輪胎廠技術(shù)員聘用合同模板

輪胎廠技術(shù)員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方輪胎廠技術(shù)員，負(fù)責(zé)輪胎生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制及技術(shù)改進(jìn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保生產(chǎn)安全及產(chǎn)品質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效獎金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何未公開的信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)保留乙方的工資、獎金及賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.技術(shù)員崗位職責(zé)說明3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.身份證明復(fù)印件6.工資條7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何未公開信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方生產(chǎn)安全及產(chǎn)品質(zhì)量。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方提前解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢，并具有實(shí)用性。3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。4.違約金：按照合同約定，一方違約應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)員工作交接不暢：提前制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，明確交接時間、內(nèi)容和責(zé)任人。2.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)離職審查，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，必要時采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的輪胎廠，需要招聘技術(shù)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制及技術(shù)改進(jìn)。2.乙方具備豐富的輪胎生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，愿