公司補(bǔ)償與賠償制度

公司彌補(bǔ)與賠償制度第一章總則第一條目的與依據(jù)公司彌補(bǔ)與賠償制度（下稱“本制度”）是為了維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，保護(hù)公司資產(chǎn)安全，規(guī)范員工在工作中的行為，有效管理和處理公司內(nèi)部可能發(fā)生的損害事故和索賠問題。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理需求訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣員工等，同時(shí)也適用于公司全部業(yè)務(wù)場合，包含辦公地方、生產(chǎn)車間、倉庫以及員工的工作場合。第三條原則在公司正常經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)盡量防備和降低事故、損失的發(fā)生和損害的產(chǎn)生，減少不必需的彌補(bǔ)責(zé)任。同時(shí)，本制度也強(qiáng)調(diào)員工的自我保護(hù)責(zé)任和互助精神，鼓舞員工樂觀參加防備事故和掌控?fù)p失的工作。第二章彌補(bǔ)制度第四條工資保障在員工因工作原因受傷而住院治療期間，公司依照國家規(guī)定的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并供應(yīng)相應(yīng)的福利待遇；在員工因工作原因?qū)е聼o法工作時(shí)，公司依照國家規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系停止經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)向員工支出相應(yīng)的工資。第五條工傷保險(xiǎn)公司將為全部員工購買工傷保險(xiǎn)，假如員工在工作期間因工受傷，將依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包含醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、病愈費(fèi)用等。第六條職業(yè)疾病彌補(bǔ)如員工患上與工作相關(guān)的職業(yè)疾病，經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)，公司將依照國家相關(guān)規(guī)定對員工供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療救治、休息療養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)；公司將樂觀采取防備措施，供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)用品，合理布置工作崗位，減少職業(yè)疾病的發(fā)生。第七條交通事故賠償如員工在工作時(shí)間內(nèi)因公司布置工作任務(wù)參加交通事故，造成人身傷亡或資產(chǎn)損失的，公司將依法承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并樂觀幫助受害員工追索第三方責(zé)任。第三章賠償制度第八條違紀(jì)行為賠償如員工在工作中有意或重點(diǎn)過失導(dǎo)致公司資產(chǎn)受損或產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，公司有權(quán)要求員工承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍由實(shí)際損失決議；公司將建立完善的調(diào)查程序，并確保對員工公正、客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行調(diào)查，以保護(hù)員工合法權(quán)益。第九條泄露機(jī)密賠償如員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密、客戶機(jī)密或員工個(gè)人隱私，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損的，公司將要求員工承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。第十條損壞公司財(cái)物賠償員工在工作中因自身原因或有意行為造成公司財(cái)物損壞或遺失的，公司將要求員工承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額將依照實(shí)際損失程度進(jìn)行核算。第四章索賠流程第十一條索賠申請如員工顯現(xiàn)工傷、職業(yè)疾病或意外事故，應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告，并盡快向公司人力資源部門遞交索賠申請，認(rèn)真描述事故經(jīng)過和損失程度；員工因公司原因或他人過失導(dǎo)致人身傷亡或資產(chǎn)損失的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部門提出索賠申請，供應(yīng)相應(yīng)的證據(jù)和料子。第十二條索賠審核公司將指定特地的部門負(fù)責(zé)審核索賠申請，對申請料子進(jìn)行查驗(yàn)、核實(shí)，并結(jié)合相關(guān)證據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)估。審核周期不超出15個(gè)工作日。第十三條賠償支出經(jīng)公司審核確認(rèn)符合賠償條件的，公司將及時(shí)向員工支出賠償款項(xiàng)，并供應(yīng)相應(yīng)的賠償憑證；如公司對賠償金額有異議，將及時(shí)與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，并保證公正、合理的處理結(jié)果。第五章附則第十四條監(jiān)督與檢查公司將建立制度監(jiān)督與檢查機(jī)制，定期對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審核和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行矯正，并向員工通報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。第十五條保密義務(wù)員工在公司工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)和客戶信息相關(guān)的機(jī)密內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格依照公司相關(guān)規(guī)定保守秘密，遵守保密義務(wù)。第十六條附加條款公司保存解釋和修改本制度的權(quán)利，并確保其公示和告知到公司全體員工。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并取代以前的相關(guān)規(guī)章制度。以上就是公司彌補(bǔ)與賠償制度的內(nèi)容，希望能夠?yàn)楣?/p>