2024年“師帶徒”企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“師帶徒”企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的全稱1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方的注冊(cè)地址、聯(lián)系方式2.師徒關(guān)系的基本約定2.1師徒選配原則2.2師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3師徒關(guān)系確立的流程3.培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)3.1培養(yǎng)計(jì)劃的制定3.2培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定3.3培養(yǎng)周期的確定4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容的分類4.2培養(yǎng)方法的選擇4.3培養(yǎng)過(guò)程中的考核5.培養(yǎng)過(guò)程中的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)機(jī)制與結(jié)果運(yùn)用5.3考核結(jié)果的處理6.培養(yǎng)過(guò)程中的激勵(lì)與約束6.1激勵(lì)措施6.2約束措施6.3激勵(lì)與約束的執(zhí)行7.培養(yǎng)過(guò)程中的費(fèi)用與資金支持7.1培養(yǎng)費(fèi)用的承擔(dān)7.2資金支持的申請(qǐng)與審批7.3資金使用與監(jiān)督8.培養(yǎng)成果的驗(yàn)收與評(píng)估8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程8.2評(píng)估方法與指標(biāo)8.3成果的應(yīng)用與推廣9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的具體規(guī)定10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑10.3爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件12.合同的附件12.1附件的名稱12.2附件的內(nèi)容與作用12.3附件的簽訂與生效13.合同的其他約定13.1合同的保密條款13.2合同的不可抗力條款13.3合同的補(bǔ)充條款14.合同的簽署與生效日期14.1合同簽署的日期14.2合同生效的日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的全稱1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方的注冊(cè)地址、聯(lián)系方式1.4雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證照的復(fù)印件2.師徒關(guān)系的基本約定2.1師徒選配原則2.2師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3師徒關(guān)系確立的流程2.4師徒雙方應(yīng)簽署的協(xié)議或承諾書3.培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)3.1培養(yǎng)計(jì)劃的制定3.2培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定3.3培養(yǎng)周期的確定3.4培養(yǎng)計(jì)劃的具體內(nèi)容與安排4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容的分類4.2培養(yǎng)方法的選擇4.3培養(yǎng)過(guò)程中的考核4.4培養(yǎng)過(guò)程中的輔助工具與資源5.培養(yǎng)過(guò)程中的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)機(jī)制與結(jié)果運(yùn)用5.3考核結(jié)果的處理5.4考核與評(píng)價(jià)的周期與反饋6.培養(yǎng)過(guò)程中的激勵(lì)與約束6.1激勵(lì)措施6.2約束措施6.3激勵(lì)與約束的執(zhí)行6.4激勵(lì)與約束效果的評(píng)估7.培養(yǎng)過(guò)程中的費(fèi)用與資金支持7.1培養(yǎng)費(fèi)用的承擔(dān)7.2資金支持的申請(qǐng)與審批7.3資金使用與監(jiān)督7.4費(fèi)用報(bào)銷流程與審核標(biāo)準(zhǔn)8.培養(yǎng)成果的驗(yàn)收與評(píng)估8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程8.2評(píng)估方法與指標(biāo)8.3成果的應(yīng)用與推廣8.4驗(yàn)收與評(píng)估的記錄與報(bào)告9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同解除后的處理9.4變更與解除的書面通知與確認(rèn)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的具體規(guī)定10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑10.3爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件11.4合同解除或終止后的通知與后續(xù)處理12.合同的附件12.1附件的名稱12.2附件的內(nèi)容與作用12.3附件的簽訂與生效12.4附件的修改與更新13.合同的其他約定13.1合同的保密條款13.2合同的不可抗力條款13.3合同的補(bǔ)充條款13.4其他特殊約定或要求14.合同的簽署與生效日期14.1合同簽署的日期14.2合同生效的日期14.3合同簽署地點(diǎn)14.4合同的份數(shù)與保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在師徒培養(yǎng)過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源對(duì)接或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a)技術(shù)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)b)資源對(duì)接與協(xié)調(diào)c)培養(yǎng)過(guò)程的監(jiān)督與評(píng)估d)培養(yǎng)成果的驗(yàn)收與推廣16.第三方的選聘與責(zé)任16.1第三方的選聘16.1.1甲乙雙方有權(quán)共同選聘第三方，以確保其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。16.1.2選聘第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向乙方反饋相關(guān)信息。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在其服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)服務(wù)合同約定的金額。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方負(fù)責(zé)的具體職責(zé)應(yīng)在服務(wù)合同中明確劃分，避免責(zé)任不清。19.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自在培養(yǎng)過(guò)程中的職責(zé)，避免相互推諉。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，如獲取必要信息、使用相關(guān)資源等。19.2.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，并提供必要的支持。19.3責(zé)任劃分19.3.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的損失由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)共同分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.師徒培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃書是雙方共同制定，用于指導(dǎo)師徒培養(yǎng)過(guò)程的重要文件。2.師徒協(xié)議書要求：明確師徒雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：師徒協(xié)議書是雙方建立師徒關(guān)系的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字確認(rèn)。3.培養(yǎng)過(guò)程記錄表要求：記錄師徒培養(yǎng)過(guò)程中的重要事件、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：培養(yǎng)過(guò)程記錄表用于跟蹤培養(yǎng)進(jìn)度，為后續(xù)評(píng)估提供依據(jù)。4.考核評(píng)估報(bào)告說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是評(píng)估師徒培養(yǎng)成果的重要文件。5.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)要求：詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目、金額、用途等。說(shuō)明：費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)是甲乙雙方核對(duì)費(fèi)用支付情況的重要依據(jù)。6.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方建立服務(wù)關(guān)系的法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方在履行合同時(shí)產(chǎn)生的爭(zhēng)議的法律文件。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的法律文件。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中解除合同關(guān)系的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確各種違約行為的具體表現(xiàn)。1.1師徒未按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)活動(dòng)。1.2甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用。1.3第三方未按照服務(wù)合同履行職責(zé)。1.4乙方未提供必要的信息和協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.1違約行為的嚴(yán)重程度。2.2違約行為對(duì)合同履行的影響。