2024年度北京市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動合同管理規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度北京市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動合同管理規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.勞動派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的關(guān)系2.1勞動派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)2.2用工單位職責(zé)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)3.勞動派遣人員資格與條件3.1資格條件3.2人員選拔與錄用3.3考核與評估4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述4.2職責(zé)范圍4.3工作時間與地點(diǎn)5.勞動報酬與福利5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除后的處理10.1工作交接10.2福利待遇結(jié)算10.3社會保險與公積金轉(zhuǎn)移11.合同終止與清算11.1合同終止條件11.2清算程序11.3清算責(zé)任12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的簽署與生效日期13.1簽署主體13.2生效日期13.3生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)14.2隱私保護(hù)14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3合同期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日，合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.4合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商是否續(xù)簽，如一方提出終止合同，另一方應(yīng)給予書面答復(fù)。2.勞動派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的關(guān)系2.1勞動派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)：派遣方負(fù)責(zé)為用工方提供符合合同約定的勞務(wù)派遣人員，并對派遣人員的管理、培訓(xùn)、考核等工作負(fù)責(zé)。2.2用工單位職責(zé)：用工方負(fù)責(zé)對派遣人員的崗位安排、工作指導(dǎo)、考核評價等工作，并支付派遣人員勞動報酬和福利待遇。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)：派遣方有權(quán)要求用工方提供必要的生產(chǎn)、工作條件，用工方有權(quán)要求派遣方提供符合合同約定的派遣人員。3.勞動派遣人員資格與條件3.1資格條件：派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的勞動能力，無違法犯罪記錄，身體健康，且符合用工方的工作要求。3.2人員選拔與錄用：派遣方根據(jù)用工方的要求，對派遣人員進(jìn)行選拔和錄用，確保派遣人員符合用工方的要求。3.3考核與評估：用工方對派遣人員進(jìn)行定期考核和評估，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位描述：派遣人員應(yīng)按照用工方提供的崗位職責(zé)進(jìn)行工作，具體崗位職責(zé)以用工方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。4.2職責(zé)范圍：派遣人員應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，不得超越其職責(zé)范圍。4.3工作時間與地點(diǎn)：派遣人員應(yīng)按照用工方規(guī)定的工作時間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.勞動報酬與福利5.1基本工資：派遣人員的基本工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)參照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及用工方相關(guān)規(guī)定。5.2獎金與津貼：派遣人員可根據(jù)其工作表現(xiàn)獲得獎金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工方制定。5.3社會保險與公積金：派遣人員應(yīng)依法參加社會保險，用工方負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求：用工方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障派遣人員的健康和安全。6.2安全生產(chǎn)：用工方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3職業(yè)健康：用工方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保派遣人員的職業(yè)健康。8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.1.1本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。8.1.3變更內(nèi)容涉及派遣人員權(quán)益的，派遣方應(yīng)及時通知用工方，并確保用工方的合法權(quán)益不受損害。8.2解除條件與程序8.2.1合同解除條件：a.派遣人員違反本合同約定，用工方有權(quán)解除合同；b.派遣方或用工方因不可抗力原因無法履行合同；c.雙方協(xié)商一致，提前解除合同。8.2.2解除程序：a.解除合同需提前30日書面通知對方；b.解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)；c.用工方應(yīng)按照本合同約定支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1解除合同時，派遣方應(yīng)按照派遣人員在本合同期內(nèi)的實(shí)際工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（工作年限×月工資）÷12。8.4爭議解決8.4.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣方違反本合同約定，導(dǎo)致用工方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2用工方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭議解決9.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除后的處理10.1工作交接10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)完成工作交接手續(xù)。10.1.2交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、物品等。10.2福利待遇結(jié)算10.2.1合同解除后，用工方應(yīng)按照本合同約定結(jié)算派遣人員的福利待遇。10.3社會保險與公積金轉(zhuǎn)移10.3.1合同解除后，用工方應(yīng)協(xié)助派遣方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同終止與清算11.1合同終止條件11.1.1本合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致，終止合同。11.2清算程序11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)完成清算工作。11.2.2清算內(nèi)容包括但不限于：合同履行情況、剩余款項(xiàng)結(jié)算等。11.3清算責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)清算責(zé)任。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、派遣人員名單等。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署主體13.1.1派遣方代表：[姓名]13.1.2用工方代表：[姓名]13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)14.1.1本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.2隱私保護(hù)14.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3通知與送達(dá)14.3.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的方式送達(dá)。14.4不可抗力14.4.1因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。14.5適用法律14.5.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與派遣方、用工方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5第三方介入程序15.5.1派遣方或用工方需第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢觯⒄f明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.5.2對方收到第三方介入的書面提議后，應(yīng)在7日內(nèi)給予答復(fù)。15.6第三方介入條件a.符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.能有效提高合同履行的效率和效果；c.對派遣方、用工方和派遣人員的合法權(quán)益無損害。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1派遣方16.1.1派遣方需確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。