2024年小學工會年工作總結樣本（2篇）

2024年小學工會年工作總結樣本一、工作概述在過去的一年中，本校小學工會秉承服務教職工、促進和諧校園建設的宗旨，積極履行職責，開展了一系列富有成效的工作。我們既取得了顯著的成績和進展，也面臨了一些挑戰(zhàn)與困難?，F(xiàn)對小學工會過去一年的工作進行全面總結。二、主要工作內容1.維權工作深化小學工會致力于教職工權益的維護，通過組織教師代表與學校管理層進行對話協(xié)商，有效解決了關于工資待遇、勞動條件等核心問題。同時，工會還積極介入員工間的糾紛調解，通過工會渠道為教職工提供了必要的法律援助和支持，有效維護了教職工的合法權益。2.學術交流平臺搭建為提升教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，小學工會精心策劃并組織了多場學術交流活動。通過邀請專家學者來校講座、舉辦研討會等形式，為教師們提供了寶貴的學習機會和學術指導。工會還鼓勵教師積極參與教育教學研究，促進了教學水平的提升和教育理念的更新。3.員工活動豐富多彩為了增進教職工之間的溝通與團結，小學工會定期組織了形式多樣的員工活動。這些活動包括室內外拓展訓練、運動會、旅游以及文藝演出等，不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，還增強了員工的身心健康和工作積極性。4.福利待遇發(fā)放到位小學工會積極為教職工爭取物質上的福利待遇，通過組織購買商品、代理銀行優(yōu)惠等方式，為教職工提供了生活用品、購房購車優(yōu)惠等實實在在的福利。這些舉措有效提升了教職工的獲得感和幸福感。三、取得的成績1.女教職工委員會成立為解決女教職工的特殊需求，促進性別平等，小學工會成立了女教職工委員會。該委員會通過組織專題講座、座談會等活動，關注女教職工的職業(yè)發(fā)展和生活狀態(tài)，取得了良好的社會反響和實際效果。2.文藝演出成果顯著小學工會成功舉辦了多次文藝演出活動，為教職工提供了展示才藝的廣闊舞臺。這些演出不僅增進了教師間的友誼和交流，還豐富了校園文化生活，展現(xiàn)了教職工的多才多藝和積極向上的精神風貌。3.研究團隊成果豐碩小學工會組建的研究團隊在教育教學研究方面取得了顯著成果。團隊成員由學校優(yōu)秀教師組成，他們圍繞教育教學中的實際問題開展深入研究，提出了許多具有創(chuàng)新性和實用性的見解和建議，為學校的教育教學改革提供了有力支持。四、存在的問題與不足1.資金來源有限受資金來源限制，小學工會在福利待遇發(fā)放等方面存在一定的局限性。為了更好地滿足教職工的需求，我們需要進一步拓寬資金來源渠道，爭取更多的資金支持。2.活動形式需創(chuàng)新目前小學工會的活動形式相對單一，以文藝演出和旅游活動為主。為了提高教職工的參與度和滿意度，我們需要不斷創(chuàng)新活動形式和內容，提供更多符合教職工需求的多樣化活動。3.效果評估機制不健全小學工會在活動效果評估方面存在不足，缺乏完善的評估機制和反饋機制。為了及時了解教職工對活動的意見和建議并進行改進和優(yōu)化，我們需要建立健全的評估機制并加強與教職工的溝通和交流。五、展望與建議1.強化維權職能小學工會應繼續(xù)加強教職工維權工作，建立健全的維權機制和服務體系。加強與學校的協(xié)調和溝通，及時解決教職工在工資待遇、勞動條件等方面的問題和困難。2.創(chuàng)新活動形式與內容小學工會應不斷探索和創(chuàng)新活動形式和內容，提供更多符合教職工需求的多樣化活動。可以結合教職工的興趣愛好和實際需求開展實踐活動、講座等豐富多彩的活動形式，提高教職工的參與度和滿意度。3.完善評估機制與反饋機制小學工會應建立健全的評估機制和反饋機制，定期對活動效果進行評估和反饋。加強與教職工的溝通和交流，及時了解教職工對活動的意見和建議并進行改進和優(yōu)化。同時還應加強對工會工作的宣傳和推廣，提高工會工作的透明度和影響力。2024年小學工會年工作總結樣本（二）____年標志著小學工會發(fā)展歷程中的一個重要里程碑。回顧過去一年，工會全體成員秉持團結、奉獻、服務的核心理念，緊密協(xié)作，以謙遜務實的態(tài)度，勤勉工作，現(xiàn)將本年度工作進行總結如下：一、強化團結建設本年度，我們高度重視團結建設，深化內部溝通與交流。通過定期召開工會會議，分享工作經(jīng)驗，共商工作難題，有效增強了員工間的情感聯(lián)系，顯著提升了工會工作的效率與質量。二、權益保障工作工會始終致力于維護員工合法權益，積極改善工作環(huán)境與條件。年內，我們加強與學校管理層的溝通，及時反饋員工意見與需求，并積極參與薪酬福利待遇的協(xié)商，成功為員工爭取了更多福利與權益，有效保障了員工的合法權益。三、豐富文化活動為豐富員工業(yè)余生活，提升工作積極性與效率，工會精心組織了多樣化的文化活動。包括體育競賽、文藝演出及旅游活動等，這些活動不僅有助于員工身心放松與體質增強，還進一步加深了員工間的友誼與團結。四、推進學術研討本年度，我們注重學術氛圍的營造，通過組織學術講座與研討會，邀請專家學者來校交流，為員工搭建了一個學習交流的平臺。這些活動有效拓寬了員工的專業(yè)視野，提升了教學能力與工作水平。五、弘揚志愿服務精神工會積極倡導志愿服務，組織員工參與社區(qū)環(huán)境整治、義務勞動等公益活動，傳播社會正能量，弘揚社會主義核心價值觀。同時，鼓勵員工利用業(yè)余時間參與公益事業(yè)，貢獻社會。六、加強工會自身建設我們注重工會內部的組織建設與管理提升，制定了一系列規(guī)章制度以規(guī)范工會運作。通過加強培訓，提升工會成員的組織管理能力與服務水平，使工會工作更加規(guī)范化、高效化。在此，我