.1保密信息定義保密信息是指在本合同履行過程中，甲方或乙方獲得的所有有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面的非公開信息。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同履行過程中，乙方產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將此類知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。13.違約責(zé)任13.1違約行為定義違約行為是指一方未履行本合同約定的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對(duì)方造成的損失；（3）采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或執(zhí)行特定職能的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、代理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；（2）為乙方提供工作機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等；（3）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同履行過程中的具體事務(wù)；（4）根據(jù)本合同約定，提供其他必要的服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)行事，不得超出授權(quán)范圍；（4）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；（3）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策；（4）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，享受相應(yīng)的權(quán)利和保障。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)或協(xié)助所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍；（2）甲方和乙方所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方服務(wù)或協(xié)助的市場(chǎng)價(jià)格；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）對(duì)于乙方因第三方服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元；（2）對(duì)于甲方因第三方服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免與甲方、乙方的職責(zé)重疊或沖突。18.2責(zé)任劃分第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)或協(xié)助所承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)與甲方、乙方的責(zé)任明確劃分，確保各方責(zé)任清晰。18.3溝通與協(xié)調(diào)甲方、乙方與第三方之間應(yīng)建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保本合同項(xiàng)下的工作順利進(jìn)行。18.4爭(zhēng)議解決若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：跨境就業(yè)項(xiàng)目詳細(xì)說明書要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：附件一作為合同附件，為乙方明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2.附件二：工作計(jì)劃和時(shí)間表要求：列出項(xiàng)目實(shí)施的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配、里程碑等。說明：附件二作為合同附件，為雙方明確項(xiàng)目進(jìn)度和工作安排。3.附件三：工作條件說明要求：詳細(xì)說明工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境、安全措施等。說明：附件三作為合同附件，為乙方提供必要的工作保障。4.附件四：工資和福利明細(xì)表要求：列出工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付時(shí)間等。說明：附件四作為合同附件，為乙方提供工資和福利的詳細(xì)信息。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：附件五作為合同附件，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：附件六作為合同附件，保護(hù)甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用等。說明：附件七作為合同附件，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容示例說明：若乙方未按合同約定完成項(xiàng)目報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并可根據(jù)合同約定解除合同。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)未按合作協(xié)議提供服務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供人員培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度跨境就業(yè)合同范本中心1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽署日期2.合同主體2.1用工單位信息2.2員工信息2.3合同期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2員工福利5.3假期規(guī)定6.休假制度6.1常年休假6.2事假6.3產(chǎn)假6.4病假6.5喪假7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤與考勤7.2工作紀(jì)律7.3離職手續(xù)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同流程10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：休假制度明細(xì)13.合同變更與解除13.1合同變更流程13.2合同解除流程14.其他約定14.1合同附件效力14.2合同解釋與爭(zhēng)議14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由用工單位與員工雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效條件1.2.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。1.2.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條合同主體2.1用工單位信息用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述____________________3.2工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：____________________3.3工作時(shí)間員工工作時(shí)間：____________________3.4工作職責(zé)____________________第四條工資待遇4.1基本工資員工基本工資為：____________________元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1員工獎(jiǎng)金：____________________4.2.2員工補(bǔ)貼：____________________4.3加班工資員工加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4工資支付方式4.4.1工資支付時(shí)間：每月____日前支付。4.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.5工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營狀況，工資調(diào)整機(jī)制如下：____________________第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2員工福利____________________5.3假期規(guī)定____________________第六條休假制度6.1常年休假員工享有國家法定年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)員工工作年限和實(shí)際情況確定。6.2事假員工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。6.3產(chǎn)假女員工產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。6.4病假員工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。6.5喪假員工因直系親屬去世需要請(qǐng)假，按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤與考勤員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規(guī)定處理。7.2工作紀(jì)律員工在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。7.3離職手續(xù)____________________第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止后，員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與用工單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何與原工作有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍____________________8.3違約責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金金額為：____________________元。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1用工單位因故解除合同，應(yīng)提前____天通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2員工因故解除合同，應(yīng)提前____天書面通知用工單位，并辦理離職手續(xù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.3解除與終止合同流程9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2因解除或終止合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十條違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付滯納金，滯納金比例為：____________________。