16.1.2派遣方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時告知用工方。16.2用工方16.2.1用工方需對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同約定。16.2.2用工方有權(quán)要求派遣方更換不符合要求的第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[金額]元。17.1.2超過責(zé)任限額的部分，由派遣方、用工方和第三方根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。17.2保險17.2.1派遣方、用工方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，自行購買保險，以降低風(fēng)險。17.3爭議解決17.3.1派遣方、用工方和第三方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.4其他17.4.1本合同條款如與本部分條款沖突，以本部分條款為準(zhǔn)。17.4.2本部分條款作為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間和工作地點(diǎn)等。說明：崗位說明書是派遣人員了解其工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.派遣人員名單要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職時間等基本信息。說明：派遣人員名單是合同履行過程中的人員管理依據(jù)。3.勞動合同要求：包含派遣人員的基本工資、獎金、津貼、社會保險、公積金、工作時間、休假等條款。說明：勞動合同是派遣人員與用工方之間權(quán)利義務(wù)的約定。4.派遣協(xié)議要求：明確派遣方、用工方和派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：派遣協(xié)議是本合同的基礎(chǔ)，對各方均有約束力。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)時的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：約定雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定提供符合條件的人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工方因此遭受的損失。1.2未按約定進(jìn)行人員管理責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工方因此遭受的損失。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資和福利待遇責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。2.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方或用工方因此遭受的損失。3.2提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方或用工方因此遭受的損失。示例說明：派遣方未按約定時間提供符合條件的人員，導(dǎo)致用工方生產(chǎn)延誤，用工方因此遭受損失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工方未按約定支付工資，派遣人員因此生活困難，用工方應(yīng)支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度北京市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動合同管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)定義1.2勞務(wù)派遣合同定義1.3勞務(wù)派遣工定義1.4相關(guān)法律法規(guī)2.合同簽訂和生效2.1合同簽訂主體2.2合同簽訂時間2.3合同生效時間2.4合同簽訂流程3.勞務(wù)派遣工的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式3.6家庭住址4.勞務(wù)派遣工的工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點(diǎn)5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險和公積金5.5福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4休息休假7.考勤和績效考核7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3績效考核7.4績效考核結(jié)果8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.勞務(wù)派遣工的權(quán)益保障9.1勞動權(quán)益保障9.2社會保險權(quán)益保障9.3勞動爭議處理9.4勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同流程10.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣工名單13.2附件二：勞務(wù)派遣工工作職責(zé)13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)13.4附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同備案14.5其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)定義：本合同中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，為用工單位提供符合國家法律法規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2勞務(wù)派遣合同定義：本合同中，勞務(wù)派遣合同是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂的，約定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為用工單位提供符合國家法律法規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)的協(xié)議。1.3勞務(wù)派遣工定義：本合同中，勞務(wù)派遣工是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照用工單位的要求派遣到用工單位工作的人員。1.4相關(guān)法律法規(guī)：本合同簽訂和履行過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的勞動法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等。2.合同簽訂和生效2.2合同簽訂時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.3合同生效時間：本合同自簽訂之日起生效。1.雙方協(xié)商確定合同條款；2.雙方代表簽字蓋章；3.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將合同文本送達(dá)用工單位；4.用工單位確認(rèn)合同內(nèi)容無誤后，簽署回執(zhí)。3.勞務(wù)派遣工的基本信息3.1姓名：勞務(wù)派遣工的姓名，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。3.2性別：勞務(wù)派遣工的性別，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。3.3出生日期：勞務(wù)派遣工的出生日期，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。3.4身份證號碼：勞務(wù)派遣工的身份證號碼，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。3.5聯(lián)系方式：勞務(wù)派遣工的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，以便于聯(lián)系。3.6家庭住址：勞務(wù)派遣工的家庭住址，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。4.勞務(wù)派遣工的工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位：勞務(wù)派遣工的工作崗位，應(yīng)當(dāng)明確、具體，符合用工單位的生產(chǎn)和工作需要。4.2工作職責(zé)：勞務(wù)派遣工的工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出，確保勞務(wù)派遣工清楚了解其工作內(nèi)容。4.3工作時間：勞務(wù)派遣工的工作時間，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。4.4工作地點(diǎn)：勞務(wù)派遣工的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)明確，確保勞務(wù)派遣工了解其工作地點(diǎn)。5.工資和福利待遇5.1基本工資：勞務(wù)派遣工的基本工資，應(yīng)當(dāng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)，包括工資構(gòu)成和支付方式。5.2工資支付方式：勞務(wù)派遣工的工資支付方式，應(yīng)當(dāng)是銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。5.3工資支付時間：勞務(wù)派遣工的工資支付時間，應(yīng)當(dāng)是每月的固定日期，具體時間由雙方協(xié)商確定。5.4社會保險和公積金：勞務(wù)派遣工的社會保險和公積金，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納，具體繳納比例和金額由雙方協(xié)商確定。5.5福利待遇：勞務(wù)派遣工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。6.工作時間和休息休假6.1工作時間：勞務(wù)派遣工的工作時間，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，不得超過法定工作時間。6.2休息日：勞務(wù)派遣工的休息日，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保勞務(wù)派遣工享有休息權(quán)利。