2024年安全生產責任分配準則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安全生產責任分配準則本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.責任主體2.1甲方責任2.2乙方責任2.3第三方責任3.安全生產責任分配原則3.1預防為主3.2責任到人3.3綜合治理4.安全生產責任制內容4.1組織領導責任制4.2逐級負責責任制4.3專項責任制4.4個人責任制5.安全生產責任考核5.1考核原則5.2考核內容5.3考核程序5.4考核結果運用6.安全生產責任追究6.1追究原則6.2追究范圍6.3追究程序6.4追究方式7.安全生產投入保障7.1投入標準7.2投入渠道7.3投入監(jiān)管8.安全生產教育培訓8.1培訓內容8.2培訓對象8.3培訓方式8.4培訓效果評估9.安全生產技術措施9.1技術措施要求9.2技術措施實施9.3技術措施驗收10.安全生產檢查與隱患排查10.1檢查范圍10.2檢查內容10.3檢查方式10.4隱患排查與治理11.事故報告與調查處理11.1事故報告11.2事故調查11.3事故處理11.4事故責任追究12.應急管理12.1應急預案12.2應急演練12.3應急響應12.4應急保障13.監(jiān)督檢查與評估13.1監(jiān)督檢查內容13.2監(jiān)督檢查方式13.3評估內容13.4評估方式14.附則14.1合同生效與終止14.2爭議解決14.3其他第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度安全生產責任分配，確保安全生產責任制落實到位，預防事故發(fā)生，保障人員生命財產安全。1.2適用范圍本合同適用于甲方單位及其下屬子公司、分支機構及所有與甲方有業(yè)務往來的乙方單位，包括但不限于項目、設備、場所等。1.3定義和解釋本合同中使用的術語和定義，按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行，如有歧義，以合同附件中的解釋為準。第二條責任主體2.1甲方責任甲方作為安全生產的責任主體，負責建立健全安全生產責任制，組織開展安全生產教育培訓，保障安全生產投入，組織事故調查處理，落實安全生產監(jiān)督檢查。2.2乙方責任乙方作為安全生產的參與主體，負責按照甲方要求，落實安全生產責任制，執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，參與安全生產教育培訓，配合安全生產監(jiān)督檢查。2.3第三方責任第三方作為安全生產的相關主體，按照合同約定，履行安全生產責任，接受甲方和乙方的安全生產監(jiān)督檢查。第三條安全生產責任分配原則3.1預防為主堅持預防為主、綜合治理的方針，將安全生產責任制貫穿于生產經(jīng)營活動的全過程。3.2責任到人明確各級人員安全生產責任，確保安全生產責任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。3.3綜合治理采取多種措施，從技術、管理、教育等方面入手，全面提升安全生產水平。第四條安全生產責任制內容4.1組織領導責任制建立健全安全生產組織領導體系，明確各級安全生產領導職責，確保安全生產責任落到實處。4.2逐級負責責任制明確各級安全生產責任，層層分解，確保安全生產責任逐級落實。4.3專項責任制針對特定項目、設備、場所等，制定專項安全生產責任制，確保安全生產。4.4個人責任制明確每個崗位的安全生產責任，確保安全生產責任落實到個人。第五條安全生產責任考核5.1考核原則考核應堅持客觀、公正、公平的原則，以安全生產責任制落實情況為主要考核內容。5.2考核內容考核內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產投入、安全生產教育培訓、事故報告與調查處理等方面。5.3考核程序考核程序應包括自評、互評、組織評審等環(huán)節(jié)，確保考核結果的準確性。5.4考核結果運用考核結果應作為安全生產責任追究和獎懲的依據(jù)，對考核不合格的單位和個人，應采取相應措施。第六條安全生產責任追究6.1追究原則追究安全生產責任應堅持實事求是、依法依規(guī)、嚴肅認真的原則。6.2追究范圍追究范圍包括違反安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程等行為。6.3追究程序追究程序應包括調查、取證、處理等環(huán)節(jié)，確保追究過程的公正、公開。6.4追究方式追究方式包括警告、通報批評、罰款、停業(yè)整頓、吊銷相關許可證等。第八條安全生產投入保障8.1投入標準甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，確保年度安全生產投入達到規(guī)定的比例，包括安全設施設備、安全培訓、安全檢查等費用。8.2投入渠道8.3投入監(jiān)管甲方應建立健全安全生產投入監(jiān)管機制，確保投入資金的使用效率和安全。第九條安全生產教育培訓9.1培訓內容培訓內容應包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處理知識、事故案例分析等。9.2培訓對象培訓對象應包括所有在職員工、新入職員工、轉崗員工及特殊崗位人員。9.3培訓方式培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡培訓、自學等多種形式。9.4培訓效果評估培訓效果評估應通過考試、考核、實踐操作等方式進行，確保培訓效果。