2024年實習生實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習合同本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責第四條實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更第五條實習工作時間及休息時間5.1實習工作時間5.2實習休息時間5.3加班及調休規(guī)定第六條實習待遇6.1實習工資6.2實習津貼6.3實習保險6.4實習補貼第七條實習生責任和義務7.1實習生守則7.2實習生職責7.3實習生保密協(xié)議第八條實習單位責任和義務8.1實習單位提供實習條件8.2實習單位提供實習指導8.3實習單位提供實習考核8.4實習單位保障實習生權益第九條實習考核及評價9.1實習考核方式9.2實習考核內(nèi)容9.3實習考核結果9.4實習考核申訴第十條實習合同解除10.1實習合同解除條件10.2實習合同解除程序10.3實習合同解除后的處理第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任承擔第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更及解除13.4合同終止13.5合同解釋13.6合同份數(shù)13.7合同簽署日期13.8合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：市區(qū)路號第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：02156782.4實習單位聯(lián)系人：第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試等工作。3.3實習崗位職責：3.3.1協(xié)助工程師進行需求分析；3.3.2參與編寫代碼，完成模塊開發(fā)；3.3.3參與軟件測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題；3.3.4協(xié)助整理技術文檔；3.3.5完成上級領導交辦的其他工作。第四條實習期限4.1實習起始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更：如需延長實習期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第五條實習工作時間及休息時間5.1實習工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。5.2實習休息時間：法定節(jié)假日及國家規(guī)定的休息日。5.3加班及調休規(guī)定：如需加班，需提前與實習生協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。第六條實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月支付。6.2實習津貼：提供每月人民幣500元的生活津貼。6.3實習保險：為實習生購買意外傷害保險。6.4實習補貼：根據(jù)實習生實際工作情況，提供交通補貼及通訊補貼。第七條實習生責任和義務7.1實習生守則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.1.2保守公司商業(yè)秘密；7.1.3認真完成實習任務，積極參加公司組織的各項活動。7.2實習生職責：7.2.1服從實習單位的安排，認真完成實習崗位工作；7.2.2積極學習專業(yè)知識和技能，提高自身綜合素質；7.3實習生保密協(xié)議：7.3.1實習生在實習期間不得泄露公司商業(yè)秘密；7.3.2實習生離開實習單位后，仍需遵守保密協(xié)議規(guī)定。第八條實習單位責任和義務8.1實習單位提供實習條件：8.1.1提供符合國家規(guī)定的實習場所和工作環(huán)境；8.1.2提供必要的實習設備和工作資料；8.1.3指派經(jīng)驗豐富的導師進行實習指導。8.2實習單位提供實習指導：8.2.1定期組織實習生進行業(yè)務培訓和技能提升；8.2.2對實習生的實習情況進行跟蹤和評估；8.2.3對實習生的實習成果給予肯定和鼓勵。8.3實習單位提供實習考核：8.3.1設定合理的實習考核標準和程序；8.3.2對實習生的實習表現(xiàn)進行公正評價；8.3.3根據(jù)考核結果對實習生進行獎懲。8.4實習單位保障實習生權益：8.4.1保障實習生的人身安全和工作權益；8.4.2遵循平等、自愿、誠實信用的原則處理實習關系；8.4.3對實習生的合理訴求給予關注和解決。第九條實習考核及評價9.1實習考核方式：9.1.1定期對實習生進行工作表現(xiàn)考核；9.1.2通過項目參與度、問題解決能力、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價。9.2實習考核內(nèi)容：9.2.1實習生的專業(yè)知識掌握程度；9.2.2實習生的實際操作能力；9.2.3實習生的工作態(tài)度和團隊精神。9.3實習考核結果：9.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；9.3.2考核結果將作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)。9.4實習考核申訴：9.4.1實習生對考核結果有異議，可在考核結果公布后五個工作日內(nèi)提出申訴；9.4.2實習單位將組織相關人員進行復議，并在三個工作日內(nèi)給予答復。第十條實習合同解除10.1實習合同解除條件：10.1.1實習生提出解除實習合同；10.1.2實習單位提出解除實習合同；10.1.3因不可抗力導致實習合同無法繼續(xù)履行。10.2實習合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂實習合同解除協(xié)議；10.2.2實習生需辦理離職手續(xù)，實習單位需支付相應的實習工資。10.3實習合同解除后的處理：10.3.1實習生需將實習期間的物品歸還原單位；10.3.2實習單位需對實習生進行實習考核評價。第十一條違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按約定時間完成實習任務，需承擔相應的違約責任；11.1.2泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1未按約定提供實習條件，需承擔相應的違約責任；11.2.2未按約定支付實習工資，需承擔相應的違約責任。11.3違約責任承擔：11.3.1違約方需承擔相應的違約金；11.3.2雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1仲裁委員會；12.2.2人民法院。12.3爭議解決期限：12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在三十日內(nèi)協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成，可向爭議解決機構提出申請。