6.3法定節(jié)假日：勞務(wù)派遣工的法定節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保勞務(wù)派遣工享有法定節(jié)假日。6.4休息休假：勞務(wù)派遣工的休息休假，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和勞務(wù)派遣工的意愿，合理安排休息休假時間。8.勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等，以提升勞務(wù)派遣工的技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、安全知識、勞動法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等。8.3培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際情況合理安排，不得影響勞務(wù)派遣工的正常工作。8.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)費(fèi)用不得從其工資中扣除。9.勞務(wù)派遣工的權(quán)益保障9.1勞動權(quán)益保障：甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工時制度、休息休假、社會保險和公積金等。9.2社會保險和公積金權(quán)益保障：甲方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社會保險和公積金，確保其享受相應(yīng)的社會保障待遇。9.3勞動爭議處理：勞務(wù)派遣工與用工單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.4勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益：甲方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或侵犯其合法權(quán)益。10.合同解除和終止a)勞務(wù)派遣工違反合同約定；b)用工單位或甲方出現(xiàn)重大違約行為；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。10.3解除和終止合同流程：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時支付工資、未依法繳納社會保險和公積金、違反勞動安全規(guī)定等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣工名單13.2附件二：勞務(wù)派遣工工作職責(zé)13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)13.4附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期：甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________14.4合同備案：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向有關(guān)部門備案。14.5其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義：本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同的簽訂、履行、監(jiān)督、仲裁或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍：第三方包括但不限于中介方、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、保險公司等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1責(zé)任：a)中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的簽訂，提供合同相關(guān)的咨詢和服務(wù)，但不承擔(dān)因合同內(nèi)容引起的法律責(zé)任。b)監(jiān)督機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定，但不直接參與合同的履行。c)法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律問題，但不直接參與合同的履行。d)仲裁機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供仲裁服務(wù)，作出公正裁決，但不參與合同的簽訂和履行。e)保險公司：在合同約定的保險范圍內(nèi)，對因合同履行引起的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2權(quán)利：a)中介方：享有收取中介服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。b)監(jiān)督機(jī)構(gòu)：享有監(jiān)督合同履行情況的權(quán)力。c)法律顧問：享有獲得咨詢費(fèi)用和代理費(fèi)用的權(quán)利。d)仲裁機(jī)構(gòu)：享有接受仲裁申請和作出裁決的權(quán)利。e)保險公司：享有收取保險費(fèi)和支付賠償金的權(quán)力。3.第三方介入的流程3.1中介方介入：甲方或乙方在需要時，可邀請中介方介入合同簽訂或履行過程。3.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)介入：合同履行過程中，如有需要，雙方可邀請監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。3.3法律顧問介入：在合同履行過程中，如發(fā)生法律問題，雙方可邀請法律顧問提供咨詢服務(wù)。3.4仲裁機(jī)構(gòu)介入：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，可共同選定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.5保險公司介入：在合同履行過程中，如發(fā)生保險事故，保險公司將根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。4.第三方的責(zé)任限額4.1中介方：中介方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3法律顧問：法律顧問的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.4仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.5保險公司：保險公司的責(zé)任限額由保險合同約定，并在合同中明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1中介方：中介方作為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立第三方，不參與合同的履行，其監(jiān)督費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。5.3法律顧問：法律顧問作為獨(dú)立第三方，不參與合同的履行，其咨詢費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。5.4仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立第三方，其仲裁費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。5.5保險公司：保險公司作為獨(dú)立第三方，其保險費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1介入條款：在合同中增加第三方介入條款，明確第三方介入的條件、流程、責(zé)任和權(quán)利。6.2費(fèi)用承擔(dān)：明確第三方介入時的費(fèi)用承擔(dān)方，包括中介服務(wù)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)和保險費(fèi)等。6.3保密條款：第三方介入時，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.4責(zé)任追究：如第三方在介入過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣工名單要求：詳細(xì)列出所有勞務(wù)派遣工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣工的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.附件二：勞務(wù)派遣工工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出每個勞務(wù)派遣工的工作崗位、工作職責(zé)、工作時間和工作地點(diǎn)。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣工的工作內(nèi)容和要求，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣工的社會保險和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣工的社會保障權(quán)益，確保其享受相應(yīng)的福利待遇。4.附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同續(xù)簽的條件、流程、期限、工資待遇等。說明：此附件用于明確合同續(xù)簽的相關(guān)事宜，確保合同續(xù)簽的順利進(jìn)行。5.附件五：勞務(wù)派遣工培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)內(nèi)容，確保其技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。6.附件六：勞務(wù)派遣工考核記錄要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣工的考勤、績效考核等情況。說明：此附件用于評估勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)，為績效管理和獎懲提供依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約：未按時支付勞務(wù)派遣工工資。未依法繳納社會保險和公積金。未提供符合合同約定的工作崗位和職責(zé)。未按時提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。