2024年個人主動離職聲明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年個人主動離職聲明本合同目錄一覽1.離職聲明概述1.1離職原因1.2離職日期1.3離職流程2.離職補償2.1經(jīng)濟補償2.2社會保險2.3其他福利待遇3.離職手續(xù)3.1工作交接3.2離職證明3.3辦理離職手續(xù)4.知識產(chǎn)權(quán)4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密協(xié)議5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限5.2競業(yè)限制范圍5.3競業(yè)限制補償6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同生效9.1合同生效日期9.2合同生效條件10.合同變更10.1合同變更方式10.2合同變更程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1離職員工權(quán)利12.2離職員工義務(wù)13.合同附件13.1離職員工清單13.2工作交接清單13.3知識產(chǎn)權(quán)清單14.其他約定14.1合同履行地14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條離職聲明概述1.1離職原因1.2離職日期1.3離職流程（1）向直接上級提交書面離職申請；（2）完成工作交接，確保工作連續(xù)性；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、離職證明等；（4）歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、工作證件等。第二條離職補償2.1經(jīng)濟補償2.2社會保險甲的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶，具體轉(zhuǎn)移事宜由甲自行負責(zé)。2.3其他福利待遇甲在離職前享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假等，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條離職手續(xù)3.1工作交接甲應(yīng)確保在離職日期前將負責(zé)的工作全面、準確地交接給接替人員，并提交工作交接清單。3.2離職證明公司應(yīng)在甲辦理完離職手續(xù)后，出具離職證明。3.3辦理離職手續(xù)甲應(yīng)在離職日期前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、離職證明等。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于：專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2保密協(xié)議甲應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意，不得泄露公司秘密。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限甲在離職后____年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。5.2競業(yè)限制范圍甲競業(yè)限制范圍為公司主營業(yè)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域。5.3競業(yè)限制補償公司按照甲離職前____個月工資的____%支付競業(yè)限制補償。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲違反本合同約定，未按期完成工作交接；（2）甲違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；（3）甲違反競業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違反本合同約定的，甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償公司損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)依法作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第一部分：合同如下：第八條合同解除8.1合同解除條件（1）甲在試用期內(nèi)提出離職，且無正當理由；（2）甲嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告后仍不改正；（3）甲因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。8.2合同解除程序（1）甲提出離職申請，經(jīng)公司審批后，雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議；（2）甲按照合同約定完成工作交接；（3）公司按照規(guī)定支付甲經(jīng)濟補償金；（4）雙方辦理完畢離職手續(xù)。第九條合同生效9.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效條件（1）甲、乙雙方均具備簽訂勞動合同的資格和能力；（2）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達成一致意見；（3）本合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十條合同變更10.1合同變更方式合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同變更程序（1）甲、乙雙方就合同變更事項達成一致；（2）簽訂書面補充協(xié)議；（3）將補充協(xié)議作為本合同附件。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。11.2合同終止程序（1）合同期限屆滿或因法定原因終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1離職員工權(quán)利（1）獲得經(jīng)濟補償金；（2）享有離職證明；（3）依法享受失業(yè)保險待遇。12.2離職員工義務(wù)（1）按照合同約定完成工作交接；（2）遵守保密協(xié)議；（3）不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十三條合同附件13.1離職員工清單（1）離職員工姓名；（2）離職員工職位；（3）離職員工工作交接情況。13.2工作交接清單（1）交接物品清單；（2）交接工作內(nèi)容；（3）交接人、接交人簽字。13.3知識產(chǎn)權(quán)清單（1）知識產(chǎn)權(quán)類型；（2）知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人；（3）知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利狀況。第十四條其他約定14.1合同履行地本合同履行地為____市。14.2合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1人力資源服務(wù)機構(gòu)；1.2.2法律咨詢服務(wù)機構(gòu)；1.2.3金融服務(wù)機構(gòu)；1.2.4技術(shù)支持服務(wù)提供商；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的流程及職責(zé)2.1第三方介入的流程2.1.1甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項；2.1.2雙方共同選定合適的第三方；2.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；2.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方的職責(zé)2.