文化傳媒資料員聘用合同范本

文化傳媒資料員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應(yīng)聘擔任甲方文化傳媒公司的資料員崗位，負責資料整理、歸檔、統(tǒng)計等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作表現(xiàn)另行確定。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方住房公積金管理制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀律與考核6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2甲方對乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方考勤記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合規(guī)定標準。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或完成的任務(wù)不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方未提供乙方勞動保護用品，或未確保乙方人身安全。7.甲方未按約定進行考核，或考核結(jié)果不公正。8.甲方提前解除合同未書面通知乙方，或未按規(guī)定辦理手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。5.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按違約處理。2.工作質(zhì)量不符合要求：對乙方進行培訓，指導(dǎo)其達到工作標準，若培訓后仍無法達到要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：確保甲方按時支付，如有問題，雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。4.甲方未繳納社會保險及住房公積金：提醒甲方依法履行義務(wù)，如有問題，雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。5.勞動保護用品未提供：向甲方反映情況，要求甲方提供必要的勞動保護用品，確保乙方人身安全。6.考核不公正：建立公正、透明的考核制度，確?？己私Y(jié)果公正。7.解除合同未書面通知：要求甲方按照合同約定辦理手續(xù)，如有問題，雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，雙方遵守合同約定，履行各自權(quán)利義務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資、獎金、補貼等。4.