第十條安全生產技術措施10.1技術措施要求技術措施應符合國家安全生產標準和行業(yè)標準，確保安全可靠。10.2技術措施實施技術措施的實施應經(jīng)過充分論證，確保方案的科學性和可行性。10.3技術措施驗收技術措施實施完成后，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。第十一條安全生產檢查與隱患排查10.1檢查范圍檢查范圍應包括生產現(xiàn)場、設備設施、作業(yè)環(huán)境、管理制度等。10.2檢查內容檢查內容應包括安全生產責任制落實、安全操作規(guī)程執(zhí)行、安全隱患排查治理等。10.3檢查方式檢查方式可采用定期檢查、專項檢查、突擊檢查、交叉檢查等。10.4隱患排查與治理隱患排查應建立隱患排查治理制度，對排查出的隱患應及時治理，確保整改到位。第十二條事故報告與調查處理12.1事故報告發(fā)生事故后，事故單位應立即上報，不得遲報、漏報、謊報。12.2事故調查事故調查應查明事故原因、責任，提出整改措施。12.3事故處理事故處理應依法依規(guī)，對事故責任人進行嚴肅處理。12.4事故責任追究事故責任追究應依據(jù)事故調查結果，對事故責任人進行追究。第十三條應急管理13.1應急預案應急預案應針對可能發(fā)生的事故類型，制定相應的應急響應措施。13.2應急演練應急演練應定期進行，提高應急處置能力。13.3應急響應應急響應應按照預案要求，迅速啟動應急機制，開展應急救援。13.4應急保障應急保障應包括應急物資、應急隊伍、應急資金等。第十四條附則14.1合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。14.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的，為履行本合同目的而提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢、監(jiān)督、檢測等服務的機構或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于安全生產咨詢、安全評估、安全檢測、安全培訓、事故調查、應急管理等。16.第三方介入的條件和程序16.1條件第三方具備相應的資質和專業(yè)技術能力；第三方介入的目的是為了提高安全生產水平，保障安全生產責任制的有效實施；第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2程序雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；第三方按照協(xié)議約定履行職責，甲方或乙方提供必要的配合。17.第三方責任和權利17.1責任第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定，對其提供的專業(yè)服務、技術支持、咨詢、監(jiān)督、檢測等承擔相應的責任。17.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲得合理的報酬；有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；有權根據(jù)實際情況提出合理化建議。18.第三方責任限額18.1明確責任限額第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、范圍、難度等因素確定。具體限額應在雙方簽訂的協(xié)議中明確。18.2限額方式固定金額：根據(jù)服務內容，預先確定一個固定金額作為責任限額；比例限額：根據(jù)服務內容，確定一個比例作為責任限額；保險限額：第三方應購買相應的責任保險，以保障其責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系基于服務協(xié)議，甲方負責支付服務費用，第三方負責提供服務。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系基于安全生產責任分配，乙方負責協(xié)調第三方的工作，確保第三方的工作符合安全生產要求。19.3第三方與安全生產責任第三方在介入過程中，不替代甲方或乙方安全生產責任，其工作成果不影響甲方或乙方安全生產責任的履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同約定的服務期限屆滿；第三方完成合同約定的服務內容；甲方或乙方與第三方協(xié)商一致；出現(xiàn)不可抗力因素。20.2終止程序雙方書面通知對方；第三方完成手頭工作，進行工作交接；雙方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全生產責任制實施細則要求：詳細列明各級人員的安全生產責任、具體職責、考核標準等。說明：本附件為合同附件，用于指導各級人員履行安全生產責任。2.附件二：安全生產投入明細表要求：詳細記錄年度安全生產投入的資金來源、用途、使用情況等。說明：本附件為合同附件，用于監(jiān)督安全生產投入的合理使用。3.附件三：安全生產教育培訓記錄要求：記錄所有員工的培訓時間、內容、考核結果等。說明：本附件為合同附件，用于證明員工接受了必要的安全生產教育培訓。4.附件四：安全生產檢查記錄要求：記錄定期檢查、專項檢查、突擊檢查的時間、地點、內容、結果等。說明：本附件為合同附件，用于監(jiān)督安全生產檢查的全面性和有效性。5.附件五：事故報告及調查處理報告要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程、責任追究等。