中學工會管理制度模版（2篇）

中學工會管理制度模版一、總則為規(guī)范中學工會的組織管理，切實保障中學工會成員的權益，提升對中學學生的服務水平，特制定此管理制度。二、組織機構1.中學工會設立主席團、常務理事會、工委和紀檢委四個組織機構。2.主席團作為中學工會的最高權力機構，由主席、副主席、秘書長、副秘書長組成。3.常務理事會由主席團成員、各部門負責人及骨干成員構成，負責處理工會重要事務。4.工委依據(jù)中學學生的不同興趣愛好設立，負責具體工作的執(zhí)行。5.紀檢委作為監(jiān)督機構，負責監(jiān)督中學工會各級組織和成員遵守章程、紀律，由紀委書記和紀檢委成員組成。三、會員管理1.中學工會成員需滿足以下條件：a.持有中學學生身份；b.熱愛學校、國家，遵守學校規(guī)章制度；c.熱愛集體，積極參與工會活動；d.具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。2.入會程序如下：a.提交入會申請書，經(jīng)工會相關部門審核；b.審核通過后，舉行正式入會儀式；c.入會者需簽訂入會承諾書，承諾遵守工會章程。3.會員權益：a.享有選舉權和被選舉權；b.參與工會組織的各項活動；c.提出合理化建議和意見；d.參與工會內(nèi)部培訓和學習；e.享受工會提供的優(yōu)惠活動。4.會員義務：a.忠實執(zhí)行工會的決議和任務；b.遵守工會章程和紀律；c.積極參與工會活動；d.維護工會聲譽；e.主動學習，做好工作。四、工會活動1.工會組織各類文體活動、講座、比賽等，豐富中學生的課余生活。2.組織社會實踐活動，增強中學生的社會責任感和實踐經(jīng)驗。3.開展心理輔導和職業(yè)規(guī)劃等活動，關注中學生的健康成長。4.舉辦公益活動，參與社會公益事業(yè)，傳遞正能量。五、選舉產(chǎn)生1.中學工會主席團、常務理事會和各級組織負責人均通過選舉產(chǎn)生。2.選舉采用無記名投票方式，按照多數(shù)票原則確定人選。六、紀律管理1.中學工會成員須嚴格遵守工會章程和紀律，不得違反公共道德和學校規(guī)章制度。2.對于違反工會章程和紀律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，包括警告、記過、留校察看、開除等。七、經(jīng)費管理1.中學工會經(jīng)費主要來源于學生會費、贊助、募捐等。2.經(jīng)費使用須制定預算，報請主席團審核，確保公開透明。3.工會經(jīng)費應專款專用，嚴禁挪用。4.定期公示工會經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。八、組織生活1.中學工會成員定期召開會議，交流工作情況，聽取會員意見。2.工會成員有權提出會議議案和提案，經(jīng)討論決定后由相關部門執(zhí)行。3.鼓勵工會成員通過其他形式如討論班會、座談會等進行交流。九、附則1.對于本制度未涵蓋的具體問題，可制定相應細則進行管理。2.《中學工會管理制度模版》的修改須經(jīng)工會成員大會討論，并獲多數(shù)會員同意后方可生效。本管理制度模版旨在確保中學工會的規(guī)范運行和會員權益的保障，具體操作細則可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。中學工會管理制度模版（二）中學工會作為學校中學生自我管理、自我教育、自我服務的重要組織，其存在與發(fā)展對提升學生自律、自立、自信、自主等素質(zhì)具有深遠影響。為確保工會的高效運作與健康發(fā)展，特此制定以下科學、完善的管理制度。一、總則本管理制度旨在規(guī)范中學工會的管理，強化其創(chuàng)造力和凝聚力，確保工會組織的順暢運行，為學生的全面發(fā)展提供堅實保障。二、組織結構1.中學工會由主席團、常委會、各部及各級工會組成。2.主席團由主席、副主席、秘書長構成，全面指導并管理中學工會工作。3.常委會由主席團成員、各部部長及負責人組成，協(xié)助主席團推進工會工作。三、職責分工1.主席團：主席：負責召集和組織工會會議，領導工會全面工作。副主席：協(xié)助主席工作，負責工會宣傳工作。秘書長：負責工會日常事務，協(xié)助主席團。2.各部：宣傳部：負責工會宣傳工作，包括宣傳活動策劃與材料制作?；顒硬浚贺撠煿顒咏M織與策劃，涵蓋文體活動與社會實踐等。服務部：負責工會服務工作，包括學生服務與支持。權益部：負責維護學生權益，提供法律咨詢與糾紛解決。3.各級工會：根據(jù)學校組織結構設立，負責本級工會工作的組織與協(xié)調(diào)。四、工作流程1.立項：部長及負責人提出活動或項目申請，經(jīng)主席團審核批準。2.組織：明確活動或項目的組織與策劃，由部長及負責人負責。3.宣傳：宣傳部負責制作宣傳材料并組織宣傳活動。4.實施：各部負責活動或項目的實施，確保順利進行并取得良好效果。5.反饋：活動或項目結束后，進行反饋與總結，由主席團與常委會進行評估與改進。五、管理要求1.工會成員應遵守學校規(guī)章制度，保持優(yōu)良工作紀律與道德品質(zhì)。2.提升個人能力，持續(xù)學習與進取，為工會發(fā)展貢獻力量。3.保持團結與協(xié)作，加強溝通與合作，共同完成工會工作任務。4.嚴格遵守工會管理制度，服從領導與安排，不得違反制度。5.積極參與工會活動，發(fā)揮主動性與創(chuàng)造力，為工會發(fā)展做出貢獻。六、獎懲措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的工會成員給予表彰與獎勵，并記入個人檔案。2.對違反工會管理制度與紀律的成員進行批評、警告與相應處罰。七、監(jiān)督與評估1.對工會活動與項目進行監(jiān)督與評估，確保工作質(zhì)量與效