2024年度北京市勞務派遣機構勞動合同管理規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度北京市勞務派遣機構勞動合同管理規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.勞動派遣機構與用工單位的關系2.1勞動派遣機構職責2.2用工單位職責2.3雙方權利與義務3.勞動派遣人員資格與條件3.1資格條件3.2人員選拔與錄用3.3考核與評估4.工作崗位與職責4.1工作崗位描述4.2職責范圍4.3工作時間與地點5.勞動報酬與福利5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產6.3職業(yè)健康7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3經濟補償9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同解除后的處理10.1工作交接10.2福利待遇結算10.3社會保險與公積金轉移11.合同終止與清算11.1合同終止條件11.2清算程序11.3清算責任12.合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件12.2補充協(xié)議13.合同的簽署與生效日期13.1簽署主體13.2生效日期13.3生效條件14.其他約定事項14.1法律法規(guī)14.2隱私保護14.3通知與送達第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3合同期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日，合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.4合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方應提前一個月協(xié)商是否續(xù)簽，如一方提出終止合同，另一方應給予書面答復。2.勞動派遣機構與用工單位的關系2.1勞動派遣機構職責：派遣方負責為用工方提供符合合同約定的勞務派遣人員，并對派遣人員的管理、培訓、考核等工作負責。2.2用工單位職責：用工方負責對派遣人員的崗位安排、工作指導、考核評價等工作，并支付派遣人員勞動報酬和福利待遇。2.3雙方權利與義務：派遣方有權要求用工方提供必要的生產、工作條件，用工方有權要求派遣方提供符合合同約定的派遣人員。3.勞動派遣人員資格與條件3.1資格條件：派遣人員應具備相應的勞動能力，無違法犯罪記錄，身體健康，且符合用工方的工作要求。3.2人員選拔與錄用：派遣方根據(jù)用工方的要求，對派遣人員進行選拔和錄用，確保派遣人員符合用工方的要求。3.3考核與評估：用工方對派遣人員進行定期考核和評估，考核結果作為派遣人員工資調整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.工作崗位與職責4.1工作崗位描述：派遣人員應按照用工方提供的崗位職責進行工作，具體崗位職責以用工方提供的崗位說明書為準。4.2職責范圍：派遣人員應在其職責范圍內開展工作，不得超越其職責范圍。4.3工作時間與地點：派遣人員應按照用工方規(guī)定的工作時間、地點進行工作。5.勞動報酬與福利5.1基本工資：派遣人員的基本工資按月支付，具體標準參照北京市最低工資標準及用工方相關規(guī)定。5.2獎金與津貼：派遣人員可根據(jù)其工作表現(xiàn)獲得獎金和津貼，具體標準由用工方制定。5.3社會保險與公積金：派遣人員應依法參加社會保險，用工方負責繳納社會保險費和住房公積金。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求：用工方應確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障派遣人員的健康和安全。6.2安全生產：用工方應加強對派遣人員的安全生產教育，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度。6.3職業(yè)健康：用工方應定期對派遣人員進行職業(yè)健康檢查，確保派遣人員的職業(yè)健康。8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.1.1本合同內容如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。8.1.3變更內容涉及派遣人員權益的，派遣方應及時通知用工方，并確保用工方的合法權益不受損害。8.2解除條件與程序8.2.1合同解除條件：a.派遣人員違反本合同約定，用工方有權解除合同；b.派遣方或用工方因不可抗力原因無法履行合同；c.雙方協(xié)商一致，提前解除合同。8.2.2解除程序：a.解除合同需提前30日書面通知對方；b.解除合同后，雙方應立即辦理工作交接手續(xù)；c.用工方應按照本合同約定支付派遣人員經濟補償。8.3經濟補償8.3.1解除合同時，派遣方應按照派遣人員在本合同期內的實際工作時間和工資標準支付經濟補償。8.3.2經濟補償?shù)挠嬎愎綖椋航洕a償金=（工作年限×月工資）÷12。8.4爭議解決8.4.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1派遣方違反本合同約定，導致用工方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2用工方違反本合同約定，導致派遣方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2爭議解決9.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除后的處理10.1工作交接10.1.1合同解除后，雙方應在5日內完成工作交接手續(xù)。10.1.2交接內容包括但不限于：工作資料、設備、物品等。10.2福利待遇結算10.2.1合同解除后，用工方應按照本合同約定結算派遣人員的福利待遇。10.3社會保險與公積金轉移10.3.1合同解除后，用工方應協(xié)助派遣方辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。11.