員工入職保證書信譽(yù)

員工入職保證書信譽(yù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方招聘乙方作為員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工入職保證書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證提供的個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等材料真實(shí)、完整、有效，無任何虛假、偽造、隱瞞情況。1.2乙方保證在入職前，與原工作單位已解除或終止勞動(dòng)合同，不存在任何未了結(jié)的勞動(dòng)合同糾紛。1.3乙方保證未患有傳染病、慢性病以及其他影響工作的健康問題，符合甲方招聘職位所需的身體條件。1.4乙方保證遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法犯罪記錄。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書任何一條，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不支付任何賠償。2.2乙方因違反本保證書導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第四條適用法律本保證書適用中華人民共和國法律，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日起失效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.乙方與原工作單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件6.乙方健康證明7.乙方無違法犯罪記錄證明二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假、偽造、隱瞞個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等材料2.未與原工作單位解除或終止勞動(dòng)合同，存在未了結(jié)的勞動(dòng)合同糾紛3.患有傳染病、慢性病或其他影響工作的健康問題，不符合甲方招聘職位所需的身體條件4.違反國家法律法規(guī)，存在違法犯罪記錄5.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違法犯罪記錄：指乙方在歷史上的犯罪和違法行為記錄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：立即解除勞動(dòng)合同，不支付任何賠償，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的賠償責(zé)任。2.乙方未解除或終止原勞動(dòng)合同：要求乙方立即解除或終止原勞動(dòng)合同，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的糾紛責(zé)任。3.乙方患有影響工作的健康問題：根據(jù)具體情況，可要求乙方提供醫(yī)療證明，并根據(jù)醫(yī)囑調(diào)整工作內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即解除勞動(dòng)合同，不支付任何賠償，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的賠償責(zé)任。5.乙方違反法律法規(guī)：立即解除勞動(dòng)合同，不支付任何賠償，并報(bào)告相關(guān)部門依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，要求乙方簽訂本保證書。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，參照本保證書內(nèi)容