勞動(dòng)合同終止及解除協(xié)議撰寫范本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止及解除協(xié)議本合同雙方：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同終止及解除相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.1本協(xié)議自簽署之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議項(xiàng)下所有義務(wù)時(shí)終止。1.2甲乙雙方同意，在本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，直至勞動(dòng)合同到期。1.3如甲乙雙方在勞動(dòng)合同到期前達(dá)成一致，愿意提前終止勞動(dòng)合同的，雙方可簽訂書面協(xié)議，約定提前終止勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。二、合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因客觀原因需解除與乙方的勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提交書面辭職申請。甲方應(yīng)在收到辭職申請后，按照雙方約定的程序辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理4.1勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照、工作資料等物品。4.2勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得報(bào)酬。4.3勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)對解除勞動(dòng)合同過程中獲悉的對方個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽署日期：________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)損失評估報(bào)告4.辦公設(shè)備清單5.證照和工作資料6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按約定提前通知甲方或未提交書面辭職申請。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得報(bào)酬。4.甲方未歸還乙方辦公設(shè)備、證照、工作資料等物品。5.雙方未履行其他約定事項(xiàng)，如友好協(xié)商解決爭議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償損失。解決辦法：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。2.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：要求乙方按照約定提前通知甲方，并在解除勞動(dòng)合同后辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求支付乙方應(yīng)得報(bào)酬，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未歸還乙方辦公設(shè)備、證照、工作資料等物品。解決辦法：與甲方溝通，要求歸還物品，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間解除或終止勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者之間存在保密事