2024年圖書館圖書管理員工作契約2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年圖書館圖書管理員工作契約本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)概述2.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.4工作要求及標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間及安排3.1工作時間3.2休息時間3.3假期安排3.4調(diào)休制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.工作條件及設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作環(huán)境5.4安全保障6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3晉升機(jī)制6.4晉升條件7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議處理期限11.合同附件11.1工作任務(wù)說明書11.2工作職責(zé)說明書11.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同變更13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱圖書館名稱：圖書館圖書管理員名稱：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同期限：自2024年1月15日起至2024年12月31日止2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：圖書管理員2.2工作職責(zé)概述負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購、分類、編目、上架、維護(hù)及讀者服務(wù)等工作。2.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.3.1采購：根據(jù)圖書館年度采購計劃，負(fù)責(zé)圖書的采購工作。2.3.2分類：按照圖書館分類標(biāo)準(zhǔn)對圖書進(jìn)行分類。2.3.3編目：對圖書進(jìn)行編目，確保圖書信息準(zhǔn)確無誤。2.3.4上架：將編目后的圖書上架至指定位置。2.3.5維護(hù)：定期對圖書進(jìn)行維護(hù)，確保圖書完好。2.3.6讀者服務(wù)：為讀者提供借閱、咨詢等服務(wù)。2.4工作要求及標(biāo)準(zhǔn)2.4.1熟悉圖書館業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范。2.4.3具備一定的圖書分類和編目能力。2.4.4能夠熟練使用圖書館自動化管理系統(tǒng)。3.工作時間及安排3.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，中午休息1小時。3.2休息時間：每周休息一天，具體休息日由圖書館統(tǒng)一安排。3.3假期安排3.3.1國家法定節(jié)假日3.3.2公休日3.3.3事假：需提前向圖書館申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.4調(diào)休制度：根據(jù)圖書館工作需要，可實行調(diào)休制度。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及圖書館年度考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。4.3社會保險：按照國家規(guī)定，為圖書管理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為圖書管理員繳納住房公積金。5.工作條件及設(shè)施5.1工作場所：圖書館5.2工作設(shè)備：圖書館提供的電腦、打印機(jī)、分類器等設(shè)備。5.3工作環(huán)境：保持圖書館工作環(huán)境整潔、舒適。5.4安全保障：圖書館負(fù)責(zé)圖書管理員的人身和財產(chǎn)安全。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作態(tài)度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。6.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次。6.3晉升機(jī)制6.3.1晉升條件：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，符合條件的圖書管理員可晉升為副管理員或管理員。6.4晉升條件6.4.1工作年限6.4.2考核成績6.4.3工作表現(xiàn)8.保密條款8.1保密范圍8.1.1圖書館的圖書信息、讀者信息、采購計劃等商業(yè)秘密。8.1.2圖書館內(nèi)部管理文件、工作計劃等內(nèi)部資料。8.2保密期限8.2.1自合同終止之日起計算，保密期限為三年。8.3違約責(zé)任8.3.1若圖書管理員違反保密條款，泄露圖書館保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2圖書館有權(quán)要求圖書管理員賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1圖書管理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2圖書管理員違反保密條款。9.1.3圖書管理員嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任9.2.1圖書管理員違約，圖書館有權(quán)解除合同，并要求圖書管理員賠償因此造成的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況及圖書館損失程度確定。10.解除合同10.1解除條件10.1.1圖書管理員提出解除合同，需提前一個月向圖書館提出書面申請。10.1.2圖書館因圖書管理員嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2圖書管理員應(yīng)將工作交接清楚，確保圖書館的正常運(yùn)行。10.3解除責(zé)任10.3.1圖書管理員解除合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.3.2圖書館解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.2.2人民法院。11.3爭議處理期限11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2若協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁期限為60日。12.合同附件12.1工作任務(wù)說明書詳細(xì)列明圖書管理員的工作任務(wù)及職責(zé)。12.2工作職責(zé)說明書明確圖書管理員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。12.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)制定圖書管理員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。13.2合同生效自合同簽訂之日起生效。13.3合同變更合同任何一方提出變更，需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一圖書管理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及圖書館規(guī)章制度。14.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可邀請第三方介入，以保障合同履行或提高合同履行效率。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，一般不超過合同總金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況調(diào)整，但需甲乙雙方書面確認(rèn)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行交易或合作。