2024年度人力資源實習生實習成果轉化與應用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源實習生實習成果轉化與應用協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習工作內容3.實習時間與期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更程序4.實習待遇與福利4.1實習工資標準4.2社會保險與公積金繳納4.3實習期間福利待遇4.4實習待遇變更程序5.實習成果要求5.1實習成果類型5.2實習成果質量標準5.3實習成果提交時間5.4實習成果評審程序6.實習成果轉化與應用6.1成果轉化方式6.2成果應用范圍6.3成果轉化與應用責任6.4成果轉化與應用收益分配7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核與評價時間7.4考核與評價結果反饋8.實習協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止程序8.3解除或終止后的處理9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償標準9.4賠償程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實習成果轉化與應用方案13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1雙方聯(lián)系方式變更通知14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：056782.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：人力資源實習生2.2實習崗位部門：人力資源部2.3實習崗位職責：2.3.1協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析2.3.2協(xié)助完成招聘信息的發(fā)布與簡歷篩選2.3.3協(xié)助組織面試與員工入職手續(xù)辦理2.3.4協(xié)助完成員工培訓計劃與實施2.3.5協(xié)助完成員工關系維護與溝通工作2.4實習工作內容：2.4.1完成上級分配的日常工作任務2.4.2參與部門會議與培訓活動2.4.3協(xié)助完成人力資源相關項目的調研與實施3.實習時間與期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習期限變更程序：3.3.1若實習生因特殊原因需要延長實習期限，需提前一個月向人力資源部提出申請3.3.2人力資源部將根據(jù)實際情況進行審批，并簽訂補充協(xié)議4.實習待遇與福利4.1實習工資標準：每月人民幣2000元4.2社會保險與公積金繳納：實習生在實習期間不享受社會保險與公積金繳納待遇4.3實習期間福利待遇：4.3.1提供免費的工作餐4.3.2提供工作所需的辦公用品與設備4.3.3提供不定期的團隊建設活動4.4實習待遇變更程序：4.4.1若實習生在實習期間遇到特殊情況，可向人力資源部提出待遇調整申請4.4.2人力資源部將根據(jù)實際情況進行審批，并簽訂補充協(xié)議5.實習成果要求5.2實習成果質量標準：5.2.1數(shù)據(jù)分析報告需準確、全面，具有一定的分析深度5.2.2招聘效果評估報告需客觀、公正，具備量化指標5.3實習成果提交時間：實習結束前一周5.4實習成果評審程序：5.4.1人力資源部組織評審小組，對實習生提交的成果進行評審5.4.2評審結果將作為實習生實習考核的重要依據(jù)6.實習成果轉化與應用6.1成果轉化方式：6.1.1人力資源部將根據(jù)實習成果的實際價值，確定成果轉化方案6.2成果應用范圍：6.2.1實習成果應用于公司人力資源管理的各個方面6.2.2成果應用于提升公司人力資源管理水平與效率6.3成果轉化與應用責任：6.3.1實習生負責成果的轉化與應用6.3.2人力資源部負責提供必要的支持和指導6.4成果轉化與應用收益分配：6.4.1成果轉化與應用產生的收益，由實習生與公司按照約定比例分享7.實習考核與評價7.1考核方式：7.1.1實習期間，實習生需按照實習崗位職責完成各項工作任務7.1.2實習結束前，人力資源部將對實習生的實習成果、工作態(tài)度、團隊合作等方面進行綜合考核7.2評價標準：7.2.1實習成果質量7.2.2工作態(tài)度與責任心7.2.3團隊合作與溝通能力7.3考核與評價時間：7.3.1實習期間，人力資源部將定期對實習生的工作進行跟蹤與指導7.3.2實習結束前，人力資源部將組織考核與評價7.4考核與評價結果反饋：7.4.1人力資源部將向實習生反饋考核與評價結果7.4.2實習生對考核與評價結果有異議的，可向人力資源部提出申訴8.實習協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知公司8.1.2公司因實習生嚴重違反實習協(xié)議或公司規(guī)章制度，有權單方面解除協(xié)議8.1.3實習生因不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習，經公司確認后可解除協(xié)議8.2協(xié)議終止程序：8.2.1實習生提出解除協(xié)議，需填寫《實習協(xié)議解除申請表》8.2.2公司收到申請后，將組織相關部門進行審核8.2.3審核通過后，雙方簽署《實習協(xié)議解除協(xié)議書》8.3解除或終止后的處理：8.3.2公司將與實習生結算實習期間的工資和福利8.3.3實習生需歸還公司提供的辦公用品和設備9.