合同終止與清算11.1合同終止條件11.1.1本合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致，終止合同。11.2清算程序11.2.1合同終止后，雙方應在15日內完成清算工作。11.2.2清算內容包括但不限于：合同履行情況、剩余款項結算等。11.3清算責任11.3.1雙方應按照本合同約定承擔清算責任。12.合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、派遣人員名單等。12.2補充協(xié)議12.2.1本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署主體13.1.1派遣方代表：[姓名]13.1.2用工方代表：[姓名]13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1法律法規(guī)14.1.1本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.2隱私保護14.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3通知與送達14.3.1任何一方通知對方，應以書面形式進行，并通過約定的方式送達。14.4不可抗力14.4.1因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方不承擔違約責任。14.5適用法律14.5.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、技術支持或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其提供的服務或行為導致的損失承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取合理的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與派遣方、用工方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定。15.5第三方介入程序15.5.1派遣方或用工方需第三方介入時，應提前30日向對方書面提出，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.5.2對方收到第三方介入的書面提議后，應在7日內給予答復。15.6第三方介入條件a.符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.能有效提高合同履行的效率和效果；c.對派遣方、用工方和派遣人員的合法權益無損害。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1派遣方16.1.1派遣方需確保第三方提供的服務符合本合同約定，并對第三方的服務質量和效果承擔責任。16.1.2派遣方應將第三方介入的相關信息及時告知用工方。16.2用工方16.2.1用工方需對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保其符合本合同約定。16.2.2用工方有權要求派遣方更換不符合要求的第三方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務或行為導致的損失，責任限額為[金額]元。17.1.2超過責任限額的部分，由派遣方、用工方和第三方根據(jù)實際情況共同承擔。17.2保險17.2.1派遣方、用工方和第三方可根據(jù)實際情況，自行購買保險，以降低風險。17.3爭議解決17.3.1派遣方、用工方和第三方因本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.4其他17.4.1本合同條款如與本部分條款沖突，以本部分條款為準。17.4.2本部分條款作為本合同的補充條款，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述派遣人員的工作職責、工作內容、工作環(huán)境、工作時間和工作地點等。說明：崗位說明書是派遣人員了解其工作職責和要求的依據(jù)。2.派遣人員名單要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職時間等基本信息。說明：派遣人員名單是合同履行過程中的人員管理依據(jù)。3.勞動合同要求：包含派遣人員的基本工資、獎金、津貼、社會保險、公積金、工作時間、休假等條款。說明：勞動合同是派遣人員與用工方之間權利義務的約定。4.派遣協(xié)議要求：明確派遣方、用工方和派遣人員之間的權利義務關系。說明：派遣協(xié)議是本合同的基礎，對各方均有約束力。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務內容、服務標準、服務費用、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方提供服務時的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：約定雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定1.1未按約定提供符合條件的人員責任認定：派遣方應承擔違約責任，賠償用工方因此遭受的損失。1.2未按約定進行人員管理責任認定：派遣方應承擔違約責任，賠償用工方因此遭受的損失。2.用工方違約行為及責任認定2.1未按約定支付工資和福利待遇責任認定：用工方應承擔違約責任，支付拖欠的工資和福利待遇，并支付相應的違約金。2.2未按約定提供工作條件責任認定：用工方應承擔違約責任，賠償派遣人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償派遣方或用工方因此遭受的損失。3.2提供的服務不符合約定標準責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償派遣方或用工方因此遭受的損失。示例說明：派遣方未按約定時間提供符合條件的人員，導致用工方生產延誤，用工方因此遭受損失，派遣方應承擔相應的賠償責任。用工方未按約定支付工資，派遣人員因此生活困難，用工方應支付拖欠的工資，并支付相應的違約金。全文完。