2024年度人力資源服務(wù)合同-標(biāo)的：人才招聘與培訓(xùn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同—標(biāo)的：人才招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.2人才培訓(xùn)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求7.服務(wù)成果交付7.1招聘成果交付7.2培訓(xùn)成果交付8.違約責(zé)任8.1招聘違約責(zé)任8.2培訓(xùn)違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)需求表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才招聘甲方委托乙方為其提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才信息的收集、篩選與推薦；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作；（3）確保招聘流程的規(guī)范性和專業(yè)性。2.2人才培訓(xùn)甲方委托乙方為其提供人才培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)；（3）評(píng)估培訓(xùn)效果，提供改進(jìn)建議。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘服務(wù)內(nèi)容（1）針對(duì)甲方崗位需求，提供人才簡(jiǎn)歷篩選服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行初步面試，篩選出符合崗位要求的候選人；（3）組織候選人與甲方進(jìn)行面試，并提供面試反饋；（4）協(xié)助甲方完成背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性；（5）根據(jù)甲方要求，提供人才招聘過程中的其他輔助服務(wù)。3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容（1）收集并分析甲方培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；（3）組織培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（4）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議；（5）根據(jù)甲方要求，提供培訓(xùn)過程中的其他輔助服務(wù)。4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣10萬元；培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣20萬元。5.2支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂之日起15日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用分階段支付，具體支付時(shí)間及金額如下：（1）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的50%于合同簽訂之日起15日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的30%于培訓(xùn)開始后30日內(nèi)支付；（3）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的20%于培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求（1）確保招聘流程的規(guī)范性和專業(yè)性；（2）提供符合甲方崗位需求的優(yōu)質(zhì)候選人；（3）保證候選人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；（4）提供及時(shí)、有效的招聘服務(wù)。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求（1）確保培訓(xùn)計(jì)劃與甲方需求相符；（2）邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（3）提供完善的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果；（4）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。8.違約責(zé)任8.1招聘違約責(zé)任若乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。若乙方提供的候選人信息失實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2培訓(xùn)違約責(zé)任若乙方未能按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3其他違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~的10%作為違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)有效。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)需求表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方以協(xié)助合同的履行。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方作為合同履行的輔助者，其責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。15.3.2第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。15.5.2第三方在合同履行中的行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。16.3超過責(zé)任限額的賠償16.3.1如第三方造成的損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，各自承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的引入17.1.1在人才招聘服務(wù)中，第三方可協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、候選人推薦等。17.1.2在人才培訓(xùn)服務(wù)中，第三方可提供專業(yè)課程設(shè)計(jì)、講師推薦等服務(wù)。17.2第三方服務(wù)的質(zhì)量要求17.2.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。17.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和成果。17.3第三方服務(wù)的費(fèi)用17.3.1第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.3.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間等應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.4第三方服務(wù)的終止17.4.1如第三方服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。17.4.2第三方服務(wù)的終止，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議中的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說明：招聘需求表應(yīng)包括但不限于崗位名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息，由甲方提供，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.培訓(xùn)需求表詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)需求表應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)預(yù)算等信息，由甲方提供，作為乙方培訓(xùn)工作的依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方在必要時(shí)簽訂，約定各方對(duì)合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。5.付款憑證詳細(xì)要求和說明：付款憑證應(yīng)包括但不限于付款時(shí)間、付款金額、付款方式、收款人信息等，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。6.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：服務(wù)報(bào)告應(yīng)由乙方在服務(wù)完成后提供，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果、存在的問題及改進(jìn)建議等。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求和說明：違約金支付憑證應(yīng)包括但不限于違約行為、違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等，作為違約金支付的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求延遲滿足。乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符，影響培訓(xùn)效果。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，每發(fā)生一次違約行為，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。3.示例說明甲方委托乙方招聘10名技術(shù)人員，約定時(shí)間為30天。乙方實(shí)際完成時(shí)間為45天，則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用1%的違約金，即1000元。