2.3違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明要求：提供違約行為的示例說(shuō)明。說(shuō)明：3.1示例一：若甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)延遲付款的利息，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2示例二：若第三方未按照服務(wù)合同履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3示例三：若乙方未提供必要的信息和協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年“師帶徒”企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（師傅名稱）1.3丙方（徒弟名稱）2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2乙方人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3丙方人才培養(yǎng)目標(biāo)3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)起始時(shí)間3.2培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方法4.3甲方提供資源5.師徒關(guān)系建立5.1師徒選定5.2師徒簽約5.3師徒職責(zé)6.培養(yǎng)考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式7.培養(yǎng)費(fèi)用與待遇7.1乙方待遇7.2丙方待遇7.3費(fèi)用承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3丙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時(shí)間13.合同附件14.合同其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：[企業(yè)全稱]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2乙方（師傅名稱）：[師傅姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.3丙方（徒弟名稱）：[徒弟姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)：提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)和管理水平，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的專業(yè)人才。2.2乙方人才培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)指導(dǎo)，提升丙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其勝任相關(guān)工作崗位。2.3丙方人才培養(yǎng)目標(biāo)：學(xué)習(xí)掌握甲方所需的專業(yè)技能和知識(shí)，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)起始時(shí)間：[起始日期]，培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束日期]。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2培養(yǎng)方法：現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、案例分析、技能實(shí)操、學(xué)術(shù)研討、項(xiàng)目參與等。4.3甲方提供資源：提供必要的培訓(xùn)資料、設(shè)備、場(chǎng)地等。5.師徒關(guān)系建立5.1師徒選定：由甲方根據(jù)丙方需求和乙方技能特長(zhǎng)，進(jìn)行師徒匹配。5.2師徒簽約：雙方簽訂《師徒協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3師徒職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行指導(dǎo)、傳授知識(shí)和技能；丙方負(fù)責(zé)虛心學(xué)習(xí)，積極參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)。6.培養(yǎng)考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核方式：定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、師徒互評(píng)等。7.培養(yǎng)費(fèi)用與待遇7.1乙方待遇：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培養(yǎng)成果，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。7.2丙方待遇：甲方為丙方提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，并保障其合法權(quán)益。7.3費(fèi)用承擔(dān)：培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]，合同終止或保密事項(xiàng)公開后仍需繼續(xù)保密。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定提供培養(yǎng)資源，或未按期支付乙方和丙方待遇，應(yīng)向乙方和丙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行指導(dǎo)責(zé)任，或泄露保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3丙方違約責(zé)任：如丙方未按合同約定參加培養(yǎng)活動(dòng)，或泄露保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]。11.合同變更與解除11.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。a)一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予糾正；b)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間：[生效日期]。13.合同附件a)《師徒協(xié)議》；b)《保密協(xié)議》；c)《考核評(píng)估表》；d)其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同其他事項(xiàng)14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：在任何情況下，第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得超過(guò)[具體金額]。17.第三方職責(zé)17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：a)中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息交流平臺(tái)。b)咨詢服務(wù)：提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。c)技術(shù)支持：提供必要的技術(shù)支持，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。d)培訓(xùn)服務(wù)：提供培訓(xùn)課程，提升甲乙雙方的技術(shù)和管理水平。18.第三方權(quán)利a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用。b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。c)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方對(duì)甲方的責(zé)任限于其協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)。19.2與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方對(duì)乙方的責(zé)任限于其協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)。19.3與丙方的劃分：第三方與丙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方對(duì)丙方的責(zé)任限于其協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方需書面提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。20.2第三方介入的審核：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行審核，確保其具備履行合同的能力和信譽(yù)。20.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.4第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量和效果。21.第三方介入的終止a)第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。b)第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。c)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a)完成剩余工作。b)清理現(xiàn)場(chǎng)。c)費(fèi)用結(jié)算。d)資料歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《師徒協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.《保密協(xié)議》：明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。3.《考核評(píng)估表》：用于記錄丙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果。4.《培訓(xùn)計(jì)劃》：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。5.《培訓(xùn)記錄》：記錄丙方的培訓(xùn)過(guò)程和成果。6.《項(xiàng)目參與記錄》：記錄丙方參與項(xiàng)目的情況和表現(xiàn)。7.《費(fèi)用明細(xì)表》：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生原因、金額、支付時(shí)間等。8.《第三方協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。9.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。10.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。附件詳細(xì)