2024年度北京市勞務派遣機構勞動合同管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞務派遣機構定義1.2勞務派遣合同定義1.3勞務派遣工定義1.4相關法律法規(guī)2.合同簽訂和生效2.1合同簽訂主體2.2合同簽訂時間2.3合同生效時間2.4合同簽訂流程3.勞務派遣工的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式3.6家庭住址4.勞務派遣工的工作崗位和職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險和公積金5.5福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4休息休假7.考勤和績效考核7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3績效考核7.4績效考核結果8.勞務派遣工的培訓和發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓內容8.3培訓時間8.4培訓費用9.勞務派遣工的權益保障9.1勞動權益保障9.2社會保險權益保障9.3勞動爭議處理9.4勞務派遣工的合法權益10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同流程10.4合同解除和終止的經濟補償11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同附件13.1附件一：勞務派遣工名單13.2附件二：勞務派遣工工作職責13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細13.4附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同備案14.5其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1勞務派遣機構定義：本合同中，勞務派遣機構是指依法設立的，從事勞務派遣業(yè)務的單位，具備相應的資質和條件，與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，為用工單位提供符合國家法律法規(guī)的勞務派遣服務。1.2勞務派遣合同定義：本合同中，勞務派遣合同是指勞務派遣機構與用工單位簽訂的，約定勞務派遣機構為用工單位提供符合國家法律法規(guī)的勞務派遣服務的協(xié)議。1.3勞務派遣工定義：本合同中，勞務派遣工是指由勞務派遣機構按照用工單位的要求派遣到用工單位工作的人員。1.4相關法律法規(guī)：本合同簽訂和履行過程中，雙方應遵守中華人民共和國的勞動法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等。2.合同簽訂和生效2.2合同簽訂時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.3合同生效時間：本合同自簽訂之日起生效。1.雙方協(xié)商確定合同條款；2.雙方代表簽字蓋章；3.勞務派遣機構將合同文本送達用工單位；4.用工單位確認合同內容無誤后，簽署回執(zhí)。3.勞務派遣工的基本信息3.1姓名：勞務派遣工的姓名，應當真實、準確。3.2性別：勞務派遣工的性別，應當真實、準確。3.3出生日期：勞務派遣工的出生日期，應當真實、準確。3.4身份證號碼：勞務派遣工的身份證號碼，應當真實、準確。3.5聯(lián)系方式：勞務派遣工的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，應當真實、準確，以便于聯(lián)系。3.6家庭住址：勞務派遣工的家庭住址，應當真實、準確。4.勞務派遣工的工作崗位和職責4.1工作崗位：勞務派遣工的工作崗位，應當明確、具體，符合用工單位的生產和工作需要。4.2工作職責：勞務派遣工的工作職責，應當詳細列出，確保勞務派遣工清楚了解其工作內容。4.3工作時間：勞務派遣工的工作時間，應當符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。4.4工作地點：勞務派遣工的工作地點，應當明確，確保勞務派遣工了解其工作地點。5.工資和福利待遇5.1基本工資：勞務派遣工的基本工資，應當明確工資標準，包括工資構成和支付方式。5.2工資支付方式：勞務派遣工的工資支付方式，應當是銀行轉賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。5.3工資支付時間：勞務派遣工的工資支付時間，應當是每月的固定日期，具體時間由雙方協(xié)商確定。5.4社會保險和公積金：勞務派遣工的社會保險和公積金，應當按照國家規(guī)定繳納，具體繳納比例和金額由雙方協(xié)商確定。5.5福利待遇：勞務派遣工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內容由雙方協(xié)商確定。6.工作時間和休息休假6.1工作時間：勞務派遣工的工作時間，應當符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，不得超過法定工作時間。6.2休息日：勞務派遣工的休息日，應當按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保勞務派遣工享有休息權利。6.3法定節(jié)假日：勞務派遣工的法定節(jié)假日，應當按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保勞務派遣工享有法定節(jié)假日。6.4休息休假：勞務派遣工的休息休假，應當根據(jù)工作需要和勞務派遣工的意愿，合理安排休息休假時間。8.勞務派遣工的培訓和發(fā)展8.1培訓計劃：甲方應制定培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職員工技能培訓、晉升培訓等，以提升勞務派遣工的技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓內容：培訓內容應包括但不限于崗位技能、安全知識、勞動法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等。