航空公司董事長聘任協(xié)議模板

航空公司董事長聘任協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（董事長）：__________________住所地：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的航空公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方董事長一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位和任期1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長一職，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理及領(lǐng)導(dǎo)工作。1.2乙方的任期自____年__月__日起，至____年__月__日止，任期四年。1.3乙方在任期屆滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、權(quán)利和義務(wù)2.1乙方的權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)按照甲方的公司章程和法律法規(guī)，行使董事長職權(quán)，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，提名任命公司高級(jí)管理人員。2.1.3乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬和福利待遇。2.2乙方的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，為公司的發(fā)展和股東的利益負(fù)責(zé)。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司章程，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.2.3乙方應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織和策劃，為公司的發(fā)展出謀劃策。三、薪酬和福利3.1甲方應(yīng)向乙方支付年薪，年薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/年。3.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，提交相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷和福利申請(qǐng)。四、終止和解除（1）乙方的任期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議；（3）乙方因違反本協(xié)議規(guī)定，甲方解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止履行董事長職責(zé)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。4.3解除本協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在任期內(nèi)和解除協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________________乙方（董事長）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（航空公司）營業(yè)執(zhí)照副本2.甲方（航空公司）組織機(jī)構(gòu)代碼證3.甲方（航空公司）稅務(wù)登記證4.乙方（董事長）身份證明文件5.甲方公司章程6.乙方推薦書7.乙方簡歷8.薪酬福利方案9.保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息11.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行董事長職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方公司章程，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的工作條件和資源，視為違約。6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指依法成立并有效運(yùn)營的航空運(yùn)輸企業(yè)。2.董事長：指公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略決策和領(lǐng)導(dǎo)工作。3.薪酬：指乙方按照約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇：指甲方應(yīng)提供給乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。6.機(jī)密信息：指對(duì)甲方運(yùn)營和安全具有重大影響的特定信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商解除協(xié)議，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商解除協(xié)議，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用