2024年度zza教育培訓機構(gòu)師資共享合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度zza教育培訓機構(gòu)師資共享合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.師資共享原則2.1師資共享目的2.2師資共享范圍2.3師資共享方式3.師資共享內(nèi)容3.1教學資源共享3.2教學經(jīng)驗交流3.3教學資源更新4.師資共享權益4.1師資共享雙方權益4.2師資共享費用承擔4.3師資共享成果歸屬5.師資共享管理5.1師資共享信息平臺5.2師資共享過程監(jiān)督5.3師資共享效果評估6.師資共享責任與義務6.1教師責任6.2教師義務6.3教學機構(gòu)責任6.4教學機構(gòu)義務7.師資共享保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案程序12.合同附件12.1教師資質(zhì)證明文件12.2教學資源共享清單12.3教學經(jīng)驗交流方案13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同補充協(xié)議13.3合同解除與終止通知14.合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度zza教育培訓機構(gòu)師資共享合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2023年11月15日。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方法定代表人：1.4.2甲方法定代表人聯(lián)系電話：138001380001.4.3乙方法定代表人：1.4.4乙方法定代表人聯(lián)系電話：139001390001.4.5甲方法定代表人身份證號碼：110101199003071.4.6乙方法定代表人身份證號碼：1101011990030823452.師資共享原則2.1師資共享目的：為提高教育培訓質(zhì)量，實現(xiàn)師資資源優(yōu)化配置，促進教育教學改革。2.2師資共享范圍：包括但不限于課程資源、教學經(jīng)驗、教學方法等。2.3師資共享方式：通過線上平臺進行資源共享和線下交流活動。3.師資共享內(nèi)容3.1教學資源共享：包括課件、教案、習題庫等。3.2教學經(jīng)驗交流：定期舉行教學經(jīng)驗分享會，促進教師相互學習。3.3教學資源更新：及時更新教學資源，確保教學質(zhì)量。4.師資共享權益4.1師資共享雙方權益：甲方享有乙方提供的師資共享資源，乙方享有甲方提供的師資共享資源。4.2師資共享費用承擔：師資共享費用由雙方按比例分攤。4.3師資共享成果歸屬：師資共享成果歸雙方共同所有。5.師資共享管理5.1師資共享信息平臺：建立師資共享信息平臺，方便雙方交流與合作。5.2師資共享過程監(jiān)督：雙方共同監(jiān)督師資共享過程，確保資源共享質(zhì)量。5.3師資共享效果評估：定期對師資共享效果進行評估，改進資源共享方式。6.師資共享責任與義務6.1教師責任：教師應積極參與師資共享活動，保證資源共享質(zhì)量。6.2教師義務：教師應遵守師資共享原則，維護師資共享秩序。6.3教學機構(gòu)責任：教學機構(gòu)應保障師資共享活動的順利進行，確保資源共享效果。6.4教學機構(gòu)義務：教學機構(gòu)應提供必要的師資共享設施，支持師資共享活動。8.師資共享保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于師資共享過程中的教學資源、教學方法、教師個人信息等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1合同雙方協(xié)商一致；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3雙方達成終止合同的書面協(xié)議。9.3合同解除與終止程序：9.3.1一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；9.3.2收到通知的一方應在收到通知之日起15日內(nèi)予以答復；9.3.3雙方未在規(guī)定時間內(nèi)答復的，視為同意解除或終止合同。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1一方未按約定提供師資共享資源；10.1.2一方未按約定參與師資共享活動；10.1.3一方泄露保密信息；10.1.4一方未按約定履行合同其他義務。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；10.2.2違約方應立即采取措施糾正違約行為。10.3違約賠償標準：10.3.1根據(jù)違約情節(jié)及給對方造成的實際損失確定賠償金額；10.3.2若無法確定實際損失，按違約方應得利潤的一定比例計算賠償金額。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；11.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。11.3爭議解決程序：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為；11.3.2雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議；11.3.3協(xié)商不成，提交爭議解決機構(gòu)進行解決。12.合同生效與備案12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字；12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同備案要求：12.2.1合同簽訂后，雙方應將合同副本報相關行政部門備案；12.2.2合同備案手續(xù)齊全，備案信息真實有效。