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服裝廠面料保管員招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(招聘方):名稱(chēng):____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________乙方(應(yīng)聘方):名稱(chēng):____________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的企業(yè),需招聘面料保管員一名,乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn),愿意應(yīng)聘該職位。經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝廠面料保管員,負(fù)責(zé)面料的保管、整理、分發(fā)和統(tǒng)計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)確保面料的安全、整齊、分類(lèi)清楚,防止丟失、損壞或混雜。1.3乙方需定期對(duì)面料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)庫(kù)存情況,確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時(shí)間為8小時(shí),如有需要加班,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假,假期工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元,試用期為一個(gè)月,試用期工資為人民幣_(tái)_____元。3.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入,按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽______年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(招聘方):____________________乙方(應(yīng)聘方):____________________法定代表人(或授權(quán)代表):______________法定代表人(或授權(quán)代表):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方面料保管管理制度9.甲方員工手冊(cè)10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議,視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失,視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi),視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。5.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,未通過(guò)友好協(xié)商解決,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.面料保管員:負(fù)責(zé)面料的保管、整理、分發(fā)和統(tǒng)計(jì)等工作的員工。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難,實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時(shí)間,如有特殊情況,協(xié)商解決。2.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),指導(dǎo)乙方提升工作能力,如仍不能滿(mǎn)足工作需求,按約定解除本協(xié)議。3.甲方未按約定支付工資及加班費(fèi):及時(shí)與甲方溝通,要求支付應(yīng)得的工資及加班費(fèi)。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):及時(shí)與甲方溝通,要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.發(fā)生爭(zhēng)議:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲

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