8.3培訓時間：培訓時間應結合工作實際情況合理安排，不得影響勞務派遣工的正常工作。8.4培訓費用：培訓費用由甲方承擔，勞務派遣工的培訓費用不得從其工資中扣除。9.勞務派遣工的權益保障9.1勞動權益保障：甲方應保障勞務派遣工的合法權益，包括但不限于工資支付、工時制度、休息休假、社會保險和公積金等。9.2社會保險和公積金權益保障：甲方應依法為勞務派遣工繳納社會保險和公積金，確保其享受相應的社會保障待遇。9.3勞動爭議處理：勞務派遣工與用工單位發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。9.4勞務派遣工的合法權益：甲方應尊重勞務派遣工的合法權益，不得歧視、侮辱或侵犯其合法權益。10.合同解除和終止a)勞務派遣工違反合同約定；b)用工單位或甲方出現(xiàn)重大違約行為；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。10.3解除和終止合同流程：合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。10.4合同解除和終止的經濟補償：因甲方原因解除或終止合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付經濟補償。11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按時支付工資、未依法繳納社會保險和公積金、違反勞動安全規(guī)定等。11.2違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責任承擔：違約責任由違約方承擔，雙方另有約定的除外。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的其他地點。13.合同附件13.1附件一：勞務派遣工名單13.2附件二：勞務派遣工工作職責13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細13.4附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期：甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________14.4合同備案：本合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內向有關部門備案。14.5其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義：本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同的簽訂、履行、監(jiān)督、仲裁或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍：第三方包括但不限于中介方、監(jiān)督機構、法律顧問、仲裁機構、保險公司等。2.第三方的責任和權利2.1責任：a)中介方：負責協(xié)助甲乙雙方進行合同的簽訂，提供合同相關的咨詢和服務，但不承擔因合同內容引起的法律責任。b)監(jiān)督機構：負責對合同的履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定，但不直接參與合同的履行。c)法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關的法律問題，但不直接參與合同的履行。d)仲裁機構：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供仲裁服務，作出公正裁決，但不參與合同的簽訂和履行。e)保險公司：在合同約定的保險范圍內，對因合同履行引起的損失承擔賠償責任。2.2權利：a)中介方：享有收取中介服務費用的權利。b)監(jiān)督機構：享有監(jiān)督合同履行情況的權力。c)法律顧問：享有獲得咨詢費用和代理費用的權利。d)仲裁機構：享有接受仲裁申請和作出裁決的權利。e)保險公司：享有收取保險費和支付賠償金的權力。3.第三方介入的流程3.1中介方介入：甲方或乙方在需要時，可邀請中介方介入合同簽訂或履行過程。3.2監(jiān)督機構介入：合同履行過程中，如有需要，雙方可邀請監(jiān)督機構進行監(jiān)督。3.3法律顧問介入：在合同履行過程中，如發(fā)生法律問題，雙方可邀請法律顧問提供咨詢服務。3.4仲裁機構介入：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，可共同選定仲裁機構進行仲裁。3.5保險公司介入：在合同履行過程中，如發(fā)生保險事故，保險公司將根據(jù)合同約定進行賠償。4.第三方的責任限額4.1中介方：中介方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2監(jiān)督機構：監(jiān)督機構的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3法律顧問：法律顧問的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.4仲裁機構：仲裁機構的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.5保險公司：保險公司的責任限額由保險合同約定，并在合同中明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1中介方：中介方作為獨立第三方，不承擔甲乙雙方因合同履行產生的責任，其服務費用由甲乙雙方另行約定。5.2監(jiān)督機構：監(jiān)督機構作為獨立第三方，不參與合同的履行，其監(jiān)督費用由甲乙雙方另行約定。5.3法律顧問：法律顧問作為獨立第三方，不參與合同的履行，其咨詢費用由甲乙雙方另行約定。5.4仲裁機構：仲裁機構作為獨立第三方，其仲裁費用由甲乙雙方另行約定。5.5保險公司：保險公司作為獨立第三方，其保險費用由甲乙雙方另行約定。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1介入條款：在合同中增加第三方介入條款，明確第三方介入的條件、流程、責任和權利。