2024年計生宣傳指導員職責考核細則范文（2篇）

2024年計生宣傳指導員職責考核細則范文一、背景與目標為強化計劃生育宣傳工作的管理與指導，提升宣傳指導員隊伍的素質和能力，我們制定了《____年計劃生育宣傳指導員職責考核細則范本》。該細則旨在明確指導員的職責，通過科學公正的考核方式評估其工作表現(xiàn)，以促進工作質量的提升。二、職責與任務1.職責：1.1.實施計劃生育政策宣傳，推廣相關優(yōu)惠政策，引導居民采取科學的計劃生育措施。1.2.組織和執(zhí)行計劃生育知識教育，增強群眾的計劃生育意識和科學知識。1.3.指導和監(jiān)督計劃生育服務單位，確保服務的質量和效果。1.4.組織并推進各類計劃生育宣傳活動，提高社會對計劃生育的認同度和支持度。1.5.收集和統(tǒng)計計劃生育相關數(shù)據(jù)，及時向上級主管部門報告。2.目標：2.1.提升計劃生育宣傳的覆蓋面和影響力。2.2.增強居民對計劃生育的了解和科學知識水平。2.3.促進計劃生育服務單位的工作能力提升。2.4.增進社會對計劃生育政策的接受度和支持度。三、考核內容與方法1.考核內容：1.1.宣傳工作規(guī)劃與執(zhí)行：是否按照規(guī)定制定并執(zhí)行宣傳工作計劃，包括宣傳重點、渠道和形式。1.2.宣傳活動執(zhí)行情況：是否按計劃組織和實施宣傳活動，評估活動的形式、內容和效果。1.3.宣傳效果評價：通過調查、問卷和反饋等方式，評估宣傳活動的成效和受眾滿意度。1.4.知識培訓與指導：是否按規(guī)定組織計劃生育知識培訓，評估培訓內容、方式和效果。1.5.與服務單位的協(xié)作：是否與計劃生育服務單位保持良好合作，有效指導和監(jiān)督其工作。1.6.報表填報與數(shù)據(jù)統(tǒng)計：是否按時準確地提交計劃生育相關報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括宣傳活動統(tǒng)計、服務人口統(tǒng)計等。2.考核方式：2.1.日常工作評估：上級主管部門和服務單位定期對指導員的日常工作進行考核和評價。2.2.宣傳活動評估：由組織部門對宣傳活動進行評估，包括形式、內容和效果等方面。2.3.綜合評估與面試：每年進行一次綜合評估和面試，以評估指導員的綜合能力和素質。四、考核結果與獎懲措施1.考核結果：1.1.優(yōu)秀：被評為優(yōu)秀的指導員將獲得榮譽表彰，并得到適當?shù)莫剟睢?.2.合格：被評為合格的指導員將繼續(xù)履行職責，同時會收到改進意見和建議。1.3.不合格：被評為不合格的指導員將接受培訓和指導，相關單位將采取相應的激勵和約束措施。2.獎懲措施：2.1.獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的指導員給予獎勵，如獎金、榮譽等。2.2.激勵：對合格的指導員給予鼓勵和表揚，如獎金、培訓機會等。2.3.約束：對不合格的指導員進行警告和約束，如限制獎勵、培訓、調整工作崗位等。五、發(fā)展與改進為持續(xù)提升計劃生育宣傳指導員隊伍的素質和能力，推動宣傳工作的有效開展和改進，相關部門應定期進行培訓和指導，加強經驗交流和案例分析，建立完善的績效評估機制。同時，通過調查和評估，不斷優(yōu)化考核細則和工作指導，逐步提高工作水平和效果。六、總結《____年計劃生育宣傳指導員職責考核細則范本》的實施，旨在提升宣傳指導員的工作質量和效果，進一步推動計劃生育事業(yè)的發(fā)展。通過科學公正的考核和激勵機制，激發(fā)指導員的積極性和創(chuàng)新性，有效推進計劃生育宣傳工作的實施，促進人口健康和社會穩(wěn)定繁榮。2024年計生宣傳指導員職責考核細則范文（二）一、考核目的闡述：計劃生育工作作為國家發(fā)展不可或缺的一環(huán)，其宣傳與指導的成效直接關系到政策的深入貫徹與社會福祉的提升。為確保計生宣傳指導員能夠高效、專業(yè)地履行職責，特制定本考核細則，旨在明確____年度計生宣傳指導員的職責范疇，并依據(jù)科學標準對其工作進行全面、客觀的評估，以促進工作質量的持續(xù)優(yōu)化與提升。二、考核內容概覽：1.宣傳工作考核：評估年度計生宣傳工作計劃的制定與執(zhí)行成效?？疾靺⑴c宣傳活動組織、資料籌備及主題確定等工作的具體情況。分析宣傳講座、培訓及教育活動的開展情況，包括參與人數(shù)、受眾反饋及宣傳成效。衡量在媒體宣傳中的貢獻，如新聞稿撰寫、采訪接待等方面的表現(xiàn)。2.指導工作考核：檢驗對計劃生育政策、法律法規(guī)及政策文件的掌握程度。評估向群眾提供政策宣講與法律咨詢的服務質量，包括咨詢頻次與咨詢滿意度。考察在指導計劃生育技術服務、妊娠保健知識宣傳等方面的專業(yè)性與實效性。分析參與衛(wèi)生健康工作的深度與廣度，如婦女兒童保健與健康教育的指導情況。3.社會服務考核：評估在社區(qū)計劃生育工作中的參與度與貢獻，如社區(qū)宣傳、服務指導及志愿者活動組織等。審視在青少年計劃生育教育中的表現(xiàn)，包括學校課堂宣傳與校園活動的參與情況?？疾鞂μ厥馊后w（如老年人、殘疾人）計劃生育服務的關注與支持力度。分析在國際交流與合作中的活躍度與貢獻，如參與國際會議、研討會及經驗分享等。三、考核方式說明：1.績效考核：各級計生部門依據(jù)宣傳與指導工作的完成情況，對計生宣傳指導員進行績效評分。采用量化指標，如宣傳活動覆蓋范圍、參與人數(shù)、宣傳效果等，進行綜合評估。咨詢服務的考核則依據(jù)咨詢次數(shù)、解答率及咨詢滿意度等指標進行。2.能力考核：通過面試與考試相結合的方式，評估計生宣傳指導員的專業(yè)知識與綜合能力?？荚噧热莺w計劃生育政策、法律法規(guī)及技術知識等核心領域。面試環(huán)節(jié)則重點考察組織能力、團隊協(xié)作能力及溝通能力等軟技能。3.服務考核：采用調查問卷的方式，廣泛收集宣傳對象、咨詢對象及社區(qū)居民對計生宣傳指導員服務的評價。問卷內容聚焦于工作滿意度、服務效果及社會影響等關鍵方面。四、考核結果應用：根據(jù)考核結果，對計生宣傳指導員的職責履行情況進行分級評定，設優(yōu)秀、稱職、待提高及不稱職四個等級。評級結果將作為績效考核、職務晉升及獎懲決策的重要依據(jù)。針對不同評級的計生宣傳指導員，制定個性化培訓計劃與指導方案，以促進其能力與水平的提升。五、總結與展望：本考核細則的出臺，標志著____年度計生宣傳指導員工作管理