說明：本附件為合同附件，用于分析事故原因，預防類似事故的發(fā)生。6.附件六：應急預案及演練記錄要求：記錄應急預案的內容、演練時間、地點、參與人員、演練效果等。說明：本附件為合同附件，用于檢驗應急預案的實用性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事項、范圍、責任、權利等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供安全生產投入。責任認定標準：根據(jù)未提供投入的金額，甲方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未按照合同約定提供10萬元安全生產投入，應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行安全生產責任。責任認定標準：根據(jù)未履行責任的嚴重程度，乙方應承擔相應的違約責任。示例：乙方未按照合同約定進行定期安全檢查，導致事故發(fā)生，應承擔事故責任。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：根據(jù)第三方未履行職責的性質和程度，第三方應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按照合同約定進行安全評估，導致評估結果不準確，應承擔相應責任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行報告義務。責任認定標準：根據(jù)未履行報告義務的性質和嚴重程度，相關方應承擔相應的違約責任。示例：發(fā)生事故后，甲方未在規(guī)定時間內報告，應承擔延誤報告的責任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的內容和影響，違約方應承擔相應的違約責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年安全生產責任分配準則1本合同目錄一覽1.安全生產責任原則1.1責任主體1.2責任范圍1.3責任落實2.安全生產責任分配2.1責任部門2.2責任人員2.3職責劃分3.安全生產組織機構3.1組織架構3.2機構職責3.3人員配備4.安全生產管理制度4.1制度制定4.2制度執(zhí)行4.3制度監(jiān)督5.安全生產培訓與教育5.1培訓計劃5.2培訓內容5.3培訓考核6.安全生產設備管理6.1設備采購6.2設備維護6.3設備更新7.安全生產現(xiàn)場管理7.1現(xiàn)場布置7.2現(xiàn)場監(jiān)督7.3現(xiàn)場整改8.安全生產事故處理8.1事故報告8.2事故調查8.3事故處理9.安全生產監(jiān)督檢查9.1監(jiān)督檢查制度9.2監(jiān)督檢查內容9.3監(jiān)督檢查程序10.安全生產獎懲措施10.1獎勵標準10.2懲罰措施10.3實施程序11.安全生產應急預案11.1應急預案制定11.2應急預案演練11.3應急響應12.安全生產檔案管理12.1檔案建立12.2檔案保存12.3檔案利用13.安全生產信息化建設13.1信息化平臺建設13.2信息采集與處理13.3信息共享與利用14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條安全生產責任原則1.1責任主體（1）公司全體員工均為安全生產責任主體，承擔相應的安全生產責任。（2）各部門負責人對本部門安全生產負全面責任，確保本部門安全生產目標的實現(xiàn)。1.2責任范圍（1）遵守國家安全生產法律法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度。（2）負責本部門安全生產設施、設備的維護和管理。（3）負責本部門安全生產教育和培訓工作。1.3責任落實（1）各部門應制定詳細的安全生產責任清單，明確各級人員的安全生產職責。（2）公司將定期對安全生產責任落實情況進行檢查，確保責任到人。第二條安全生產責任分配2.1責任部門（1）安全生產部負責公司安全生產的全面管理工作。（2）各部門負責本部門的安全生產具體實施工作。2.2責任人員（1）公司法定代表人為安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負總責。（2）各部門負責人對本部門安全生產負直接責任。2.3職責劃分（1）安全生產部負責制定安全生產規(guī)章制度，組織實施安全生產檢查，對安全生產事故進行調查處理。（2）各部門負責落實安全生產責任制，組織開展安全生產教育和培訓，確保安全生產措施落實到位。第三條安全生產組織機構3.1組織架構（1）設立安全生產委員會，負責公司安全生產工作的決策和監(jiān)督。（2）設立安全生產部，負責公司安全生產的具體實施工作。3.2機構職責（1）安全生產委員會負責制定公司安全生產中長期規(guī)劃和年度計劃，審議重大安全生產決策。（2）安全生產部負責組織安全生產檢查，監(jiān)督安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行，處理安全生產事故。3.3人員配備（1）安全生產委員會由公司法定代表人、各部門負責人及相關專業(yè)人員組成。（2）安全生產部配備專職安全生產管理人員。第四條安全生產管理制度4.1制度制定（1）公司應根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結合公司實際情況，制定安全生產管理制度。（2）安全生產管理制度應明確安全生產責任、安全生產措施和安全生產獎懲等內容。