b)乙方違約：未按時支付勞務(wù)派遣工工資。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。未按時提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。違反合同約定，擅自解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任：未按時支付工資：支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因未按時獲得工資而產(chǎn)生的損失。未依法繳納社會保險和公積金：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供符合合同約定的工作崗位和職責(zé)：賠償勞務(wù)派遣工因工作崗位或職責(zé)不符而產(chǎn)生的損失。未按時提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因未獲得培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會而產(chǎn)生的損失。b)乙方違約責(zé)任：未按時支付工資：支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因未按時獲得工資而產(chǎn)生的損失。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境：賠償勞務(wù)派遣工因工作條件和環(huán)境不符而產(chǎn)生的損失。未按時提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因未獲得培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會而產(chǎn)生的損失。違反合同約定，擅自解除或終止合同：支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因合同解除或終止而產(chǎn)生的損失。示例說明：甲方未按時支付勞務(wù)派遣工工資，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣工因未按時獲得工資而產(chǎn)生的損失。乙方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工在工作中受傷。乙方應(yīng)賠償勞務(wù)派遣工因工作條件和環(huán)境不符而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度北京市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動合同管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更條件2.勞動派遣人員2.1派遣人員的基本信息2.2派遣人員的資格要求2.3派遣人員的招聘與錄用2.4派遣人員的培訓(xùn)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4加班費(fèi)4.5社會保險和公積金5.工作條件與安全5.1工作場所的安全與衛(wèi)生5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.4事故處理6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3健康教育與培訓(xùn)7.休息與休假7.1休息日與節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.福利待遇8.1員工福利8.2員工活動8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2勞動派遣人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：勞動派遣人員信息登記表12.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)13.合同生效與保存13.1合同生效日期13.2合同保存期限13.3合同電子版14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同的終止與解除14.4合同的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同甲方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）名稱：________甲方地址：________________甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________乙方（勞動派遣人員）姓名：________乙方身份證號碼：________________乙方地址：________________1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。1.4合同解除條件（1）乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除合同。1.5合同變更條件（1）因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同。（2）因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需變更合同條款，雙方應(yīng)依法協(xié)商一致。2.勞動派遣人員2.1派遣人員的基本信息乙方在甲方處派遣期間，應(yīng)提供真實(shí)、完整的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.2派遣人員的資格要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作資格，如學(xué)歷、技能證書等，并符合甲方的工作要求。2.3派遣人員的招聘與錄用乙方通過甲方招聘程序，經(jīng)甲方審核通過后，與甲方簽訂本合同。2.4派遣人員的培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方在甲方指定的工作崗位，按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.4工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣________元。4.2績效工資乙方根據(jù)工作績效，可獲得績效工資，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3獎金乙方在完成年度工作目標(biāo)后，可獲得獎金，具體金額由甲方確定。4.4加班費(fèi)乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按1.5倍工資支付，周末加班按2倍工資支付，法定節(jié)假日加班按3倍工資支付。4.5社會保險和公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全5.1工作場所的安全與衛(wèi)生5.2工作環(huán)境甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和工具，確保乙方正常開展工作。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.4事故處理發(fā)生事故時，甲方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告有關(guān)部門，妥善處理事故。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并保障乙方在工作中的安全與健康。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。8.3健康教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)開展健康教育活動，提高乙方對職業(yè)健康知識的認(rèn)識，并定期組織相關(guān)培訓(xùn)。9.休息與休假9.1休息日與節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。9.2年休假乙方根據(jù)工作年限，享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況確定。9.3事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假等，具體假期天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.福利待遇10.1員工福利甲方為乙方提供基本福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。10.2員工活動甲方定期組織員工活動，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。10.3員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.違約責(zé)任11.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2勞動派遣人員的違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的主要機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件成就時，合同終止。13.3合同解除與終止的程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效與保存14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同保存期限本合同自生效之日起，保存期限為________年。14.3合同電子版本合同電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。（2）第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方與甲方或乙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）第三方對甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)，不因介入本合同而改變。（3）第三方介入本合同，不影響甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任（1）在第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（2）甲方、乙方對第三方介入期間發(fā)生的任何違約行為，仍承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2