2024版專業(yè)美食廣場(chǎng)員工培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)美食廣場(chǎng)員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1培訓(xùn)考核6.2培訓(xùn)評(píng)估7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式8.培訓(xùn)期間待遇8.1工資待遇8.2福利待遇9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2應(yīng)用措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同附件14.5合同修訂與補(bǔ)充14.6合同解除與終止的生效14.7合同爭(zhēng)議解決14.8合同解釋14.9合同簽署14.10合同份數(shù)14.11合同生效日期14.12合同解除日期14.13合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確2024版專業(yè)美食廣場(chǎng)員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核等事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益，提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象本培訓(xùn)對(duì)象為2024版專業(yè)美食廣場(chǎng)全體員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等崗位。2.2培訓(xùn)范圍培訓(xùn)范圍涵蓋美食制作、服務(wù)禮儀、食品安全、設(shè)備操作、消防安全、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）美食制作技巧與理論；（2）餐飲服務(wù)流程與規(guī)范；（3）食品安全知識(shí)與操作；（4）設(shè)備操作與維護(hù)；（5）消防安全知識(shí)與應(yīng)急處理；（6）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式采用理論講解、實(shí)操演示、案例分析、互動(dòng)交流等多種形式。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月1日至2024年6月30日，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為2024版專業(yè)美食廣場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)室及各相關(guān)部門工作場(chǎng)所。5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由美食廣場(chǎng)內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課，并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行專題講座。5.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材包括但不限于：（1）美食制作操作手冊(cè)；（2）餐飲服務(wù)規(guī)范手冊(cè)；（3）食品安全操作規(guī)范；（4）消防安全知識(shí)手冊(cè)；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧手冊(cè)。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。6.2培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：（1）員工滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度；（3）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況；（4）培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效提升的影響。8.培訓(xùn)期間待遇8.1工資待遇培訓(xùn)期間，員工的工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2福利待遇培訓(xùn)期間，員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等福利待遇。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)束后，員工需將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。9.2應(yīng)用措施（1）設(shè)立專項(xiàng)考核，評(píng)估培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況；（2）對(duì)應(yīng)用成果顯著的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；（3）定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，推廣優(yōu)秀案例。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工違反培訓(xùn)規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效；（2）員工因個(gè)人原因提出解除合同；（3）美食廣場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。10.2合同終止條件（1）培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）合同約定的終止條件實(shí)現(xiàn)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）美食廣場(chǎng)未按合同約定提供培訓(xùn)；（2）員工未按合同約定參加培訓(xùn)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決具有法律效力。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)本合同涉及的任何通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方約定的通訊地址。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或部分不能履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減少損失。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同修訂與補(bǔ)充對(duì)本合同的修訂或補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.6合同解除與終止的生效合同解除或終止后，本合同自解除或終止之日起失效。14.7合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式以第12條約定為準(zhǔn)。14.8合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.9合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.10合同份數(shù)本合同共兩份，具有同等法律效力。14.11合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.12合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致的時(shí)間為準(zhǔn)。14.13合同終止日期合同終止日期以培訓(xùn)任務(wù)完成或雙方約定的終止條件實(shí)現(xiàn)的時(shí)間為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或履行職責(zé)產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額不超過(guò)本合同總金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2信息保密甲乙雙方應(yīng)保證第三方在履行合同過(guò)程中獲得的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體需求和目的。17.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)。18.第三方介入的監(jiān)督18.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方服務(wù)的質(zhì)量；（2）第三方服務(wù)的進(jìn)度；（3）第三方服務(wù)的費(fèi)用；（4）第三方服務(wù)的安全性。19.第三方介入的變更與解除19.1變更若第三方介入的服務(wù)需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2解除如第三方無(wú)法履行合同或違反合同約定，雙方可協(xié)商解除第三方介入的合同。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，仲裁裁決具有法律效力。21.第三方介入的合同附件第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同修訂與補(bǔ)充第三方介入的合同修訂或補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。23.第三方介入的合同解除與終止23.1合同解除第三方介入的合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。23.2合同終止第三方介入的合同終止日期以第三方介入的服務(wù)完成或雙方約定的終止條件實(shí)現(xiàn)的時(shí)間為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。附件說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)的具體實(shí)施方案，需與合同同時(shí)閱讀。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定培訓(xùn)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及證書頒發(fā)條件。附件說(shuō)明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，需與合同同時(shí)閱讀。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同，需與合同同時(shí)閱讀。4.保密協(xié)議規(guī)定雙方及第三方在合同履行過(guò)程中對(duì)信息保密的義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，需與合同同時(shí)閱讀。