6.2費用承擔：明確第三方介入時的費用承擔方，包括中介服務費、監(jiān)督費、咨詢費、仲裁費和保險費等。6.3保密條款：第三方介入時，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.4責任追究：如第三方在介入過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣工名單要求：詳細列出所有勞務派遣工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：此附件用于明確勞務派遣工的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.附件二：勞務派遣工工作職責要求：詳細列出每個勞務派遣工的工作崗位、工作職責、工作時間和工作地點。說明：此附件用于明確勞務派遣工的工作內容和要求，確保工作順利進行。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細要求：詳細列出勞務派遣工的社會保險和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件用于明確勞務派遣工的社會保障權益，確保其享受相應的福利待遇。4.附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細列出合同續(xù)簽的條件、流程、期限、工資待遇等。說明：此附件用于明確合同續(xù)簽的相關事宜，確保合同續(xù)簽的順利進行。5.附件五：勞務派遣工培訓計劃要求：詳細列出培訓計劃的內容、時間、地點、講師等信息。說明：此附件用于明確勞務派遣工的培訓內容，確保其技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。6.附件六：勞務派遣工考核記錄要求：詳細記錄勞務派遣工的考勤、績效考核等情況。說明：此附件用于評估勞務派遣工的工作表現(xiàn)，為績效管理和獎懲提供依據(jù)。7.附件七：第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的類型、職責、權利、責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方違約：未按時支付勞務派遣工工資。未依法繳納社會保險和公積金。未提供符合合同約定的工作崗位和職責。未按時提供培訓和發(fā)展機會。b)乙方違約：未按時支付勞務派遣工工資。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。未按時提供培訓和發(fā)展機會。違反合同約定，擅自解除或終止合同。2.責任認定標準：a)甲方違約責任：未按時支付工資：支付違約金，并賠償勞務派遣工因未按時獲得工資而產生的損失。未依法繳納社會保險和公積金：支付違約金，并承擔相應的法律責任。未提供符合合同約定的工作崗位和職責：賠償勞務派遣工因工作崗位或職責不符而產生的損失。未按時提供培訓和發(fā)展機會：支付違約金，并賠償勞務派遣工因未獲得培訓和發(fā)展機會而產生的損失。b)乙方違約責任：未按時支付工資：支付違約金，并賠償勞務派遣工因未按時獲得工資而產生的損失。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境：賠償勞務派遣工因工作條件和環(huán)境不符而產生的損失。未按時提供培訓和發(fā)展機會：支付違約金，并賠償勞務派遣工因未獲得培訓和發(fā)展機會而產生的損失。違反合同約定，擅自解除或終止合同：支付違約金，并賠償勞務派遣工因合同解除或終止而產生的損失。示例說明：甲方未按時支付勞務派遣工工資，導致勞務派遣工生活困難。甲方應支付違約金，并賠償勞務派遣工因未按時獲得工資而產生的損失。乙方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，導致勞務派遣工在工作中受傷。乙方應賠償勞務派遣工因工作條件和環(huán)境不符而產生的損失。全文完。2024年度北京市勞務派遣機構勞動合同管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更條件2.勞動派遣人員2.1派遣人員的基本信息2.2派遣人員的資格要求2.3派遣人員的招聘與錄用2.4派遣人員的培訓3.工作內容與要求3.1工作內容3.2工作要求3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4加班費4.5社會保險和公積金5.工作條件與安全5.1工作場所的安全與衛(wèi)生5.2工作環(huán)境5.3安全生產責任5.4事故處理6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3健康教育與培訓7.休息與休假7.1休息日與節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假、產假等8.福利待遇8.1員工福利8.2員工活動8.3員工培訓與發(fā)展9.違約責任9.1派遣機構的違約責任9.2勞動派遣人員的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：勞動派遣人員信息登記表12.3附件三：社會保險和公積金繳納明細13.合同生效與保存13.1合同生效日期13.2合同保存期限13.3合同電子版14.其他約定事項14.1合同解釋權14.2合同變更與補充14.3合同的終止與解除14.4合同的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同甲方（勞務派遣機構）名稱：________甲方地址：________________甲方法定代表人（負責人）：________乙方（勞動派遣人員）姓名：________乙方身份證號碼：________________乙方地址：________________1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。1.4合同解除條件（1）乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲方有權解除合同。（2）甲方因業(yè)務調整或乙方不符合崗位要求，甲方有權解除合同。（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。