2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.教師考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.教師離職與續(xù)簽9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：_______1.2.2學(xué)校地址：_______1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話：_______1.2.4學(xué)校電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：_______3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)；3.2.2參加學(xué)校組織的教研活動；3.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益；3.2.4積極參與學(xué)校組織的各項活動。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間：4.1.1上班時間：_______4.1.2休息時間：_______4.1.3公休假：_______4.2工作地點(diǎn)：_______5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1承擔(dān)_______年級_______學(xué)科的授課任務(wù)；5.1.2承擔(dān)_______節(jié)課的教學(xué)任務(wù)；5.1.3參與_______次教研活動；5.2教學(xué)質(zhì)量要求：5.2.1學(xué)績達(dá)到學(xué)校要求；5.2.2教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教學(xué)方法得當(dāng)；5.2.3注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。6.薪酬待遇6.1基本工資：_______元/月6.2獎金：6.2.1績效獎金：_______元/月6.2.2年終獎金：_______元6.3社會保險和住房公積金：6.3.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金；6.3.2具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)政策執(zhí)行；6.4其他福利待遇：6.4.1享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；6.4.2參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和活動；6.4.3享有學(xué)校提供的其他福利待遇。7.教師考核與評價7.1考核制度：7.1.1學(xué)校建立教師考核制度，對教師進(jìn)行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)成績、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等；7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1教學(xué)成績：根據(jù)學(xué)績進(jìn)行評價；7.2.2教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果進(jìn)行評價；7.2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神進(jìn)行評價；7.2.4工作能力：根據(jù)教學(xué)能力、管理能力、溝通能力進(jìn)行評價；7.3考核結(jié)果處理：7.3.1考核結(jié)果作為教師獎懲、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)；7.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校將為教師提供專業(yè)知識和教學(xué)技能的培訓(xùn)；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)方法、課程設(shè)計、教育技術(shù)、學(xué)生心理等；8.1.3培訓(xùn)形式包括：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、研討會、工作坊等；8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1教師有權(quán)利參與學(xué)校組織的各類教學(xué)比賽和競賽；8.2.2學(xué)校鼓勵教師進(jìn)行個人專業(yè)發(fā)展，如攻讀更高學(xué)位或參加專業(yè)認(rèn)證；8.2.3學(xué)校為教師提供晉升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)；8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的直接費(fèi)用；8.3.2教師個人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用將在工資中扣除。9.教師離職與續(xù)簽9.1離職手續(xù)9.1.1教師提出離職申請，需提前_______天書面通知學(xué)校；9.1.2學(xué)校收到離職申請后，應(yīng)在_______天內(nèi)給予書面答復(fù)；9.1.3離職教師需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.2離職補(bǔ)償9.2.1教師在合同期內(nèi)正常離職，學(xué)校將支付相當(dāng)于_______個月工資的離職補(bǔ)償；9.2.2教師因嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定被解除合同，學(xué)校不承擔(dān)離職補(bǔ)償責(zé)任；9.3續(xù)簽條件9.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前_______天提出；9.3.2學(xué)校將對教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行評估，決定是否續(xù)簽。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1教師違反合同約定，包括但不限于：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、嚴(yán)重違紀(jì)等；10.1.2學(xué)校違反合同約定，包括但不限于：拖欠工資、不提供培訓(xùn)機(jī)會等；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師違反合同，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；10.2.2學(xué)校違反合同，教師有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，可以是仲裁委員會或人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力；12.2合同終止12.2.1本合同在下列情況下終止：12.2.1.1合同期限屆滿；12.2.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.3一方違約，另一方解除合同；12.2.4.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：教師工作手冊、學(xué)校規(guī)章制度等；13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.合同簽署與日期14.1簽署14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）；14.2日期14.2.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織；15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意邀請或允許第三方參與合同部分或全部內(nèi)容的協(xié)商、執(zhí)行或監(jiān)督。15.2范圍15.2.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的談判和簽訂；15.2.2.2作為顧問或?qū)＜遥峁I(yè)意見或技術(shù)支持；15.2.3.3作為監(jiān)督方，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；15.2.4.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入的情況。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)；16.1.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；16.2.2第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；17.1.2根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；17.1.3在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議或意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；18.2.1第三方因提供錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的合同履行障礙或損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與本合同其他方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；19.1.2第三方對合同中約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不享有任何權(quán)利。