4.2制度執(zhí)行（1）各部門應按照安全生產管理制度開展安全生產工作。（2）公司將定期對安全生產管理制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度落實到位。4.3制度監(jiān)督（1）安全生產委員會負責對安全生產制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。（2）安全生產部負責對安全生產制度執(zhí)行情況進行檢查，并提出改進意見。第五條安全生產培訓與教育5.1培訓計劃（1）公司應根據(jù)安全生產需要，制定年度安全生產培訓計劃。（2）培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間等內容。5.2培訓內容（1）安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程。（2）安全生產事故案例分析、應急處置方法。（3）安全生產技能培訓。5.3培訓考核（1）培訓結束后，應對參訓人員進行考核，考核合格后方可上崗。（2）考核結果納入員工績效評價體系。第六條安全生產設備管理6.1設備采購（1）設備采購應充分考慮安全性、可靠性、經(jīng)濟性等因素。（2）設備采購應遵循國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2設備維護（1）設備維護應按照設備使用說明書和操作規(guī)程進行。（2）設備維護應定期進行，確保設備處于良好狀態(tài)。6.3設備更新（1）設備更新應結合公司發(fā)展需要，確保設備先進性、安全性。（2）設備更新應遵循國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第八條安全生產現(xiàn)場管理8.1現(xiàn)場布置（1）現(xiàn)場布置應遵循安全、合理、便捷的原則。（2）施工現(xiàn)場應設置明顯的安全警示標志，包括但不限于警告標志、禁止標志、指令標志和提示標志。8.2現(xiàn)場監(jiān)督（1）現(xiàn)場監(jiān)督人員應具備相應的安全生產知識和技能。（2）現(xiàn)場監(jiān)督人員應定期巡視，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。8.3現(xiàn)場整改（1）對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改。（2）整改完成后，應進行復查，確保隱患消除。第九條安全生產事故處理9.1事故報告（1）發(fā)生安全生產事故時，事故現(xiàn)場人員應立即報告上級。（2）事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡情況等。9.2事故調查（1）事故發(fā)生后，應立即成立事故調查組，進行調查。（2）調查組應查明事故原因，分析事故責任。9.3事故處理（1）根據(jù)事故調查結果，對事故責任人進行責任追究。（2）對事故造成的損失進行評估，并采取相應措施進行賠償。第十條安全生產監(jiān)督檢查10.1監(jiān)督檢查制度（1）公司應建立健全安全生產監(jiān)督檢查制度。（2）監(jiān)督檢查制度應明確監(jiān)督檢查的內容、方法和頻次。10.2監(jiān)督檢查內容（1）安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。（2）安全生產設施、設備的完好狀況。（3）安全生產教育和培訓的開展情況。10.3監(jiān)督檢查程序（1）監(jiān)督檢查應制定詳細的檢查計劃，并提前通知被檢查單位。（2）監(jiān)督檢查應如實記錄檢查情況，并及時反饋。第十一條安全生產獎懲措施10.1獎勵標準（1）對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予獎勵。（2）獎勵標準應根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻大小等因素確定。10.2懲罰措施（1）對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰。（2）處罰措施應根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度和影響確定。10.3實施程序（1）獎勵和處罰的決定應經(jīng)公司安全生產委員會審議。（2）獎勵和處罰的決定應公開、公正、公平。第十二條安全生產應急預案11.1應急預案制定（1）公司應根據(jù)實際情況，制定安全生產應急預案。（2）應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急物資儲備等內容。11.2應急預案演練（1）公司應定期組織應急預案演練，提高應急處置能力。11.3應急響應（1）發(fā)生突發(fā)事件時，應立即啟動應急預案。（2）應急響應過程中，應確保人員安全，最大限度地減少損失。第十三條安全生產檔案管理12.1檔案建立（1）公司應建立完善的安全生產檔案管理制度。（2）檔案應包括安全生產規(guī)章制度、培訓記錄、檢查記錄、事故記錄等。12.2檔案保存（1）檔案應按照規(guī)定的期限和方式保存。（2）檔案保存應確保完整、準確、安全。12.3檔案利用（1）檔案應按照規(guī)定的程序和范圍進行查閱和利用。（2）查閱和利用檔案應記錄在案。第十四條安全生產信息化建設13.1信息化平臺建設（1）公司應建設安全生產信息化平臺，提高安全生產管理水平。（2）信息化平臺應具備數(shù)據(jù)采集、分析、預警等功能。