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件：13.2.1實習生簡歷；13.2.2實習單位介紹信。13.3合同變更及解除：13.3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.3.2合同解除需按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止：13.4.1實習期滿；13.4.2實習合同解除。13.5合同解釋：13.5.1合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準；13.5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.6合同份數(shù)：13.6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.7合同簽署日期：13.7.12024年3月1日。13.8合同簽署地點：13.8.1市區(qū)路號。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的約定14.1第三方概念14.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構、律師事務所等。14.2第三方介入的適用范圍14.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務；14.2.1.2合同履行需要第三方進行監(jiān)管或監(jiān)督；14.2.1.3甲方或乙方需要第三方進行擔?；蛐庞迷u估；14.2.1.4爭議解決過程中需要第三方介入。14.3第三方責任限額14.3.1第三方介入本合同后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。14.3.2第三方責任限額應合理確定，以覆蓋其可能承擔的風險范圍。14.4第三方責權利14.4.1第三方責任：14.4.1.1第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責；14.4.1.2第三方在履行職責過程中，應盡到合理注意義務，避免造成甲方或乙方的損失；14.4.1.3第三方對因其過錯造成的甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。14.4.2第三方權利：14.4.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；14.4.2.2第三方有權要求甲方或乙方按照約定支付服務費用；14.4.2.3第三方有權要求甲方或乙方履行合同約定的義務。14.4.3第三方義務：14.4.3.1第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，提供真實、準確、完整的信息；14.4.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；14.4.3.3第三方應定期向甲方或乙方報告工作進展和成果。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的關系：14.5.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；14.5.1.2第三方對甲方承擔的責任，不免除乙方對本合同約定的義務。14.5.2第三方與乙方的關系：14.5.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；14.5.2.2第三方對乙方承擔的責任，不免除甲方對本合同約定的義務。14.5.3第三方與合同其他相關方的關系：14.5.3.1第三方與合同其他相關方的關系，由甲乙雙方另行約定；14.5.3.2第三方對其他相關方承擔的責任，不影響甲乙雙方的合同權利和義務。14.6第三方介入的程序14.6.1甲方或乙方需與第三方協(xié)商，確定介入的具體事宜；14.6.2甲方或乙方應將第三方介入的協(xié)議及相關文件報送對方審核；14.6.3雙方審核無誤后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；14.6.4第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方開始履行其職責。14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入的終止，需由甲乙雙方協(xié)商一致；14.7.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理相關事宜。14.8第三方介入的爭議解決14.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；14.8.2協(xié)商不成的，可向爭議解決機構申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含實習生的個人信息、教育背景、實習意向、相關技能和經(jīng)歷等。說明：實習生簡歷是乙方提供的，用于甲方了解實習生的基本情況。2.實習單位介紹信詳細要求：由實習單位出具的，證明乙方是正規(guī)企業(yè)，實習崗位真實存在的文件。說明：介紹信是乙方提供的，用于甲方確認實習單位的合法性。3.實習合同解除協(xié)議詳細要求：由甲乙雙方簽訂的，明確解除實習合同的原因、條件和后續(xù)處理事宜的文件。說明：合同解除協(xié)議是在實習合同解除時簽訂的，用于明確雙方的權利和義務。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：由甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方介入的具體事宜、責任和權利的文件。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是在第三方介入本合同時簽訂的，用于明確各方的權利和義務。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：由甲乙雙方在爭議解決過程中簽訂的，明確爭議解決方式和機構的文件。說明：爭議解決協(xié)議是在發(fā)生爭議時簽訂的，用于指導爭議的解決過程。7.違約金支付憑證詳細要求：由違約方支付的違約金收據(jù)或轉賬憑證。說明：違約金支付憑證是違約方支付的，用于證明其已履行違約責任。8.法律文件詳細要求：與合同履行相關的法律文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。說明：法律文件是合同履行過程中可能產(chǎn)生的，用于解決爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時完成實習任務；泄露公司商業(yè)秘密；虛假陳述個人情況；嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.