10.1.2用工單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任10.2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)，包括但不限于：____________________12.2附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出員工工資待遇的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。12.3附件三：休假制度明細(xì)詳細(xì)列出員工的休假制度，包括法定假期、帶薪休假、事假、病假等。第十三條合同變更與解除13.1合同變更流程任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除流程同第九條解除與終止合同流程。第十四條其他約定14.1合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋與爭(zhēng)議本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照本合同條款解釋。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為：____________________第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入概述8.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。8.2第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入方式。第九條第三方責(zé)任與權(quán)利9.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)。第十條第三方責(zé)任限額10.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。10.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的_____%；2.如雙方未約定責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但最高不超過合同總金額的_____%。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1責(zé)任劃分1.第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；2.甲乙雙方之間的合同責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。11.2權(quán)利劃分1.第三方享有合同約定的權(quán)利，甲乙雙方不得無故干涉；2.甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不得干涉。第十二條第三方介入合同的簽訂與生效12.1第三方介入合同的簽訂1.第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方共同簽訂；2.第三方介入合同的內(nèi)容應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利以及服務(wù)內(nèi)容等。12.2第三方介入合同的生效1.第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字或蓋章之日起生效；2.第三方介入合同的生效不影響本合同的有效性。第十三條第三方介入合同的變更與解除13.1第三方介入合同的變更1.如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；2.變更后的第三方介入合同應(yīng)重新簽訂，并按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。13.2第三方介入合同的解除1.如需解除第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；2.解除后的第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入合同的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________；2.如雙方未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，則以甲乙雙方所在地人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。2.附件二：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工資待遇，確保雙方對(duì)工資待遇的構(gòu)成和支付方式有明確約定。3.附件三：休假制度明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的法定假期、帶薪休假、事假、病假等休假規(guī)定。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的休假制度，確保雙方對(duì)休假規(guī)定有明確約定。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納有明確約定。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的條款有明確約定。6.附件六：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)第三方介入的條款有明確約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付工資；員工未按合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)；責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正、合理。3.違約責(zé)任示例：用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付滯納金，滯納金比例為每日工資的_____%；員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為：____________________元；任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度跨境就業(yè)合同范本中心2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.2.法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂背景及目的2.1.跨境就業(yè)背景2.2.合同簽訂目的3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作職責(zé)3.4.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及工作強(qiáng)度4.1.工作時(shí)間4.2.工作強(qiáng)度4.3.休息日及節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1.工資構(gòu)成5.2.工資支付方式及時(shí)間5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.福利待遇6.工作績(jī)效及考核6.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.考核周期6.3.考核結(jié)果及處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.3.發(fā)展機(jī)會(huì)及規(guī)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.職業(yè)健康檢查8.3.事故報(bào)告及處理9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約金及賠償10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1.保密條款12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除及終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.1.1.甲方（雇主）名稱：_________________1.1.2.甲方（雇主）法定代表人/授權(quán)代表姓名：_________________1.1.3.甲方（雇主）注冊(cè)地址：_________________1.1.4.甲方（雇主）聯(lián)系電話：_________________1.1.5.甲方（雇主）電子郵箱：_________________1.2.雙方基本信息1.2.1.乙方（雇員）姓名：_________________1.2.2.乙方（雇員）身份證號(hào)碼：_________________1.2.3.乙方（雇員）現(xiàn)居住地址：_________________1.2.4.乙方（雇員）聯(lián)系電話：_________________1.2.5.乙方（雇員）電子郵箱：_________________1.3.聯(lián)系方式及地址1.3.1.甲方聯(lián)系方式：_________________1.3.2.乙方聯(lián)系方式：_________________2.合同簽訂背景及目的2.1.跨境就業(yè)背景甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃將乙方派往國外進(jìn)行工作，乙方同意接受甲方安排。2.2.合同簽訂目的為明確雙方在跨境就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本合同。3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1.工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任崗位為：_________________3.2.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：_________________3.3.工作職責(zé)3.4.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________________4.工作時(shí)間及工作強(qiáng)度4.1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________________4.2.工作強(qiáng)度乙方的工作強(qiáng)度符合國際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得超出法定工作時(shí)間。5.工資及福利待遇5.1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成。5.2.工資支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為：_________________5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。5.4.福利待遇乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件。6.工作績(jī)效及考核6.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為：_________________6.2.考核周期乙方的績(jī)效考核周期為：_________________6.3.