13.2信息采集與處理（1）信息采集應全面、及時、準確。（2）信息處理應確保數(shù)據(jù)安全、可靠。13.3信息共享與利用（1）公司內部應實現(xiàn)安全生產信息的共享。（2）信息共享應遵循保密原則，確保信息安全。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、監(jiān)理方等。1.2第三方介入范圍（1）第三方介入可用于安全生產培訓、技術支持、設備維護、安全評估、工程監(jiān)理等方面。（2）第三方介入應遵循本合同的約定，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第二條甲乙雙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙雙方與第三方應建立合作關系，明確各方的權利、義務和責任。2.2介入程序（1）甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的事項，并簽訂相應的合作協(xié)議。（2）第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行相應的安全生產責任。（2）第三方應對其提供的安全生產服務或產品承擔相應的質量責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，獲得相應的報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，確保其履行職責。第四條第三方責任限額4.1責任限額設定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的安全生產服務或產品的性質、風險程度等因素確定。（2）責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。4.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成安全生產事故，應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。（2）超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)事故原因和責任劃分，各自承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行安全生產職責，確保安全生產目標的實現(xiàn)。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應配合第三方開展安全生產相關工作，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保其符合本合同的要求。5.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與其他方（如供應商、承包商等）的關系應另行約定。（2）第三方在與其他方合作時，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。第六條第三方介入的變更與終止6.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的事項進行變更。（2）變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2終止（1）合作協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。（2）終止介入時，甲乙雙方和第三方應妥善處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料移交等。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方和第三方之間因第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本附加條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全生產責任分配表要求：詳細列出各部門、人員的安全生產責任和權限。說明：作為第一條和第二條的附件，用于明確責任主體和責任范圍。2.安全生產管理制度匯編要求：包括公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案等。說明：作為第四條的附件，用于規(guī)范安全生產管理。3.安全生產培訓記錄要求：記錄每次培訓的時間、地點、內容、參訓人員等信息。說明：作為第五條的附件，用于證明培訓工作的開展。4.安全生產設備清單及維護記錄要求：包括設備名稱、型號、購置時間、維護記錄等。說明：作為第六條的附件，用于管理設備，確保其安全可靠。5.安全生產現(xiàn)場管理記錄要求：記錄現(xiàn)場布置、監(jiān)督、整改等情況。說明：作為第七條的附件，用于監(jiān)督現(xiàn)場管理。6.安全生產事故報告及處理記錄要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、處理結果等。說明：作為第九條的附件，用于事故處理。7.安全生產監(jiān)督檢查記錄要求：記錄監(jiān)督檢查的時間、內容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施等。說明：作為第十條的附件，用于監(jiān)督安全生產制度的執(zhí)行。8.