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地提供服務(wù)；2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽等原因?qū)е碌膿p失，其賠償責(zé)任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額；3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分4.1.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)中斷或無法正常進行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分4.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)中斷或無法正常進行，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響合同履行的獨立性5.1.1第三方介入僅為協(xié)助甲乙雙方履行合同，不影響合同本身的獨立性和有效性；5.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。5.2第三方介入與合同變更5.2.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；5.2.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。第六條第三方介入與爭議解決6.1第三方介入與爭議解決的關(guān)系6.1.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定解決爭議的權(quán)利；6.1.2甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。6.2第三方的爭議解決責(zé)任6.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方發(fā)生爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的爭議解決責(zé)任；6.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決爭議，不得故意拖延或阻礙爭議解決。第七條第三方介入與保密7.1第三方保密義務(wù)7.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方保密信息的范圍7.2.1保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確保密信息的范圍，并采取有效措施保護保密信息。第八條第三方介入與合同解除8.1第三方介入與合同解除的關(guān)系8.1.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定解除合同的權(quán)利；8.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2第三方介入下的合同解除程序8.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，在第三方介入的情況下，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解除合同；8.2.2第三方介入下的合同解除，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工清單詳細要求：包含離職員工姓名、職位、離職原因、離職日期等信息。說明：用于記錄離職員工的基本情況和離職情況。2.工作交接清單詳細要求：詳細列出交接的物品、工作內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。說明：用于確保工作交接的完整性和準確性。3.知識產(chǎn)權(quán)清單詳細要求：列出知識產(chǎn)權(quán)的類型、權(quán)利人、權(quán)利狀況等信息。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和權(quán)利限制。4.離職證明詳細要求：包含離職員工姓名、離職日期、離職原因等信息。說明：用于證明員工已離職，并作為離職手續(xù)辦理的依據(jù)。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、補償金等條款。說明：用于約束離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等條款。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的服務(wù)行為。8.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等條款。說明：用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。9.解除合同協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：違約員工未按期完成工作交接，導(dǎo)致工作中斷或失誤。違約員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。違約員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.責(zé)任認定標準：未按期完成工作交接的，根據(jù)工作中斷或失誤造成的損失進行賠償。泄露商業(yè)秘密的，根據(jù)損失的程度進行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反競業(yè)限制協(xié)議的，根據(jù)協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金進行支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲公司員工乙在離職前未按期完成工作交接，導(dǎo)致公司新項目延誤，損失10萬元。乙應(yīng)賠償公司10萬元。甲公司員工丙在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，在競爭對手公司擔(dān)任相同職位，甲公司發(fā)現(xiàn)后，丙應(yīng)支付競業(yè)限制補償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年個人主動離職聲明1本合同目錄一覽1.離職原因概述1.1離職原因具體說明1.2離職原因相關(guān)證明材料2.離職日期及手續(xù)辦理2.1離職日期確認2.2辦理離職手續(xù)流程2.3辦理離職手續(xù)所需材料3.工資待遇結(jié)算3.1工資結(jié)算標準3.2獎金及福利待遇結(jié)算3.3工資待遇結(jié)算時間4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移4.1社會保險轉(zhuǎn)移流程4.2公積金轉(zhuǎn)移流程4.3轉(zhuǎn)移手續(xù)所需材料5.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密協(xié)議條款5.3違約責(zé)任6.員工培訓(xùn)及考核6.1員工培訓(xùn)內(nèi)容6.2員工考核標準6.3培訓(xùn)及考核時間7.離職交接7.1交接事項7.2交接時間7.3交接責(zé)任8.離職證明及離職證書8.1離職證明格式8.2離職證書發(fā)放8.3離職證明及證書領(lǐng)取時間9.勞動合同解除9.1勞動合同解除依據(jù)9.2勞動合同解除流程9.3勞動合同解除日期10.補充協(xié)議10.1補充協(xié)議內(nèi)容10.2補充協(xié)議簽訂時間10.3補充協(xié)議生效日期11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項說明12.2其他約定事項履行12.3其他約定事項變更13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.合同附件14.1附件一：離職原因說明14.2附件二：離職手續(xù)辦理流程14.3附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移流程14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條離職原因概述1.1離職原因具體說明離職原因：因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，尋求新的發(fā)展機遇。