2024年幼兒園財(cái)務(wù)專員聘任協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園財(cái)務(wù)專員聘任協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.合同的解除和終止5.1解除條件5.2終止條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件9.合同的簽署和生效9.1簽署日期9.2生效日期10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3違約責(zé)任11.合同的修訂11.1修訂條件11.2修訂程序12.合同的終止后續(xù)12.1終止通知12.2終止后事宜處理13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.完整性和違約14.1合同完整性14.2違約處理第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：幼兒園財(cái)務(wù)專員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)幼兒園的日常財(cái)務(wù)管理工作；1.2.2制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)政策和流程，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性和合規(guī)性；1.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整；1.2.4管理財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；1.2.5參與幼兒園的成本控制和財(cái)務(wù)分析工作；1.2.6協(xié)助幼兒園完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作；1.2.7完成園長(zhǎng)交辦的其他相關(guān)工作。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2025年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園的財(cái)務(wù)績(jī)效和個(gè)人的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照幼兒園的規(guī)章制度執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照幼兒園的規(guī)章制度執(zhí)行；4.2休息休假：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和幼兒園的規(guī)章制度享受休息休假。5.合同的解除和終止5.1解除條件：5.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；5.1.2乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同；5.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同；5.1.4合同約定的其他解除條件。5.2終止條件：5.2.1本合同期滿；5.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；5.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；5.2.4乙方死亡；5.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：本合同簽訂后，乙方對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密；8.2保密期限：自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)2年。9.合同的變更和解除9.1變更條件：合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更；9.2解除條件：9.2.1甲方根據(jù)合同約定解除合同的，應(yīng)提前30天通知乙方；9.2.2乙方根據(jù)合同約定解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；9.2.3合同期滿，本合同自行終止。10.合同的簽署和生效10.1簽署日期：2024年1月1日10.2生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，以滿足乙方更好地履行崗位職責(zé)；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有；11.3違約責(zé)任：乙方如違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。12.合同的修訂12.1修訂條件：合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修訂；12.2修訂程序：修訂內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。13.合同的終止后續(xù)13.1終止通知：合同終止或解除后，甲方應(yīng)在5日內(nèi)向乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明；13.2終止后事宜處理：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止或解除后的工資及福利待遇。14.法律適用和爭(zhēng)議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；14.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《幼兒園財(cái)務(wù)管理制度》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定幼兒園的財(cái)務(wù)管理制度，包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本控制等內(nèi)容。2.附件二：《財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明財(cái)務(wù)專員的崗位職責(zé)，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本控制等內(nèi)容。3.附件三：《工資及獎(jiǎng)金制度》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定幼兒園的工資及獎(jiǎng)金制度，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等內(nèi)容。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明幼兒園為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、年假等內(nèi)容。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)及保密期限等內(nèi)容。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明幼兒園為財(cái)務(wù)專員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)明確雙方在合同履行過(guò)程中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用等內(nèi)容。8.附件八：《違約金計(jì)算方式》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式，包括但不限于違約金的比例、計(jì)算基數(shù)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按照附件八的規(guī)定計(jì)算。2.乙方未按約定履行財(cái)務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按照附件八的規(guī)定計(jì)算。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按照附件八的規(guī)定計(jì)算。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)計(jì)劃的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，根據(jù)附件八的規(guī)定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.財(cái)務(wù)專員：指在用人單位從事財(cái)務(wù)管理工作的專業(yè)人員。在本合同中的應(yīng)用：乙方即為財(cái)務(wù)專員。3.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過(guò)程