私立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同模板

私立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方私立醫(yī)院__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。2.乙方按國家規(guī)定享受休息休假，甲方不得隨意扣除乙方休息休假時間。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供休息、用餐、住宿等生活條件。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或者違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等，無論是否書面約定，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方醫(yī)院安全風(fēng)險評估報告6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序，視為違約。4.乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動合同，視為違約。5.乙方在勞動合同期間同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：勞動者或用人單位未履行勞動合同約定的義務(wù)，違反勞動合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或完成任務(wù)：按照合同約定扣除相應(yīng)工資，或解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解雇等。4.乙方欺詐、脅迫簽訂合同：合同無效，解除合同，要求乙方賠償損失。5.乙方同時與其他用人單位建立勞