科研道德管理制度

科研道德管理制度第一章總則第一條科研道德管理制度是為了規(guī)范醫(yī)院科研活動中的行為準(zhǔn)則，維護(hù)科研誠信，保護(hù)研究人員的權(quán)益，提高科研成績的質(zhì)量和水平。本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事科研工作的人員。第二條科研道德管理制度的內(nèi)容包含科研誠信、學(xué)術(shù)規(guī)范、科研合作、知識產(chǎn)權(quán)等方面的要求和規(guī)定。第三條科研道德管理制度的實(shí)施機(jī)構(gòu)為醫(yī)院科研管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和處理科研道德問題，并對科研人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳工作。第二章科研誠信第四條科研人員應(yīng)當(dāng)遵從科學(xué)精神和職業(yè)道德，堅守科研誠信原則，誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、創(chuàng)新求實(shí)。第五條科研人員應(yīng)當(dāng)遵守誠實(shí)、客觀的原則，不得虛假報告、竄改數(shù)據(jù)、剽竊他人研究成績等行為。第六條科研人員應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊他人的研究成績，不得搞妥協(xié)、弄虛作假。第七條科研人員應(yīng)當(dāng)遵從學(xué)術(shù)溝通的規(guī)范，不得惡意評價他人研究成績，不得散布謠言或誤導(dǎo)信息，應(yīng)當(dāng)敬重并批判性地評價他人的研究成績。第八條科研人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)試驗(yàn)動物的權(quán)益，遵守動物試驗(yàn)倫理規(guī)范，嚴(yán)格依照規(guī)定使用試驗(yàn)動物，避開任何不必需的損害和痛苦。第三章學(xué)術(shù)規(guī)范第九條科研人員應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)術(shù)紀(jì)律，不得竄改、偽造、隱匿研究數(shù)據(jù)和試驗(yàn)結(jié)果，不得違反學(xué)術(shù)期刊的投稿規(guī)定。第十條科研人員應(yīng)當(dāng)遵從論文撰寫的規(guī)范，包含題目明確、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)真實(shí)、結(jié)論準(zhǔn)確等要求，不得抄襲他人的論文內(nèi)容。第十一條科研人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加學(xué)術(shù)溝通和研討，不得以非正當(dāng)手段取得學(xué)術(shù)成績，不得偷竊或損毀他人研究資料和設(shè)備。第十二條科研人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守學(xué)術(shù)評審的準(zhǔn)則，不得賄賂或?qū)で蟛徽?dāng)關(guān)系以獲得論文發(fā)表或科研項(xiàng)目的資助。第十三條科研人員應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)術(shù)會議的規(guī)定，不得以虛假身份參會，不得通過不正當(dāng)手段取得學(xué)術(shù)會議的發(fā)表機(jī)會。第四章科研合作第十四條科研合作應(yīng)當(dāng)遵從平等、公正、誠實(shí)的原則，各方應(yīng)當(dāng)明確合作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)益，并簽訂合作協(xié)議。第十五條科研人員應(yīng)當(dāng)遵守與他人合作的合同、協(xié)議以及保密協(xié)議，不得違反承諾、泄露合作伙伴的機(jī)密信息。第十六條科研人員應(yīng)當(dāng)敬重和保護(hù)合作伙伴的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自使用他人的研究成績或知識產(chǎn)權(quán)。第十七條科研人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加國際科研合作，遵守國際科研溝通的規(guī)定和法律法規(guī)，不得從事對國家、人類或環(huán)境有害的研究活動。第五章知識產(chǎn)權(quán)第十八條科研人員應(yīng)當(dāng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)本身和他人的知識產(chǎn)權(quán)，合理使用知識產(chǎn)權(quán)。第十九條科研人員應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和合同規(guī)定保護(hù)研究成績，申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第二十條科研人員應(yīng)當(dāng)遵從知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定，確保研究成績的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化和運(yùn)營合法合規(guī)。第二十一條科研人員應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)處理知識產(chǎn)權(quán)爭議和糾紛，通過合法途徑維護(hù)本身的權(quán)益。第六章監(jiān)督與懲罰第二十二條對于科研道德問題，醫(yī)院科研管理部門有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)查，并對違反科研道德規(guī)范的行為進(jìn)行處理。第二十三條對于違反科研道德規(guī)范的行為，醫(yī)院科研管理部門可以采取口頭警告、書面警告、通報批判、撤銷資格等懲罰措施，并追究法律責(zé)任。第二十四條醫(yī)院科研管理部門將科研道德違規(guī)行為記錄在案，并可以公開通報，以提示其他科研人員警惕仿佛行為。第二十五條對于科研道德規(guī)范的遵守和表現(xiàn)優(yōu)秀者，醫(yī)院科研管理部門將予以表揚(yáng)和嘉獎，激勵科研人員遵守科研道德規(guī)范。第七章附則第二十六條本管理制度自發(fā)布之日起生效，以醫(yī)院科研管理部門發(fā)布的最新版本為準(zhǔn)。第二十七條對于本管理制度未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。