飯店員工合同模板模板

飯店員工合同模板模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方為經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)的法人或其他組織，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方經(jīng)營的飯店從事_________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飯店的各項工作任務(wù)。

二、工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時間為_________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的飯店。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________（具體金額或計算方式）。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月_________日。

3.4甲方支付給乙方的工資中，應(yīng)包含以下部分：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）加班工資；

（4）獎金；

（5）津貼；

（6）其他應(yīng)支付的費(fèi)用。

四、社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假；

（6）其他福利。

五、合同期限

5.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

六、合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反飯店的規(guī)章制度，給飯店造成重大損害的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫勞動者違章作業(yè)或者冒險作業(yè)的；

（4）未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（5）未依法解除或者終止勞動合同，違法扣押勞動者居民身份證等證件的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

6.3除上述約定外，雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除與終止手續(xù)。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

7.2乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.飯店員工手冊

2.飯店規(guī)章制度

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關(guān)證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方為經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)的法人或其他組織，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作為甲方的合作伙伴，提供相關(guān)服務(wù)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，丙方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方經(jīng)營的飯店從事_________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飯店的各項工作任務(wù)。

1.4丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等相關(guān)服務(wù)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

二、工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時間為_________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的飯店。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________（具體金額或計算方式）。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月_________日。

3.4甲方支付給乙方的工資中，應(yīng)包含以下部分：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）加班工資；

（4）獎金；

（5）津貼；

（6）其他應(yīng)支付的費(fèi)用。

四、丙方責(zé)任

4.1丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供必要的服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢等。

4.2丙方應(yīng)保證乙方在服務(wù)期間，能夠正常履行工作職責(zé)。

4.3丙方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方損失。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方的權(quán)益：

（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；

（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

5.2甲方的責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險；

（2）甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全；

（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損害；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

6.2乙方在合同期間，不得擅自離職或兼職，如違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

七、第三方權(quán)益與責(zé)任

7.1丙方的權(quán)益：

（1）丙方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

7.2丙方的責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；

（2）丙方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方損失。

八、爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)服務(wù)，提升乙方的職業(yè)技能，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，從而提高飯店的整體運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保飯店的正常運(yùn)營，提高飯店的市場競爭力。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠更好地調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作崗位，以適應(yīng)飯店的經(jīng)營需求。同時，增加乙方的違約及限制條款，能夠有效防止乙方擅自離職或兼職，保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（飯店業(yè)主）名稱：____________________

乙方（廚師）姓名：____________________

丙方（餐飲管理顧問公司）名稱：____________________

鑒于甲方擁有并經(jīng)營一家飯店，乙方作為廚師加入甲方團(tuán)隊，丙方作為餐飲管理顧問公司為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的工作條件、權(quán)益保障及丙方提供的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方經(jīng)營的飯店擔(dān)任廚師職位。

1.2乙方應(yīng)遵守飯店的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求和丙方的建議，提升烹飪技藝和菜品質(zhì)量。

二、工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時間為_________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的飯店。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________（具體金額或計算方式）。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月_________日。

3.4甲方支付給乙方的工資中，應(yīng)包含以下部分：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）加班工資；

（4）獎金；

（5）津貼；

（6）其他應(yīng)支付的費(fèi)用。

四、丙方責(zé)任

4.1丙方應(yīng)提供餐飲管理咨詢服務(wù)，包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制、員工培訓(xùn)等。

4.2丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)和考核，提升乙方的烹飪水平。

4.3丙方應(yīng)保證提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的權(quán)益。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方的權(quán)益：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和安全保障；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相匹配的培訓(xùn)和晉升機(jī)會；

（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；

（4）乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和職業(yè)發(fā)展需求。

5.2乙方的權(quán)利條款：

（1）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整申請；

（2）乙方有權(quán)在合同期滿后選擇續(xù)簽或離職；

（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會保險和福利保障。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方的違約行為：

（1）甲方如未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；

（2）甲方如未提供必要的勞動保護(hù)和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方改正；

（3）甲方如未提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。

6.2甲方的限制條款：

（1）甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；

（2）甲方不得無正當(dāng)理由終止合同，如需終止，應(yīng)提前一個月通知乙方；

（3）甲方不得泄露乙方的個人隱私信息。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲、乙、