安全生產獎懲記錄要求：記錄獎勵和處罰的人員、原因、措施等。說明：作為第十一條的附件，用于執(zhí)行獎懲措施。9.安全生產應急預案及演練記錄要求：包括應急預案內容、演練時間、地點、參與人員等。說明：作為第十二條的附件，用于評估應急響應能力。10.安全生產檔案清單要求：記錄檔案名稱、存放地點、保管人等信息。說明：作為第十三條的附件，用于管理安全生產檔案。11.安全生產信息化平臺使用說明要求：包括平臺功能、操作方法、數(shù)據(jù)安全等。說明：作為第十四條的附件，用于指導信息化平臺的使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為安全生產責任主體未履行安全生產責任。安全生產管理制度未得到有效執(zhí)行。安全生產培訓未按規(guī)定開展。安全生產設備未得到妥善維護。安全生產現(xiàn)場管理不到位。安全生產事故未按規(guī)定報告和處理。安全生產監(jiān)督檢查未按規(guī)定執(zhí)行。安全生產獎懲措施未按規(guī)定實施。安全生產應急預案未按規(guī)定制定和演練。安全生產檔案管理不善。2.責任認定標準違約行為的認定應根據(jù)事實、證據(jù)和法律法規(guī)進行。責任認定應明確責任主體和責任承擔方式。責任承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處罰、刑事責任等。3.違約責任示例若安全生產責任主體未履行安全生產責任，導致安全事故發(fā)生，責任人需承擔相應的賠償責任。若安全生產管理制度未得到有效執(zhí)行，導致安全事故發(fā)生，責任部門需承擔相應的管理責任。若安全生產培訓未按規(guī)定開展，導致員工安全意識不足，責任部門需承擔相應的培訓責任。全文完。2024年安全生產責任分配準則2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件2.定義與解釋2.1專用術語2.2一般術語2.3補充定義3.安全生產責任主體3.1企業(yè)責任3.2部門責任3.3崗位責任3.4個人責任4.安全生產責任內容4.1安全生產目標4.2安全生產制度4.3安全生產措施4.4安全生產培訓4.5安全生產檢查4.6事故處理5.安全生產責任考核5.1考核原則5.2考核標準5.3考核程序5.4考核結果應用6.安全生產責任追究6.1追究原則6.2追究范圍6.3追究程序6.4追究結果7.安全生產責任分配7.1分配原則7.2分配標準7.3分配程序7.4分配結果8.安全生產責任監(jiān)督8.1監(jiān)督原則8.2監(jiān)督內容8.3監(jiān)督方式8.4監(jiān)督結果9.安全生產責任培訓9.1培訓原則9.2培訓內容9.3培訓方式9.4培訓效果10.安全生產責任檢查10.1檢查原則10.2檢查內容10.3檢查方式10.4檢查結果11.安全生產責任事故處理11.1事故報告11.2事故調查11.3事故處理12.安全生產責任信息報送12.1報送原則12.2報送內容12.3報送方式12.4報送責任13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更程序13.4解除程序14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議處理期限14.4違約責任第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確各責任主體在安全生產工作中的責任，確保生產安全，保障員工生命財產安全。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有生產、經(jīng)營、管理活動，涉及所有崗位、部門和員工。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。2.定義與解釋2.1專用術語在本合同中，“安全生產”是指在生產過程中，防止事故發(fā)生，保障員工生命財產安全的一系列措施。2.2一般術語在本合同中，“事故”是指在生產過程中發(fā)生的意外事件，導致人員傷亡或財產損失。2.3補充定義本合同中未定義的術語，按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。3.安全生產責任主體3.1企業(yè)責任公司作為安全生產的責任主體，負責建立健全安全生產管理制度，確保安全生產目標的實現(xiàn)。3.2部門責任各部門根據(jù)公司安全生產要求，負責本部門的安全生產管理工作，確保本部門安全生產目標的實現(xiàn)。3.3崗位責任各崗位員工按照崗位職責，履行安全生產職責，確保自身和他人安全。3.4個人責任員工個人負責遵守安全生產規(guī)章制度，參與安全生產活動，提高安全生產意識。4.安全生產責任內容4.1安全生產目標確保生產過程中不發(fā)生重大事故，降低事故發(fā)生率，提高安全生產水平。4.2安全生產制度建立健全安全生產規(guī)章制度，包括安全生產責任制、安全生產操作規(guī)程、安全生產檢查制度等。4.3安全生產措施采取必要的安全技術措施和管理措施，包括安全防護設施、個人防護用品、應急預案等。4.4安全生產培訓定期組織安全生產培訓，提高員工安全生產意識和技能。4.5安全生產檢查定期開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.6事故處理發(fā)生事故后，立即啟動應急預案，組織調查處理，分析事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。5.