違約責任與賠償9.1違約情形：9.1.1實習生未按約定完成實習任務或違反實習協(xié)議9.1.2公司未按約定支付實習工資或福利9.1.3雙方未按約定履行保密義務9.2違約責任：9.2.1違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照合同約定執(zhí)行9.3賠償標準：9.3.1賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，包括直接經濟損失和間接經濟損失9.3.2實習生因違約給公司造成重大損失的，賠償金額將相應增加9.4賠償程序：9.4.1受害方提出賠償請求，違約方應在收到請求后一個月內予以答復9.4.2雙方協(xié)商不成時，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等10.1.2實習生在實習過程中了解到的公司內部信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至實習結束后的兩年內10.3違反保密義務的責任：10.3.1違反保密義務的，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為雙方約定的仲裁委員會或人民法院11.3爭議解決程序：11.3.1仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或訴訟程序進行12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習生完成入職手續(xù)12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件12.3合同解除程序：12.3.1雙方簽署《實習協(xié)議解除協(xié)議書》12.3.2解除協(xié)議生效后，雙方應按約定處理后續(xù)事宜13.合同附件13.1附件一：實習成果轉化與應用方案13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1雙方聯(lián)系方式變更通知：14.1.1雙方任何一方聯(lián)系方式變更，應及時通知對方14.1.2未及時通知對方造成損失的，由責任方承擔14.2合同簽署日期：2024年2月28日14.3合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的獨立法人、其他組織或個人。2.第三方介入的引入2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，有權根據(jù)實際情況引入第三方，以協(xié)助合同履行或提高合同履行的效率。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責任限額應包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因導致的違約責任3.2.2第三方在履行合同時造成的損失3.2.3第三方因違反保密義務造成的損失4.第三方責任劃分4.1第三方在履行本合同時，其責任與甲方、乙方及其他第三方之間的關系如下：4.1.1第三方僅對甲方或乙方承擔責任，不直接對其他方承擔責任。4.1.2甲方或乙方對第三方承擔連帶責任，但有權向第三方追償。4.1.3若第三方因違反本合同導致甲方或乙方對第三方或其他方承擔責任，甲方或乙方有權向第三方追償。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方引入第三方時，應提前通知對方，并取得對方的同意。5.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同遵守本合同的規(guī)定，并按照各自協(xié)議履行義務。6.第三方權利6.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或費用。6.1.2在履行合同時，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。6.1.3在履行合同時，有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。7.第三方義務7.1.1按照合同約定，及時、高質量地完成工作任務。7.1.2保守甲方、乙方及其他相關方的商業(yè)秘密和隱私。7.1.3在履行合同時，不得損害甲方、乙方及其他相關方的合法權益。8.第三方介入的終止8.1若第三方在履行合同時出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，妥善處理相關事宜。9.第三方介入的補充條款9.1第三方介入的補充條款包括但不限于：9.1.1第三方的資質要求9.1.2第三方的責任范圍9.1.3第三方的保密義務9.1.4第三方的報酬和費用支付方式10.第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用應遵循中華人民共和國法律。10.2若第三方介入涉及國際法律問題，雙方應另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習成果轉化與應用方案詳細要求：該方案應包括成果轉化目的、方法、預期效果及具體實施步驟。說明：此附件用于明確實習生實習成果的具體轉化與應用計劃。2.附件二：實習考核評價標準詳細要求：評價標準應包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作、溝通能力等方面。說明：此附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行量化評價。3.附件三：實習協(xié)議解除協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包括解除原因、雙方協(xié)商結果、解除日期等。說明：此附件用于記錄雙方解除實習協(xié)議的正式文件。4.附件四：實習協(xié)議補充協(xié)議書詳細要求：補充協(xié)議書應包括合同變更內容、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄雙方在合同履行過程中對原合同的補充或修改。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包括合作目的、雙方權利義務、責任劃分、保密條款等。說明：此附件用于記錄甲方或乙方與第三方之間的合作協(xié)議。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲方、乙方及第三方之間的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時提交實習成果1.2實習生在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度1.3第三方未按約定完成工作任務1.4甲方或乙方未按時支付實習工資或福利2.責任認定標準：2.1實習生未按時提交實習成果，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2實習生在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方或乙方有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。