甲方違約行為：未按時支付實習工資；未提供符合約定的實習條件；未能提供必要的實習指導；違反保密協(xié)議。責任認定：甲方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.乙方違約行為：未按時提供實習崗位；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未按時提供實習合同；違反合同約定。責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例說明：若實習生在實習期間泄露了公司商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，實習生需支付違約金并賠償公司的實際損失。若甲方未按時支付實習工資，實習生可要求甲方支付違約金，并可根據(jù)實際情況要求賠償精神損害賠償。全文完。2024年實習生實習合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位信息1.3實習崗位信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習目標3.實習時間與期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限延長條件及程序4.實習工作地點4.1實習主要工作地點4.2實習地點變更條件及程序5.實習工作安排5.1工作時間5.2工作任務分配5.3工作計劃與進度6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務6.3實習生行為規(guī)范7.實習待遇與報酬7.1工資待遇7.2社會保險與福利7.3工作餐及住宿8.實習考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結果運用9.實習變更與解除9.1實習變更條件9.2實習解除條件9.3實習解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.其他約定12.1通知與送達12.2合同生效條件12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習生個人信息a)姓名：________________b)性別：________c)身份證號碼：________________d)出生日期：____年____月____日e)聯(lián)系電話：________________f)電子郵箱：________________1.2實習單位信息a)單位名稱：________________b)單位地址：________________c)聯(lián)系人：________________d)聯(lián)系電話：________________1.3實習崗位信息a)崗位名稱：________________b)崗位描述：________________c)實習部門：________________2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的a)提高實習生專業(yè)技能b)培養(yǎng)實習生實際工作能力c)增強實習生團隊協(xié)作精神2.2實習內(nèi)容a)參與部門日常工作b)完成部門領導交辦的任務c)參加部門舉辦的培訓活動2.3實習目標a)掌握崗位所需專業(yè)技能b)熟悉公司業(yè)務流程c)提高職業(yè)素養(yǎng)3.實習時間與期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日3.3實習期限延長條件及程序a)實習期限可根據(jù)實習生實際情況延長b)延長期限需提前一個月向實習單位提出申請c)實習單位有權根據(jù)實習生表現(xiàn)決定是否批準延長4.實習工作地點4.1實習主要工作地點：________________4.2實習地點變更條件及程序a)實習地點可根據(jù)實習生實際情況變更b)變更地點需提前一個月向實習單位提出申請c)實習單位有權根據(jù)實習生表現(xiàn)決定是否批準變更5.實習工作安排5.1工作時間a)工作時間為周一至周五，每天8小時b)周末及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.2工作任務分配a)實習生根據(jù)實習崗位要求，完成部門領導交辦的任務b)部門領導有權根據(jù)實習生表現(xiàn)調整工作任務5.3工作計劃與進度a)實習生需在實習開始前制定個人工作計劃b)部門領導有權對實習生工作計劃進行審核和調整6.實習生權利與義務6.1實習生權利a)獲得實習崗位相關培訓b)獲得實習崗位所需工作條件c)享有國家規(guī)定的勞動權益6.2實習生義務a)遵守實習單位的規(guī)章制度b)積極完成實習任務c)保守實習單位商業(yè)秘密6.3實習生行為規(guī)范a)愛崗敬業(yè)，勤奮學習b)團結協(xié)作，互相幫助c)誠實守信，遵守職業(yè)道德8.實習待遇與報酬8.1工資待遇a)實習生實習期間工資為人民幣____元/月b)實習工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月____日c)實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資8.2社會保險與福利a)實習生實習期間，單位將為其購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險b)社會保險的繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行c)實習生享有單位提供的法定福利待遇8.3工作餐及住宿a)實習生在單位工作期間，享有單位提供的免費工作餐b)實習生如需住宿，單位將提供員工宿舍，住宿費用自理9.實習考核與評估9.1考核方式a)實習生每月進行一次工作表現(xiàn)考核b)考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等c)考核結果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)9.2評估標準b)評估結果將作為實習生實習合同續(xù)簽或解除的依據(jù)9.3考核結果運用a)優(yōu)秀實習生將有機會獲得實習單位推薦就業(yè)的機會b)不合格的實習生，單位有權解除實習合同10.