甲方委托乙方進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容與需求不符，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方損失5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付5000元賠償金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同—標(biāo)的：人才招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同標(biāo)的3.1.人才招聘3.2.培訓(xùn)服務(wù)4.服務(wù)內(nèi)容4.1.人才招聘4.1.1.招聘需求分析4.1.2.招聘渠道選擇4.1.3.職位發(fā)布與篩選4.1.4.面試安排與組織4.1.5.背景調(diào)查與錄用4.2.培訓(xùn)服務(wù)4.2.1.培訓(xùn)需求分析4.2.2.培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2.3.培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施4.2.4.培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)期限6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1.服務(wù)費(fèi)用總額6.2.支付方式6.3.付款時(shí)間6.4.付款憑證7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1.人才招聘7.2.培訓(xùn)服務(wù)8.服務(wù)進(jìn)度安排9.保密條款10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)2.1.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2.人力資源市場(chǎng)管理規(guī)定2.3.雙方共同協(xié)商一致3.合同標(biāo)的3.1.人才招聘3.2.培訓(xùn)服務(wù)4.服務(wù)內(nèi)容4.1.人才招聘4.1.1.招聘需求分析4.1.2.招聘渠道選擇4.1.3.職位發(fā)布與篩選4.1.4.面試安排與組織4.1.5.背景調(diào)查與錄用4.2.培訓(xùn)服務(wù)4.2.1.培訓(xùn)需求分析4.2.2.培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2.3.培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施4.2.4.培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)期限5.1.合同有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1.服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。6.2.支付方式：6.2.1.甲方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣[金額]元。6.2.2.剩余費(fèi)用于服務(wù)完成后[天數(shù)]日內(nèi)支付。6.3.付款時(shí)間：6.3.1.首期費(fèi)用支付時(shí)間：[具體日期]6.3.2.剩余費(fèi)用支付時(shí)間：[具體日期]6.4.付款憑證：6.4.1.首期費(fèi)用支付憑證：[憑證名稱]6.4.2.剩余費(fèi)用支付憑證：[憑證名稱]7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1.人才招聘7.1.1.招聘成功率達(dá)到[百分比]。7.1.2.招聘職位匹配度達(dá)到[百分比]。7.1.3.面試過程公正、透明。7.2.培訓(xùn)服務(wù)7.2.1.培訓(xùn)課程符合甲方需求。7.2.2.培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)。7.2.3.培訓(xùn)效果評(píng)估滿意度達(dá)到[百分比]。8.服務(wù)進(jìn)度安排8.1.甲方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交招聘需求及培訓(xùn)需求分析。8.2.乙方應(yīng)在收到甲方需求后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成招聘渠道選擇及培訓(xùn)計(jì)劃制定。8.3.乙方應(yīng)在[具體日期]前完成招聘職位發(fā)布及篩選。8.4.乙方應(yīng)在[具體日期]前完成面試安排及組織。8.5.乙方應(yīng)在[具體日期]前完成背景調(diào)查及錄用工作。8.6.乙方應(yīng)在[具體日期]前完成培訓(xùn)課程開發(fā)及實(shí)施。8.7.甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估反饋。9.保密條款9.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.3.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。10.違約責(zé)任10.1.違約情形：10.1.1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘或培訓(xùn)工作。10.1.2.乙方提供的招聘或培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10.1.3.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為[金額]元。10.2.3.嚴(yán)重違約的情況下，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.通過友好協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.2.2.[仲裁機(jī)構(gòu)地址]12.合同生效與終止12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章。12.1.2.甲方支付首期費(fèi)用。12.2.合同終止條件：12.2.1.合同約定的服務(wù)期限屆滿。12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。13.合同解除13.1.合同解除條件：13.1.1.一方違約，另一方在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方解除合同。13.2.合同解除程序：13.2.1.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.2.2.解除合同的通知應(yīng)明確解除的事由和日期。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.甲方招聘需求表14.1.2.乙方培訓(xùn)計(jì)劃書14.1.3.付款憑證14.1.4.任何其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在人力資源服務(wù)過程中，為甲方或乙方提供輔助、咨詢或?qū)I(yè)服務(wù)的任何獨(dú)立個(gè)體、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2.第三方的類型15.2.1.中介方：指為甲方提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適人才的服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2.2.咨詢方：指為甲方或乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘策略、培訓(xùn)方案等的專業(yè)顧問。15.2.3.專業(yè)機(jī)構(gòu)：指提供特定專業(yè)技能或資源，如測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等。15.3.第三方的介入條件15.3.1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方并獲得對(duì)方同意。15.3.2.第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方與第三方的責(zé)任劃分16.1.甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分：16.1.1.第三方僅對(duì)甲乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)本合同項(xiàng)下的其他方承擔(dān)責(zé)任。16.1.2.甲乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合合同要求，甲乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或賠償。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。17.3.利益：17.3.1.第三方通過提供服務(wù)，可獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。17.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，可獲得專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)提升。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額：18.1.1.第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。18.1.2.如第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方變更19.1.甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方同意。19.2.第三方變更后，原合同條款仍適用于變更后的第三方，除非雙方另有約定。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方招聘需求表要求：詳細(xì)列出甲方招聘職位的基本信息，包括職位名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：該附件作為乙方進(jìn)行招聘工作的依據(jù)。2.附件二：乙方培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)說明培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師資質(zhì)、學(xué)員選