考核結(jié)果及處理甲方將對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等。8.1.2.甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2.職業(yè)健康檢查8.2.1.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.2.2.乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況，配合甲方進(jìn)行健康檢查。8.3.事故報(bào)告及處理8.3.1.發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)在接到報(bào)告后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。8.3.2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)安全事故，保障乙方的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或質(zhì)量。9.1.2.甲方未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇。9.1.3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3.違約金及賠償9.3.1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。9.3.2.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2.乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)。10.1.3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違約等原因需要解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。10.2.2.合同因不可抗力等原因無法履行。10.3.合同解除與終止的程序10.3.1.雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，說明解除或終止合同的理由。10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.如雙方約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：_________________11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1.保密條款12.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1.乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3.其他約定事項(xiàng)12.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同變更程序13.2.1.合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3.合同解除及終止后的處理13.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。14.合同附件14.1.甲方提供的崗位說明書14.2.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明14.3.雙方協(xié)商一致的其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方類型1.人力資源中介機(jī)構(gòu)2.法律顧問3.保險(xiǎn)代理4.金融服務(wù)提供商5.技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商6.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方16.第三方介入程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的原因、類型和預(yù)期效果。16.2.雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，以及第三方介入的具體方式和范圍。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2.若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方責(zé)任劃分18.1.第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。18.2.若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任，共同對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。19.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在必要時(shí)提供相應(yīng)的信息或資料。20.第三方義務(wù)20.1.第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。20.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入合同條款21.1.第三方介入合同若第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方介入合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2.合同變更第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入費(fèi)用22.1.第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。22.2.費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的支付方式和時(shí)間支付。23.第三方介入期限23.1.第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入合同中明確。23.2.期限延長若需要延長第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定延長期限。24.第三方介入終止24.1.終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：工作完成、合同期滿、雙方協(xié)商一致、第三方違約等。24.2.終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)工作完成情況，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理終止手續(xù)。25.第三方介入爭(zhēng)議解決25.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。25.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明要求：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明作為合同附件，用于核實(shí)乙方的基本情況。3.附件三：第三方介入合同要求：明確第三方介入的類型、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說明：繳納證明作為合同附件，用于核實(shí)甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：乙方工資及福利待遇支付憑證要求：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。說明：支付憑證作為合同附件，用于核實(shí)甲方履行工資及福利待遇支付義務(wù)。6.附件六：乙方績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄乙方在工作期間績(jī)效考核的結(jié)果，包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：績(jī)效考核結(jié)果作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于證明甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。8.附件八：乙方事故報(bào)告及處理記錄要求：記錄乙方在工作過程中發(fā)生的事故、事故原因、處理結(jié)果等信息。說明：事故報(bào)告及處理記錄作為合同附件，用于證明甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的變更。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影響程度和損失大小，乙方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方損失5萬元，乙方需賠償5萬元。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金，包括未支付工資、福利待遇及利息。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失5000元，甲方需支付5000元賠償金及相應(yīng)利息。3.違約行為：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方和乙方可要求第三方賠償。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致乙方設(shè)備損壞，第三方需賠償乙方設(shè)備損失。4.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方需賠償乙方相應(yīng)損失。5.違約行為：任何一方泄露本合同內(nèi)容或乙方個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方泄露乙方個(gè)人隱私，甲方需賠償乙方精神損害賠償金。全文完。2024年度跨境就業(yè)合同范本中心3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱雇主方：[雇主全稱]雇員方：[雇員全稱]1.2雙方地址雇主方地址：[雇主詳細(xì)地址]雇員方地址：[雇員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式雇主方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]雇員方聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話]2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在跨境就業(yè)過程中的合法權(quán)益。2.2合同范圍本合同適用于雇員在雇主處從事的跨境就業(yè)活動(dòng)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容雇員在雇主處從事的工作內(nèi)容為[具體工作描述]。3.2工作職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)描述]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)長為[具體工作時(shí)長]，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。4.2休息休假雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇。4.3加班規(guī)定雇主可根據(jù)工作需要安排加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2薪酬支付方式雇員的薪酬按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放至雇員的銀行賬戶。5.3福利待遇雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納住房公積金，比例為[具體比例]。7.合同期限與終止7.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。7.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。7.3合同解除合同解除需提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.違約責(zé)任8.1違約行為雇主違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件、泄露雇員隱私等。雇員違約行為包括但不限于：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露公司商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[具體比例]計(jì)算。雇員違反工作紀(jì)律或泄露公司商業(yè)秘密的，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息本合同所指保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如果協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除情形等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、合同解除、雇主或雇員死亡或喪失勞動(dòng)能力等。12.3合同解除程序合同解除需提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方選擇與授權(quán)合同雙方均有權(quán)選擇第三方提供相關(guān)服務(wù)，并授權(quán)第三方在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行職責(zé)。第三方在接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額以書面形式明確。若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)疏忽或過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同一方或雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤环交螂p方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除a.合同一方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致第三方履行職責(zé)受到影響的；b.合同雙方在合同履行過程中未按照約定提供必要的信息或支持，導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)的；c.因合同雙方原因?qū)е碌谌铰男新氊?zé)出現(xiàn)錯(cuò)誤的。17.第三方與其他方的劃分17.1第三方與雇主的關(guān)系第三方作為雇主的服務(wù)提供商，應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，雇主有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雇員與雇主之間仍保持勞動(dòng)合同關(guān)系。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得合同雙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的時(shí)間、方式和范圍。18.2第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和質(zhì)量，第三方應(yīng)定期向合同雙方匯報(bào)工作情況。18.3第三方介入的終止若第三方介入不再符合合同目的或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方可終止第三方的介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明雇員的工作職責(zé)、任務(wù)、期望成果以及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確雇員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)要求：詳細(xì)列明薪酬的組成部分，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。說明：此附件用于明確雇員的薪酬構(gòu)成，確保雙方對(duì)薪酬有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明雇員享有的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假等。說明：此附件用于明確雇員的福利待遇，確保雙方對(duì)福利有明確的理解。4.附件四：合同簽訂雙方身份證明復(fù)印件要求：提供合同簽訂雙方的有效身份證件復(fù)印件。說明：此附件用于驗(yàn)證合同雙方的合法身份。5.附件五：合同簽訂雙方聯(lián)系方式確認(rèn)書要求：雙方確認(rèn)并簽字的聯(lián)系方式確認(rèn)書。說明：此附件用于確認(rèn)雙方的聯(lián)系方式，確保通訊暢通。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：合同雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每逾期一日增加0.1%。示例：若雇主未在約定支付工資日后的第三天支付工資，則應(yīng)支付工資總額的1.3%作為違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例：若雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則雇員應(yīng)賠償雇主因延期產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給合同雙方造成的損失，但不超過約定的責(zé)任限額。示例：若第三方未按合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，則第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若一方泄露另一方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度跨境就業(yè)合同范本中心4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同編號(hào)1.4合同生效日期2.跨境就業(yè)崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3福利待遇3.4保險(xiǎn)福利4.工作條件及環(huán)境4.1工作環(huán)境4.2工作條件4.3工作場(chǎng)所設(shè)施5.工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資及福利7.工作績(jī)效及考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任及處理10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及管轄11.1合同適用法律11.2合同爭(zhēng)議管轄12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：[合同簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]1.3合同編號(hào)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.4合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條跨境就業(yè)崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)國家/城市]2.3工作時(shí)間工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]，每周工作[周工作天數(shù)]天。2.4工作內(nèi)容工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]第三條薪酬及福利3.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]，支付方式為[支付方式，如月薪、周薪等]。3.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成制度詳細(xì)描述]。3.3福利待遇福利待遇：[包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利內(nèi)容]。3.4保險(xiǎn)福利保險(xiǎn)福利：[包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)內(nèi)容]。第四條工作條件及環(huán)境4.1工作環(huán)境工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述，如工作場(chǎng)所、設(shè)施條件等]。4.2工作條件工作條件：[工作條件描述，如工作條件要求、工作條件保障等]。4.3工作場(chǎng)所設(shè)施工作場(chǎng)所設(shè)施：[工作場(chǎng)所提供的設(shè)施設(shè)備列表]。第五條工作期限5.1合同期限合同期限：[合同有效期限，如一年、兩年等]。5.2合同續(xù)簽合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽意向，續(xù)簽條件及程序按照雙方協(xié)商確定。5.3合同解除合同解除條件：[合同解除的具體情形，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、無法勝任工作等]。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期試用期：[試用期期限，如三個(gè)月]。6.2轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件：[轉(zhuǎn)正所需滿足的條件，如完成試用期工作、通過試用期考核等]。6.3試用期工資及福利試用期工資及福利：[試用期工資及福利待遇描述]。第七條工作績(jī)效及考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，如工作質(zhì)量、工作效率等]。7.2考核周期考核周期：[考核的周期，如每月、每季度等]。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果及處理：[考核結(jié)果的運(yùn)用及處理方式，如獎(jiǎng)懲、晉升等]。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償違約責(zé)任及賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]。652578第九條保密條款9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]，合同終止后保密義務(wù)仍然有效。