12.3合同備案程序：12.3.1雙方按照相關行政部門的備案要求提交合同副本；12.3.2確認備案手續(xù)齊全后，由相關行政部門辦理備案手續(xù)。13.合同附件13.1教師資質(zhì)證明文件：包括但不限于教師資格證、職稱證書等。13.2教學資源共享清單：詳細列明雙方共享的教學資源內(nèi)容。13.3教學經(jīng)驗交流方案：包括交流時間、地點、形式、內(nèi)容等。14.合同簽署14.1合同簽署地點：北京市。14.2合同簽署日期：2023年11月15日。14.3合同簽署人員：14.3.1甲方法定代表人：14.3.2乙方法定代表人：14.3.3雙方簽署人員身份證號碼：根據(jù)實際情況填寫。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方一致同意引入第三方；15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方責任：15.3.1第三方應按照本合同的約定履行相關職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任；15.3.2第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。16.第三方權利：16.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；16.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和評價；16.3第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬。17.第三方責任限額：17.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的一定比例；17.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并在合同簽訂時由雙方簽字確認。18.第三方與其他各方的劃分說明：18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務或產(chǎn)品負責，甲方對第三方的服務或產(chǎn)品承擔驗收和付款責任；18.1.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任；18.1.3第三方在履行職責過程中，如造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務或產(chǎn)品負責，乙方對第三方的服務或產(chǎn)品承擔驗收和付款責任；18.2.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任；18.2.3第三方在履行職責過程中，如造成乙方損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1如第三方在履行職責過程中，甲乙雙方均存在過錯，應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任；18.3.2如第三方在履行職責過程中，甲乙雙方均未履行本合同約定的義務，應根據(jù)各自未履行義務的程度承擔相應的責任。19.第三方變更與替換：19.1如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方；19.2第三方更換后，原第三方的權利、義務和責任由新的第三方繼承；19.3新的第三方應具備與原第三方相同的資質(zhì)和能力，否則更換無效。20.第三方退出：20.1第三方在履行職責過程中，如出現(xiàn)無法繼續(xù)履行職責的情形，應立即通知甲乙雙方；20.2甲乙雙方應在收到通知之日起30日內(nèi)，協(xié)商確定新的第三方或終止第三方介入；20.3第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資質(zhì)證明文件要求：真實、完整、有效，包括但不限于教師資格證、職稱證書等。說明：教師資質(zhì)證明文件是師資共享合同中重要的附件，用于證明教師具備相應的教學資質(zhì)。2.教學資源共享清單要求：詳細列明雙方共享的教學資源內(nèi)容，包括但不限于課件、教案、習題庫等。說明：教學資源共享清單是師資共享合同中重要的附件，用于明確雙方共享的教學資源范圍。3.教學經(jīng)驗交流方案要求：包括交流時間、地點、形式、內(nèi)容等。說明：教學經(jīng)驗交流方案是師資共享合同中重要的附件，用于明確雙方交流的具體安排。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：真實、完整、有效，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是師資共享合同中重要的附件，用于證明第三方具備相應的資質(zhì)和能力。5.合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字等。說明：合同簽訂證明文件是師資共享合同中重要的附件，用于證明合同的簽訂情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按約定提供師資共享資源；一方未按約定參與師資共享活動；一方泄露保密信息；一方未按約定履行合同其他義務。2.違約責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)及給對方造成的實際損失確定賠償金額；若無法確定實際損失，按違約方應得利潤的一定比例計算賠償金額。示例說明：若甲方未按約定提供師資共享資源，導致乙方無法開展正常教學活動，乙方有權要求甲方賠償因違約造成的損失，包括但不限于教學成本增加、學生流失等。全文完。