雇傭60歲合同范例

雇傭60歲合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_____________________________

性別：__________

出生年月：__________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

住所地：_____________________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需招聘一名具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。

二、乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方提供的崗位上從事工作，具體崗位為：_____________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________。

2.乙方每月工資的支付時(shí)間為：_____________________________。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：_____________________________。

2.乙方每周工作日為：_____________________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的辦公環(huán)境。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。

七、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因甲方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_____________________________

性別：__________

出生年月：__________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

住所地：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：_____________________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需招聘一名具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)。

二、乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動(dòng)，丙方同意接受甲方的委托，提供人力資源服務(wù)。

三、甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由甲乙丙三方另行協(xié)商確定。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方提供的崗位上從事工作，具體崗位為：_____________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、能力評(píng)估等工作，并確保乙方符合甲方的招聘要求。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________。

2.乙方每月工資的支付時(shí)間為：_____________________________。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.丙方負(fù)責(zé)代發(fā)乙方的工資，并確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：_____________________________。

2.乙方每周工作日為：_____________________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的辦公環(huán)境。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的義務(wù)。

六、第三方丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、能力評(píng)估等工作，并確保乙方符合甲方的招聘要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

七、甲方的權(quán)益及利益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同，但需提前__________天通知乙方。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如需兼職，需事先獲得甲方書面同意。

3.乙方離職后，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，并應(yīng)遵守競業(yè)限制條款。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方的招聘要求，降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合理的權(quán)益和利益條款，保障自身的合法權(quán)益，同時(shí)提高乙方的工作積極性和滿意度，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）丙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_____________________________

性別：__________

出生年月：__________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

住所地：_____________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

住所地：_____________________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需招聘一名具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，并委托丙方作為人力資源公司，提供招聘和人員管理服務(wù)。

二、乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動(dòng)，丙方同意接受甲方的委托，提供人力資源服務(wù)，并確保乙方的權(quán)益得到保障。

三、甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由甲乙丙三方另行協(xié)商確定。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方提供的崗位上從事工作，具體崗位為：_____________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃以及工作績效的評(píng)估。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________。

2.乙方每月工資的支付時(shí)間為：_____________________________。

3.丙方負(fù)責(zé)確保乙方的工資按時(shí)、足額發(fā)放。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：_____________________________。

2.乙方每周工作日為：_____________________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的辦公環(huán)境。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的義務(wù)，并確保乙方的工作環(huán)境安全。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同的簽訂。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整工作內(nèi)容和崗位，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。

4.丙方應(yīng)確保乙方的個(gè)人隱私和職業(yè)信息得到保護(hù)。

七、乙方的權(quán)益及利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利的；

（2）未提供符合勞動(dòng)條件的辦公環(huán)境的；

（3）未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

3.甲方不得濫用職權(quán)，對(duì)乙方進(jìn)行不公平的處罰或解雇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合理的權(quán)益和利益條款，保障自身的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，確保在合同期內(nèi)獲得公平