




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
拍賣行會計招聘合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(招聘人員):__________身份證號碼:__________聯系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方擔任拍賣行會計職務,乙方愿意接受甲方的聘請,并承諾認真履行職務,維護甲方利益?,F雙方就聘請事宜達成如下協議:第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方拍賣行的會計職務,負責日常會計工作,包括但不限于賬務處理、報表編制、稅務申報等。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、會計準則及甲方的內部管理制度,保證會計信息的真實性、準確性和完整性。1.3乙方應妥善保管甲方的財務資料,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時。2.2乙方應按照甲方的要求,參加甲方組織的加班或臨時性工作。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀,甲方將按照乙方的實際表現和甲方的規(guī)定給予相應的獎金。第四條合同期限4.1本合同的有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2若乙方未經甲方同意,提前解除合同,甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(招聘人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方會計崗位職責說明9.甲方內部管理制度相關文件10.甲方社會保險和福利待遇相關規(guī)定二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求,妥善保管甲方財務資料,泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照會計準則和法律法規(guī),保證會計信息的真實性、準確性和完整性。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,拍賣行。2.乙方:指招聘人員,會計。3.合同期限:指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責任:指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。6.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時間延遲:提前溝通,確保乙方按時到崗;如有特殊情況,雙方協商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密:加強內部管理,簽訂保密協議,對泄露秘密的行為進行追責。3.會計信息不真實:加強乙方培訓,明確會計準則和法律法規(guī)要求,對不真實信息進行追責。4.甲方未按時支付工資:嚴格按照合同約定時間支付工資,如有延遲,及時溝通解釋。5.甲方未繳納社會保險:依法履行社會保險繳納義務,為乙方提供合法的福利待遇。6.甲方未提供工作條件:根據合同約定,為乙方提供合適的工作環(huán)境和發(fā)展機會。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機會。2.乙方按照甲方要求,履行會計職務,保證會計信息真實性。3.雙方按照合同約定,履行合同義
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年煙廠模擬測試題及答案
- 義齒加工機操作規(guī)程
- 2025年博圖考試題及答案
- 2025年四季循環(huán)試題分析及答案
- 2025年運維高級面試題及答案
- 工業(yè)機器人1+x復習測試卷
- 2025年日本駕駛證理論試題及答案
- 2025年高中ps會考試題及答案
- 2025年動物生物學試題集及答案
- 2025年兩學一上試題及答案
- 六年級下冊《生命.生態(tài).安全》全冊教案(表格式)
- DB32/T 4444-2023 單位消防安全管理規(guī)范-高清版
- 《讓孩子成才的秘密》寂靜法師
- 水下作業(yè)工程監(jiān)理實施細則(工程通用版范本)
- 小學科學教育探究一研討教學法
- GB 14930.1-2022食品安全國家標準洗滌劑
- YY/T 0972-2016有源植入醫(yī)療器械植入式心律調節(jié)設備用四極連接器系統尺寸和試驗要求
- 衛(wèi)生院處方點評記錄表
- 劉一男5500詞打印版
- 德國愛爾博S智能高頻電刀專業(yè)課件
- 智能制造知識課件
評論
0/150
提交評論