（4）乙方提出書面解除合同申請，經甲方同意后解除合同。1.5合同變更條件（1）因甲方業(yè)務調整，需變更乙方工作崗位或工作內容，經雙方協(xié)商一致，可變更合同。（2）因國家法律法規(guī)或政策調整，需變更合同條款，雙方應依法協(xié)商一致。2.勞動派遣人員2.1派遣人員的基本信息乙方在甲方處派遣期間，應提供真實、完整的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.2派遣人員的資格要求乙方應具備相應的工作資格，如學歷、技能證書等，并符合甲方的工作要求。2.3派遣人員的招聘與錄用乙方通過甲方招聘程序，經甲方審核通過后，與甲方簽訂本合同。2.4派遣人員的培訓甲方負責對乙方進行入職培訓和崗位培訓，提高乙方的工作能力。3.工作內容與要求3.1工作內容乙方在甲方指定的工作崗位，按照甲方的要求，完成相關工作任務。3.2工作要求乙方應按照甲方的工作標準，保證工作質量，按時完成工作任務。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，如需變更工作地點，需經雙方協(xié)商一致。3.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣________元。4.2績效工資乙方根據(jù)工作績效，可獲得績效工資，具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定。4.3獎金乙方在完成年度工作目標后，可獲得獎金，具體金額由甲方確定。4.4加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費，具體標準為：平日加班按1.5倍工資支付，周末加班按2倍工資支付，法定節(jié)假日加班按3倍工資支付。4.5社會保險和公積金甲方負責為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全5.1工作場所的安全與衛(wèi)生5.2工作環(huán)境甲方應提供必要的工作設施和工具，確保乙方正常開展工作。5.3安全生產責任甲方負責安全生產，預防和減少事故發(fā)生，對乙方進行安全教育和培訓。5.4事故處理發(fā)生事故時，甲方應立即采取應急措施，并及時報告有關部門，妥善處理事故。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保障乙方在工作中的安全與健康。8.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。8.3健康教育與培訓甲方應開展健康教育活動，提高乙方對職業(yè)健康知識的認識，并定期組織相關培訓。9.休息與休假9.1休息日與節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。9.2年休假乙方根據(jù)工作年限，享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。9.3事假、病假、產假等乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產假等，具體假期天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.福利待遇10.1員工福利甲方為乙方提供基本福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。10.2員工活動甲方定期組織員工活動，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力。10.3員工培訓與發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.違約責任11.1派遣機構的違約責任甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2勞動派遣人員的違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的主要機構。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件成就時，合同終止。13.3合同解除與終止的程序合同解除或終止時，雙方應按照法定程序辦理相關手續(xù)。14.合同生效與保存14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同保存期限本合同自生效之日起，保存期限為________年。14.3合同電子版本合同電子版與紙質版具有同等法律效力，雙方應妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同或實現(xiàn)合同目的而介入合同關系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入的條件（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，經雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。（2）第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入的職責（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，不得超越其授權范圍。（2）第三方應保證其提供的服務或產品符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方與甲方或乙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）第三方對甲方、乙方的權利和義務，不因介入本合同而改變。（3）第三方介入本合同，不影響甲方、乙方的權利和義務。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方責任（1）在第三方介入期間，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。（2）甲方、乙方對第三方介入期間發(fā)生的任何違約行為，仍承擔相應的責任。16.2