1.2離職原因相關(guān)證明材料甲方需提供離職原因的相關(guān)證明材料，包括但不限于離職申請書、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明等。第二條離職日期及手續(xù)辦理2.1離職日期確認甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起30日內(nèi)提交離職申請，雙方協(xié)商確定離職日期。2.2辦理離職手續(xù)流程甲方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請書、交接工作、歸還公司物品等。2.3辦理離職手續(xù)所需材料辦理離職手續(xù)所需材料包括但不限于離職申請書、身份證、勞動合同、離職證明等。第三條工資待遇結(jié)算3.1工資結(jié)算標準甲方離職前工資按照公司規(guī)定進行結(jié)算，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.2獎金及福利待遇結(jié)算甲方在離職前應(yīng)享受的獎金及福利待遇，按照公司規(guī)定進行結(jié)算。3.3工資待遇結(jié)算時間甲方離職前工資及獎金福利待遇應(yīng)在離職后10個工作日內(nèi)結(jié)清。第四條社會保險及公積金轉(zhuǎn)移4.1社會保險轉(zhuǎn)移流程甲方離職后，社會保險轉(zhuǎn)移按照當?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行，具體流程如下：（1）甲方提供離職證明及身份證復(fù)印件；（2）乙方協(xié)助甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2公積金轉(zhuǎn)移流程甲方離職后，公積金轉(zhuǎn)移按照當?shù)毓e金政策執(zhí)行，具體流程如下：（1）甲方提供離職證明及身份證復(fù)印件；（2）乙方協(xié)助甲方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3轉(zhuǎn)移手續(xù)所需材料社會保險及公積金轉(zhuǎn)移所需材料包括但不限于離職證明、身份證、銀行卡等。第五條知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方離職后，其在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2保密協(xié)議條款甲方應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息。5.3違約責(zé)任若甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條員工培訓(xùn)及考核6.1員工培訓(xùn)內(nèi)容甲方在職期間應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)技能、團隊協(xié)作等。6.2員工考核標準甲方應(yīng)按照公司考核標準參加考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊協(xié)作等。6.3培訓(xùn)及考核時間甲方培訓(xùn)及考核時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條離職交接7.1交接事項甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，將工作交接給乙方指定的接替人員，包括但不限于工作文件、項目進度、客戶關(guān)系等。7.2交接時間甲方應(yīng)在離職前完成工作交接，具體時間由雙方協(xié)商確定。7.3交接責(zé)任甲方對工作交接過程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)責(zé)任。第八條離職證明及離職證書8.1離職證明格式甲方離職后，乙方應(yīng)提供統(tǒng)一的離職證明格式，內(nèi)容包括離職日期、離職原因、任職期間工作表現(xiàn)等。8.2離職證書發(fā)放乙方應(yīng)在甲方離職后5個工作日內(nèi)，向甲方發(fā)放離職證書。8.3離職證明及證書領(lǐng)取時間甲方可在工作時間內(nèi)，到乙方人力資源部門領(lǐng)取離職證明及證書。第九條勞動合同解除9.1勞動合同解除依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)解除。9.2勞動合同解除流程勞動合同解除流程如下：（1）甲方提出離職申請；（2）雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事宜；（3）簽訂解除勞動合同協(xié)議；（4）辦理離職手續(xù)。9.3勞動合同解除日期勞動合同解除日期以雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議為準。第十條補充協(xié)議10.1補充協(xié)議內(nèi)容本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2補充協(xié)議簽訂時間補充協(xié)議的簽訂時間應(yīng)在本合同簽訂后，雙方協(xié)商一致的情況下進行。10.3補充協(xié)議生效日期補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項說明本合同未約定的其他事項，雙方應(yīng)本著公平、自愿的原則協(xié)商解決。12.2其他約定事項履行雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3其他約定事項變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除條件本合同解除條件如下：（1）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十四條合同附件14.1附件一：離職原因說明14.2附件二：離職手續(xù)辦理流程14.3附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移流程14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議14.5附件五：補充協(xié)議（如有）14.6附件六：本合同及附件的簽署頁第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的某些特定事務(wù)，提高工作效率，確保合同執(zhí)行的公正性和專業(yè)性。第二條甲乙雙方責(zé)任及權(quán)利2.1甲乙雙方責(zé)任在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的各自責(zé)任，并積極配合第三方的介入工作。2.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定和實際需求提供專業(yè)服務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。2.3乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求第三方遵守合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。2.4甲方義務(wù)甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利完成工作任務(wù)。2.5乙方義務(wù)乙方應(yīng)支付第三方介入產(chǎn)生的合理費用，并確保第三方在介入期間的安全和權(quán)益。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成工作任務(wù)。第四條第三方介入流程4.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，包括介入目的、工作內(nèi)容、時間安排等。4.2第三方介入確認第三方收到介入申請后，確認介入意愿，并與甲乙雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。4.3第三方介入實施第三方按照協(xié)議約定，開始介入工作，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、中介服務(wù)等。