2024年度zza教育培訓機構(gòu)師資共享合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條教師資質(zhì)要求2.1教師資格認證2.2教師專業(yè)能力2.3教師教學經(jīng)驗第三條師資共享范圍與方式3.1教學課程3.2教學資源3.3師資共享方式第四條教學質(zhì)量保證4.1教學目標4.2教學內(nèi)容4.3教學評估第五條教師權益保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3職業(yè)發(fā)展第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序第七條違約責任7.1教師違約責任7.2zza教育培訓機構(gòu)違約責任7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任第十一條不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理11.3不可抗力事件證明第十二條合同附件12.1教師資質(zhì)證明12.2教學大綱12.3教學評估標準第十三條合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更通知第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的本合同旨在明確Za教育培訓機構(gòu)與教師之間的師資共享關系，保障雙方權益，促進Za教育培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量提升。第二條教師資質(zhì)要求2.1教師資格認證教師應持有國家認可的教育行政部門頒發(fā)的相應學科教師資格證書。2.2教師專業(yè)能力教師應具備扎實的專業(yè)知識和教學技能，能夠勝任Za教育培訓機構(gòu)的教學工作。2.3教師教學經(jīng)驗第三條師資共享范圍與方式3.1教學課程教師應按照Za教育培訓機構(gòu)的教學計劃，承擔指定的教學課程。3.2教學資源Za教育培訓機構(gòu)應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備等。3.3師資共享方式Za教育培訓機構(gòu)與教師可通過線上或線下方式進行師資共享。第四條教學質(zhì)量保證4.1教學目標Za教育培訓機構(gòu)與教師應共同制定合理的教學目標，確保教學效果。4.2教學內(nèi)容Za教育培訓機構(gòu)應提供規(guī)范的教學內(nèi)容，教師應嚴格按照教學內(nèi)容進行教學。4.3教學評估Za教育培訓機構(gòu)將對教師的教學進行定期評估，評估結(jié)果作為教學質(zhì)量保證的依據(jù)。第五條教師權益保障5.1工資待遇Za教育培訓機構(gòu)將按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，給予教師合理的工資待遇。5.2社會保險Za教育培訓機構(gòu)將為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3職業(yè)發(fā)展Za教育培訓機構(gòu)將提供教師職業(yè)發(fā)展的機會，包括培訓、晉升等。第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。6.2續(xù)約條件Za教育培訓機構(gòu)與教師可根據(jù)實際情況，在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)約。6.3續(xù)約程序Za教育培訓機構(gòu)與教師應在合同期滿前達成續(xù)約協(xié)議，并簽訂補充協(xié)議。第七條違約責任7.1教師違約責任（1）違反合同約定，未按期完成教學工作；（2）未經(jīng)Za教育培訓機構(gòu)同意，擅自離職；（3）泄露Za教育培訓機構(gòu)商業(yè)秘密；（4）有其他違反合同約定的行為。7.2zza教育培訓機構(gòu)違約責任（1）未按約定支付教師工資待遇；（2）未按約定為教師繳納社會保險；（3）違反合同約定，未提供必要的教學資源；（4）有其他違反合同約定的行為。第八條爭議解決8.1爭議解決方式Za教育培訓機構(gòu)與教師之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序如協(xié)商無果，任何一方均可向Za教育培訓機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為Za教育培訓機構(gòu)所在地的人民法院。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件本合同經(jīng)Za教育培訓機構(gòu)與教師雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同；（4）出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容Za教育培訓機構(gòu)與教師在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限本合同終止后，保密條款繼續(xù)有效，保密期限為自合同簽訂之日起計算，不少于5年。10.3違反保密責任任何一方違反保密條款，導致對方商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任。第十一條不可抗力條款11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致Za教育培訓機構(gòu)或教師無法履行合同，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件，Za教育培訓機構(gòu)與教師應及時協(xié)商，采取必要措施減少損失。