知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與法務(wù)管理制度

知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與法務(wù)管理制度一、總則1.1為加強本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與法務(wù)管理，訂立本制度。1.2本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含但不限于全職員工、兼職員工、臨時員工和實習生。1.3本制度的目的是保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，確保企業(yè)的技術(shù)、信息和創(chuàng)新成績的合法使用和保護，防止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件的發(fā)生，并供應(yīng)有效的法務(wù)支持。二、知識產(chǎn)權(quán)保護責任2.1本企業(yè)將建立知識產(chǎn)權(quán)保護責任制度，明確相關(guān)部門和崗位對知識產(chǎn)權(quán)保護工作的責任與義務(wù)。2.2知識產(chǎn)權(quán)保護責任主體包含但不限于企業(yè)高層管理人員、知識產(chǎn)權(quán)管理部門、相關(guān)部門負責人以及員工等。2.3相關(guān)部門負責人應(yīng)當對本部門內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)保護工作負責，訂立并落實相關(guān)制度和流程，加強知識產(chǎn)權(quán)保護培訓和宣傳，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。三、知識產(chǎn)權(quán)的保護范圍與類別3.1知識產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。3.2對于本企業(yè)所擁有的專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)應(yīng)確保其合法、安全、穩(wěn)定的使用與保護。3.3企業(yè)應(yīng)建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，包含但不限于建立知識產(chǎn)權(quán)登記和維權(quán)程序、保護知識產(chǎn)權(quán)的安全和保密措施等。四、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與法律法規(guī)4.1本企業(yè)將嚴格遵守國家和地方法律法規(guī)，履行知識產(chǎn)權(quán)保護的法定義務(wù)。4.2企業(yè)應(yīng)對員工進行知識產(chǎn)權(quán)保護的培訓，加強員工對知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)的理解和認得，確保員工在工作中不侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。4.3員工在參加研發(fā)、創(chuàng)作和技術(shù)溝通過程中，必需遵守知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)，不得盜用他人的創(chuàng)新成績和機密信息。4.4員工若發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)立刻向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，幫助企業(yè)依法采取必需的維權(quán)措施。五、保密義務(wù)5.1企業(yè)的員工在工作過程中可能接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，必需嚴格遵守保密義務(wù)。5.2員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，并在離職時返還全部與企業(yè)相關(guān)的機密文件和信息。5.3企業(yè)應(yīng)確保對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密措施得到有效執(zhí)行，包含但不限于完善的信息安全管理制度、權(quán)限掌控、加密技術(shù)等。六、知識產(chǎn)權(quán)的管理與維權(quán)6.1企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)登記與管理制度，對企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行及時、準確的登記和管理。6.2企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機制，對侵害企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為采取必需的法律行動，并幫助相關(guān)機構(gòu)進行維權(quán)工作。6.3知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息進行監(jiān)測和更新，并向高層管理層供應(yīng)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的建議和看法。七、制度與流程的監(jiān)督與改進7.1知識產(chǎn)權(quán)保護制度應(yīng)定期進行評估和更新，確保其適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)的變動。7.2知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)加強對制度和流程的監(jiān)督和執(zhí)行，確保制度的有效運行和落實。7.3相關(guān)部門負責人應(yīng)定期組織內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)保護工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出改進措施。八、違規(guī)處理與責任追究8.1對于違反本制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依照相應(yīng)的規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、記過、停職、辭退等。8.2對重點侵權(quán)行為或犯罪行為，企業(yè)將依法報案，并保存追究法律責任的權(quán)利。8.3知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)建立舉報制度，對于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為供應(yīng)舉報渠道，并保護舉報人的合法權(quán)益。九、附則9.1本