實習變更與解除10.1實習變更條件a)實習生因個人原因需變更實習崗位或工作地點b)實習單位因業(yè)務需要調整實習生崗位或工作地點10.2實習解除條件a)實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度b)實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.3實習解除程序a)雙方協(xié)商一致解除實習合同b)一方提出解除實習合同，需提前____天書面通知對方c)解除實習合同后，實習生應按照實習單位要求辦理離職手續(xù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容a)實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等b)實習過程中獲取的任何內(nèi)部信息11.2保密期限a)保密期限自實習合同終止之日起____年11.3違約責任a)實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任b)實習生違反保密條款，實習單位有權要求其賠償損失12.法律適用與爭議解決12.1適用法律a)本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式a)雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決機構a)本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院13.其他約定13.1通知與送達a)除非另有約定，所有通知應以書面形式進行b)通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址13.2合同生效條件a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件a)本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習協(xié)議等14.合同解除與終止14.1解除條件a)實習合同到期自然終止b)實習合同因雙方協(xié)商一致解除c)實習合同因不可抗力等原因解除14.2終止條件a)實習合同因一方違約而終止b)實習合同因法律、法規(guī)或政策變動而終止14.3解除與終止程序a)實習合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接手續(xù)b)實習合同解除或終止后，實習生應按照實習單位要求辦理離職手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式a)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。b)第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用等由甲乙雙方與第三方另行約定。15.3第三方責任a)第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務質量。b)第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方責任16.1甲方責任a)甲方應按照本合同約定，及時向乙方支付實習工資和福利待遇。b)甲方應保障乙方在實習期間的人身安全和合法權益。c)甲方應配合乙方與第三方的合作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方責任a)乙方應按照本合同約定，認真履行實習義務，遵守實習單位的規(guī)章制度。b)乙方應積極配合第三方的服務工作，如實提供相關信息。c)乙方應保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額a)第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的賠償金額。b)若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.2責任劃分a)第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因不可抗力導致甲乙雙方權益受損，不承擔賠償責任。b)甲乙雙方在合作過程中，因自身原因導致第三方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更a)若第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容。b)合同變更不影響本合同其他條款的效力。18.2合同終止a)若第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。b)合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定辦理相關手續(xù)。19.第三方信息的保密19.1保密義務a)第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。b)第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。19.2信息使用a)第三方只能在本合同約定范圍內(nèi)使用甲乙雙方提供的信息。b)第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得將信息用于其他目的。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決a)若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他事項21.1其他事項a)本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。b)第三方介入的相關協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。由實習單位提供，實習生在實習開始前需仔細閱讀。2.實習協(xié)議明確甲乙雙方的權利、義務及違約責任。由甲乙雙方簽字蓋章，一式兩份。3.實習生個人信息登記表包括實習生基本信息、實習意向等。由實習生填寫，實習單位審核。4.實習生考核評估表用于記錄實習生在實習期間的工作表現(xiàn)。由實習單位填寫，實習生可查閱。5.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用等。由甲乙雙方與第三方簽訂。6.實習工資支付憑證用于記錄實習工資的支付情況。由實習單位提供。7.社會保險繳納憑證用于證明實習單位為實習生繳納了社會保險。由實習單位提供。8.實習生離職證明用于證明實習生已解除實習合同。由實習單位提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為a)未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗。b)在實習期間，違反實習單位的規(guī)章制度。c)泄露實習單位的商業(yè)秘密。2.實習單位違約行為a)未按時支付實習工資和福利待遇。b)未提供實習崗位所需的工作條件。c)侵犯實習生的合法權益。3.第三方違約行為a)未按照合作協(xié)議履行義務。b)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。c)因自身原因導致甲乙雙方權益受損。違約責任認定標準：1.實習生違約責任a)拒不返回實習崗位，需賠償實習單位實際損失。