11.3不可抗力事件證明Za教育培訓機構(gòu)與教師應及時向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料。第十二條合同附件12.1教師資質(zhì)證明教師資質(zhì)證明包括教師資格證書、學歷證書、教學經(jīng)驗證明等。12.2教學大綱教學大綱應包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。12.3教學評估標準教學評估標準應包括教學質(zhì)量、教學效果、學生滿意度等。第十三條合同變更13.1變更程序Za教育培訓機構(gòu)與教師對合同內(nèi)容進行變更，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。13.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應明確、具體，包括但不限于工資待遇、工作時間、教學任務等。13.3變更通知合同變更后，Za教育培訓機構(gòu)應及時通知教師，教師應在接到通知后5個工作日內(nèi)予以確認。第十四條合同解除與終止14.1解除條件（1）Za教育培訓機構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；（2）Za教育培訓機構(gòu)或教師因嚴重違約，對方有權解除合同。14.2終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、一方違約導致合同解除等。14.3解除與終止程序合同解除或終止，Za教育培訓機構(gòu)與教師應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)，并結(jié)清雙方權利義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指Za教育培訓機構(gòu)、教師以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入旨在為Za教育培訓機構(gòu)與教師提供專業(yè)服務，保障合同履行，提高教學質(zhì)量和效率。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е耑a教育培訓機構(gòu)或教師遭受損失，應承擔的最高賠償額度。2.2責任限額確定第三方責任限額由Za教育培訓機構(gòu)與第三方在簽訂服務協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。第三條第三方責權利劃分3.1第三方責任第三方應按照服務協(xié)議和本合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。3.2第三方權利（1）第三方有權要求Za教育培訓機構(gòu)或教師提供必要的工作條件和支持；（2）第三方有權按照約定收取服務費用；（3）第三方有權要求Za教育培訓機構(gòu)或教師對其提供的服務內(nèi)容保密。3.3第三方義務（1）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應確保其提供的服務不侵犯Za教育培訓機構(gòu)或教師的合法權益；（3）第三方應妥善保管Za教育培訓機構(gòu)或教師的資料和秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與Za教育培訓機構(gòu)的關系第三方與Za教育培訓機構(gòu)之間為服務合同關系，Za教育培訓機構(gòu)為服務接受方。4.2第三方與教師的關系第三方與教師之間為委托合同關系，教師為委托方，第三方為受托方。4.3第三方與Za教育培訓機構(gòu)與教師的關系第三方與Za教育培訓機構(gòu)、教師之間為合作關系，共同為實現(xiàn)合同目標而努力。第五條第三方介入時的額外條款5.1介入程序Za教育培訓機構(gòu)或教師需在合同履行過程中，提前通知對方擬引入的第三方，并經(jīng)對方同意后方可引入。5.2介入費用第三方介入所產(chǎn)生的費用，由Za教育培訓機構(gòu)、教師或第三方根據(jù)實際情況承擔。5.3介入后的責任劃分介入后，Za教育培訓機構(gòu)、教師與第三方之間的責任劃分，應按照各自在合同中的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方責任限額的調(diào)整6.1調(diào)整條件在合同履行過程中，如Za教育培訓機構(gòu)或教師認為第三方責任限額不合理，可提出調(diào)整申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。6.2調(diào)整程序調(diào)整第三方責任限額，應書面提出調(diào)整申請，經(jīng)Za教育培訓機構(gòu)、教師與第三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第七條第三方介入后的合同履行7.1合同履行主體Za教育培訓機構(gòu)、教師與第三方在合同履行過程中的權利義務，應按照各自在合同中的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。7.2合同履行變更Za教育培訓機構(gòu)、教師與第三方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應書面提出變更申請，經(jīng)各方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式Za教育培訓機構(gòu)、教師與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序如協(xié)商無果，任何一方均可向Za教育培訓機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為Za教育培訓機構(gòu)所在地的人民法院。