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容，并明確其權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料，以證明其履行職責(zé)的情況。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權(quán)益。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方解釋其工作情況，并對其提出意見和建議。17.第三方介入的協(xié)議17.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。17.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.1.3第三方的責(zé)任和責(zé)任限額。17.1.4第三方的報酬和支付方式。17.1.5第三方的保密義務(wù)。17.1.6第三方的退出機(jī)制。18.第三方介入的監(jiān)督18.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。18.2甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作。18.3監(jiān)督小組有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并對第三方的工作進(jìn)行評估。19.第三方介入的終止19.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或合同履行完畢時，第三方介入終止。19.2若第三方在介入期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.第三方介入的法律適用20.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。20.2如第三方介入?yún)f(xié)議與合同內(nèi)容沖突，以合同內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務(wù)說明書詳細(xì)列明圖書管理員的工作任務(wù)及職責(zé)，包括圖書采購、分類、編目、上架、維護(hù)及讀者服務(wù)等內(nèi)容。要求：清晰、具體，便于圖書管理員理解和執(zhí)行。2.工作職責(zé)說明書明確圖書管理員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。要求：詳細(xì)、具體，便于考核和管理。3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)制定圖書管理員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。要求：客觀、公正，便于考核和評估。4.第三方介入?yún)f(xié)議包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式，職責(zé)和權(quán)限，責(zé)任和責(zé)任限額，報酬和支付方式，保密義務(wù)，退出機(jī)制等。要求：明確、具體，便于雙方和第三方執(zhí)行。5.保密協(xié)議包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。要求：嚴(yán)格保密，防止信息泄露。6.解除合同協(xié)議包括解除條件、解除程序、解除責(zé)任等。要求：合法、合規(guī)，便于雙方執(zhí)行。7.爭議解決協(xié)議包括爭議解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)、爭議處理期限等。要求：公正、合理，便于解決爭議。8.其他相關(guān)文件如圖書館規(guī)章制度、工作流程、財務(wù)報表等。要求：真實、準(zhǔn)確，便于監(jiān)督和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1圖書管理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：圖書館可解除合同，并要求圖書管理員賠償因此造成的損失。1.2圖書管理員違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：圖書管理員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償圖書館因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.3圖書管理員嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：圖書館可解除合同，并要求圖書管理員賠償因此造成的損失。1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。1.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。1.6合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，一方未能及時通知對方。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但可減輕或免除責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的具體情況。2.2違約行為對合同履行的影響。2.3違約行為的嚴(yán)重程度。示例說明：若圖書管理員未按時完成圖書分類工作，導(dǎo)致圖書上架延遲，影響讀者借閱，圖書館可解除合同，并要求圖書管理員賠償因延遲上架造成的損失。若第三方在介入過程中泄露圖書館的商業(yè)秘密，圖書館可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年圖書館圖書管理員工作契約2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1圖書分類與管理2.2圖書借閱與歸還2.3讀者服務(wù)與咨詢2.4書庫整理與維護(hù)2.5圖書采購與評估2.6館藏資源統(tǒng)計與分析2.7參與館內(nèi)活動組織與實施3.工作時間與考勤3.1工作時間安排3.2假期與休息時間3.3考勤制度與獎懲措施4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計劃5.2晉升機(jī)制5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同期限6.1合同簽訂時間6.2合同期限6.3合同續(xù)簽條件7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)11.4附件四：福利待遇明細(xì)12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員13.合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同變更后的保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[圖書館全稱]乙方：[圖書管理員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[圖書館詳細(xì)地址]乙方地址：[圖書管理員居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[圖書館聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[圖書管理員聯(lián)系電話]2.崗位職責(zé)2.1圖書分類與管理乙方負(fù)責(zé)按照圖書館分類標(biāo)準(zhǔn)對圖書進(jìn)行分類、編目、上架和整理。2.2圖書借閱與歸還乙方負(fù)責(zé)向讀者提供圖書借閱服務(wù)，包括辦理借閱手續(xù)、回收圖書并確保圖書完好。2.3讀者服務(wù)與咨詢乙方需解答讀者關(guān)于圖書信息、圖書館服務(wù)等各類咨詢。2.4書庫整理與維護(hù)乙方負(fù)責(zé)定期對書庫進(jìn)行整理，確保圖書整齊有序，同時維護(hù)書庫設(shè)施。2.5圖書采購與評估乙方參與圖書采購工作，對圖書質(zhì)量進(jìn)行評估，提出采購建議。