2.3第三方未按約定完成工作任務，應承擔違約責任，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失，并有權解除與第三方的合作協(xié)議。2.4甲方或乙方未按時支付實習工資或福利，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生因違約造成的損失等。3.違約責任示例：3.1實習生未按時提交實習成果，導致甲方無法按期使用成果，甲方有權要求實習生賠償因其違約造成的損失，并支付相應的違約金。3.2第三方在合作過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方賠償因其違約造成的損失，并解除與第三方的合作協(xié)議。3.3甲方未按時支付實習工資，實習生有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度人力資源實習生實習成果轉化與應用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生的定義1.2實習成果的定義1.3應用協(xié)議的定義2.實習生資格與選拔2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生選拔標準3.實習內容與安排3.1實習崗位與職責3.2實習期限與工作時間3.3實習地點與環(huán)境4.實習成果轉化4.1成果轉化目標4.2成果轉化方式4.3成果轉化期限5.應用協(xié)議5.1應用協(xié)議簽訂5.2應用協(xié)議內容5.3應用協(xié)議期限6.實習生權益保障6.1實習津貼與福利6.2實習期間休假與調休6.3實習生權益保護7.實習成果評價7.1成果評價標準7.2成果評價程序7.3成果評價結果8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約責任承擔方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：實習成果轉化與應用協(xié)議書14.3附件三：實習生實習協(xié)議書第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義：本合同所稱實習生，是指根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在我單位進行實習，由我單位提供實習崗位、實習指導和實習待遇的在校學生。1.2實習成果定義：本合同所稱實習成果，是指實習生在實習期間，通過學習、實踐和創(chuàng)造，取得的具有實際應用價值的工作成果、研究報告、技術文件等。1.3應用協(xié)議定義：本合同所稱應用協(xié)議，是指實習生與用人單位就實習成果轉化與應用達成的協(xié)議，包括成果轉化方式、期限、權益分配等內容。2.實習生資格與選拔2.3實習生選拔標準：實習生選拔標準包括：（1）學習成績；（2）綜合素質；（3）實習意愿；（4）面試表現(xiàn)。3.實習內容與安排3.2實習期限與工作時間：實習期限為6個月，實習時間為周一至周五，每天工作8小時。3.3實習地點與環(huán)境：實習地點為我單位辦公場所，工作環(huán)境舒適，設施齊全。4.實習成果轉化4.1成果轉化目標：將實習生的優(yōu)秀成果轉化為實際應用，提升我單位的技術水平和市場競爭力。4.2成果轉化方式：實習生實習成果的轉化方式包括但不限于：（1）技術專利申請；（2）技術論文發(fā)表；（3）產品研發(fā)；（4）業(yè)務流程優(yōu)化。4.3成果轉化期限：實習生實習成果的轉化期限為實習結束后6個月內。5.應用協(xié)議5.1應用協(xié)議簽訂：實習生與我單位就實習成果轉化與應用達成一致后，簽訂應用協(xié)議。5.3應用協(xié)議期限：應用協(xié)議期限為實習生實習成果轉化完畢后，根據(jù)成果性質和使用情況，雙方協(xié)商確定。6.實習生權益保障6.2實習期間休假與調休：實習生實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪休假。6.3實習生權益保護：我單位將依法保障實習生的合法權益，維護實習生的人身安全和健康。8.違約責任8.2用人單位違約責任：如我單位未按照約定提供實習崗位、實習指導或實習待遇，實習生有權要求我單位履行義務，并承擔違約責任。8.3違約責任承擔方式：違約責任承擔方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同。9.保密條款9.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的我單位商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自實習生與我單位簽訂實習協(xié)議之日起至實習協(xié)議終止后兩年。9.3保密義務：實習生應嚴格遵守保密義務，未經我單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.合同解除與終止10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決程序包括但不限于：（1）書面協(xié)商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.3爭議解決機構：爭議解決機構包括但不限于：（1）當?shù)貏趧又俨梦瘑T會；（2）有管轄權的人民法院。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為實習生所在地的有管轄權的人民法院。13.其他13.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：實習成果轉化與應用協(xié)議書14.3附件三：實習生實習協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同相關事務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責和權限。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款：甲方應確保第三方具備完成其職責所需的資質和能力。甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質證明、信用記錄等。16.2乙方額外條款：乙方應與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內容和要求。乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同所稱責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的違約責任、賠償責任等，第三方需承擔的最高金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額應在合同中明確約定，如無約定，則以第三方實際收取的服務費用的一定比例確定。責任限額最高不超過合同總金額的10%。17.3責任限額承擔：第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應按照責任限額承擔相應的賠償責任。超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方應按照甲方的要求提供服務。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系為協(xié)助合同關系，第三方應協(xié)助乙方完成合同目標。18.3第三方與其他各方的關系：第三方與合同其他各方（如甲乙雙方的其他關聯(lián)方）之間不存在直接的合同關系，第三方僅對合同中的甲乙雙方負責。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2合同變更生效：經甲乙雙方和第三方簽字蓋章的合同變更文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.2合同解除程序：合同解除前，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。第三方應在接到解除通知后，立即停止履行合同。21.第三方介入的合同終止21.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。第三方應在接到終止通知后，立即停止履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)、實習意向等個人信息。說明：用于甲方了解實習生基本情況，便于實習崗位匹配。2.附件二：實習成果轉化與應用協(xié)議書詳細要求：明確實習成果轉化方式、期限、權益分配、保密條款等內容。說明：用于規(guī)范實習生實習成果的轉化與應用，保護雙方的合法權益。3.附件三：實習生實習協(xié)議書詳細要求：明確實習期限、工作內容、實習待遇、權益保障、違約責任等內容。說明：用于規(guī)范實習生的實習行為，保障實習生的合法權益。4.附件四：第三方資質證明詳細要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書、信用記錄等證明文件。說明：用于證明第三方具備完成其職責所需的資質和能力。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、期限、費用、違約責任等內容。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務，保障甲乙雙方的權益。6.附件六：合同變更文件詳細要求：記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同變更的有效性。7.附件七：合同解除/終止文件詳細要求：記錄合同解除/終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同解除/終止的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按照實習協(xié)議完成實習任務；擅自離崗或違反實習紀律；泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：實習生應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為：未按照約定提供實習崗位、實習指導或實習待遇；違反保密條款，泄露實習生個人信息。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：甲方未按照約定提供實習崗位，導致實習生遭受損失5000元，甲方應賠償實習生5000元。3.第三方違約行為：未按照合同約定提供服務；泄露合同相關保密信息。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露合同相關保密信息，導致甲乙雙方遭受損失10000元，第三方應賠償甲乙雙方10000元。4.乙方違約行為：未按照合同約定履行義務；未按照約定監(jiān)督第三方工作。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：乙方未按照約定監(jiān)督第三方工作，導致甲方遭受損失5000元，乙方應賠償甲方5000元。全文完。2024年度人力資源實習生實習成果轉化與應用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習目標和內容2.1實習崗位及職責2.2實習期限2.3實習成果預期3.實習期間的工作安排3.1工作時間3.2工作地點3.3工作內容4.實習期間的待遇4.1工資標準4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習成果的轉化與應用5.1成果形式及內容5.2轉化與應用方式5.3轉化與應用期限6.實習成果的知識產權歸屬6.1知識產權歸屬原則6.2知識產權歸屬具體規(guī)定7.實習期間的責任與義務7.1實習生的責任和義務7.2實習單位的責任和義務8.實習期間的考核與評估8.1考核內容與方法8.2評估標準與結果應用9.實習期間的違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.解除與終止協(xié)議10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同生效與變更13.協(xié)議的附件14.協(xié)議簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1實習生個人信息姓名：______性別：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______1.2實習單位基本信息單位名稱：______單位地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.實習目標和內容2.1實習崗位及職責實習生在______部門擔任______崗位，主要職責包括：1.