安全生產責任考核5.1考核原則考核應遵循公平、公正、公開的原則，以實際工作表現(xiàn)和安全生產成績?yōu)橐罁?jù)。5.2考核標準考核標準應包括安全生產責任制履行情況、事故發(fā)生率、安全培訓參與情況等。5.3考核程序考核程序包括制定考核計劃、組織實施考核、匯總考核結果、公示考核結果等。5.4考核結果應用考核結果應作為員工晉升、獎懲的依據(jù)，對安全生產成績突出的給予獎勵，對安全生產責任不落實的進行處罰。6.安全生產責任追究6.1追究原則追究責任應遵循實事求是、依法依規(guī)的原則，對事故責任人和責任單位進行追究。6.2追究范圍追究范圍包括直接責任人和間接責任人，涉及事故發(fā)生、事故處理、事故調查等方面的責任。6.3追究程序追究程序包括事故調查、責任認定、責任追究、責任處理等環(huán)節(jié)。6.4追究結果追究結果應包括行政處罰、經(jīng)濟賠償、刑事責任等，確保責任追究到位。8.安全生產責任監(jiān)督8.1監(jiān)督原則監(jiān)督工作應遵循依法監(jiān)督、科學監(jiān)督、民主監(jiān)督的原則，確保安全生產責任的落實。8.2監(jiān)督內容監(jiān)督內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產制度執(zhí)行情況、安全生產措施實施情況等。8.3監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、不定期抽查、專項檢查、現(xiàn)場觀摩等。8.4監(jiān)督結果監(jiān)督結果應及時反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題要求責任單位或個人及時整改，并對整改情況進行跟蹤驗證。9.安全生產責任培訓9.1培訓原則培訓應遵循實用性、針對性、實效性的原則，確保培訓內容與實際工作緊密結合。9.2培訓內容培訓內容應包括安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、應急處置技能等。9.3培訓方式培訓方式包括集中授課、現(xiàn)場教學、案例分析、模擬演練等。9.4培訓效果培訓效果應通過考核評估，確保培訓取得實效，提高員工安全生產素質。10.安全生產責任檢查10.1檢查原則檢查應遵循全面性、系統(tǒng)性、規(guī)范性的原則，確保檢查工作不留死角。10.2檢查內容檢查內容應包括安全生產責任制、安全生產制度、安全生產設施、安全生產操作等。10.3檢查方式檢查方式包括現(xiàn)場檢查、資料審查、詢問調查、現(xiàn)場演示等。10.4檢查結果檢查結果應形成書面報告，對存在的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。11.安全生產責任事故處理11.1事故報告發(fā)生事故后，事故單位應立即向公司安全生產管理部門報告，并啟動應急預案。11.2事故調查事故調查應查明事故原因、責任單位和個人，形成事故調查報告。11.3事故處理事故處理應依據(jù)事故調查結果，對事故責任人進行責任追究，對事故損失進行賠償。12.安全生產責任信息報送12.1報送原則信息報送應遵循及時性、準確性、完整性的原則，確保信息暢通。12.2報送內容報送內容應包括安全生產情況、事故信息、隱患排查治理情況等。12.3報送方式報送方式應包括書面報告、電子報表、口頭匯報等。12.4報送責任報送責任應由各部門負責人和安全生產管理人員承擔，確保信息報送的及時性和準確性。13.合同變更與解除13.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.2解除條件合同解除需符合法定解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3變更程序合同變更應按照法定程序進行，包括提出變更申請、協(xié)商一致、簽訂補充協(xié)議等。13.4解除程序合同解除應按照法定程序進行，包括發(fā)出解除通知、履行合同終止手續(xù)等。14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議處理期限爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起不超過一年。14.4違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指合同雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介、監(jiān)理、檢測等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件1.雙方一致同意；2.第三方具備相應的資質和條件；3.第三方提供的服務內容符合合同要求。15.3第三方介入方式1.專業(yè)咨詢：第三方提供專業(yè)意見或建議；2.中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助雙方達成協(xié)議；3.監(jiān)理服務：第三方對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；4.檢測服務：第三方對產品或服務進行檢測，確保其符合相關標準。15.4第三方介入程序第三方介入程序如下：1.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內容、權利義務等；2.第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議開展工作；3