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對合同中約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任；19.2.2甲乙雙方對合同中約定的權(quán)利義務(wù)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.2.3第三方在介入本合同時，僅對自身提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意；20.1.2變更后的第三方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方退出20.2.1第三方退出本合同時，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并完成相關(guān)手續(xù)；20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入?yún)f(xié)議的效力21.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力；21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更和退出，均需遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息，確保合同雙方對教師身份的準(zhǔn)確識別。2.學(xué)?；拘畔⒈碓敿?xì)要求：包含學(xué)校名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄學(xué)校的基本信息，確保合同雙方對學(xué)校身份的準(zhǔn)確識別。3.教學(xué)崗位說明書詳細(xì)要求：包含工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時間表詳細(xì)要求：包含上班時間、休息時間、公休假等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師的工作時間和休息時間安排。5.教學(xué)任務(wù)書詳細(xì)要求：包含教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎金、社會保險和住房公積金等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師的薪酬待遇。7.教師考核評價表詳細(xì)要求：包含考核制度、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：用于記錄教師的考核評價過程和結(jié)果。8.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師的培訓(xùn)計劃和費(fèi)用承擔(dān)。9.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含離職通知、工作交接、補(bǔ)償金支付等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師離職時的相關(guān)手續(xù)和流程。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方定義、介入范圍、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：用于明確第三方介入的條款和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：教師需支付相當(dāng)于_______個月工資的違約金。示例：教師未提前_______天書面通知學(xué)校，擅自離職。1.2嚴(yán)重違紀(jì)責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。2.學(xué)校違約行為2.1拖欠工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：學(xué)校拖欠教師工資超過_______天。2.2不提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：學(xué)校未按照合同約定為教師提供培訓(xùn)機(jī)會。3.第三方違約行為3.1提供錯誤意見或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致的損失。示例：第三方提供的咨詢意見導(dǎo)致教師遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.2違反法律法規(guī)或合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在介入合同時違反相關(guān)法律法規(guī)。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1教師個人信息1.2學(xué)校基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師崗位與職責(zé)3.1教師崗位3.2教師職責(zé)3.3教學(xué)計劃與安排4.教學(xué)質(zhì)量與考核4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2教學(xué)考核方式4.3教學(xué)考核結(jié)果運(yùn)用5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息日與節(jié)假日安排6.3假期制度7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果評估8.教師晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)崗規(guī)定9.教師權(quán)益與義務(wù)9.1教師權(quán)益9.2教師義務(wù)10.教師違紀(jì)與處罰10.1違紀(jì)行為認(rèn)定10.2違紀(jì)處罰措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密與競業(yè)限制12.1保密條款12.2競業(yè)限制條款13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1附加條款14.2爭議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1教師個人信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條件（1）教師在學(xué)校連續(xù)工作滿一年的；（2）學(xué)校認(rèn)為教師符合教學(xué)需要和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的。3.教師崗位與職責(zé)3.1教師崗位教師崗位名稱：_______3.2教師職責(zé)（1）按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)計劃；（3）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動。4.教學(xué)質(zhì)量與考核4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）完成教育教學(xué)任務(wù)，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量要求；（2）根據(jù)學(xué)生反饋和教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2教學(xué)考核方式（1）學(xué)期教學(xué)評估；（2）教學(xué)質(zhì)量檢查；（3）學(xué)生滿意度調(diào)查。4.3教學(xué)考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為教師績效考核和崗位評定的依據(jù)；（2）考核結(jié)果與教師工資待遇掛鉤。5.工資待遇5.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月；（2）基本工資發(fā)放時間：_______。5.2獎金與津貼（1）獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______；（2）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______；（3）獎金和津貼發(fā)放時間：_______。5.3工資支付方式（1）工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師個人賬戶；（2）支付時間：每月_______日前。6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定（1）每周工作時長：_______小時；（2）工作時間安排：_______。6.2休息日與節(jié)假日安排（1）每周休息日：_______；（2）節(jié)假日安排：_______。6.3假期制度（1）年假：_______天；（2）事假：_______天；（3）病假：_______天；（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會（1）學(xué)校將提供新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（2）教師可根據(jù)學(xué)校安排參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流和研討會；（3）教師可申請參加學(xué)校組織的進(jìn)修和提升課程。8.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的必要費(fèi)用；（2）教師個人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用可從其工資中扣除。8.3培訓(xùn)成果評估（1）教師培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估；（2）評估結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.教師晉升與調(diào)崗9.1晉升條件（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學(xué)質(zhì)量高；（3）參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動，取得顯著成績。