9.3違反保密責(zé)任及處理違反保密責(zé)任及處理：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。652579第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]。652580第十一條法律適用及管轄11.1合同適用法律合同適用法律：中華人民共和國法律。11.2合同爭(zhēng)議管轄合同爭(zhēng)議管轄：本合同爭(zhēng)議由[合同簽訂地所在法院]管轄。652581第十二條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件合同附件：包括但不限于崗位說明書、工作手冊(cè)、薪酬福利表等。12.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652582第十三條合同生效及變更13.1合同生效合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更：任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652583第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。14.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序：合同解除或終止，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介或擔(dān)保等作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮ＷC合同履行；（3）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，協(xié)助合同簽訂或履行。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任；（2）甲方或乙方將第三方協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額在合同履行期間，如因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失超過原責(zé)任限額，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲方或乙方的損失，不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額；（4）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入合同變更18.1合同變更情形（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行；（3）甲方或乙方認(rèn)為有必要變更合同。18.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力；（3）合同變更協(xié)議生效后，各方應(yīng)按照變更后的約定履行合同。18.3合同變更的責(zé)任承擔(dān)合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的約定履行合同，如因變更導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入合同解除19.1合同解除情形（1）第三方在合同履行過程中，嚴(yán)重違反合同約定；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方、乙方或第三方認(rèn)為有必要解除合同。19.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力；（3）合同解除協(xié)議生效后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理合同解除手續(xù)。19.3合同解除的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任，如因解除導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、薪資待遇等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和任職要求的重要文件，用于指導(dǎo)乙方的工作。2.工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包括工作流程、操作規(guī)范、安全規(guī)程、福利待遇等。說明：工作手冊(cè)是乙方日常工作的指導(dǎo)文件，有助于乙方熟悉工作環(huán)境和要求。3.薪酬福利表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：薪酬福利表是明確乙方薪酬福利的重要依據(jù)，有助于保障乙方權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等。說明：勞動(dòng)合同是雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中角色和責(zé)任的重要文件。7.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：績(jī)效考核表是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)乙方提高工作效率。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過程中，因故解除合同的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的[比例]。示例：甲方應(yīng)在每月工資支付日前的[日期]前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：甲方未提供合同約定的辦公場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度跨境就業(yè)合同范本中心5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方基本信息2.就業(yè)崗位與工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4福利待遇4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3健康檢查5.工作績(jī)效與評(píng)估5.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.休假與假期6.1法定假日6.2事假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假7.離職與終止合同7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件7.4終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁條款10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與簽署13.1簽訂主體13.2簽署程序13.3合同副本14.合同生效日期與存檔第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（招聘單位）與乙方（應(yīng)聘者）之間在2024年度跨境就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，共同完成工作目標(biāo)。1.2合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同雙方基本信息甲方：公司名稱：____________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方：姓名：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：____________________2.就業(yè)崗位與工作內(nèi)容2.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________2.2工作職責(zé)1）完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3）參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________________3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月工資為人民幣：____________________元，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。3.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月的：____________________日發(fā)放。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放年終獎(jiǎng)金；2）根據(jù)工作需要，甲方將給予乙方交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。3.4福利待遇1）五險(xiǎn)一金：甲方將為乙方繳納五險(xiǎn)一金；2）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；3）其他福利：根據(jù)公司政策，乙方享有其他福利待遇。4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。4.2安全保障1）甲方將為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施；2）甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.3健康檢查甲方將組織乙方進(jìn)行定期健康檢查，確保乙方身體健康。5.工作績(jī)效與評(píng)估5.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估。5.2評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為：____________________5.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用1）根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；2）績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。6.休假與假期6.1法定假日乙方享有國家法定節(jié)假日。6.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前：____________________日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.3病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.4婚假乙方享有：____________________天的婚假。6.5產(chǎn)假乙方享有：____________________天的產(chǎn)假。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中的保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中擁有的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁條款雙方同意將本合同的爭(zhēng)議提交：____________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。10