第九條第三方介入后的合同解除9.1合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同；（4）出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行。9.2合同解除程序合同解除，Za教育培訓機構(gòu)、教師與第三方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)，并結(jié)清雙方權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資質(zhì)證明詳細要求：提供國家認可的教育行政部門頒發(fā)的相應學科教師資格證書、學歷證書、教學經(jīng)驗證明等。說明：教師資質(zhì)證明是教師具備教學資格和教學能力的證明文件，是合同履行的重要依據(jù)。2.教學大綱詳細要求：包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。3.教學評估標準詳細要求：包括教學質(zhì)量、教學效果、學生滿意度等。說明：教學評估標準是Za教育培訓機構(gòu)對教師教學質(zhì)量進行評估的依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議是Za教育培訓機構(gòu)與第三方之間簽訂的服務合同，是合同履行的重要補充。5.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是Za教育培訓機構(gòu)與教師之間，在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行變更的書面文件。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密責任等。說明：保密協(xié)議是Za教育培訓機構(gòu)與教師之間，對雙方在合同履行過程中所獲得的信息進行保密的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未按期完成教學工作：教師未按合同約定完成教學任務，Za教育培訓機構(gòu)有權解除合同，并要求教師支付違約金。泄露Za教育培訓機構(gòu)商業(yè)秘密：教師泄露Za教育培訓機構(gòu)商業(yè)秘密，Za教育培訓機構(gòu)有權解除合同，并要求教師承擔相應的法律責任。未經(jīng)Za教育培訓機構(gòu)同意擅自離職：教師未經(jīng)Za教育培訓機構(gòu)同意擅自離職，Za教育培訓機構(gòu)有權解除合同，并要求教師支付違約金。2.Za教育培訓機構(gòu)違約行為未按約定支付工資待遇：Za教育培訓機構(gòu)未按合同約定支付教師工資待遇，教師有權解除合同，并要求Za教育培訓機構(gòu)支付違約金。未按約定為教師繳納社會保險：Za教育培訓機構(gòu)未按合同約定為教師繳納社會保險，教師有權解除合同，并要求Za教育培訓機構(gòu)支付違約金。違反合同約定未提供必要的教學資源：Za教育培訓機構(gòu)違反合同約定未提供必要的教學資源，教師有權解除合同，并要求Za教育培訓機構(gòu)支付違約金。3.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方未按服務協(xié)議約定提供服務，Za教育培訓機構(gòu)有權解除服務協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。泄露Za教育培訓機構(gòu)或教師商業(yè)秘密：第三方泄露Za教育培訓機構(gòu)或教師商業(yè)秘密，Za教育培訓機構(gòu)有權解除服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。4.違約責任認定標準違約行為發(fā)生：一方存在違約行為，經(jīng)對方確認；損失發(fā)生：因違約行為導致對方遭受損失；責任認定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況，確定違約責任。示例說明：教師未按期完成教學工作，導致Za教育培訓機構(gòu)教學質(zhì)量下降，Za教育培訓機構(gòu)有權解除合同，并要求教師支付違約金10000元。Za教育培訓機構(gòu)未按約定為教師繳納社會保險，教師遭受損失，Za教育培訓機構(gòu)應賠償教師因未繳納社會保險而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度zza教育培訓機構(gòu)師資共享合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.教育培訓項目概述2.1項目名稱2.2項目目標2.3項目內(nèi)容3.師資共享原則3.1共享范圍3.2共享方式3.3共享條件4.師資共享權利與義務4.1共享方權利4.2共享方義務4.3接收方權利4.4接收方義務5.教學資源與資料5.1資源類型5.2資源提供方式5.3資源使用規(guī)范6.教學服務與支持6.1教學服務內(nèi)容6.2服務提供方式6.3服務質(zhì)量要求7.師資考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.收費標準與支付方式8.1收費項目8.2收費標準8.3支付方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.解約與終止10.1解約條件10.2解約程序10.3終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1教師培訓共享機構(gòu)1.1.2共享師資接收機構(gòu)1.2雙方法定代表人1.2.1（教師培訓共享機構(gòu)）1.2.2（共享師資接收機構(gòu)）1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1地址：教師培訓共享機構(gòu)地址1.3.2電話：教師培訓共享機構(gòu)聯(lián)系電話1.3.3地址：共享師資接收機構(gòu)地址1.3.4電話：共享師資接收機構(gòu)聯(lián)系電話1.3.5郵箱：雙方郵箱地址2.