9.2晉升程序（1）教師提出晉升申請；（2）學(xué)校成立評審委員會，對申請進(jìn)行評審；（3）評審結(jié)果經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后生效。9.3調(diào)崗規(guī)定（1）教師因工作需要或個人意愿申請調(diào)崗；（2）學(xué)校根據(jù)工作需要和教師情況，決定是否同意調(diào)崗；（3）調(diào)崗過程中，雙方應(yīng)充分溝通，確保教師權(quán)益。10.教師權(quán)益與義務(wù)10.1教師權(quán)益（1）獲得合理工資待遇；（2）享有參加學(xué)校組織的各項活動；（3）享有依法休假的權(quán)利；（4）享有職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的權(quán)利。10.2教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項活動。11.教師違紀(jì)與處罰11.1違紀(jì)行為認(rèn)定（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益；（4）嚴(yán)重影響教育教學(xué)秩序。11.2違紀(jì)處罰措施（1）警告、記過、降職等；（2）解除勞動合同。11.3違紀(jì)處罰程序（1）學(xué)校對違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查；（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出違紀(jì)處罰意見；（3）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向_______申請勞動仲裁；（3）對仲裁結(jié)果不服的，可向_______人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1附加條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.2爭議解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸_______所有。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。13.2第三方的責(zé)權(quán)利13.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在合同履行過程中，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。13.2.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在合同履行過程中，通過提供服務(wù)或協(xié)助，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。13.3第三方介入的額外條款及說明13.3.1介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、解決專業(yè)性問題等。13.3.2介入程序（1）甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；（2）甲方和乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)或合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合同約定，參與合同履行。13.3.3第三方介入的具體條款（1）第三方介入的范圍和內(nèi)容；（2）第三方介入的時間和期限；（3）第三方介入的報酬或服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方介入的成果和責(zé)任。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于服務(wù)或合作協(xié)議建立的，甲方對第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督和驗(yàn)收責(zé)任。13.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于教師勞動合同建立的，乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有協(xié)調(diào)和配合責(zé)任。13.4.3第三方與教師的關(guān)系第三方與教師的關(guān)系是基于教師勞動合同建立的，第三方應(yīng)尊重教師權(quán)益，保障教師的工作條件和待遇。13.5第三方的責(zé)任限額13.5.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險，由甲方和乙方共同協(xié)商確定。13.5.2責(zé)任限額的適用（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方因自身原因造成教師損失的，其賠償責(zé)任由甲方和乙方共同承擔(dān)，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。13.5.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的原則和約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、性別、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系電話、電子郵箱等個人信息。說明：用于確認(rèn)教師身份和聯(lián)系方式。2.學(xué)?；拘畔⒈硪螅喊瑢W(xué)校名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于確認(rèn)學(xué)校的基本信息。3.教師崗位說明書要求：詳細(xì)說明教師崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教師的崗位職責(zé)和工作要求。4.教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)要求：列出教學(xué)質(zhì)量評估的具體指標(biāo)、評價方法和評估周期。說明：用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀評估。5.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說明：用于規(guī)劃教師的專業(yè)發(fā)展和能力提升。6.教師考核表要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.工資待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、獎金、津貼、扣除項等具體金額。說明：用于明確教師的工資構(gòu)成和支付情況。8.工作時間安排表要求：詳細(xì)列出工作周、休息日、節(jié)假日等時間安排。說明：用于規(guī)范教師的工作時間。9.假期安排表要求：列出年假、事假、病假等假期類型和天數(shù)。說明：用于明確教師的假期安排。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的原因、范圍、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。示例：教師遲到、早退或曠工。3.違約行為：甲方未按時支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的教學(xué)環(huán)境和資源。示例：乙方未能提供必要的教學(xué)設(shè)施，影響教師正常教學(xué)。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。6.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：教師泄露學(xué)生個人信息。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.3教學(xué)資源管理2.4教學(xué)評估與反饋3.教師工作條件3.1工作場所3.2工作時間3.3工作環(huán)境3.4工作待遇4.教師薪酬福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.教師考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3晉升制度5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)成果評估7.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密事項7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.4侵權(quán)責(zé)任8.教師離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的情形8.4終止合同的處理9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.教師爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除合同的處理12.合同解除后的責(zé)任12.1解除合同后的薪酬支付12.2解除合同后的福利待遇12.3解除合同后的保密義務(wù)13.合同的終止與終止后的處理13.1合同終止13.2終止合同的處理13.3終止合同后的責(zé)任14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議管轄14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：________________1.1.2教師身份證號碼：________________1.1.3教師聯(lián)系方式：________________1.1.4教師所在學(xué)校名稱：________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.1.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的課堂教學(xué)工作。2.1.2完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)和課時要求。