參與______項目的______工作；2.協(xié)助______部門完成______任務；3.參與______相關會議及活動。2.2實習期限實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3實習成果預期1.完成______項目報告一份；3.參與完成______項目。3.實習期間的工作安排3.1工作時間實習生實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。3.2工作地點實習生工作地點為______。3.3工作內容實習生在實習期間應按照實習崗位及職責要求，完成實習單位安排的工作任務。4.實習期間的待遇4.1工資標準實習生在實習期間，每月工資為______元。4.2社會保險及公積金實習生在實習期間，單位應為其繳納______險種的社會保險和______險種的住房公積金。4.3其他福利待遇實習生在實習期間享有單位提供的______等福利待遇。5.實習成果的轉化與應用5.1成果形式及內容實習生在實習期間完成的成果形式包括但不限于：1.實習報告；2.項目報告；4.其他相關文檔。5.2轉化與應用方式實習生在實習期間完成的成果，由實習單位負責轉化與應用，具體方式包括但不限于：1.將成果應用于實際工作中；3.作為實習生個人能力的證明材料。5.3轉化與應用期限實習生在實習期間完成的成果，其轉化與應用期限為______年。6.實習成果的知識產權歸屬6.1知識產權歸屬原則實習生在實習期間所完成的成果，其知識產權歸實習單位所有。6.2知識產權歸屬具體規(guī)定1.實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，其著作權歸實習單位所有；2.實習生在實習期間所參與的項目，其知識產權歸實習單位所有；8.實習期間的責任與義務8.1實習生的責任和義務1.實習生應遵守國家法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度；2.實習生應按時完成實習單位安排的工作任務；3.實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密和客戶信息；4.實習生應積極參與實習單位組織的各項活動；5.實習生應服從實習單位的安排和領導。8.2實習單位的責任和義務1.實習單位應為實習生提供必要的實習條件和設備；2.實習單位應安排有經驗的導師指導實習生的工作；3.實習單位應定期對實習生的實習情況進行評估；4.實習單位應保障實習生的合法權益；5.實習單位應提供必要的培訓和學習機會。9.實習期間的考核與評估9.1考核內容與方法實習生的考核內容包括但不限于：工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作、溝通能力等?？己朔椒òǎ喝粘Ｓ^察、工作成果、導師評價、同事評價等。9.2評估標準與結果應用評估標準將根據(jù)實習崗位的要求和實習生的工作表現(xiàn)進行制定。評估結果將作為實習生實習期間待遇調整、轉正及轉出實習單位的依據(jù)。10.實習期間的違約責任10.1實習生違約責任1.實習生提前終止實習，需提前______天書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任；2.實習生違反實習單位的規(guī)章制度，將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理；3.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密或客戶信息，將承擔相應的法律責任。10.2實習單位違約責任1.實習單位未按約定提供實習條件和設備，應承擔相應的賠償責任；2.實習單位未按約定安排導師指導實習生工作，應承擔相應的責任；3.實習單位未按約定保障實習生的合法權益，應承擔相應的責任。11.解除與終止協(xié)議11.1解除條件1.實習生提出解除實習協(xié)議；2.實習單位提出解除實習協(xié)議；3.雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。11.2終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生因個人原因提前終止實習；3.實習單位因故提前終止實習。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對爭議進行審理。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達本協(xié)議的任何通知或文件，應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起______日內送達對方。13.3合同生效與變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括但不限于：1.實習崗位說明書；2.實習生考核評估表；3.其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍1.提供實習崗位信息的中介機構；2.提供實習培訓和技術服務的機構；3.提供實習考核和評估服務的機構；4.其他經甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在協(xié)議中約定引入第三方服務的條件，包括但不限于：1.實習崗位需求的特殊性；2.實習培訓和技術服務的必要性；3.實習考核和評估的專業(yè)性。16.2引入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；4.第三方開始提供相關服務。17.第三方介入的責任與權利17.1責任1.第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供優(yōu)質的服務；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；3.第三方應按照約定的時間和標準完成服務；4.第三方因自身原因導致服務不達標的，應承擔相應的責任。17.2權利1.第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定收取服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3.第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，對實習生進行考核和評估。18.第三方介入的費用承擔18.1費用構成1.服務費用；2.差旅費；3.人員