教育培訓項目概述2.1項目名稱2.1.12024年度師資共享培訓項目2.2項目目標2.2.1提升師資教學水平2.2.2促進師資隊伍專業(yè)化發(fā)展2.3項目內(nèi)容2.3.1教學研討2.3.2教學觀摩2.3.3教學技能培訓2.3.4教學資源交流3.師資共享原則3.1共享范圍3.1.1教師培訓共享機構(gòu)提供具有豐富教學經(jīng)驗的教師名單3.1.2共享師資需符合雙方共同認可的教學能力要求3.2共享方式3.2.1教師培訓共享機構(gòu)將共享師資名單及聯(lián)系方式提供予共享師資接收機構(gòu)3.2.2共享師資接收機構(gòu)根據(jù)自身需求選擇合適的師資進行共享3.3共享條件3.3.2共享師資需遵守共享師資接收機構(gòu)的教學規(guī)范和管理制度4.師資共享權利與義務4.1共享方權利4.1.1教師培訓共享機構(gòu)有權對共享師資的教學質(zhì)量進行監(jiān)督4.1.2教師培訓共享機構(gòu)有權對共享師資的違約行為進行追責4.2共享方義務4.2.1教師培訓共享機構(gòu)需保障共享師資的教學權益4.2.2教師培訓共享機構(gòu)需為共享師資提供必要的支持和服務4.3接收方權利4.3.1共享師資接收機構(gòu)有權對共享師資的教學效果進行評價4.3.2共享師資接收機構(gòu)有權對共享師資的教學工作進行指導4.4接收方義務4.4.1共享師資接收機構(gòu)需尊重共享師資的教學風格和教學方法5.教學資源與資料5.1資源類型5.1.1教學課件5.1.2教學教案5.1.3教學案例5.2資源提供方式5.2.1教師培訓共享機構(gòu)將教學資源電子版發(fā)送至共享師資接收機構(gòu)5.2.2共享師資接收機構(gòu)可向教師培訓共享機構(gòu)申請紙質(zhì)版教學資源5.3資源使用規(guī)范5.3.1教學資源僅限于教學活動使用，不得用于其他商業(yè)用途5.3.2共享師資接收機構(gòu)需對教學資源進行妥善保管，防止泄露和丟失6.教學服務與支持6.1教學服務內(nèi)容6.1.1定期組織教學研討活動6.1.2提供教學觀摩機會6.1.3開展教學技能培訓6.2服務提供方式6.2.1通過線上平臺或線下活動提供教學服務6.2.2教師培訓共享機構(gòu)負責組織協(xié)調(diào)教學服務活動6.3服務質(zhì)量要求6.3.1教學服務內(nèi)容需符合教學需求6.3.2教學服務質(zhì)量需達到雙方約定的標準8.收費標準與支付方式8.1收費項目8.1.1師資共享費用8.1.2教學服務費用8.1.3教學資源費用8.2收費標準8.2.1師資共享費用根據(jù)共享師資的教學經(jīng)驗和專業(yè)等級確定8.2.2教學服務費用根據(jù)服務內(nèi)容和時長計算8.2.3教學資源費用根據(jù)資源類型和數(shù)量定價8.3支付方式8.3.1雙方協(xié)商確定支付比例和期限8.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，需提供對方銀行賬戶信息8.3.3支付憑證需保存?zhèn)洳?.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中獲得的相關信息9.1.2雙方在共享師資過程中獲得的教學資源9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責任9.3.1若一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償10.解約與終止10.1解約條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方應在規(guī)定期限內(nèi)改正10.2解約程序10.2.1雙方書面通知對方解約意向10.2.2雙方協(xié)商確定解約的具體事宜10.3終止條件10.3.1合同約定的期限屆滿10.3.2雙方約定的終止條件成就11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按時支付費用11.1.2未履行保密義務11.1.3未提供或提供不符合約定的教學資源和服務11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任11.2.2違約方應向守約方支付違約金或賠償損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以促進合同履行。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助的情況。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.2第三方責任限額的具體約定16.2.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型和合同金額確定。16.2.2第三方責任限額不得低于合同總金額的5%，最高不超過100萬元人民幣。17.第三方責任免除17.1.1第三方故意或重大過失導致的損失。17.1.2第三方未按照合同約定提供服務，導致甲乙雙方損失。17.1.3因不可抗力因素導致的損失。18.第三方與甲乙雙方的關系18.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系。18.2第三方與甲乙雙方的關系僅限于合同約定的服務范圍和內(nèi)容。18.3第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的內(nèi)部事務。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項和方式。19.2甲乙雙方與第