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方服務(wù)協(xié)議中協(xié)商確定，并不得低于法律規(guī)定。5.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因疏忽、過失、違反合同約定等行為造成的損失。第六條第三方介入終止6.1第三方介入終止條件（1）合同約定的介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行介入職責(zé)。6.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同確認介入終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入資料保密7.1保密義務(wù)第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2保密期限保密期限自介入開始之日起至合同終止或雙方另有約定為止。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，與甲乙雙方不存在隸屬或合作關(guān)系。第九條第三方介入爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為介入所在地的人民法院。第十條第三方介入費用的支付10.1費用支付方式第三方介入費用按合同約定支付，支付方式包括但不限于預(yù)付款、進度付款、結(jié)算付款等。10.2費用支付時間第三方介入費用支付時間按合同約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時支付。第十一條第三方介入合同的生效和終止11.1合同生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條本合同修正條款12.1本合同修正條款本合同修正條款包括本部分內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。12.2修正條款生效本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職原因說明詳細要求：甲方需提供離職原因的具體說明，包括個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、市場需求變化等，并附上相關(guān)證明材料。附件說明：此附件用于證明甲方離職的合理性和合法性。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程詳細要求：乙方需提供詳細的離職手續(xù)辦理流程，包括所需材料、辦理步驟、時間安排等。附件說明：此附件用于指導(dǎo)甲方順利完成離職手續(xù)。3.附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移流程詳細要求：乙方需提供社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的具體流程，包括所需材料、辦理步驟、時間安排等。附件說明：此附件用于指導(dǎo)甲方完成社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議詳細要求：甲乙雙方需簽訂知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密條款。附件說明：此附件用于保護甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。5.附件五：補充協(xié)議（如有）詳細要求：甲乙雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議內(nèi)容需與本合同一致。附件說明：此附件用于對本合同進行補充和完善。6.附件六：本合同及附件的簽署頁詳細要求：甲乙雙方及第三方（如有）需在本合同及附件的簽署頁上簽字或蓋章。附件說明：此附件用于證明合同的簽訂和生效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行各自義務(wù)；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密和敏感信息；甲方或乙方違反保密協(xié)議；第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；責(zé)任認定標準依據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實際情況確定。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按合同約定提供必要的信息和資料，導(dǎo)致第三方工作任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方未按合同約定支付第三方介入費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年個人主動離職聲明2本合同目錄一覽1.離職聲明書1.1離職原因1.2離職日期1.3離職手續(xù)2.工作交接2.1工作內(nèi)容2.2工作交接期限2.3工作交接方式3.薪酬結(jié)算3.1一個月工資3.2獎金、補貼等額外收入3.3離職補償金4.社會保險和公積金4.1社會保險待遇4.2公積金轉(zhuǎn)移5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保密6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3競業(yè)限制補償7.隱私保護7.1個人信息保護7.2隱私信息披露8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：離職聲明書13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：薪酬結(jié)算清單14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.離職聲明書1.1離職原因1.1.1個人原因：乙方因個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展需要，自愿提出離職。1.1.2家庭原因：乙方因家庭原因，需要回到原籍地工作。1.1.3公司原因：乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、公司管理問題等，導(dǎo)致離職。1.2離職日期1.2.1乙方離職日期為2024年X月X日。1.2.2乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進行。1.3離職手續(xù)1.3.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。1.3.2乙方應(yīng)在離職前向公司提交離職申請，經(jīng)公司批準后生效。2.工作交接2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)將負責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、項目進度等完整交接給公司指定接替人員。2.1.2乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作，確保工作銜接順暢。2.2工作交接期限2.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，具體期限為離職前X個工作日。2.2.2如因特殊情況導(dǎo)致工作交接期限延長，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當調(diào)整。2.3工作交接方式2.3.1乙方應(yīng)將電子版工作資料和紙質(zhì)文件分別整理，交給公司指定接替人員。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助公司進行工作交接驗收，確保交接內(nèi)容完整無誤。3.薪酬結(jié)算3.1一個月工資3.1.1乙方離職前一個月的工資按實際出勤天數(shù)計算。3.1.2乙方離職前一個月的工資在離職手續(xù)辦理完畢后X個工作日內(nèi)支付。3.2獎金、補貼等額外收入3.2.1乙方在離職前應(yīng)完成公司規(guī)定的考核任務(wù)，獲得相應(yīng)獎金。