2.6館藏資源統(tǒng)計與分析乙方負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計館藏資源，分析使用情況，為圖書館發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。2.7參與館內(nèi)活動組織與實施乙方參與圖書館舉辦的各類活動，負(fù)責(zé)活動的具體實施工作。3.工作時間與考勤3.1工作時間安排乙方每周工作時長為[具體時長]，具體工作時間由甲方安排。3.2假期與休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3考勤制度與獎懲措施乙方需遵守圖書館的考勤制度，如有遲到、早退等情況，將按照圖書館規(guī)定進(jìn)行處罰。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為[具體金額]，每月支付。4.2獎金與提成乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金和提成。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇乙方享有帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等福利待遇。5.工作培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。5.2晉升機(jī)制乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績晉升，具體晉升條件由甲方制定。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長空間。6.合同期限6.1合同簽訂時間本合同自[簽訂日期]起生效。6.2合同期限本合同期限為[具體期限]，如需續(xù)簽，雙方需提前一個月提出書面申請。6.3合同續(xù)簽條件7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職提出解除合同；7.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明無法履行工作職責(zé)；7.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)費(fèi)削減等原因需要解除合同；7.2解除合同的程序7.2.1雙方需提前[具體天數(shù)]書面通知對方；7.2.2雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；7.2.3解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工作報酬和福利。7.3終止合同的條件7.3.1乙方死亡或失蹤；7.3.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.3.3合同約定的其他終止條件。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)；8.1.2乙方違反圖書館規(guī)章制度；8.1.3乙方泄露圖書館機(jī)密信息；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3違約損害賠償8.3.1乙方需賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.3.2乙方需賠償甲方因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁；9.1.3爭議無法通過仲裁解決時，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商；9.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；10.2.3合同變更部分自變更之日起生效。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.3.2合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行；10.3.3合同解除自解除通知書送達(dá)之日起生效。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)詳細(xì)列明乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)。11.2附件二：工資表詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、支付時間等。11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列明乙方的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、金額等。11.4附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明乙方的福利待遇內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。12.3合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]13.合同保管13.1合同保管責(zé)任本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均有保管合同的責(zé)任。13.2合同變更后的保管合同變更后的文本亦應(yīng)妥善保管，并與原合同一并存檔。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同執(zhí)行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；15.2.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方無法達(dá)成一致意見，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違反合同規(guī)定的行為，甲方認(rèn)為需要第三方進(jìn)行評估或?qū)徲嫛?5.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于合同執(zhí)行監(jiān)督、爭議調(diào)解、評估、審計等。15.3.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，向甲乙雙方提出建議或意見。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)按時完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并提交相關(guān)報告。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.2.1第三方對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過[具體金額]；16.2.2第三方對甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過[具體金額]。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同執(zhí)行過程中的專業(yè)服務(wù)。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方與甲乙雙方之間，不存在任何形式的代理或代表關(guān)系。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2更換第三方后，原合同條款不變，新第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。19.2如合同未約定分擔(dān)比例，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。20.第三方介入期限20.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，具體期限如下：20.1.1第三方介入期限自[具體日期]起，至[具體日期]止；20.1.2如需延長第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列明圖書管理員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容。2.附件二：工資表要求：詳細(xì)列明圖書管理員的工資構(gòu)成、支付時