b)違反實習單位的規(guī)章制度，按相關規(guī)定處理。c)泄露商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。2.實習單位違約責任a)未按時支付實習工資，需支付違約金。b)未提供實習崗位所需的工作條件，需賠償實習生實際損失。c)侵犯實習生的合法權益，需承擔相應的法律責任。3.第三方違約責任a)未履行合作協(xié)議，需承擔相應的違約責任。b)泄露商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。c)因自身原因導致甲乙雙方權益受損，需承擔相應的賠償責任。示例說明：1.實習生違反實習單位規(guī)章制度，被處以警告處分。若再次違反，將被解除實習合同。2.實習單位未按時支付實習工資，需支付實習生一個月的工資作為違約金。3.第三方在履行合作協(xié)議過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習生實習合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3工作時間及地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習生待遇4.1實習工資4.2社會保險4.3伙食補貼4.4交通補貼5.實習生工作職責5.1工作任務及要求5.2工作考核標準6.用人單位對實習生的管理6.1工作指導與培訓6.2工作紀律與考勤6.3工作環(huán)境與安全7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習生的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習生的離職與終止9.1離職原因9.2離職程序9.3離職待遇10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________出生日期：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：____________________2.2實習崗位工作內(nèi)容：（1）負責____________________（2）負責____________________（3）負責____________________2.3工作時間及地點：工作時間：____________________工作地點：____________________3.實習期限3.1實習開始日期：____________________3.2實習結束日期：____________________4.實習生待遇4.1實習工資：____________________4.2社會保險：____________________4.3伙食補貼：____________________4.4交通補貼：____________________5.實習生工作職責5.1工作任務及要求：（1）嚴格遵守單位規(guī)章制度（2）完成領導分配的實習任務（3）保持工作場所的整潔與安全5.2工作考核標準：（1）工作質量（2）工作效率（3）團隊合作精神6.用人單位對實習生的管理6.1工作指導與培訓：（1）提供必要的實習指導（2）安排內(nèi)部培訓課程（3）提供實習期間的學習資料6.2工作紀律與考勤：（1）執(zhí)行單位考勤制度（2）按時完成工作任務（3）保持工作場所的秩序6.3工作環(huán)境與安全：（1）提供安全的工作環(huán)境（2）定期進行安全檢查（3）確保實習生的人身安全8.實習生權利與義務8.1實習生權利（1）獲得實習崗位的相關信息（2）獲得實習期間的工資及補貼（3）享受單位提供的實習條件（4）對實習工作提出合理建議（5）在實習期間，有權選擇是否繼續(xù)實習8.2實習生義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度（2）按時完成實習任務，保證工作質量（3）尊重同事和上級，維護單位形象（4）保護實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密（5）服從實習單位的安排和調度9.實習生的考核與評價9.1考核方式（1）定期進行工作考核（2）根據(jù)實習表現(xiàn)進行評價（3）實習結束前進行綜合評價9.2評價標準（1）工作質量與效率（2）工作態(tài)度與團隊合作（3）專業(yè)知識與實踐能力10.實習生的離職與終止10.1離職原因（1）實習期滿（2）因個人原因提出離職（3）實習單位原因終止實習10.2離職程序（1）提前向實習單位提出離職申請（2）實習單位審核離職申請（3）雙方協(xié)商確定離職日期及手續(xù)10.3離職待遇（1）實習期滿后，實習生可按照實習期間的工作表現(xiàn)獲得相應的實習證明（2）實習生離職前，實習單位應結清其工資及補貼（3）實習生離職后，雙方不得對對方進行任何形式的騷擾或報復11.違約責任11.1實習生違約責任（1）未按約定時間完成實習任務，實習單位有權扣除相應工資（2）泄露實習單位技術秘密和商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任（3）違反實習單位的規(guī)章制度，承擔相應的紀律處分11.2用人單位違約責任（1）未按時支付實習生工資及補貼，承擔相應的法律責任（2）違反合同約定，終止實習，承擔相應的違約責任（3）未能提供安全的工作環(huán)境，承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方友好協(xié)商（2）提交相關仲裁機構仲裁（3）向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構（1）協(xié)商解決的，由雙方共同指定機構（2）仲裁解決的，由仲裁委員會指定（3）訴訟解決的，由有管轄權的人民法院13.合同的生效與變更13.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議14.合同的其他約定14.1合同附件（1）實習崗位說明書（2）實習考核標準（3）實習工資及補貼標準14.2合同簽署日期____________________14.3合同簽署地點____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術支持、培訓服務、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，同意引入第三方提供相關服務。（2）第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足甲方或乙方的需求。（3）甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務的需求。（2）甲方或乙方與第三方進行協(xié)商，確定服務內(nèi)容、費用及期限。（3）甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議。（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責任，不得超過其