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需與合同同時(shí)閱讀。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案規(guī)定培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的應(yīng)用措施和預(yù)期效果。附件說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作，需與合同同時(shí)閱讀。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件用于處理合同履行過(guò)程中的違約行為，需與合同同時(shí)閱讀。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序及機(jī)構(gòu)。附件說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，需與合同同時(shí)閱讀。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定提供或接受培訓(xùn)；（2）第三方未按合作協(xié)議提供或完成服務(wù)；（3）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方未履行保密義務(wù)；（6）任何一方未按合同約定完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的實(shí)際損失確定；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法按期實(shí)施，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）第三方未按合作協(xié)議完成服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024版專業(yè)美食廣場(chǎng)員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)資格3.2報(bào)名方式3.3人員選拔4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2退費(fèi)規(guī)定4.3費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1出勤要求6.2行為規(guī)范6.3考勤管理7.培訓(xùn)保障7.1培訓(xùn)設(shè)施7.2安全保障7.3衛(wèi)生保障8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)8.2成果轉(zhuǎn)化方式8.3成果轉(zhuǎn)化考核9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在專業(yè)美食廣場(chǎng)員工培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保美食廣場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和顧客滿意度。1.2適用范圍本合同適用于本美食廣場(chǎng)全體員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員、保潔員等崗位。1.3定義和解釋（1）培訓(xùn)：指為提高員工技能和知識(shí)水平而進(jìn)行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐；（2）培訓(xùn)師：指負(fù)責(zé)授課和指導(dǎo)培訓(xùn)的教師；（3）學(xué)員：指參加培訓(xùn)的員工；（4）培訓(xùn)資料：指培訓(xùn)過(guò)程中所使用的教材、課件、視頻等。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）食品安全與衛(wèi)生規(guī)范；（2）烹飪技術(shù)與技巧；（3）服務(wù)禮儀與溝通技巧；（4）顧客服務(wù)與投訴處理；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力提升。2.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理規(guī)劃，保證不影響正常工作秩序，具體安排如下：（1）每周一至周五，每天安排2小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間；（2）每月至少安排一次全天的集中培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)資格（1）持有相關(guān)崗位的入職證明；（2）身體健康，能夠適應(yīng)培訓(xùn)要求。3.2報(bào)名方式（1）向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)；（2）填寫培訓(xùn)報(bào)名表，提交至人力資源部。3.3人員選拔人力資源部將根據(jù)員工報(bào)名情況及崗位需求，進(jìn)行人員選拔。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由美食廣場(chǎng)承擔(dān)。4.2退費(fèi)規(guī)定（1）學(xué)員因故不能參加培訓(xùn)，需在培訓(xùn)開始前3個(gè)工作日向人力資源部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可退費(fèi)；（2）退費(fèi)金額為實(shí)際已支付費(fèi)用扣除相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式培訓(xùn)考核包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核兩部分。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，確保公正、客觀。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1出勤要求學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。6.2行為規(guī)范6.3考勤管理人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤管理工作，對(duì)違反考勤規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)處理。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)為將所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.2成果轉(zhuǎn)化方式（1）定期組織考核，評(píng)估培訓(xùn)效果；（2）開展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)知識(shí)交流；（3）設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工持續(xù)提升。8.3成果轉(zhuǎn)化考核成果轉(zhuǎn)化考核將結(jié)合員工工作表現(xiàn)、顧客滿意度、部門業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。9.合同解除9.1解除條件（1）員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）美食廣場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.2解除程序（1）發(fā)出解除合同通知，明確解除原因；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）辦理合同解除手續(xù)。9.3解除后果（1）解除合同后，員工不再享有培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷等權(quán)益；（2）雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）美食廣場(chǎng)未按時(shí)提供培訓(xùn)；（2）員工未按時(shí)參加培訓(xùn)；（3）一方違反合同約定的其他情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）美食廣場(chǎng)未按時(shí)提供培訓(xùn)的，應(yīng)向員工支付違約金；（2）員工未按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）培訓(xùn)計(jì)劃完成；（2）合同到期；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）電子郵件；（4）其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)時(shí)間（1）書面通知：自發(fā)出之日起視為送達(dá)；（2）口頭通知：自通知發(fā)出人告知對(duì)方時(shí)視為送達(dá)；（3）電子郵件：自發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸美食廣場(chǎng)所有。14.3合同變更與補(bǔ)充本合同的變更與補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（美食廣場(chǎng)）和乙方（員工）之外，為履行本合同提供咨詢、中介、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理；（3）提供技術(shù)支持，保障培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備正常運(yùn)行；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務(wù)。15.4第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。15.5第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)；（4）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與甲方和乙方溝通，共同解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)服務(wù)提供方，乙方為接受培訓(xùn)的一方。17.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與其他合同方（如其他供應(yīng)商、合作伙伴等）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方介入后的合同變更18.1變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，若需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。18.2變更程序（1）由甲方或乙方提出合同變更申請(qǐng)；（2）經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3變更生效補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日