3.2.2乙方在離職前享受的補貼、津貼等額外收入，按公司規(guī)定予以結(jié)算。3.3離職補償金3.3.1乙方在符合公司離職補償條件的情況下，可獲得相應(yīng)離職補償金。3.3.2離職補償金的計算方法和標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和公積金4.1社會保險待遇4.1.1乙方離職后，社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.1.2乙方離職后，公司協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2公積金轉(zhuǎn)移4.2.1乙方離職后，公司協(xié)助乙方辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2.2乙方離職前，未提取的住房公積金余額按照公司規(guī)定予以結(jié)算。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1乙方在任職期間，為公司創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.1.2乙方離職后，不得泄露或使用公司知識產(chǎn)權(quán)，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.2知識產(chǎn)權(quán)保密5.2.1乙方在任職期間，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。5.2.2乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用公司保密信息。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.1.1乙方離職后，競業(yè)限制期限為X個月。6.1.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。6.2競業(yè)限制范圍6.2.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。6.2.2競業(yè)限制范圍按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3競業(yè)限制補償6.3.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司按月支付競業(yè)限制補償金。6.3.2競業(yè)限制補償金的計算方法和標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.隱私保護7.1個人信息保護7.1.1乙方個人信息由公司保密，不得泄露給任何第三方。7.1.2公司按照國家相關(guān)規(guī)定，對乙方個人信息進行保護。7.2隱私信息披露7.2.1未經(jīng)乙方同意，公司不得向任何第三方披露乙方個人信息。7.2.2在法律法規(guī)要求的情況下，公司有權(quán)依法披露乙方個人信息。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，或未按期完成工作交接，視為違約。8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，或違反競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。8.1.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方共同認可的其他仲裁機構(gòu)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.1.2合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可單方面解除本合同。11.合同變更11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.1.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限和變更后的權(quán)利義務(wù)。11.2合同變更內(nèi)容11.2.1合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。11.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)在變更后及時通知對方。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，自然終止。12.1.2出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同終止。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理未了事項。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：離職聲明書13.1.1離職聲明書為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。13.2附件二：工作交接清單13.2.1工作交接清單為本合同附件之二，與本合同具有同等法律效力。13.3附件三：薪酬結(jié)算清單13.3.1薪酬結(jié)算清單為本合同附件之三，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自更改或解除合同。14.4本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂的甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、律師、評估機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同履行過程中的爭議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。3.第三方介入方式3.1.1協(xié)商調(diào)解：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲方和乙方解決爭議。3.1.2專業(yè)評估：第三方提供專業(yè)評估服務(wù)，如資產(chǎn)評估、技術(shù)評估等。3.1.3法律服務(wù)：第三方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，其責(zé)任限于其專業(yè)范圍內(nèi)的錯誤或疏忽。4.1.2第三方在提供中介服務(wù)時，其責(zé)任限于其中介職責(zé)范圍內(nèi)的錯誤或疏忽。4.1.3第三方在提供法律服務(wù)時，其責(zé)任限于其法律職責(zé)范圍內(nèi)的錯誤或疏忽。5.甲乙方的額外條款及說明5.1甲方責(zé)任：5.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。5.1.2甲方應(yīng)向第三方支付其提供服務(wù)的合理費用。5.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。5.2乙方責(zé)任：5.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。5.2.2乙方應(yīng)向第三方支付其提供服務(wù)的合理費用。5.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。6.第三方與各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系。6.1.2第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其合同約定的范圍。6.2第三方介入與合同履行：6.2.1第三方介入不影響本合同的履行。6.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，而非替代合同履行。6.3第三方介入與爭議解決：6.3.1第三方介入的爭議解決方式不影響雙方已經(jīng)選擇的爭議解決方式。6.3.2第三方介入的爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。7.第三方介入的合同條款7.1.1第三方介入的目的和范圍。7.1.2第三方的權(quán)利