2.1.3參與課程設(shè)計和教材編寫工作。2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.2.1確保教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。2.2.2積極參與教學(xué)質(zhì)量評估和反饋。2.2.3不斷提高自身教學(xué)水平，改進(jìn)教學(xué)方法。2.3教學(xué)資源管理2.3.1合理使用教學(xué)資源，確保教學(xué)效果。2.3.2積極參與教學(xué)資源建設(shè)，提供合理化建議。2.3.3保護(hù)教學(xué)資源，防止資源浪費(fèi)和損壞。2.4教學(xué)評估與反饋2.4.1參與教學(xué)評估，接受學(xué)校及同行評估。2.4.2及時反饋教學(xué)情況，提出改進(jìn)意見。2.4.3對學(xué)生的反饋意見給予關(guān)注和回應(yīng)。3.教師工作條件3.1工作場所3.1.1在學(xué)校規(guī)定的教學(xué)場所進(jìn)行教學(xué)工作。3.1.2學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。3.2工作時間3.2.1按學(xué)校規(guī)定的工作時間進(jìn)行教學(xué)工作。3.2.2參與學(xué)校組織的教研活動、培訓(xùn)等。3.3工作環(huán)境3.3.2學(xué)校保障教師工作條件的安全和舒適。3.4工作待遇3.4.1按合同規(guī)定支付教師薪酬。3.4.2提供國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。4.教師薪酬福利4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：____元/月。4.1.2教齡補(bǔ)貼：____元/月。4.1.3教學(xué)質(zhì)量獎金：____元/月。4.2薪酬支付方式4.2.1按月支付，于每月____日發(fā)放。4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.4薪酬調(diào)整4.4.1根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和教師表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.4.2薪酬調(diào)整方案由學(xué)校制定并通知教師。5.教師考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。5.1.2教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與教育教學(xué)活動。5.2考核程序5.2.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)教師考核工作。5.2.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對教師進(jìn)行考核。5.2.3考核結(jié)果反饋給教師。5.3晉升制度5.3.1教師晉升需符合學(xué)校晉升制度規(guī)定。5.3.2晉升程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.4.2考核結(jié)果不作為教師解聘、辭退的依據(jù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師教育教學(xué)能力。6.1.2教師根據(jù)培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)活動。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教育教學(xué)理論6.2.2教學(xué)方法與技能6.2.3教育教學(xué)信息化6.3培訓(xùn)方式6.3.1線上培訓(xùn)6.3.2線下培訓(xùn)6.3.3校內(nèi)教研活動6.4培訓(xùn)成果評估6.4.1對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)效果。6.4.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于課程資料、學(xué)生信息、教學(xué)計劃等。8.1.2教師不得泄露學(xué)校的教學(xué)方法、科研成果和商業(yè)計劃。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1教師在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。8.3.2教師參與學(xué)?？蒲许椖克〉玫某晒?，知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.4侵權(quán)責(zé)任8.4.1教師違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4.2教師侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6525789.教師離職與終止9.1離職條件9.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.1.2教師因家庭原因、健康原因等特殊情況提出離職，可縮短提前通知期限。9.2離職程序9.2.1教師提出離職申請后，學(xué)校將進(jìn)行必要的離職手續(xù)辦理。9.2.2學(xué)校與教師協(xié)商離職補(bǔ)償事宜。9.3終止合同的情形9.3.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.3.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，學(xué)校可提前終止合同。9.4終止合同的處理9.4.1學(xué)校負(fù)責(zé)辦理教師離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還學(xué)校物品等。9.4.2教師應(yīng)配合學(xué)校完成離職手續(xù)。65257910.教師違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。10.1.2教師泄露學(xué)校秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。10.2違約責(zé)任10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟解決。65258011.教師爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校或有關(guān)部門申請調(diào)解。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校設(shè)立爭議解決委員會，負(fù)責(zé)處理教師合同爭議。11.2.2爭議解決委員會由學(xué)校代表、教師代表和相關(guān)專家組成。11.3爭議解決程序11.3.1教師提出爭議，提交爭議解決委員會。11.3.2爭議解決委員會進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解，提出解決方案。11.3.3雙方對解決方案達(dá)成一致后，簽訂和解協(xié)議。65258112.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。12.1.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。12.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。12.3解除合同的處理12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。65258213.合同解除后的責(zé)任13.1解除合同后的薪酬支付13.1.1合同解除后，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師剩余薪酬。13.1.2教師應(yīng)按照合同約定，完成合同解除前的教學(xué)任務(wù)。13.2解除合同后的福利待遇13.2.1解除合同后，教師享有合同解除前的福利待遇。13.3解除合同后的保密義務(wù)13.3.1教師在合同解除后仍需遵守保密義務(wù)。65258314.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄14.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于教師個人信息表、教學(xué)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。15.2.2第三方介入的行為應(yīng)符合本合同的宗旨和目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)。16.3第三方介入的行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方額外條款17.1.1甲方同意第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2乙方額外條款17.2.1乙方同意第三方介入時，應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和違約金等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。19.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益，否則甲方有權(quán)解除合作協(xié)議。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。19.2.2第三方不得損害乙方的合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)解除合作協(xié)議。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。20.第三方的變更與退出20.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。20.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的變更或退出情況，調(diào)整本合同的相關(guān)條款。2